コンサルタント業界への転職を目指すなら、転職活動のパートナー、つまり転職サイト・転職エージェント選びが重要です。
転職サイトであれば、豊富な求人が掲載されているサービスを。そして転職エージェントであれば、専門性の高く信頼できるキャリアコンサルタントがいるサービスを選ぶことがポイントです。
コンサルタントという仕事は特に専門性が高く、応募者の見極めが難しい職種でもあります。
ゆえに企業側も、勝手知ったる専門知識・業界知識の豊富な転職エージェントに任せたいという思いがあります。
今回はコンサルタント業界への転職を目指す方に、特にオススメな転職サイト・転職エージェント6選をランキング形式でご紹介したいと思います。
目次
【1位】リクルートエージェント（転職エージェント）
| コンサルの求人数 | 約16,000件（非公開求人 約18,000件） |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 注目の求人 | アビームコンサルティング株式会社 ソフトバンク株式会社 株式会社ベイカレント・コンサルティング アクセンチュア株式会社 株式会社NTTデータ経営研究所 他多数 |
転職サイトのリクナビNEXTとは違い、転職エージェントサービスです。特にリクルートエージェントは、転職エージェント業界において国内最大級の求人数を誇るサービス。コンサルに絞っても、非公開求人を含めて約34,000件というとんでもない求人数を保有しています。
国内のコンサルを探すなら、リクルートエージェントはマスト
外資ではなく国内でコンサルタントの仕事を探そうと思ったら、なんにしてもまずはリクルートエージェントに登録しておくべきです。求人数が多いため選択肢が広いことや、リクルートと提携している転職エージェントの求人も閲覧できることなどがその理由。
もちろんコンサルタントの専門性という意味では、専門特化したエージェントにかなわない部分はあるかもしれません。そこは併用という形で補完が出来るので、リクルートエージェントには求人数を期待して登録しておきましょう。
リクルートエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判
紹介数に期待するならdodaかリクルートエージェントかと。単純に持ってる件数が多いから紹介件数が多いです。ベストマッチを狙うよりは数で勝負って感じになるかもだけど、可能性は広がりそう。（35歳 女性）
キャリアコンサルタントの方がめちゃくちゃ親身。容量悪くて職務経歴書とか何度も何度も見てもらうことに…。でも全然嫌な顔せずに付き合ってくれて、おかげで選考通過しました…。ありがとう…。（31歳 男性）
【2位】JACリクルートメント（転職エージェント）
| コンサルの求人数 | 約100件 |
|---|---|
| 対象エリア | 都市部中心 |
| 注目の求人 | 社名公開無し |
国内でハイクラス求人に出会おうと思ったら、まず名前が上がる転職エージェントがJACリクルートメントでしょう。基本的に保有している求人は年収600万円以上のもの。スキルや経験などのレベルが合わない場合は、求人を紹介してもらえない可能性もあります。
コンサルへの転職に強いキャリアコンサルタントも在籍
JACリクルートメントといえば管理職や技術職のイメージが強いかもしれませんが、コンサルタントなど専門職にも強いサービスです。
業界・職種に特化した転職のプロ、キャリアコンサルタントたちが多数在籍しており、コンサルへの転職活動を徹底的にサポートしてくれます。
JACリクルートメントを実際に利用した人たちの口コミ・評判
アドバイスが的確でした。初めての転職ということもあり、応募書類や志望動機などのブラッシュアップをキャリアアドバイザーにお願いしたんですが、かなり厳しくも丁寧な指導をもらえました。おかげで精度の高い書類ができましたし、別の転職エージェントからも内容についてほめてもらえたほどです。（28歳 男性）
ハイクラス狙いなら、ビズリーチかここは抑えておくべきエージェント。JACはミドルクラスの求人も豊富だから、こっちのほうが入りやすさはあるかもしれない。（32歳 男性）
【3位】リクナビNEXT（転職サイト）
| コンサルの求人数 | 約2000件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 注目の求人 | 日本アイ・ビー・エム株式会社 株式会社G&Lインターナショナル デロイトトーマツサイバー合同会社 デロイト トーマツ税理士法人 他多数 |
転職サイトを活用するのであれば、まずはリクナビNEXTがオススメです。そもそもの求人数自体が多く、コンサルタントの職種に絞っても約2000件もの求人が掲載されています。
