20代後半が使うべきおすすめ転職サイト・エージェントランキング【2018年】

20代後半になると、「このまま働き続けていいのか？」と、誰でも一度は転職を考えるタイミングが訪れます。

「転職するなら30歳になる前に」という話も耳にするようになり、妙に焦ってしまうなんてことも。

20代後半の転職は、今後のことをしっかり考えて決めることが重要です。

そこで、20代後半が登録すべき転職エージェント・サイトをランキング形式でご紹介します。

1位　求人が多くてキャリアアドバイザーの質も高いのはDODA！

DODAのメリット

DODAを実際に利用した人たちの口コミ・評判

DODAの公式サイト

2位　ビズリーチならハイクラス求人が狙えて年収アップ！！

ビズリーチのメリット

ビズリーチを実際に利用した人たちの口コミ・評判

ビズリーチの公式サイト

3位　IT業界でのキャリアアップならレバテックキャリア！

レバテックキャリアのメリット

レバテックキャリアを実際に利用した人たちの口コミ・評判

レバテックキャリアの公式サイト

4位　忙しい人はキャリトレ！隙間時間をつかって、1日5分で転職しよう！

キャリトレのメリット

キャリトレを実際に利用した人たちの口コミ・評判

キャリトレの詳細はこちら

5位　初めての転職ならサポートが充実のマイナビエージェント！

マイナビエージェントのメリット

マイナビエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

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6位　転職成功実績№１のリクルートエージェントで理想の職場を！

リクルートエージェントのメリット

リクルートエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

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7位　利用者満足度が高いtype転職エージェント

type転職エージェントのメリット

type転職エージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

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8位　手厚いサポートと、入社後のフォローが受けられるのはパソナキャリア

パソナキャリアのメリット

パソナキャリアを実際に利用した人たちの口コミ・評判

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9位　リブズキャリアは女性のキャリアチェンジに最適！

リブズキャリアのメリット

リブズキャリアを実際に利用した人たちの口コミ・評判

10位　サポートがきめ細かいのはエンエージェント

エンエージェントのメリット

エンエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

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キャリアを重視されない転職は20代まで？！

転職をするときよく耳にする話ですが、「20代はポテンシャル、30代は経験が重視される」と、言われています。

これは、20代のうちは多少経験不足な面があったとしても、仕事の経験やスキルより、入社後の将来性を期待して採用することが多いからです。

しかし逆に30代からの転職は、経験豊富で即戦力となる人が求められるようになります。30代となれば社会人経験は10年近くなり、管理職のポジションに就く人も増えてきます。

会社としては、30代の転職者を採用するなら、実力があって部下をまとめる能力のある人物を採用したいと思うのは当然ですよね。

このことから、もしもあなたが未経験の職種にチャレンジしたいと考えているなら、30代に突入する前に転職することをおすすめします。

20代のうちは転職しても、研修や社内教育を受けることで、かなり早い段階で即戦力となってくれる伸びしろがあります。

キャリアチェンジを考えているのなら、少しでも有利なタイミングでチャレンジするほうが成功の可能性が高いでしょう。

20代後半も未経験の仕事を狙える！

上記で説明したように、未経験の職種や業界にチャレンジしたければ、ポテンシャルで採用してもらえる可能性が高い20代のうちに転職することがおすすめです。

もちろん、30代でのキャリアチェンジが絶対に無理というわけではありませんが、転職を迷っているのなら、20代のうちに挑戦してみるのが良いでしょう。

そこで、20代後半で未経験の仕事にチャレンジしたい人のために、転職に重要なアピールポイントをご紹介します。

アピールポイントは４つ。

２０代後半の転職完全攻略！人事のプロが教える３つのポイント

【社会人経験】

20代後半となれば、基本的なビジネスマナーや仕事に対する責任感が身についているはずです。

今までの仕事に対してどんな姿勢で臨んでいたのか、あなたの仕事に対する取組みをアピールすることで、入社後どんな風に仕事に取り組んでくれるのか、企業がイメージしやすくなります。

