JACリクルートメントの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説!

JACリクルートメント

外資系や国内企業の海外部門では国内の転職エージェントの中でも、トップクラスの実績を持っているJACリクルートメント。

転職を検討している方の中には、一度利用してみようと考えている方もいるでしょう。

ですが実際に利用してみたら、良い求人を紹介されなかった…なんて事態は避けたいですよね。

サービスの実態や評価を知るには、実際に利用した方の口コミや評判を参考にするのがベストです。

そこで今回はJACリクルートメントの口コミ・評判をもとに、利用するメリット・デメリットを徹底解説していきます。

JACリクルートメント

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一目で分かるJACリクルートメントの評判

サポートは手厚い?
相談はしやすい?
嘘はつかない?
第二新卒でも使いやすい?
対応は丁寧?
色んな職種に転職できる?
求人量は多い?
たくさんの求人は紹介してもらえる?
サイトは利用しやすい?
在籍中でも利用しやすい?
電話連絡はしつこくない?

JACリクルートメントの口コミ一覧

初めての転職で、大手企業・年収450万円という状態でこちらの転職エージェントを利用しました。大手であっても、まだ経験が足りないとコンサルタントに指摘され、希望する条件の求人も紹介してもらうことができませんでした。基本的には年収800万円以上の人向けの転職サイトではないでしょうか。
長年企業でエンジニアとして働いてきて色々実績は積んできたものの待遇に不満があったので、もっと良い職場で働きたいと思いJACリクルートメントを利用しました。思っていたよりも評価が高く、自分が希望していた条件よりももっと待遇の良い職場を紹介してもらうことが出来ました。コンサルタントも企業の情報をしっかり持っており、どんな質問にも丁寧に対応してもらえてよかったです。
元々海外に住んでいたのもあり、外資系への転職を希望していましたが、前の職場でのスキルを高く評価してもらえ、外資系とは全く無縁でしたが、かなり待遇が良い職場を紹介してもらうことが出来ました。希望していた条件とは全く違うものの、仕事も充実しており、しっかり適性を見て職場を紹介している点が良いと思いました。

JACリクルートメントのメリット

  • 管理職などハイクラスの求人が多数
  • 高収入のチャンス!年収800万円以上も夢じゃない
  • JACリクルートメントだけの非公開求人あり
  • コンサルタントが熱心に対応してくれる

管理職などハイクラスの求人が多数

JACリクルートメントの最大の魅力は、やはり外資系や管理職などといった待遇の良い職業が充実している点と言えます。

一般企業で働いていて、もっと上を目指したいという方でも一般企業から自力で管理職や外資系企業への転職をするのは至難の業です。

今までの実績や、持っている資格などからしっかりコンサルタントが希望する条件や求職者のレベルにあった案件を紹介してくれます。

しっかりキャリアを形成できる場所や、もっと自分を評価してくれる場所に行きたいと言う方におすすめの転職エージェントと言えます。

高収入のチャンス!年収800万以上も夢じゃない

JACリクルートメントではハイキャリアの求人を消化してもらえるとお伝えしましたが、給与ももちろん期待できます。

実は紹介している求人の8割が年収800万円以上といわれています。

国税庁の調査によると、日本の平均給与は467万円ですので、かなりの高水準であるといえるでしょう。

またその中でも更に優秀であれば、最大で年収2000万円以上の求人も紹介されるかもしれません。

転職でハイキャリアで高収入な求人を獲得したい方は、一度登録しておいて損はないといえるでしょう。

JACリクルートメントだけの非公開求人あり

JACリクルートメントでは、上述の通りハイキャリアで高収入な求人を多く取り扱っています。

しかもその多くが他社では紹介していないような条件の良い非公開求人ばかりです。

またJACリクルートメントのみが紹介できる独占求人もありますので、選択肢には困らないでしょう。

コンサルタントが熱心に対応してくれる

JACリクルートメント自体が外資系企業ということもあり、コンサルタントも有能な人ばかりです。

ハイクラスな求人はコンサルタントの質も転職に大きく関わってくるため、コンサルタントも転職活動を熱心にサポートしてくれます。

特に注目していただきたいのが、こちらからの連絡に対するレスポンスの速さ。

コンサルタントへわからないことを相談した時だけでなく、選考結果も24時間以内に返信をくれるのです。

他の転職エージェントでは、返信が遅かったり中には忘れられていたなんてこともありますから、JACリクルートメントの熱心さがより感じられるのではないでしょうか。

また他の転職エージェントでは、業界内で知れ渡っているような企業情報を提供されることがありますが、JACリクルートメントでは実際に企業を調査して手に入れた独自情報を提供してもらえます。