ただし転職サイトのデメリットとして、コンサルタントで検索を掛けても、ほぼ営業に近いような仕事もヒットします。おそらく“コンサルティング営業”という意味合いなのでしょうが、利用するユーザーとしては使いにくいところです。
外資系企業の求人も意外と多い
転職サイトは国内企業の求人が中心ですが、リクナビNEXTは国内最大級の転職サイトということもあり、外資系コンサル企業や国内有名コンサル企業などの求人も多数見受けられます。
転職エージェントではないので自主応募になり、難易度は高いかもしれませんが、チャレンジする価値はあるでしょう。
リクナビNEXTを実際に利用した人たちの口コミ・評判
正直コンサル系はエージェントがメインだけど、スキルレベルに合ったとこしか紹介されないから、可能性が広がりにくい。ひとつふたつは転職サイトも登録して使うべきだと思う。求人数の多さからみると、リクナビかdodaがいいかと思うけどね。（34歳 男性）
転職サイトだとフォローが受けられないっていうネックはある。特にコンサル業界の場合、履歴書や職務経歴書は重要なので、できればキャリアコンサルタントに添削してほしいのが正直なところだった。（29歳 男性）
【4位】ビズリーチ（転職エージェント）
| コンサルの求人数 | 約11,600件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 注目の求人 | 社名公開無し（会員になれば閲覧可能） |
テレビCMなどでの露出も多いビズリーチ。利用にあたって月額料金がかかるなど、ほかの転職エージェントとは一線を画すサービスです。
料金はかかりますが、その分年収600万円以上のハイクラス求人ばかりを取り扱っていたり、他サイトを圧倒するほどの求人数が掲載されていたりというメリットも充分です。
ヘッドハンターがあなたをスカウト
ビズリーチには提携しているヘッドハンターが2000人ほどおり、彼らはあなたのレジュメ（WEB上の履歴書）を見てスカウトを送ってきます。
もちろん自分自身で求人を検索することもできますが、求人の数があまりに多いため、ヘッドハンティングを待ち、興味を持てる求人に応募していくことが多くなるかと思います。
ビズリーチを実際に利用した人たちの口コミ・評判
利用料を払ってまで？と思ったけど、こちら側の本気度を見せられるし、サービスの質は高いし、求人は多いし、利用料以上の価値はある。特にハイクラス求人を狙っている人なら、もはや登録しない手はない。僕はリクルートエージェントと併用してたけど、断然こちらがメインだった。（39歳 男性）
求人も流動的で、結構新鮮な情報が入ってきている。そんなに長く転職活動をするわけじゃないけど、更新性の高さはこういったサービスにおいては肝だと思う。（35歳 男性）
【5位】ムービンストラテジックキャリア Consultant転職（転職エージェント）
| コンサルの求人数 | 件数表示なし（79％が非公開） |
|---|---|
| 対象エリア | 首都圏中心 |
| 注目の求人 | 社名公開無し |
ムービンストラテジックキャリアは、コンサルティング業界において歴史と実績のある転職エージェントです。
リクルートやビズリーチ内においても様々なアワードを受賞するなど、そのノウハウや実績は高く評価されています。
コンサルティング業界に特化した転職エージェント
ここまで紹介した転職エージェントは、多様な業界・職種に対応していましたが、ムービンストラテジックキャリアConsultant転職は、コンサルティング業界だけに特化したサービスです。
所属しているキャリアコンサルタントたちは、コンサルティング業界、そしてコンサルタントという職種に特化しているため、業界知識や職種知識のレベルが違います。しかもキャリアコンサルタントたちもコンサルティングファーム出身者が多く、企業側、そして転職者とも対等もしくはそれ以上の知識で会話をすることができます。
自分のキャリアについて相談するなら、やはり知識豊富な相手であるべき。そういった意味では、ムービンストラテジックキャリアConsultant転職は、登録する価値のあるサービスといえるでしょう。
ムービンストラテジックキャリアConsultant転職を実際に利用した人たちの口コミ・評判
担当してくれたキャリアアドバイザーの方が、元コンサルファームだった。キャリア相談にあたっての安心感がある。自分以上に知識レベルも高く、任せられると感じた数少ないキャリアアドバイザーのひとりだと思う。（38歳 男性）
コンサル志望なら登録しておきたいところ。紹介、アドバイス、サポート、交渉、すべてのレベルが高い。特に大手の総合転職エージェントを使っている人は、その違いが分かるはず。転職に失敗したくないなら、専門特化型のエージェントは絶対に使うべき。（42歳 男性）
