WEBデザイナーにおすすめ転職サイト・エージェントランキング

転職エージェントやサイトにはそれぞれ特徴があり、得意とする業界や分野が変わってきます。

どこを利用するかで転職の満足度が大きく変わるため、何も考えずに利用するエージェントを決めてしまうのはもったいないです。

そこで今回は、WEBデザイナーの転職におすすめのエージェント・サイトをランキングでご紹介します。

専門性の高い業界になるので、業界に精通したエージェントやサイトを利用するといいでしょう。

1位　転職を考えたらまずはDODAの利用がおすすめ！

DODAのメリット

DODAを実際に利用した人たちの口コミ・評判

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2位　レバテックキャリアならIT業界に精通したエージェントがいる！

レバテックキャリアのメリット

レバテックキャリアを実際に利用した人たちの口コミ・評判

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3位　クリエイターの転職を支えるマイナビクリエイター

マイナビクリエイターのメリット

マイナビクリエイターを実際に利用した人たちの口コミ・評判

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4位　知名度と転職実績で選ぶならリクルートエージェント

リクルートエージェントのメリット

リクルートエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

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5位　サポートの質で選ぶならパソナキャリア

パソナキャリアのメリット

パソナキャリアを実際に利用した人たちの口コミ・評判

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6位　未経験からIT・WEB業界を狙うならワークポート

ワークポートのメリット

ワークポートを実際に利用した人たちの口コミ・評判

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7位　ＷＥＢ業界に強くスピーディーな対応をしてくれるのはギークリー

ギークリーは「転職のプロよりIT転職のプロ」と広告を打ち出しているとおり、IT・WEB・ゲーム業界専門の転職エージェントです。

転職後のミスマッチを防ぐため、マッチングの質を高めることを追求しているので、求人の数や採用数といった、数字に囚われない質の高いサポートが期待できます。

ギークリーのメリット

ギークリーを実際に利用した人たちの口コミ・評判

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8位　IT・WEB業界の隠れた名サイト！type転職エージェント

Type転職は、首都圏を中心に全国の求人情報を掲載している転職サイトです。

求人数は大手には劣るものの、WEB系職種の求人が多いのが特徴です。

また、大手に比べて利用者は少ないのですが、その分選考通過率が高い傾向にあるようです。

他にも企業からアプローチがと届くスカウトサービスやオファーメールなど、転職を効率的に勧められるサービスも揃っています。

type転職のメリット

type転職を実際に利用した人たちの口コミ・評判

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9位　転職者の8割が利用しているのはリクナビNEXT

リクナビＮＥＸＴは、皆さんお馴染みのリクルートが手掛ける転職サイトです。

会員数は700万人以上にも上り、転職者の約8割が利用しているといわれているほど、多くの人から絶大なる信頼を得ています。

とにかく求人が豊富で様々な求人特集が組まれているので、自分に合った求人を見つけやすいです。

リクナビＮＥＸＴのメリット

リクナビＮＥＸＴを実際に利用した人たちの口コミ・評判

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10位　正社員の求人に力を入れているWEB STAFFキャリア

WEB STAFFキャリアは、正社員で働きたいＩＴ・ＷＥＢクリエイター、エンジニアの人向けの転職エージェントです。

「求人紹介だけではない、本当に必要なサポートを」と謳っているとおり、転職者に対するサポートに力を入れています。

履歴書や職務経歴書はもちろん、職種ごとポートフォリオ作成のアドバイスも受けられます。

会員登録数は20,000人以上、定着率９０％と、確かな実績のあるエージェントです。

WEB STAFFキャリアのメリット

WEB STAFFキャリアを実際に利用した人たちの口コミ・評判

WEBデザイナーが転職すべきタイミングとは？

営業職や事務職と違い、WEBデザイナーの転職はタイミングに注意が必要です。

営業や事務といった職種であれば、転職が狙いやすい時期はあるものの基本的には通年可能です。

しかし、WEBデザイナーのように専門性が高い職種となると、転職先は同業他社になる確率が高くなります。

WEB業界では1年の中でプロジェクトが終わるのが２～3月に集中しており、4月から新たなプロジェクトをスタートする、という形が多いです。

その次に、半年期間のプロジェクトであれば9~10月がプロジェクトの切れ目になります。

このように、プロジェクトによってどの時期に切れ目ができるかは変わってきます。

そのため、転職を考えるならプロジェクトの切れ目を狙って2、3か月前には退職し、プロジェクトの準備期間を含めたスタート段階から参加するのが望ましい形といえるでしょう。

