看護師の仕事も3年目となると、一通りの経験や知識が身に付き、精神的にも身体的にも仕事に慣れ徐々に楽になってきたころでしょう。
とは言え、1年目・2年目とはまた違った悩みがでてきたり、他の病院はどんな感じだろう？と、他の職場や分野に興味が出てきて、転職を考える人が一気に増えるタイミングでもあります。もっと自分を試してみたいと考えたり、同じ施設にいることを悩んだりします。
もし、あなたが今転職を考えているのであれば、看護師としての自分のキャリアを今後どう積んでいくか、これからの自分と向き合ういい機会です。
今までの経験をもとに、自分の向かう方法を考えてみましょう。
今回は看護師3年目の人に向けた転職情報をご紹介します。
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目次
看護師の転職は3年目以降が有利
看護師として働き始めて3年目を迎えると、転職を考える人もいるでしょう。
しかし、転職でおすすめの時期は、看護師になってから3年目以降のタイミングです。
その理由としては、教育カリキュラムの完了やリーダー業務の経験などが挙げられます。
教育カリキュラムが完了しているから
看護師になると最初の3年間は、新人教育カリキュラムとして基本的な看護技術を学びます。
これは多くの病院で共通のルールで、3年目で完了することが一般的です。
教育カリキュラムが完了すると、その病院での看護師としての役割を十分に果たせるようになります。
その結果、自分のスキルを活かして他の病院で働ける可能性がアップするでしょう。
リーダー業務・プリセプターの経験が活かせるから
3年目の看護師は、リーダー業務やプリセプターとしての役割を任されることが少ないです。
そのため、転職では4年目以降の人材が有利と考えられます。
一方で、3年目までは自身の業務に専念し、スキルを磨く時間が多くあります。
くわえて、リーダー業務には責任感や負担が伴いますが、それがない3年目以前の看護師でも転職を考えやすい傾向です。
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3年間の経験が評価されやすいから
看護師としてのスキルを磨くためには時間が必要です。
3年間働くことで、基本的な看護技術はもちろん、患者対応や医療チームとの連携など、看護師として必要なスキルが身に着くでしょう。
その結果、3年間の経験がある看護師は転職市場で高く評価されます。
また、新たな環境で働くことでさらにスキルを磨くことが可能です。
3年間の経験は、転職後のキャリアアップにもつながります。
3年目の看護師は転職市場でも人気
看護師の転職は、１・２年目に比べて3年目のほうが圧倒的に有利になります。
一通りの経験を積んだ3年目の看護師は、基礎技術ができているのでつきっきりで指導する必要がなく、即戦力となってくれるので採用側としてはぜひとも欲しい人材です。
他にも採用側からのメリットとしては以下のようなことが挙げられます。
- 教科書から学んだだけではない、臨床の経験がある
- まだ前職に染まりきっていない
- 若いから体力がある
3年目の看護師は、まだ20代半ばで働き盛りです。
看護師の生活にも慣れているうえに体力面でも心配がないので、期待されることが多いです。
また、ベテランとは違いまだまだ軌道修正ができる経験年数なので、転職先の環境や業務にも早い段階で順応できることも人気の理由です。
3年目は転職をする最初のチャンスだから
看護師3年目での転職となると、1・2年目に比べ選べる求人の数が増え、転職先の幅も広がります。
1・2年目の看護師でも転職することは可能ですが、選択肢の幅でいうと3年目以降のほうが断然多くの病院をえらべるようになります。
転職してもすぐに即戦力となれるスキルがあることや、「臨床経験2年以上」などの条件もクリアできるので、より多くの選択肢の中から転職先を見つけることができるようになります。
そういったことから考えると、3年目は転職をするのには最初のチャンスといえるでしょう。
看護師3年で転職を考えるタイミング
看護師の転職は3年目以降が最適なタイミングと言われています。
しかし、それは全ての人に当てはまるわけではありません。
転職をおすすめするタイミングは、キャリアアップやライフプランなど個人の状況によります。
興味のある分野ができた
看護師として経験を積む中で、自分が特に興味を持つ分野が出てくることがあります。
小児科や老人科、緩和ケアなど特定の分野に深く関わりたいと考える看護師は少なくありません。
そのような興味を持った看護師は、転職を考えることもあるでしょう。