【6位】AXISコンサルティング（転職エージェント）
| コンサルの求人数 | 件数表示なし（77％が非公開） |
|---|---|
| 対象エリア | 首都圏中心 |
| 注目の求人 | 社名公開無し |
AXISコンサルティングは、ムービンストラテジックキャリア同様にコンサル業界に特化した転職エージェントです。
保有情報量やキャリアコンサルタントの質に関してはムービンストラテジックキャリアに軍配が上がりますが、負けず劣らずハイレベルなノウハウと実績を持っていることに間違いはありません。
総合コンサルティングファームとのコネクションが強い
ムービンストラテジックキャリアと比較したときの強みとして、総合コンサルティングファームとのコネクションが強く、そうした企業への転職サポートに注力している点が挙げられます。
例えばデロイト トウシュ トーマツやKPMGなどのBIG4、そしてアクセンチュアといった企業への転職に関しては、AXISコンサルティングの活用がオススメです。
AXISコンサルティングを実際に利用した人たちの口コミ・評判
私はAXISだけだったが、周囲の転職した方々を見ると、AXISとムービン、あとはJACあたりの使い分けをしていたように思う。得手不得手があるので、取り扱い求人と選考通過率を見て決めていた。（48歳 男性）
転職サポートの手厚さなら、ムービンよりAXISのほうがいいかもしれません。もちろん担当してくれるキャリアコンサルタント次第と思いますが、両方登録した印象としては細やかさや配慮の部分に多少差があります。（38歳 男性）
【7位】ランスタッド
| コンサルの求人数 | 件数表示なし |
|---|---|
| 対象エリア | 首都圏・外資系 |
| 注目の求人 | 社名公開無し |
ランスタッドは世界各国で転職支援を行う、外資系に特化している転職エージェントです。
特徴は何といっても求人の大半が年収800万円以上と、高年収の求人を多く取り扱っている点です。
グローバル企業や外資系企業のコンサルタントとして転職活動をしたい方であれば、一度登録しておいて損はないでしょう。
ランスタッド独自の独占求人も多数保有しているので、気になる方はぜひ利用を検討してみてください。
S&P500企業からスタートアップまで幅広い企業規模の求人を商機してもらえる
ランスタッドは大手企業に特化しているだけではなく、スタートアップ企業まで幅広く手掛けています。
幅広い企業規模の求人を取り扱っているので、希望に合わせて求人を紹介してもらうことが可能です。
コンサルタントとしてキャリアを考える以上、自分でどんどん切り開いていく裁量性の高い業務を希望していることもあれば、がっちり大企業で働きたいと考えている方もいることでしょう。
どの企業規模でも一定の質を保った求人を紹介してくれるので、安心です。
ランスタッドを実際に利用した人たちの口コミ・評判
自分の能力を活かして他の企業でキャリアアップしたいと、漠然とした状態で転職活動を始めたのですが、いろんな経営業態の求人を紹介してもらって、視野が広がったと思います。外資系の企業で働いているので、企業風土が似ている企業をレコメンドしてくれるのも非常に助かります。外資系に特化している割には求人数が多いんじゃないかな。（32歳女性）
コンサルタントさんが分野ごとに分かれているとのことで、コンサル専門の方にご対応いただいた。最初はコンサル業界に詳しいといっても大したことないだろうと思っていたけど、きちんと業界内の情報をカバーできていたので、知識はしっかりある人に対応してもらえると思います。私の要望に合わせて求人を提案いただいたので、自分の希望するポジションが明確に決まっているなら比較的スムーズに転職活動が進むと思いました。（36歳男性）
【8位】パソナキャリア
| コンサルの求人数 | 45000件以上 |
|---|---|
| 対象エリア | 関東・関西・東海 |
| 注目の求人 | ハイクラス系 |
パソナキャリアハイクラスは、転職求人の中でも管理職などの経験や実績がある人向けの転職エージェントです。
通常の「パソナキャリア」とは異なり、高収入好待遇の求人に特化しているため、コンサルで転職する目的の中に、年収アップを重視している方におすすめです。
実際にパソナキャリアハイクラスを利用して、転職を成功させた人の中で年収アップが実現できた人の割合は約7割と高い実績を保有しています。
非公開求人も多く保有しているので、条件の良い求人が集まりやすく年収UP以外の目的も達成できる可能性が非常に高いです。
コンサルタントが企業の情報に精通しているのでマッチングしやすい
転職をサポートしてくれるコンサルタントは、他の転職エージェントよりも企業情報に精通していることが多いと評判があります。