WEBデザイナーが考える転職理由５つ

WEBデザイナーが転職を考える理由は、主に以下のことが挙げられます。

① 年収UPしたい

WEBデザイナーに限らず、多くの人が考える転職理由でしょう。

仕事量やスキルに見合ったお給料をもらいたいと思うのは当然のことです。

特に同業他社に友人がいると、他の会社が魅力的に見えることも多いでしょう。

② 労働環境・ワークライフバランスを整えたい

WEB業界は比較的残業が多い傾向にあり、生活のリズムが乱れがちな人も多いようです。

そのため、労働時間を短縮してプライベートと仕事のバランスを整えたい、福利厚生が整った企業で働きたいという理由から転職を考える人もいます。

③ スキルアップしたい

仕事をこなしていく上で、スキルアップしたいという向上心が芽生えることは当たり前です。

今以上に仕事・スキルともに充実させたい、クオリティの高いデザインをしたい、といった気持ちが出てきたとき、今の職場でそれを叶えられるかどうか、考えてみましょう。

④ マネジメントポジションや上流工程に関わりたい

現場の経験を活かして、プロジェクトメンバーの指揮をとるポジションに就きたいという理由から転職する人も多いです。

WEBデザイナーからディレクターといった職へ転身するというケースもあります。

⑤ 人間関係を変えたい

これも、WEBデザイナーに限ったことではなく、むしろほとんどの人が一度は考えたことのある転職理由といえるのではないでしょうか。

仕事をするうえで人と関わることは、避けて通れません。あまりにも人間関係で悩むのであれば職場を変えることも必要です。

WEBデザイナーが転職する前にやっておくべきことは？

まずは転職の準備として、「転職する目的」を明確にしておく必要があります。

なんのために転職して、どんなことを実現したいのか？

これは何よりもまず先にやっておきましょう。

キャリア、労働環境、デザイナーの３つの面から目的を考えてみてください。

将来どんなポジションに就きたいか、どんな立場で仕事をしたいのか、またどんなライフスタイルが理想なのか、そしてデザイナーとしてどんな仕事をしていきたいのか。

このように考えていくことで、より具体的にイメージすることができます。

そして次に、転職のスケジュールを決めます。

焦る必要はありませんが、いつまでに転職する、という目星を付けておくと、そこに向かってどんな準備をいつまでにすればいいのか？が見えてきます。

例えば、翌年の4月には転職したいのであれば、3月には今の会社を退職する必要がります。

そうなると、退職する1・2か月前には上司に退職する旨を伝える必要があるから…というように、どんどんスケジュールが明確になっていくので転職活動のイメージがしやすいです。

どんな風に転職を進めていけばいいか迷ってしまう人は、転職エージェントを利用して一緒にスケジュールを立ててもらったり、進め方について相談にのってもらうのもおすすめです。

WEBデザイナーは未経験でも転職できる？

WEBデザイナーの求人には、意外にも「未経験OK」という文言を見かけることが多くなっています。

未経験からでも応募できる求人は数多くあるので、未経験だから全く求人がない、という心配は不要です。

ただし、未経験の人を採用するとなると企業側としてはリスクもあります。

すぐに辞めてしまわないか、本当に活躍してくれるのか、戦力となってくれるか、といった点が気になる点になってきます。

これらの点をカバーするためには、WEBデザイナーとして働く意欲やそのためにしている努力などをアピールすることが必要です。

未経験だから可能性がゼロということはありませんので、自分の持てるアピールポイントを使って挑戦していきましょう。

また、アルバイトや派遣社員からスタートして経験を積みながら正社員を目指すという方法もあります。

スキルや経験があるにことしたことはありませんから、雇用形態を気にしないのであればまずは現場を体験してみるのもいいでしょう。

ＷＥＢデザイナーが転職を成功させる8つのポイント

ＷＥＢデザイナーは一般職や営業などとは異なり、自分のスキルをウリに転職活動を進められます。

ＷＥＢデザイナーが転職を成功させるポイントは、以下の8つです。

• 複数の転職エージェントを活用する
• ポートフォリオを入念につくっておく
• 業界の事情をよく知っておく
• 転職で求める条件を可視化する
• 経験やスキルは事前に棚卸しておく
• 若いうちに転職しておく
• 求人の情報以外にも情報を集めておく
• 同時に離職の準備も進めておく