20代は未経験・異業種への転職で有利！？面接でアピールするべきポイントとは？

【経歴と、就きたい仕事の共通点】

未経験の業界や職種に転職する場合、なぜ今までのキャリアを捨ててまでその仕事をしたいのか、本当にこの仕事をやりたいのか、をしっかり説明できることが重要です。

企業としては、すぐに辞めてもらっては困るので、転職者の本気度を確認したいのです。

企業を納得させるには、転職しようと思ったきっかけ、理由、今までの経歴の中での共通点、を一貫性のあるストーリーでアピールすることが必要です。

【転職実現への取り組み】

未経験の転職に、「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちはもちろん一番大切ですが、それだけでやる気や本気度を測るのは難しいため、その気持ちに対してどんな行動をとっているかも重要です。

例えば、仕事に関連するセミナーやスクール、通信講座で業務知識を身に着けようとしている、資格取得のために試験を受けている、などがわかりやすく、気持ちに対する行動が伴っていることがわかります。

「やりたい」という気持ちに対して、どんな行動をしているか考えてみましょう。

【仕事への熱意】

既にお伝えしたことではありますが、「やりたい」という気持ちが未経験の転職では一番大切です。

将来の目標や、この仕事だから叶えられること、仕事に対する思いを伝えましょう。

20代後半はキャリアアップにもいいタイミング

20代後半となると、社会人としての経験年数も長くなり、中には新入社員の教育をしたりと、後輩の面倒をみる立場になっている人もいるでしょう。

20代前半に比べ、確かな経験を積んだ20代後半は、同職種の転職であればキャリア・年収ともにアップを狙えます。業務経験で得たこと、学んだことなどをしっかり棚卸しておきましょう。

また、将来的に部下を持つ可能性のある年齢ですので、仕事に対する責任感のほかに、部下への指導などをおこなうマネジメント力もアピールできるとより良い印象を与えられます。

転職に失敗したくなければ、迷わず転職エージェントを使おう！

入社して3年が経ち、初めての転職を意識し始めた、という人が20代中盤～後半には多いでしょう。しかし初めての転職はわからないことが多く、「なんとなくで転職先を決めてしてしまい、後悔した」という体験談はよく耳にします。

この失敗を防ぎ、転職を成功させるためには、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職活動で準備することはたくさんありますが、最も重要なのはキャリアの棚卸・今後のキャリアイメージ・希望する働き方、など、これから自分の進むべき未来を明確にすることです。

しかしこれらを1人で考えるのは簡単ではありません。友人や家族など、近しい存在の人に相談することもできますが、素直にアドバイスを受け入れられない人は多いでしょう。

そんなとき転職エージェントを利用していれば、客観的にアドバイスしてもらうことができ、自分では気づいていなかった共通点や、方向性を見つけるきっかけにもなります。

第三者のアドバイスだからこそ、冷静に受け取ることができるのです。

転職は人生の大きなターニングポイントです。無駄な転職を繰り返すことがないよう、賢く転職エージェントを利用して、転職を成功させましょう。

20代におすすめする転職サイト・エージェントランキング！【2018年版】

具体的にイメージができていない人は転職サイトを使おう！

「転職に興味はあるけど、まだ具体的には考えていない」という人も、まずは転職サイトを利用してみましょう。

求人検索をしてみることで、なんとなくこんな企業があったらいいなぁ、という理想を叶えられる企業と出会える可能性もあります。

ランキングでご紹介したキャリトレや、そのほかの転職サイトならキャリアアドバイザーはつきませんが、会員登録することで求人検索ができます。

また、スカウトサービスのある転職サイトなら、経歴を見て興味をもった企業から連絡が届くので、効率よくマッチングができる上に、新しい分野に挑戦できる可能性も生まれます。広い視野を持って活動したい人こそ転職サイトがおすすめです。