転職エージェントでは営業担当者がたいてい、求人掲載企業との打ち合わせを行い、そこで得た情報を社内で共有することが多いです。
しかしパソナキャリアでは、企業との打ち合わせにもコンサルタントが同行することがあろ、伝聞形式ではなく、自分で見聞きした情報を共有してくれるのです。
転職ではいろんな情報を踏まえたうえで、マッチングできる求人を探すことになります。
コンサルタントがきちんと情報を把握したうえで求人を紹介してくれるのは、非常に心強いですよね。
パソナキャリアを実際に利用した人たちの口コミ・評判
コンサルタントさんが私の転職目的をしっかりと考えながら、求人を提案しようとしてくれて非常に助かりました。他の転職エージェントを利用した時に、「じゃああとはご自身で」と適当にいなされてしまった経験がある分、とても安心して任せることが出来ました。気になった企業の求人情報について詳細を聞いてみたら、一つ一つ丁寧に回答いただけたのも、良い印象でした。対応力はやっぱりコンサルをやっている以上、気になってしまうのでとても満足できたと思います。（31歳男性）
他のサイトだと女性の求人ってあまりなかったんですけど、パソナキャリアさんは女性の求人もある程度そろっている印象でした。元が派遣？をやっているとのことだったのでそれが理由かな?と思います。求人を有る程度揃えてもらえるとこちらとしても比較材料がおおいので、助かりますね。（29歳女性）
【9位】リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）
| コンサルの求人数 | 件数表示なし |
|---|---|
| 対象エリア | 首都圏 |
| 注目の求人 | 社名公開無し |
リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）はリクルートが運営する、ヘッドハンティング型の転職エージェントです。
様々な特性を持つヘッドハンターの中から、自分の気に入った担当者を選ぶことが可能です。
紹介している求人も年収800万円以上と、高収入を目指している方には非常に利用するメリットの大きい転職支援サービスであるといえるでしょう。
リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）で転職した人は、平均で900万円の年収を獲得している実績からも、公輸入を期待している転職者の方におすすめのサービスであるといえます。
レジュメの内容に応じて企業からスカウトを受け取れる
リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）は登録する際に、企業にみなさんの魅力をアピールするためのレジュメを作成します。
企業はレジュメをもとに、気になる人材に対してスカウトを送信してくれるのです。
もちろんレジュメは匿名で送信されますので、情報が漏洩する心配もありません。
企業からのスカウトの内容によっては、自分が検討もしていなかった企業への道筋が見つかる可能性もあります。
またヘッドハンターからもスカウトをうけとれるので、自分の市場価値がどの程度あるかを図るための判断材料として利用することも可能です。
リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）を実際に利用した人たちの口コミ・評判
取り合えず友人に勧められたのでリクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）さんに登録してみたのですが、登録してからすぐに求人の紹介があったので驚きました。スカウトは自動送信なのかな？と思いましたが、気になる求人が多くスカウトで送信されてきたので、非常に助かりました。（29歳男性）
ハイクラス系の転職サイトの中では、求人数が非常に多かったので、とても助かりました。他のサイトだとどうしても自分に合う求人が出てこなかったので、使いやすかったです。（36歳男性）
転職エージェントを利用するときのポイント
転職エージェントを利用して、転職を成功させるにはいくつか抑えておきたいポイントがあります。
利用したことを後悔しないためにも、下記のポイントを参考にしてみてください。
経歴やスキルなどキャリアアドバイザーに嘘をつかない
転職をサポートしてくれるキャリアアドバイザーは転職者が伝えた情報から、条件に合っている求人や、応募条件をクリアしている求人を紹介してくれるため、経歴やスキルなどは嘘をつかないことが大切です。
初めに嘘をついてしまうと、応募条件をクリアしていない求人を紹介されたり、面接後に内定が取り消されたりすることがあります。
コンサルへの転職をスムーズに進めるために、本当の経歴やスキルのみを伝えるようにしてください。
