Spring転職エージェントの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

転職エージェントとして知っている人も多い「Spring転職エージェント」

その求人の質や量、情報量の多さから利用してみようと考える方も多くいる転職エージェントですが、どんな特徴があるエージェントなのかきちんと知っていますか。

より深く特徴を知ることで、良い転職をすることができますからしっかりと調べるようにしましょう。

今回は、口コミや評判などから、Spring転職エージェントのメリットやデメリットを探っていきます。

一目で分かるSpring転職エージェントの評判

Spring転職エージェントのメリット

求人情報の深さ

Spring転職エージェントの求人は正確でミスマッチが起こりずらいということで評判が高くなっています。

コンサルタントが企業への営業担当も担う「両面型エージェント」というシステムを採用しているので、実際に企業側からもたらされた情報を転職者に伝えることができるのがその理由です。

詳しい企業の情報や欲している人材などを知ることができるので、転職後にギャップを感じたり、求人内容と違うということが少ないのは大きなメリットと言えるでしょう。

また転職するときにはメディアに触れるような企業に目を取られがちですが、BtoB、つまり企業を相手取って運営している企業の中にも優良企業はたくさんあります。

Spring転職エージェントは条件の良いBtoBの案件も保有しているので、これまで想定もしてこなかった企業と出会える可能性があるのです。

グローバルな求人も多い

運営会社である株式会社アデコは世界60か国に拠点を持っている非常にグローバルな会社です。

そのため、そのグローバルな人脈やネットワークを活かして、外資系や海外などの世界を股にかけて活躍できるような求人も多く揃えています。

外資系企業では本国で実際に使われているという理由でSpring転職エージェントに求人を載せるということも多くあり、外資系の求人が集まりやすい環境ができているのです。

ですから、世界で活躍したい、外資系に憧れがあるという方でも、満足できる求人になっているでしょう。

非公開求人が多い

国内・外資系を問わず求人の質が高いことでも評価が高いのがSpring転職エージェントです。

一般には公開されていない、好条件の非公開求人を多く抱えていて、質の高い求人に出会える確率が高くなっています。

Spring転職エージェントにしかないような求人もありますので、登録するメリットは大きいと言えるでしょう。

面談希望者はすべて受け入れる

転職エージェントの中には、学歴や職歴、経験値などを見て転職における市場価値の低い人には会わないというようなエージェントもありますが、Spring転職エージェントではすべての面談希望者を受け入れています。

ほかのエージェントでは面談を断られたけれど、Spring転職エージェントでは面談を設定してもらえた、転職することができたという口コミも多いので、どのような方でも受け入れる間口の広さは、あまりキャリアを積んでいない経験が少ないという方にとってはメリットになるでしょう。

専門性の高いコンサルタント

Spring転職エージェントはコンサルタントの専門性が高く、相談やアドバイスが的確というメリットがあります。

これは、Spring転職エージェントのコンサルタントが4つの領域に分けられていて、それぞれに高い専門性を持ちその分野に精通しているコンサルタントが所属していることが関係しています。

職種を基本として分割されていて、4つの部門に絞っていることで専門的な知識やアドバイスなどの高い質を保つことに成功しているのです。

また、企業との営業も担当しているため、その職種の最新情報や問題点、ニーズなどにも明るくさまざまな情報の提供が期待できるのです。

求人数も多い

Spring転職エージェントの求人数は、業界最大手のエージェントには及びませんが十分な数の求人を抱えています。

公開されている求人は約20,000件以上あり、そこに非公開求人も加わるので、知名度の高いそのほかの転職エージェントにも引けを取らない数の求人があるのです。

そのため、希望の求人を見つけやすいというメリットがあります。

Spring転職エージェントのデメリット

紹介求人数が少ない

Spring転職エージェントでは両面型のエージェントシステムを採用しているため、1人のエージェントから紹介される求人はそう多くはありません。

それぞれのエージェントが担当する企業内からの紹介になるため、たくさん求人を紹介してもらってその中から選びたいという人や、まったく違う業種や職種に飛び込んで、キャリアチェンジを図りたいという場合にはあまり向いていないかもしれません。

コンサルタントとの関係が希薄になりがち

Spring転職エージェントは専任のコンサルタントがついて、積極的にサポートしてくれるといったタイプの転職サポートではありません。

両面型エージェントであるため、職種や業種によっては何人かのコンサルタントから紹介を受けるということもあるのです。

ほかの転職エージェントのようにエージェント側から積極的にサポートしてくれるわけではないので、こちらからサポートをお願いする必要があります。

こちら側からサポートをお願いすればしっかりとした手厚いサポートを受けることができますが、従来の何も言わずともサポートしてくれるエージェントに慣れている方にとっては驚くポイントでしょう。