自分の興味のある分野に特化した病院や施設にキャリアチェンジすることで、専門性を深められます。
スキルアップがしたい
3年間の経験を通じて、自分の看護師としてのスキルをさらに伸ばしたいと考える看護師は一定数います。
特に、新たな看護技術を学びたい、専門分野を持ちたいなどの動機がある場合は、転職を考えることが多いです。
転職後に新たな環境で、スキルを磨くことはスキルアップにつながります。
医療機関では、新たに入職した看護師に対して、独自の研修プログラムや教育体制を整えています。
研修や教育プログラムを利用することで、自身のスキルを短期間で高めることは難しくありません。
結婚や出産を控えている
結婚や出産を控えている看護師は、仕事とプライベートのバランスを重視することが多いでしょう。
そのため、残業が少なく、子育てと両立しやすい職場を求めることがほとんどです。
産休や育休の制度がしっかりと整っている病院や、子育て支援が充実している地域に転職することを考える看護師も多いです。
結婚や出産を機に転職を考えることは、看護師のキャリア形成においてひとつの選択肢と言えます。
今の職場で働くことが難しい
職場環境や人間関係、給与などに不満を感じている看護師もいるのではないでしょうか。
そういった場合は、転職を考えるタイミングとして3年目を選ぶことがあります。
ストレスが溜まると、仕事のパフォーマンスが低下します。
心身の健康にも影響を及ぼすため、早めの行動を取ることが重要です。
看護師に気の強い人が多い5つの理由！気が弱くてもやっていける？
周りとの給料の差を感じたとき
他の病院で働く同期や先輩看護師の給料を知ったことで転職を考え始める人が多いようです。
同期の給料が自分より高かったり、先輩看護師が自分とあまり変わらない給料だったりすると転職するほうがいいのでは？と考えますよね。
看護師として目標ができた
看護師3年目になると、「こういう看護がしたい」と自分が目指す、理想の看護がでてくる人もいます。
最初はやりがいを持っていたけれど、自分のやりたい看護とは少し違う気がする、といったズレから、今の職場では自分の理想の看護は実現できない、と転職を考えるようになります。
ますます残業が増えた
3年目は多くの仕事を任されるようになるうえに、新人教育を担うことになる人も増えます。
やりがいがあるとはいえ仕事の量は膨大となり、勤務時間内で仕事を終えることができず、残業がどんどん増える状況に陥ることもあります。
看護師の転職を3年目でするメリット
看護師の転職を3年目で行うメリットは、以下の通りです。
- 転職先が幅広く選べる
- 転職先に馴染みやすい
- ライフプランにあった仕事を見つけやすい
- 高い専門性が学べる仕事につきやすい
3年目で転職を考えるメリットについて見ていきましょう。
転職先が幅広く選べる
看護師は転職市場で需要が高い業種です。
3年目になると、転職先から基本的な看護技術が身についていることが期待されるでしょう。
病院だけでなく、診療所、在宅医療、産業看護など、幅広い選択肢があります。
新卒とは異なる経験値や実績が証明できることは、看護師3年目の魅力ですね。
社会人としての経験やビジネスマナーも、ある程度示せます。
転職先に馴染みやすい
看護師としての基本的な業務をこなせるようになると、新しい環境への適応力も向上します。
3年目の看護師であれば、転職後もスムーズに業務に取り組めるでしょう。
新しい職場にも、早い段階でなじめる可能性があります。
経験している分野も新卒より広いため、看護師3年目は即戦力とでも期待される人材です。
新たな職場でストレスを感じにくいことは、働きやすさに直結します。
ライフプランにあった仕事を見つけやすい
看護師は厳しい業務をこなしながらも、自身のライフステージに合わせて働き方を選びやすい職種です。
出産や子育て、介護といったライフイベントに柔軟に対応できるでしょう。
自分にあった働き方を探している看護師にとって、3年目の転職は大きなチャンスです。
初任給を上回る給与を求めたり、ワークライフバランスを重視した働き方を選んだり、可能性が広げられますね。
専門性を深める仕事がチェックできるため、目指すキャリアにマッチする転職先を選べるでしょう。
高い専門性が学べる仕事につきやすい
3年目の転職では、一歩進んだ専門性の高い業務にチャレンジできます。
専門病院への転職や、特定の診療科で深く経験を積むことで、自身のスキルアップが期待できます。
病棟看護師だけでなくクリニカルスペシャリストや訪問看護師、リーダー職を目指すといったキャリアパスも考えられます。
転職で、スキルアップやキャリアアップを目指すことも難しくありません。
看護師の転職を3年目でするデメリット
