JACリクルートメントの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説!

JACリクルートメント

外資系や国内企業の海外部門では国内の転職エージェントの中でもトップクラスの実績を持っているJACリクルートメント。

こちらの転職エージェントを使う場合、どんなメリット・デメリットがあるのでしょうか。

口コミをもとにどんな時に便利な転職エージェントなのか紹介します。

JACリクルートメント

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一目で分かるJACリクルートメントの評判

サポートは手厚い?
相談はしやすい?
嘘はつかない?
第二新卒でも使いやすい?
対応は丁寧?
色んな職種に転職できる?
求人量は多い?
たくさんの求人は紹介してもらえる?
サイトは利用しやすい?
在籍中でも利用しやすい?
電話連絡はしつこくない?

JACリクルートメントの運営会社はどんな会社?

“JACリクルートメントは東京都千代田区に本社を持つ企業であり、海外への転職や外資系企業に特化した転職活動の支援を行っています。

日本以外にも韓国・シンガポール・中国その他東南アジアの数カ国やイギリスなどに系列企業があり、これらの企業と提携して転職支援をしてくれます。

JACリクルートメントのメリット

  • 管理職など好待遇の求人が中心
  • コンサルタントもかなり熱心

管理職など好待遇の求人が中心

JACリクルートメントの最大の魅力は、やはり外資系や管理職などといった待遇の良い職業が充実している点と言えます。

一般企業で働いていて、もっと上を目指したいという方でも一般企業から自力で管理職や外資系企業への転職をするのは至難の業です。

今までの実績や、持っている資格などからしっかりコンサルタントが希望する条件や求職者のレベルにあった案件を紹介してくれるので、しっかりキャリアを形成できる場所や、もっと自分を評価してくれる場所に行きたいと言う方におすすめの転職エージェントと言えます。

コンサルタントもかなり熱心

JACリクルートメント自体が外資系企業ということもあり、コンサルタントも有能な人ばかりです。

ハイクラスな求人はコンサルタントの質も転職に大きく関わってくるため、コンサルタントも転職活動をかなり熱心にサポートしてくれます。

面接対策などもしてもらえるのでサポートはかなり手厚いと言えるでしょう。

JACリクルートメントのデメリット

  • あまり収入が高くなかったり、実績が無いと案件を紹介してもらえない
  • やる気がない人に対しては対応がドライ

あまり収入が高くなかったり、実績が無いと案件を紹介してもらえない

JACリクルートメントはハイクラスな求人を中心に取り扱っているため、それに見合ったある程度のレベルのスキルや収入がある人を対象としています。

基本的にはJACリクルートメントを利用する企業も即戦力となる人材を求めており、それに対応することが出来るスキルが無いとこちらのサイトを使って転職するのは難しいです。

やる気がない人に対しては対応がドライ

JACリクルートメントで紹介しているような企業はやはり転職の難易度が高く、面接の前にしっかり情報収集をしていたりなど熱心に転職活動に取り組まないと内定を取るのが難しい企業ばかりです。

そのため、コンサルタント側からの連絡を待ってばかりでいると、やる気がないとみなされ、あまり連絡が来ないことが多いという声が多数あります。

JACリクルートメントのコンサルタントサービス

色々な職種に対応できるコンサルタントが在籍

JACリクルートメントはエグゼクティブ・スペシャリスト・グローバル企業の3種類に特化している転職エージェントです。

それだけでなく金融やITなど色々なジャンルの企業を取り扱っていますが、JACリクルートメントには約550名のコンサルタントが在籍しており、それぞれがそれぞれの担当の業種に対してかなりの知識を持っています。

基本的にはコンサルタントと1対1で転職を進めていきますが、色々な業務を取り扱っている企業の場合、コンサルタントがチームを組んで案件に対応してくれるので安心です。

企業とコンサルタントがしっかりコミュニケーションをとれているから安心

JACリクルートメントに求人を掲載している企業へは定期的にコンサルタントが赴き、その企業の担当と情報交換をしています。

そのため、コンサルタントがしっかり企業とコミュニケーションをとれており、転職を希望する企業に関する情報も聞くことが出来ます。

現場の生の声をコンサルタントが聞いてきてくれるので、現場の雰囲気なども知ることが出来て安心です。

JACリクルートメント

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JACリクルートメントはどんな人に向いている?