JACリクルートメントのデメリット

  • あまり収入が高くなかったり、実績が無いと案件を紹介してもらえない
  • やる気がない人に対しては対応がドライ
  • 他転職エージェントよりも紹介求人が少ない

高収入経験者や実績豊富でないと案件紹介がない

JACリクルートメントはハイクラスな求人を中心に取り扱っているため、それに見合ったある程度のレベルのスキルや収入がある人を対象としています。

そのため転職でこれから年収アップを目指そうと考えている人や、現職で実績がない人は求人紹介を受けられない可能性があります。

転職エージェントで求人の紹介を受けられないのは致命的ですから、自分の年収や実績に見合った求人を紹介してもらい、段階的に実績を積んでから再度利用することをおすすめします。

やる気がない人に対しては対応がドライ

JACリクルートメントで紹介しているような企業はやはり転職の難易度が高く、面接の前にしっかり情報収集をしていたりなど熱心に転職活動に取り組まないと、内定を獲得できないような人気の企業ばかりです。

そのため、コンサルタント側からの連絡を待ってばかりでいると、やる気がないとみなされ、あまり連絡が来ないことが多いという声が多数あります。

担当してくれるコンサルタントは、一人で何人もの転職者のサポートを行っていますから、連絡をこまめにする、質問するなど存在感をアピールできなければ忘れられていくのです。

JACリクルートメントに限った話ではありませんが、コンサルタントにやる気を見せるかどうかで、転職が左右されることを覚えておいたほうが良いでしょう。

他転職エージェントよりも紹介求人が少ない

JACリクルートメントを利用した方の声をきいてみると、他の転職エージェントよりも紹介求人が少ないという声が見られました。

メリットの部分でも紹介したように、JACリクルートメントでは高収入でハイキャリアな求人を紹介しています。

みなさんもご存じのことと思いますが、高収入でハイキャリアな求人は転職業界全体でも非常に少なく、紹介してもらえるのが稀というくらいです。

全体でも少ない求人数を限定して紹介してもらうことになるので、必然的に紹介数も他のエージェントと比較すると少なくなってしまうのでしょう。

紹介してもらう数を重視するのであれば、複数のハイクラス向け転職エージェントを併用してみることをおすすめします。

JACリクルートメントのコンサルタントサービス

色々な職種に対応できるコンサルタントが在籍

JACリクルートメントはエグゼクティブ・スペシャリスト・グローバル企業の3種類に特化している転職エージェントです。

それだけでなく金融やITなど色々なジャンルの企業を取り扱っていますが、JACリクルートメントには約550名のコンサルタントが在籍しており、それぞれがそれぞれの担当の業種に対してかなりの知識を持っています。

基本的にはコンサルタントと1対1で転職を進めていきますが、色々な業務を取り扱っている企業の場合、コンサルタントがチームを組んで案件に対応してくれるので安心です。

企業とコンサルタントがしっかりコミュニケーションをとれているから安心

JACリクルートメントに求人を掲載している企業へは定期的にコンサルタントが赴き、その企業の担当と情報交換をしています。

そのため、コンサルタントがしっかり企業とコミュニケーションをとれており、転職を希望する企業に関する情報も聞くことが出来ます。

現場の生の声をコンサルタントが聞いてきてくれるので、現場の雰囲気なども知ることが出来て安心です。

JACリクルートメント

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JACリクルートメントはどんな人に向いている?

状況別おすすめ度
3.30
在籍中の転職
(4.0)
第二新卒
(3.0)
自分のペースで転職したい
(2.0)
初めての転職
(3.0)
IT・WEB・エンジニア
(4.0)
金融機関
(4.0)
医療関係
(3.0)
福祉関係
(2.0)
大手
(5.0)
地方
(3.0)