看護師が3年目に転職する際には注意すべきポイントもあります。
以下では、看護師が3年目で転職するデメリットについて詳しく解説します。
3年目では経験が足りないと判断される
看護師が3年目で転職するデメリットには、まだ経験が不足していると判断されることがあります。
3年という経験年数は、新人看護師としての基本的なスキルは身につけているものの、まだまだ経験を積むべき時期とも言えます。
このため、転職先での採用時には経験が不足していると判断されやすい傾向です。
転職後、給与面やポジションなどで不利になることもあります。
高いスキルが求められると不利になる
3年目で転職する看護師は、新たな職場で高いスキルが求められることもあります。
看護師は、医療の現場で常に最新の知識と技術が求められる職種です。
そのため、転職を機に専門的な知識や技術を求められる場合もあるでしょう。
スキル不足の場合は、勉強や研修の参加を積極的に行う必要があります。
看護師転職エージェントとの面談では何をする？どんな準備をしておけばいい？
退職金がもらえないことが多い
3年以下の退職は、退職金がもらえないことがほとんどです。
退職金制度がある医療機関は多くありますが、規定が決まっているので注意しましょう。
退職金は、勤続年数が一定以上でないと支給されない場合が多いです。
大規模な病院で退職金を受け取るためには、5年以上の勤務が必要と考えてください。
そのため、3年目で転職するということは、退職金をあきらめるということを意味します。
退職金の有無を踏まえたうえで、転職を決めることも大切です。
奨学金の条件によっては返金が必要
勤務先の奨学金制度を利用した看護師は、転職により返還期限が早まることがあります。
奨学金制度は一定期間働くことが条件となっていることが多いでしょう。
途中で転職をすると、全額返還しなければならない場合もあります。
そのため、奨学金を利用している場合は、転職をする前に必ず返還条件を確認しましょう。
看護師の転職で3年目に成功するポイント
転職を成功させるためのポイントをまとめました。
転職に重要なことは、徹底的な準備と情報収集、そして自身の意思をしっかりと持つことです。
転職先を見学しておく
転職を考えている病院を実際に見学することは、非常に大切な方法です。
その職場の雰囲気やスタッフの様子、設備などを直接確認しましょう。
働くイメージと現実が一致するか確認できます。
加えて、具体的な職場の情報をチェックしてください。
自分がその病院で働く詳細なイメージを持ってます。
早めに転職活動を進める
転職活動は早めに始めましょう。
準備期間を十分に取ることで、情報収集や職場選び、面接の準備などに余裕をもって取り組めます。
他にも、早めに転職活動を始めることで、納得のいく転職先を見つけるチャンスも広がります。
転職は時間がかかるものと考えて、早めに行動してください。
退職の準備は逆算してしておく
転職を成功させるためには、退職の準備について逆算しておくことが大切です。
残業の調整、引継ぎ業務の計画、退職届の提出時期など、転職をスムーズに行うためにはしっかりとしたスケジュール管理が必要となります。
転職活動に必要だと思われる、総合的な期間も考えてください。
ライフスタイルや仕事の状況を見ながら、退職日を設定しましょう。
情報収集を徹底的に行う
転職を考えるときに、情報収集は非常に重要なステップです。
- 転職エージェント
- 働いている看護師の知り合いの評判や口コミ
- 看護師向けの転職セミナーへの参加
- インターネットでの情報収集など
以上を活用して、転職市場の動向や転職先の評判、求人情報などを集めましょう。
より多くの情報を手に入れることで、自分に最適な転職先を見つける確率が高まります。
転職について周囲に相談する
転職について、信頼できる人に相談することも有効です。
家族や友人、以前の同僚、学生時代の友人など、自分をよく知っている人の意見は参考になります。
サポートのプロである転職エージェントへ、キャリアについて相談してもいいですね。
専門的な知識を持つエージェントからのアドバイスは、転職に有利です。
自分だけでは気付かない視点や、転職先の詳しい情報を得られます。
看護師3年目で転職する場合に注意すること
自分の叶えたいことや、解消したいことがある人にとって転職は一つの選択肢です。
職場を変えることで悩みが解消されることは転職の一番のメリットといえます。
しかし、転職には忘れてはいけない注意点もあります。
特に経験を積んできた3年目の看護師は以下のポイントをしっかり確認することをおすすめします。
今後も長く働くことができるか
転職したら次の職場では長く勤めるつもりで仕事を探しましょう。