状況別おすすめ度
在籍中の転職
(4.0)
第二新卒
(3.0)
自分のペースで転職したい
(2.0)
初めての転職
(3.0)
IT・WEB・エンジニア
(4.0)
金融機関
(4.0)
医療関係
(3.0)
福祉関係
(2.0)
大手
(5.0)
地方
(3.0)

JACリクルートメントは基本的にはかなり待遇の良い企業ばかりなので、大手の企業への転職に便利と言えるでしょう。

ですが、コンサルタントも人を選んでコンサルティングしているところがあり、やる気を持って転職しようとしている人でないとあまりこちらのサイトは向いていません。

また、ある程度の技術や経験が必要な求人が中心となっているために、キャリアがない人もあしらわれてしまうことが多く、そのような人にもあまりおすすめしません。

しっかりスキルを持ってもっと良い職場に転職したいという人には手厚くサポートをしてくれるので、そのような人にはおすすめです。

JACリクルートメントで転職するまでの流れ

  1. 登録
  2. 職業紹介
  3. 応募
  4. 面接
  5. 入職

JACリクルートメントを利用して転職活動をする場合、入職まではどのような流れで進んでいくのでしょうか。

登録から内定までの流れを紹介します。

登録

JACリクルートメントは取り扱っている求人の6割が非公開求人であり、コンサルタントサービスも利用することが出来ないため、登録を済ませておくことをおすすめします。

登録に関しては、自分の氏名などといった情報に加えて、年収や職歴、経験してきた業界などを記載する必要があります。

職業紹介

登録の際に希望した条件をもとに、それに近い求人をコンサルタントが紹介してくれます。

希望する条件に合った職場はもちろん、そうでなくても今までの経験やスキルを活かすことが出来る職場も紹介してもらうことが出来ます。

応募

気になる求人を見つけたら応募してみましょう。

応募の際に必要な書類に関してもコンサルタントがアドバイスをくれるので安心です。

面接

書類選考に通ったら面接です。日本全国に支社があるので、全国どこでもコンサルタントと直接会って面接練習をしてもらうことが出来ます。

また、面接日程に関してもコンサルタントが予定に合わせて企業側と調整してくれるので忙しい方も安心です。

入職

面接に通って、企業が提示する条件に納得がいけば入職です。

前の職場での引継ぎや、複数の企業から内定がもらえた時などの相談にもコンサルタントが乗ってくれます。”

JACリクルートメントの口コミ一覧

初めての転職で、大手企業・年収450万円という状態でこちらの転職エージェントを利用しました。大手であっても、まだ経験が足りないとコンサルタントに指摘され、希望する条件の求人も紹介してもらうことができませんでした。基本的には年収800万円以上の人向けの転職サイトではないでしょうか。
長年企業でエンジニアとして働いてきて色々実績は積んできたものの待遇に不満があったので、もっと良い職場で働きたいと思いJACリクルートメントを利用しました。思っていたよりも評価が高く、自分が希望していた条件よりももっと待遇の良い職場を紹介してもらうことが出来ました。コンサルタントも企業の情報をしっかり持っており、どんな質問にも丁寧に対応してもらえてよかったです。
元々海外に住んでいたのもあり、外資系への転職を希望していましたが、前の職場でのスキルを高く評価してもらえ、外資系とは全く無縁でしたが、かなり待遇が良い職場を紹介してもらうことが出来ました。希望していた条件とは全く違うものの、仕事も充実しており、しっかり適性を見て職場を紹介している点が良いと思いました。

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