JACリクルートメントは基本的にはかなり待遇の良い企業ばかりなので、大手の企業への転職に便利と言えるでしょう。

ですが、コンサルタントも人を選んでコンサルティングしているところがあり、やる気を持って転職しようとしている人でないとあまりこちらのサイトは向いていません。

また、ある程度の技術や経験が必要な求人が中心となっているために、キャリアがない人もあしらわれてしまうことが多く、そのような人にもあまりおすすめしません。

しっかりスキルを持ってもっと良い職場に転職したいという人には手厚くサポートをしてくれるので、そのような人にはおすすめです。

JACリクルートメントで転職するまでの流れ

  1. 登録
  2. 職業紹介
  3. 応募
  4. 面接
  5. 入職

JACリクルートメントを利用して転職活動をする場合、入職まではどのような流れで進んでいくのでしょうか。

登録から内定までの流れを紹介します。

登録

JACリクルートメントは取り扱っている求人の6割が非公開求人であり、コンサルタントサービスも利用することが出来ないため、登録を済ませておくことをおすすめします。

登録に関しては、自分の氏名などといった情報に加えて、年収や職歴、経験してきた業界などを記載する必要があります。

職業紹介

登録の際に希望した条件をもとに、それに近い求人をコンサルタントが紹介してくれます。

希望する条件に合った職場はもちろん、そうでなくても今までの経験やスキルを活かすことが出来る職場も紹介してもらうことが出来ます。

応募

気になる求人を見つけたら応募してみましょう。

応募の際に必要な書類に関してもコンサルタントがアドバイスをくれるので安心です。

面接

書類選考に通ったら面接です。日本全国に支社があるので、全国どこでもコンサルタントと直接会って面接練習をしてもらうことが出来ます。

また、面接日程に関してもコンサルタントが予定に合わせて企業側と調整してくれるので忙しい方も安心です。

入職

面接に通って、企業が提示する条件に納得がいけば入職です。

前の職場での引継ぎや、複数の企業から内定がもらえた時などの相談にもコンサルタントが乗ってくれます。

JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント2選

JACリクルートメントだけでも転職を完結させることは出来ますが、デメリットでも紹介したように紹介してもらえる求人が少ないことがネックです。

そこで複数のハイクラス向けの転職エージェントを併用することで、それぞれの限定求人をカバーできますから選択肢が広がります。

以下ではJACリクルートメントと併用すべき転職エージェントを2つ紹介していきます。

ビズリーチ

当サイトで人気の転職サイト
年収1000万超求人多数!ハイクラス専用転職サイト
ビズリーチ ビズリーチ
公開求人数 92,000件以上
対象年齢 20代~50代以上
対象エリア 全国
おすすめタイプ ハイクラス向け

\年収1000万超求人多数!ハイクラス専用/

公式サイトはこちら

CMで見かけたことがある人も多いビズリーチはハイクラス向けの転職エージェントです。

こちらはお試し期間と有料会員の2パターンの利用方法があり、有料会員の方が受けられるサービスの幅が広いです。

紹介してもらえる案件のうち3分の1は、年収1000万円越えの高収入求人です。

また登録しているプロフィールなどの情報を丁寧に記入しておくと、企業からスカウトや採用意欲の高いプラチナスカウトを受け取れますので、企業の選択肢の幅も広がります。

JACとは異なり本格的に利用するのに料金がかかってしまいますが、それだけ良い求人を紹介してもらえる可能性がありますので、是非一度利用してみてはいかがでしょうか。

キャリアカーバー

当サイトで人気の転職サイト
ハイクラス向けヘッドハンターが充実!
キャリアカーバー キャリアカーバー
公開求人数 17,000件以上
非公開求人 17,000件以上
対象エリア 全国
おすすめタイプ 30代~ハイキャリア

公式サイトはこちら

キャリアカーバーはハイクラス専門のヘッドハンティングサービスです。

就職や転職でおなじみリクルートが運営するサービスで、求人の紹介やスカウトなどへの返信も無料で利用できます。

一球入魂スカウトという独自のスカウトサービスを展開しており、ヘッドハンターがこれまでの経歴を確認したうえで送信されるため、採用される可能性が非常に高いです。

他の転職サービスとは異なり、企業に提出する書類の添削や面接の練習等には対応してもらえませんが、求人の選択肢を増やしたいという方は利用する価値が大いにあるといえます。

JACリクルートメントの運営会社はどんな会社?

“JACリクルートメントは東京都千代田区に本社を持つ企業であり、海外への転職や外資系企業に特化した転職活動の支援を行っています。

日本以外にも韓国・シンガポール・中国その他東南アジアの数カ国やイギリスなどに系列企業があり、これらの企業と提携して転職支援をしてくれます。

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