以下で詳しく解説していきます。

複数の転職エージェントを活用する

ＷＥＢデザイナーが転職活動をするときには、複数の転職エージェントを利用するようにしましょう。

記事の上部でも紹介した通り、国内にはＷＥＢデザイナーの求人を取り扱っている転職エージェントが多数あります。

しかしすべてのサービスが同じ求人を保有しているわけではありません。

各社では営業担当が企業から掲載案件を獲得しており、それぞれのサービスで保有している案件が異なるのです。

つまり一つのサービスに登録しているだけだと、求人を一定数しか獲得できずに、本来応募できるはずの求人を逃してしまうことにもなりかねないのです。

複数のサービスに同時に登録しておけば、求人を手広く獲得できますし、転職先の選択肢を広げることが可能です。

ただし複数のサービスに登録するからといって、手あたり次第すべてに登録してしまうのはＮＧです。

2～3個のサービスに登録しておくことをおすすめします。

ポートフォリオを入念につくっておく

ＷＥＢデザイナーは転職活動をするときには、企業の採用担当者に向けて自分の実力を示すために、ポートフォリオを作成しておく必要があります。

ただ作成すればいいだけではなく、業務経験餌出たスキルを反映して、自分がどの程度の実力があるかをあらわせるものにしましょう。

ＷＥＢ系の企業では即戦力を求めていることが多く、採用担当者からしたら、すぐにでも働ける人材を求めているのは間違いありません。

働ける人材を示すためには、企業の最前線で働いている人達と同じレベルのスキルがあることを示す必要があります。

自分の持っているスキルをフル活用してポートフォリオを作成するようにしましょう。

転職で求める条件を可視化する

転職で求めている条件を可視化することも大切です。

転職活動は何かしらの不満を持っているからこそ、行動に移すものです。

転職で求めている条件は自分の中でわかっているようなつもりでも、実は落とし込めていない場合もあるのです。

転職活動で求めている条件を可視化することで、自分が何が原因で転職活動を使用としているのかを、理解できるようになります。

転職で求める条件をノートに記録しておいて、転職したい条件に順位付けを行ってみてください。

条件に順位付けをすることで、自分が何が本当の原因で転職活動をしたいと思っているのかがわかるようになります。

経験やスキルは事前に棚卸しておく

経験やスキルは事前に棚卸しておくことをおすすめします。

転職活動は、上述した通り、即戦力を求めている企業が多いのが現状です。

実録を判断する材料として、ポートフォリオだけではなく、実際に企業で培ってきた経験も着目されることになります。

どんな経験を今の企業でしてきたのか、それをどう他の企業で生かせるのかをよく確認しておくことをおすすめします。

特に実際に会ったエピソードを交えて話すことで、より実感を伴って相手に伝えることができるようになります。

現職での経験を書き出してみて、何かアピール材料になるものはないかを確認してみましょう。

若いうちに転職しておく

ＷＥＢ業界は経験とスキルで転職できる業界と言われてはいるものの、やはり若いうちに転職活動をしたほうが、成功する確率が高くなります。

どこの業界も若手の離職に悩まされており、企業の将来のためにも、中途でも若手層の獲得を目指していることが多いです。

若いうちに転職活動をしておくことで、企業とマッチングする可能性高めることができるようになります。

30代で転職活動を始めると、管理職へのステップアップのために、マネジメントスキルが求められることもあります。

若手のうちに転職しておく方が、転職する難易度も低いためおすすめです。

求人の情報以外にも情報を集めておく

サイトに掲載されている求人情報以外にも、様々な手段を使って企業に関連する情報を集めておくことをおすすめします。

求人情報はあくまで企業側が紹介している内容ですから、実際に働くときのイメージとはかけ離れていることもあるのです。

様々な企業の口コミサイトや、ＳＮＳでの口コミを参考にしてみてください。

求人ではわからなかった情報を知るチャンスでもありますから、ただ見た情報をうのみにするのではなく、きちんとリサーチを怠らないようにしましょう。

同時に離職の準備も進めておく

転職活動を進めると同時に離職の準備も進めておくことをおすすめします。

内定をもらってから転職までの期間、在籍している企業での引継ぎを行うことになります。

しかし内定先への入職までの時間が短い場合、毎日の業務にプラスして引継ぎ作業を行うので、負担が多くなってしまいます。

転職活動を進めながら、コツコツと離職の準備を始めていくことで、後々の負担を軽減できます。

ただし離職の準備を進めていることは企業内の他の人にバレないようにしましょう。