マイページがない

Spring転職エージェントではマイページ機能が備わっていません。

そのため登録情報を変更する際や、応募している求人を一括管理したい方には不便に感じてしまうかもしれません。

情報変更したいときは、公式サイトのお問い合わせフォームを利用する必要がありますので注意してください。

応募している求人などの管理をしたい場合は、担当のコンサルタントに層だsンするようにしましょう。

対応地域が限られている

Spring転職エージェントの拠点は東京都、愛知県名古屋市、大阪府の3か所にしかありません。

そのため担当のコンサルタントと面談を行わなければならないとき、地方在住の方はいずれかの拠点まで足を運ばなければなりません。

もちろん電話でも対応してもらえますが、転職対策は電話よりも直接顔を合わせるほうがスムーズですよね。

対面でサポートを受けたい！と考えている方には、時間も労力もかかってしまいますからデメリットに感じてしまうかもしれません。

必ずしも希望業界の求人があるとは限らない

Spring転職エージェントは様々な業界の求人を掲載していますが、必ずしも希望業界の求人があるとは限りません。

特にエンタメ業界の求人は少ないとされていますので、注意が必要です。

Spring転職エージェントはどんな人に向いている？

Spring転職エージェントは希望者には手厚いサポートをしてくれますが、希望しなければあっさりとしたサポートを受けられるという特徴があるので、サポートはあまり必要ない、自分のペースで転職活動を行いたいという方にはおすすめです。

希望すればサポートがしっかりと行われますから、初めての転職と言う方でも不安なく進められるはずです。

外資系に強い転職エージェントでもあるので、グローバルな活躍を目指しているという方にも向いているでしょう。

IT関係などの技術系の職種が豊富に揃っているので、そちらで転職したいというかたや、地方へUターン・Iターンでの転職を目指している方にもおすすめしたい転職エージェントになっています。

Spring転職エージェントの特徴

Spring転職エージェントの特徴は、3つあります。

• 紹介される求人の質が高い
• 担当コンサルタントが求職者と企業の両方を担当する
• 世界中で展開されている

Spring転職エージェントはアデコという規模の大きい企業が運営をおこなっているため、大企業ならではの安心感も持ち合わせています。

ここからは、Spring転職エージェントの特徴を一つずつ確認していきましょう。

紹介される求人の質が高い

紹介される求人の質が高いことは、Spring転職エージェントの特徴の一つです。

Spring転職エージェントのコンサルタントは、職種別の担当制となっています。

そのため、各分野を専門とするコンサルタントからの求人紹介を受けることができるのです。

希望条件に極力沿った求人を紹介してくれるため、質も良いものであるといえます。

担当コンサルタントが求職者と企業の両方を担当する

Spring転職エージェントでは、担当のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当する「360度式コンサルティング」を採用しています。

そのため、機械的なスキルマッチによって求人を紹介するのではなく、求職者一人ひとりに本当にマッチした求人の紹介を実現しているのです。

この360度式コンサルティングでは、コンサルタントが生の情報を仕入れ、コンサルタント自身が肌で感じた情報を求職者に提供をすることになります。

コンサルタントを架け橋として、企業と求職者の両方にとってベストなマッチングを成立させることが可能なのです。

世界中で展開されている

Spring転職エージェントの運営は、スイスに本社を構えるアデコグループです。

グローバルリーダーの創出を目指すアデコグループの運営ということもあり、様々な国籍のコンサルタントがいます。

60を超える国と地域で培った実績は、求職者側にも大きなメリットをもたらすことになります。

世界中で展開しているというポイントは、Spring転職エージェントの特徴であり、大きな魅力なのです。

Spring転職エージェントのコンサルタントサービス

Spring転職エージェントのコンサルタントサービスは、両面型のコンサルタントサービスになっています。

企業側への営業と、転職者への対応を一手に担っているため、より深い情報や正確性の高い社内情報を提供してもらえるというメリットがあります。

サポート力というよりも、この情報力の高さがSpring転職エージェントのコンサルタントサービスの売りですので、企業のことで気になるポイントや不安な部分があれば徹底的に聞いてみると、よりミスマッチのない転職をすることができるでしょう。

両面型を採用しているので、専任のコンサルタントがついてすべての転職活動をサポートしてくれるというわけではなく、コンサルタントそれぞれが抱えている求人を、何人かのコンサルタントから紹介してもらうというシステムになっています。

転職サポートは、登録後のカウンセリング、メールや電話での求人紹介、メールなどでの職務経歴書や履歴書の書き方指導、面接の対応指導、応募や面接のセッティング、採用条件の交渉などが行われます。

希望をしなければ基本的にはあっさりとしたメールなどでのサポートになりますが、こちらからサポートをしてほしいと希望すれば、効果的な書類の書き方や企業風土などを考慮した面接対応の仕方のアドバイスなど、手厚いサポートをしてもらうこともできます。