長く勤めることが必ずしも良いというわけではありませんが、短期間のうちに転職を繰り返すことはおすすめできません。
また、長く勤めることでキャリアアップはもちろん年収も上がっていきます。長く働くことを前提に転職先を選びましょう。
看護師求人の嘘を見破るポイント！信頼できる求人サイトはどこ？
看護師としてのキャリアアップ、スキルアップができるかどうか
今後も看護師として働くうえで、どんなキャリアを積んでいきたいのか、あなたは明確に答えることができますか？すでに3年間看護師として働いてきたことで、自分の進みたい方向や、適性が見えてきたのではないでしょうか？
自分のやりたいことがはっきりしているほど、それにあった求人は見つかりやすくなります。
自分がどんな道に進んでいきたいかが、転職先選びで重要なポイントになるため、これを機に、一度自分のこれからのビジョンを考えてみてはいかがでしょうか。
結婚、出産後の働き方
結婚や出産はまだ自分には関係ない、と考えているかもしれませんが、いつ自分がその状況になるかはわかりません。
結婚後も仕事を続けたいという思いがあるのであれば、働くママが多い職場や、子育てしながらでも続けやすい環境かどうか、という点も視野に入れて求人を探してみましょう。
転職の目的をきちんと考える
転職を考えるとき、その目的を明確に持つことが大切です。
- 自己のスキルアップのため
- もっと収入を増やしたい
- ライフスタイルに合わせた働き方をしたい
以上のように転職を考える理由は人それぞれです。
それぞれの目的が叶う転職先を探すことで、転職成功率を高められます。
転職先の病院や施設の環境、給与、福利厚生などを十分に調べましょう。
自分の目的が叶えられる環境かチェックしてください。
転職のデメリットを確認する
看護師が転職をすることで得られるメリットだけでなく、デメリットも考えることが必要です。
例えば、新しい環境で働くことになると、以下のようなデメリットがあります。
- 仕事に慣れるまでに時間がかかる
- 人間関係を築くためには努力が必要
- 転職で年収が下がる危険性がある
- キャリアに悪い影響が起きる可能性がある
- 転職癖がつく
転職する前に、以上について確認しましょう。
長く働ける転職先を自分のペースで探す
長く働ける転職先を探しましょう。
転職は、自分自身のキャリアや生活を大きく変える可能性のある重要な決断です。
目指す方向性を見つめ直し、長いキャリアが期待できる転職先を選ぶことをおすすめします。
また、転職活動は時間とエネルギーが必要です。
働きながらの転職活動は特に大変だと考えましょう。
計画的に行動し、自分自身のペースで進めることをおすすめします。
看護師の転職で3年目おすすめできない人
看護師としての経験を積み、3年目になると転職を考える人も少なくありません。
しかしながら、全ての人に転職がおすすめできるわけではありません。
具体的にどのような人が転職をおすすめできないのか、詳しくまとめました。
キャリアを積みたい人
現在、自分が希望する専門分野で働いている人に転職はおすすめできません。
これからさらにスキルを深めていきたいという強い思いがあるなら、目標を考え直してください
無理に転職をせずとも、現場で経験を積み、長期間働くことでスキルアップが期待できます。
一方で転職をしてしまうと、3年間のキャリアが評価されない危険性があります。
夜勤なしの看護師に転職ってどう？勤務体制や年収事情・日勤で働くメリットを紹介
転職の目的があいまいな人
転職を考えているけど、具体的な目的がないという人は注意が必要です。
目的がはっきりしていないと、転職先で自分が何を求めているのかを伝えられません。
結果的に転職で失敗する可能性があります。
転職活動をする前に、まずは自分の希望や目標を明確にすることから始めましょう。
公立病院や大学病院で働いている人
公立病院や大学病院で働く看護師は、転職を慎重に考えるべきです。
これらの施設では、一般の病院と比較して待遇が良いケースが多いです。
専門性が高い分野を扱っているため、経験を積める環境も整っています。
公立病院や大学病院から転職すると、必ずしも良い結果にならない場合もあります。
特に年収が下がってしまうことには気をつけましょう。
異業種への転職を考えている看護師
看護師資格が活かせない異業種への転職は、デメリットを確認してください。
看護師として得た経験や知識は貴重な資産です。
異業種への転職では、その資産が十分に活かされない可能性があります。
また、異業種へ転職して数年経ってしまうと、看護師への復職が難しい傾向です。
看護師以外への転職は即決せず、十分に考えて動きましょう。
看護師3年目の転職先はどんなところがある？