自分でも企業についての情報を集める
転職エージェントでは、求人紹介から日程調整など幅広くサポートしてくれますが、しっかりと自分自身でも企業の情報は調べるようにしてください。
転職エージェントは、求人を掲載している企業に転職者を紹介することで利益を得ているため、悪質な企業を紹介されることがあり、転職後に後悔することになる可能性が考えられます。
上記でお伝えした転職エージェントでは、そのようなことはないと思いますが、コンサルとして優良企業へ転職する可能性を高めるには、しっかりと自分で企業について調べることが大切です。
転職サイトと併用する
転職エージェントは自分で求人を検索して応募できないため、転職サイトと併用することが大切です。
併用することで、自分に合っている求人を見つけやすくなります。また、転職サイトにしか求人を掲載していない企業などもあります。
ただし、併用するときは、同じ企業に応募することがないように注意してください。
転職サイトから自分で応募するときは、転職エージェントから応募されていないか確認することが大切です。応募が被ってしまうと、印象は大きく下がります。
社会人としてのマナーを守って接する
転職エージェントでは、転職者が「お客様」という形になりますが、横柄な対応は好まれません。
社会人としてのマナーを守って接することが大切で、嫌われてしまうと優良な企業を紹介してもらえなくなります。
優秀なキャリアアドバイザーになると、一気に50人程度の転職者を担当することがあるため、横柄な対応をする転職者には、なかなか求人が紹介されないことも考えられます。
媚を売る必要はないですが、社会人としてのマナーを守って接するようにしてください。
転職サイトを効率よく活用するポイント
転職サイトを活用してコンサルとしての転職を成功させるには、いくつか抑えておきたいポイントがあります。
ただ単に転職サイトを活用するだけでは不十分なので、下記のポイントを抑えて活用してみてください。
3社以上の併用しない
転職サイトは複数活用しても問題ないのですが、3社以上は併用しないことが大切です。
3社以上併用してしまうと、自己管理が難しいです。
どの転職サイトから応募したのか、どの転職サイトで気になる求人を見つけたのか、などが管理できなくなり、コンサルとしての転職活動がスムーズに進まない可能性が高くなります。
ただし、1社では自分に合った求人に出会いにくいので、理想としては2社を併用することをおすすめします。
利用する転職サイトは「会員登録」を済ませておく
転職サイトは会員登録をしなくても求人検索できますが、利用している転職サイトでは会員登録を済ませておくことが大切です。
転職サイトでは、会員登録している方だけで利用できるコンテンツ・機能などがあり、コンサルとしての転職が成功しやすくなります。
また、応募するときには必ず会員登録する必要があるため、事前に済ませておくことをおすすめします。
どの転職サイトでも、会員登録は氏名・メールアドレス・電話番号など簡単な基本情報を入力するだけです。
アプリをダウンロードする
転職サイトによっては、スマホ専用のアプリを運用しているので、ダウンロードすることが大切です。
上記でお伝えした転職サイトでアプリを運用しているのは、下記の通りです。
スマホ専用のアプリをダウンロードすることによって、通勤時間や休憩時間などで簡単に求人を検索できます。
また、メッセージのやり取りなどもアプリからできるため、ダウンロードしておくことでコンサルとしての転職成功率を高められます。
メールを受信するように設定しておく
転職サイトに会員登録すると、新着求人の案内や応募期間が迫っている求人のお知らせなど、さまざまなメールが送られてきます。
内容によっては自分にとって不必要なメールかもしれませんが、メールの受信を止めないことが大切です。
メールから自分に合っている求人を見つけられる可能性がありますし、メッセージなどの通知を教えてくれるため、素早いレスポンスができます。
転職サイトからのメールがたまってしまうかもしれませんが、メールの受信は止めないことが大切です。
得意分野や専門性の高さを見極め、自分にあうエージェントを選ぶ
今回は6つの転職サイト・転職エージェントをご紹介してきました。
コンサルティング業界への転職には、パートナーの存在は不可欠です。
ご自身のスキルレベルや経験、どんな属性の企業に転職したいかなどのニーズを踏まえて、適したエージェントを選ぶことが大切です。
また、エージェントも最初から1つに絞るのではなく、試しに複数登録した後、自分に合ったものを残していくほうが可能性を広げられます。
転職に成功している方々は、やはり皆さん複数媒体を上手に活用しながら転職活動を進めています。
今回の記事が、あなたのパートナー選びの参考になれば幸いです。