受け身で待つタイプのコンサルタントサービスではなく、手厚いサポートを望むのなら転職者側からコンサルタントに要望する必要がありますので注意しましょう。

Spring転職エージェントの電話連絡はしつこい？

Spring転職エージェントの電話連絡がしつこいという口コミは見当たりませんでしたが、求人の紹介などである程度の電話連絡は発生します。

電話連絡のタイミングは、登録後の確認、ヒアリング、求人の紹介、面接などの日程調整、内定後の調整といったタイミングになるでしょう。

Spring転職エージェントでは多くの求人を紹介するというタイプではなく、質の良い本当にその人に合いそうな求人を厳選して紹介するというものになっているので、求人紹介の電話もそこまで頻繁ではありません。

連絡もメールで行うことが多いので、電話が多くて煩わしいというようなことはないでしょう。

Spring転職エージェントの求人数と質のレベルは？

求人数は非公開求人を合わせると充実している

Spring転職エージェントの求人数は、リクルートやDODAなどと比べると少なく感じてしまいますが、マイナビなどと比較すると同じぐらいの求人数があり、決して少なくはありません。

大手企業から外資系と幅広い求人を取り扱っているので、キャリアアップにも適しているでしょう。

専門性の高い職種も取り揃えているので、ITなどの技術職の方でも満足できるはずです。

厳選された求人

求人の質は非常に高く、その求人の情報も深いものが多くなっています。そのためギャップのない転職をしやすくなっているのも特徴です。

外資系や海外などに強いだけでなく、地方の求人もあるのでUターンやIターンでの転職にも有利に使うことができます。

Spring転職エージェントを利用する際の2つの注意点

Spring転職エージェントは外資系や海外の企業への転職に強いサービスを提供していますが、誰もが利用して満足できるわけではありません。

以下のSpring転職エージェントを利用する際の2つの注意点を確認して、本当に自分に合うサービスかどうかを見極めるようにしましょう。

拠点が3つしかない

Spring転職エージェントは東京と名古屋、そして大阪に拠点を設けています。

この近辺にお住まいの方は相談や対面での指導を受けやすいですが、東北地方や中国・四国地方、九州地方にお住まいの方は利用に制限がかかってしまうこともあります。

上記3拠点から遠い場所に住んでいる方は、メールや電話での対応になりますから、コンサルタントとの距離を感じやすくなってしまうかもしれません。

もちろん地方でも定期的に転職支援相談会を開催していますが、常に開催されているわけではありませんから、公式サイトを常にチェックしておく必要があります。

コンサルタント1人が一貫してサポートしてくれない

通常、転職エージェントでは利用開始時に決まった担当が、転職先が決まるまで一貫してサポートを行ってくれます。

しかしデメリットの部分でもお伝えした通り、Spring転職エージェントのコンサルタントは案件や企業ごとに異なるコンサルタントに切り替わります。

そのためコンサルタントが切り替わるたびに、1から関係を構築していかなければなりません。

一貫したサポートが受けられないということは、信頼関係を築きづらいことにもつながります。

Spring転職エージェントで転職するまでの流れ

登録

Spring転職エージェントを利用するには、webサイトから無料登録をする必要があります。必要事項を記入して、登録をしましょう。

これらの基本情報を入力したら、経歴も入力していきます。

経歴の部分では、必須入力項目以外にも履歴書やレジュメ、職務経歴書などのアップロード欄や取得資格や免許、語学といった欄もありますが、任意ですので入力しなくても結構です。