3年目の看護師は、転職先の選択肢が広がります。
経験があり、即戦力となってくれる看護師はどの施設も採用したいと考えているので、この機会に自分の理想の職場を見つけましょう。
転職先の例としては以下のような選択肢が挙げられます。
病棟勤務
今までと違った領域にチャレンジしたり、新たな職場で同じ分野の知識と技術をさらに深めるなど、いちばん多くの技術を学ぶことができる病棟勤務には様々なメリットが期待できます。
施設
看護技術は引き続き学んでいきたい気持ちはあるけれど、病棟のようなあわただしい働き方は自分には合わない、という人には施設もおすすめです。
一口に施設といっても受け入れている患者さんは様々ですから、自分に合う職場を探してみてはいかがでしょうか。
急性期病院
急性期病院は、救急医療を提供する医療機関です。
多くの専門性を必要とするケースに直面するため、スキルアップが期待できるでしょう。
専門的な知識と技術を身につけることで、一般的な病院では得られない経験を積むことが可能です。
しかし、仕事の負荷は重くなりがちで、メンタル面での対応力も求められます。
3年目の看護師で、さらなるスキルアップを目指す方には、良い選択肢となるでしょう。
訪問看護師
訪問看護師は、患者の自宅を訪れて医療サービスを提供する仕事です。
地域医療の一環として非常に重要な役割を果たす業務と言えます。
一人ひとりの患者とじっくり関わることが可能でしょう。
患者の家族とも深く関わることが多いので、人間関係を大切にしたい方におすすめです。
ほかにも、地域医療に興味がある方に向いています。
介護医療院
介護医療院では、高齢者や障害を持つ人の生活をサポートする業務を行います。
医療技術だけでなく、コミュニケーション能力も求められる仕事です。
患者との長期的な関係を築くことで、看護師自身もキャリアが積めます。
患者の生活を直接支えることで、看護師としてのやりがいを感じられるでしょう。
介護分野に興味がある方や、人間関係を大切にしたい方に適している施設と言えます。
介護施設
介護施設は、日々の生活をサポートするだけでなく、リハビリテーションや健康管理など、看護師の役割が多岐にわたります。
看護師としての基本的な技術だけでなく、人間関係の構築や患者の心理的なサポートも必要となります。
定期的に患者と接することで、看護師としてのやりがいを感じられるでしょう。
個人の一般クリニック
個人の一般クリニックでは、一般的な外来診療を主に行います。
勤務時間が決まっていて、比較的落ち着いた環境で働けることはメリットですね。
患者一人ひとりと長く関わることができる施設では、信頼関係を築けます。
個々の患者へのケアに重きを置きたい方や、一般的な看護技術を活かしたい方に向いています。
透析や美容など専門クリニック
透析や美容など、特定の専門性を持つクリニックでは、その分野の深い知識と技術が必要となります。
専門のクリニックで働くことは、看護師としてのスキルを深める絶好の機会です。
例をあげると、透析クリニックでは患者さんの生命維持を直接支える仕事を担当できるでしょう。
美容クリニックでは看護師のケアが患者さんの自信回復に大きく貢献します。
このような特定の分野に強い関心を持っている看護師には、専門クリニックがおすすめです。
産業看護師や保育園勤務
産業看護師や保育園勤務では、一般的な病院勤務とは異なるスキルが求められるでしょう。
産業看護師は企業の従業員の健康管理を担当し、その健康を維持するための教育やアドバイスを提供します。
保育園勤務では、子どもたちの健康管理だけでなく、その成長や発達を見守る業務も担当します。
このような職場では、看護師としての基本的な技術だけでなく、人間関係の構築や教育的な視点も重要です。
3年目看護師の転職先の選び方
転職することで解消したいことや、叶えたいことによって転職先の選び方は変わってきます。
そこで今回は２つの目的に絞った転職先の選び方をご紹介します。
スキルアップが目的の場合
今の職場ではこれ以上のスキルアップができない、思うような技術を身につけるのは難しい、と思っているのなら転職するのもありでしょう。
スキルアップが目的の場合は、以下のポイントをチェックしてみてください。
- プリセプター制度がきちんと機能している
- 専門看護師や、認定看護師が多く活躍している
- 教育体制が整っている
- 学びたい分野の専門性が高い
- 手術件数が多い
これらの条件が全てではありませんが、転職先を選ぶ目安にしてみるといいでしょう。
他にも自分なりの条件を追加していけば、転職先の比較が簡単にできるようになります。
年収アップが目的の場合