最後に希望条件を入力します。

以上を入力して登録すれば完了です。

少し入力項目は多いですが、5～10分程度で登録は完了するでしょう。

カウンセリング

登録内容や職務経歴、希望条件に合致する求人があればカウンセリングの連絡が入ります。

カウンセリングでは、求人の詳しい情報や仕事内容などの説明やキャリア形成についてアドバイスなどが行われます。

求人について気になることがあれば、遠慮せずに聞いてみましょう。

手厚いサポートをしてほしいと思っているのならば、ここでコンサルタントにその旨を伝えてください。

そうすれば、しっかりとした転職サポートを受けることができます。

情報提供

求人を紹介する度に詳しい情報の提供が行われます。

企業側の求める人材や入社後の役割といったものから、企業風土や雰囲気というなかなか調べられないところまで情報を提供してもらうことができるのです。

専門性の高いコンサルタントが揃っていますから、その業界や職種の最新の情報、求人ニーズまで詳しく知ることができます。

応募

いいなと思う求人があったらコンサルタントに伝えれば、応募手続きから推薦まで行ってくれます。

履歴書の書き方や面接でどのように自分を表現すればいいのかといったことも、希望すればアドバイスしてくれるので、積極的に使っていきましょう。

面接・内定・入社

面接日時の設定などはコンサルタントが代わって行ないますので、任せてしまって大丈夫です。

面接に落ちたとしても、評価などを企業側からヒアリングして教えてもらえるので、次の面接に活かすことができるでしょう。

内定をもらうことができたら、場合によっては採用条件や入社時期の調整を行ってくれます。

在職中でしたら、退職の準備を進めましょう。円満に退職するコツなども教えてもらえるので、不安があれば電話やメールで相談してください。

退職して無事に入社をすれば、転職は完了です。

Spring転職エージェントを活用するポイント

以下ではSpring転職エージェントを活用していくうえで抑えておきたいポイントについて解説していきます。

希望条件に順位付けをする

転職エージェントを利用しているのならば、希望通りに求人を紹介してほしいと誰もが思うものです。

希望通りに求人を紹介してもらうには、担当のキャリアアドバイザーに伝える希望条件に順位付けをしましょう。

希望条件でどこを妥協できるかを決めておくことで、どの条件を重視したいかがキャリアアドバイザーに伝わりやすくなります。

キャリアアドバイザーに好かれよう

Spring転職エージェントではキャリアドバイザーが希望業界や案件によって変わりますが、その都度相手に好まれるような立ち振る舞いをしましょう。

具体的には転職する姿勢を見せるために積極的に連絡を取る、レスポンスを早くするなど一生懸命さをアピールするようにしましょう。

キャリアアドバイザーも人間ですから、転職活動に一生懸命な人を優先してサポートしてくれますよ。

キャリアアドバイザーに嫌われてしまった人の中には、返信を怠ってしまっていたり、求人に反応しないなどを繰り返してしまった経験がある方もいますから気を付けましょう。

キャリアアドバイザーに不満があれば変更しよう

担当のキャリアアドバイザーの中には、どうしても人間性が合わない方もいますよね。

中には業界知識が少なく、信用できない…と感じてしまうかもしれません。

担当に不満があれば、すぐに変更を申し出るようにしましょう。

すぐにサービス利用を辞めてしまうと、他の転職エージェントを探し直す必要があるので、時間も労力もかかってしまいます。

運営側に担当者の変更を申し出れば対応してもらえますので、試してみてください。

Spring転職エージェントの口コミ一覧

Spring転職エージェントと併用すべき転職エージェント

転職活動で一番大事なことを知っていますか？

複数のサービスを併用して、希望通りの求人を集めて比較することです。

求人を集めて比較することで、転職で思い通りの企業へ転職できる可能性を高めることができるのです。

以下ではSpring転職エージェントとの併用におすすめな転職エージェントを2つ紹介していきます。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業や海外企業、管理職などのハイクラス求人を掲載している転職エージェントです。

転職でも特に難しいとされている外資系への転職を成功できるように、コンサルタントが徹底的にサポートしてくれます。

コンサルタントは企業の情報収集を担当しているコンサルタントと連携を取って、企業の情報を収集しています。

そのため、自分一人で転職活動を進めるよりもはるかに密な情報を手に入れることが可能です。

利用者年齢も高めで、30代～40代が中心ですので、ミドル層の転職に向いていると言ってもいいでしょう。

詳細はこちら

エン・ミドルの転職

エン・ミドルの転職は、株式会社エン・ジャパンが運営する転職エージェントです。

外資系に特化しているわけではありませんが、1000万円以上の求人の掲載もおこなっているハイクラス・ハイキャリア向けのサービスを提供しています。

エン・ジャパンで掲載されている求人の他にも、ミドルの転職と連携している人材紹介会社から紹介されている求人も閲覧することができます。

また、担当のコンサルタントを自分で選ぶことができるので、「担当者が合わなくて転職活動が嫌になっちゃった…」というような状況を防ぐことができるのです。

また実際に転職した人の生の声を掲載したレポートも公開されていますので、他の人の転職活動を参考にできます。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは人材紹介業大手リクルートが運営する転職エージェントです。

20代だけでなくミドル層の転職にも利用できるなど、サポート対応年齢が幅広いのが特徴。

これまでのサポート実績も豊富で、転職ノウハウの高いコンサルタントから徹底的に転職サポートを受けられます。

求人数も非常に豊富で、様々な業種・職種の求人をとり扱っています。

全国展開もしていますので、地方の方でも求人検索に利用できますよ。

詳細はこちら

Spring転職エージェントの運営会社はどんな会社？

Spring転職エージェントは、アデコ株式会社が運営を手がけている転職エージェントになります。

東京都港区南青山の第45興和ビルに本社を構えています。

「安心と信頼をお届けするために」という企業理念のもと、日々変わっていく雇用情勢への対応やより良い人材紹介、雇用を作るという目標を掲げて営業を続けています。

Spring転職エージェント以外には、人材派遣の「アデコ」、新卒向けの就活エージェントである「Spring就活エージェント」などを展開しています。