現実的に考えて、転職して給料をアップさせたい！と考えている人も多いのではないでしょうか。
給料アップを目指す人は、求人を探すときに以下のことを確認してみましょう。
国立病院や効率病院の求人
いわゆる公務員系の病院では、在籍年数が長くなるにつれて年収もあがっていく特徴があります。
退職金の額も大きく、年間休日が多く福利厚生が充実しているところが多いです。
賞与実績が高い病院の求人
賞与の金額は病院によってかなり差があり、賞与の計算方法は職場によって変わってきますので、しっかり確認しておきしょう。
また、賞与は基本給をもとに計算されるので、基本給は必ずチェックが必要です。
給料が高くなっている場合でも、基本給が少ない分を手当てで補っている場合もあるので注意しましょう。
転職先の選び方は目的によって様々です。自分がなんのために転職するのか？転職することで何を叶えたいのか？これをしっかり考えて転職先を選ぶようにしましょう。
看護師の転職｜3年目に多い転職理由と伝え方を紹介
看護師の転職理由は人それぞれですが、ネガティブな要素よりもポジティブな視点を強調することが重要です。
転職理由を伝えるときは、基本的にありのままを話すことは避けましょう。
人間関係が原因の場合
人間関係の問題を理由に転職を考える看護師は少なくありません。
しかし、これを転職先に伝えるときは、人間関係について触れることは避けてください。
成長性やキャリアについての考えを強調すると良いでしょう。
キャリアアップを求めて新たな環境を探している積極性をアピールしてください。
転職先にプラスの印象を与えられます。
残業が多く忙しい場合
残業の多さや仕事の忙しさを転職の理由として伝えることは避けましょう。
仕事に対する耐性がないと見られる可能性があります。
転職理由では、看護に対する考えや目標を伝えることがおすすめです。
例えば、以下のような理由を話すとベストでしょう。
- 看護スキルをさらに高めたい
- 特定の領域で深く学びたい
確かに、看護師は体力的、精神的に大変な仕事で、過度の残業や業務量が理由で転職を考える人もいます。
しかし、転職先に今の仕事の悩みを話すことはやめてください。
結婚や出産の場合
結婚や出産を経て、ライフステージが変わる看護師は多いです。
この場合は、復職後に仕事に対する意欲が変わらないことを強調することが重要です。
そのため、医療に携わることへの情熱が変わらない、子育てと仕事を両立させるための具体的な計画があるなど、前向きなアプローチをしてください。
仕事に家庭の影響がないことを、面接でアピールしましょう。
キャリアアップ希望の場合
キャリアアップを望む看護師は多く、これが転職の理由となることも少なくありません。
目標に加えて、転職先でしか経験できない特徴的な理由を一緒に伝えることが重要です。
- 新たな技術を学びたい
- 特定の分野に深く関わりたい
- 特別な患者ケアの経験を積みたい など
以上のように、専門性や能力を向上させる計画を伝えましょう。
3年目看護師におすすめの転職サイト
看護roo！
どこよりも詳しい病院情報を教えてくれると評判なのが「看護roo！」です。
残業時間や有休消化率、産休取得率、職場の人員構成や人間関係など、病院や施設内の情報をしっかりリサーチしたうえで転職サポートをしてくれます。
また福利厚生のいい求人や、資格取得の体制が整った病院施設が多い点も特徴です。
レバウェル看護（旧看護のお仕事）
年間登録者数11万人以上と、多くの看護師が利用している転職エージェントです。
全国13万件以上の病院求人を保有しており、非公開求人も多いです。
また、求人リクエスト機能というシステムがあり、転職したい医療機関が決まっている場合には公開求人がなくてもキャリアアドバイザーにお願いすれば求人の有無を確認してもらえます。
求人紹介から転職後の悩み相談にも対応してくれて、手厚いサポートが受けられます。
マイナビ看護師
「マイナビ看護師」は、人材サービスで有名なマイナビが運営する看護師専門の転職サービスです。
サービスを利用した看護師の満足度は96%と、絶大な信頼を得ています。
扱っている求人は質が高く数も豊富で、首都圏はもちろん地方までカバーしています。
求人案件の半数以上は、一般公開されることのない非公開求人なので、多くの求人情報を得たい人にはおすすめです。
看護師の転職は3年目でも成功しやすい
看護師が3年目の転職を考えるポイントや、転職理由の伝え方をまとめました。
自己成長やスキルアップに繋がるポジティブな視点を忘れずに、自己PRを心がけてください。
転職は新たなスタートを切る、大きなステップです。
成功するためには、自分の目指す道を明確にし、その目標に向かって進む意欲を持つことが重要です。
