30代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント比較ランキング12選！スキルなし未経験・子持ちなど状況別に評価【2024年】

ビズリーチ

マイナビエージェント

type女性の転職Agent

doda

en転職WOMAN

DYM就職

LIBZ

ベティ

JACリクルートメント

マイナビ転職 女性のおしごと

enウィメンズワーク

働き盛りといわれる30代ですが、「これ以上のスキルアップは難しいかも」「このまま年収は上がらないかもしれない」という思いが芽生えている人も多いのではないでしょうか。

また女性であれば、「結婚・出産したら、このままの環境で働くのは難しいかも…」という思いも生まれてくるでしょう。

そんなとき、考えるのが「転職」ですよね。

そこで30代の女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。抱えている悩みを正しく理解してくれて、女性の強い味方になってくれる転職エージェントを、ぜひ見つけてください。

まだ行動に移すつもりはないという人も、今後必要になるかもしれませんので、参考にして、みてくださいね。

30代女性の転職におすすめ転職サイト

ビズリーチ

求人数

80,000件以上（2023年8月現在）

対応エリア

全国

おすすめポイント

・年収600万円以上可能
・ヘッドハンターのサポートあり
・転職が企業にバレにくい

30代の女性の転職なら公式サイトはこちら▶

30代におすすめの転職サイト・転職エージェント比較【総合ランキング】

サービス名	ビズリーチ	マイナビエージェント	女の転職＠type	doda	エン転職WOMAN	DYM転職	リブズキャリア	ベティ	JACリクルートメント	マイナビ転職「女性のおしごと」	ウィメンズワーク	RUN-WAY
	公式サイト	公式サイト	詳細	公式サイト	詳細	詳細ページ	詳細	詳細	公式サイト	詳細	詳細	詳細
公開求人数	95,000件	30000件以上	1,500件以上	127,955件（非公開求人含む）	1,500件以上	非公開	非公開	1,500件以上	15,000件以上	16,000件以上	115,000件	730件
非公開求人数	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開
対象年代	20代~40代	20代~30代	20代~30代	20代～40代	20代~30代	20代～30代	20代~30代	20代~30代	20代~40代	20代~30代	20代~30代	20代~30代
対応エリア	全国・海外	全国	首都圏メインに全国、海外	全国・海外	全国・海外	全国	首都圏メインに全国、海外	首都圏メインに全国	全国・海外	全国・海外	首都圏メインに全国	東京・神奈川・埼玉・千葉
得意分野	ハイクラス・外資系企業	IT・営業系	事務職・営業職・販売職	全職種	全職種	全職種	全職種	SE・マーケ・管理職	SE・WEBデザイナー・ディレクター・管理職	営業職・技術職・IT・WEB関連	営業・事務・経理・総務	事務・販売員・営業
スカウト機能	〇	×	〇	〇	〇	×	×	×	×	〇	〇	×
日程調整	×	〇	×	〇	〇	〇	〇	〇	〇	×	×	〇
面接対策	×	〇	×	〇	〇	〇	〇	〇	〇	×	×	〇
年収交渉	〇	〇	×	〇	〇	〇	〇	〇	〇	×	×	〇
こだわり検索	×	×	〇	〇	〇	×	×	〇	×	〇	〇	×

30代女性向けの転職サイトやエージェントを紹介します。

女性の転職は、希望する働き方や年収など個人によって目的が異なるでしょう。

まずはどんな状況でも活用しやすい、総合型の転職サイト・エージェントをチェックしてください。

女性の転職に強いプロの力を借りて、30歳からのキャリアチェンジを成功に導きましょう。

ワーママ向けおすすめ転職サイト・エージェント11選！時短・自宅勤務向きのサービスを紹介

1位　ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス専門の転職サイト・エージェントです。

利用者は登録後にスキルや経歴を登録すると、専門のヘッドハンターからスカウトを送信してもらうことが可能です。

中には即面談に移行できるプラチナスカウトを受け取れることもあり、採用意欲の高い企業に出会えるでしょう。

女性をターゲットにした求人もありますので、30代の女性の転職にも大いに役立つでしょう。

年収の高い求人や高待遇の求人も掲載されているので、より良い条件で転職したい方は是非利用を検討してみて下さい。

ビズリーチを実際に利用した30代女性の口コミ・評判

年収800万以上を目指すならビズリーチ
公式サイトはこちら

2位　マイナビエージェント

マイナビエージェントは、人材大手のマイナビが運営している転職サイト・エージェントです。

20代・30代をメインにした求人紹介を行っているので、30代の女性の転職にもおすすめです。

ほかのサービスと比較して、特に注目すべきなのが転職支援の丁寧さです。

じっくり転職活動ができるように、専門のキャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれるのがポイント。

書類選考のサポートから面談の指導まで丁寧に対応してくれるので、初めて転職活動を始める方でも安心して任せられるでしょう。

マイナビエージェントを実際に利用した30代女性の口コミ・評判

業界特化の専任アドバイザーがサポート！マイナビエージェント
公式サイトはこちら

3位　type 女性の転職Agent

type女性の転職Agentは、長く働きたい女性を応援することをコンセプトにおいた、女性専用の転職サイト・エージェントです。

女性の求める転職条件に特化した求人を掲載しているので、女性の転職活動で活用することで、条件に即した求人を見つけられるでしょう。

求人の情報も細かく記載されており、自分の経験やスキル・希望している条件に合わせて求人を絞り込めるのもポイントです。

女性に特化したサービスを利用したいのであれば、是非利用を検討してみてくださいね。

女の転職＠typeを実際に利用した30代女性の口コミ・評判

女性の転職を徹底サポートtype女性の転職Agent
公式サイトはこちら

4位　doda(デューダ)

dodaは業界の中でも特に求人数の多い転職サイト・エージェントです。

様々な求人を取り扱っており、専門職から未経験でもできる求人の掲載があります。

自分で条件を指定して求人検索が出来るので、最初から細かい条件を決めて転職先を探したい方におすすめであるといえるでしょう。

また自分で求人を検索できるだけではなく、専門のコンサルタントに転職のサポートを依頼することも可能。

専門分野に特化したコンサルタントが在籍しているので、転職活動でわからないことがあっても徹底的にサポートしてくれます。

これまでの転職支援実績を活かして、全力で対応してくれるので気になる方は是非理容を検討してみてください。

dodaを実際に利用した30代女性の口コミ・評判

業界最大級の求人数！doda
公式サイトはこちら

5位　エン転職WOMAN

エン転職WOMANはエン転職がリリースしている女性専門の転職サイト・エージェントです。

全国各地の求人を掲載しており、地方での女性の転職活動に活用できるのもポイント。

キャリアウーマンの転職活動だけではなく主婦やブランク明けの方など、様々な層の転職活動にも活用が可能です。

また「実際に入社するまでどんな企業かわからない…」という方向けに、エン転職WOMANでは企業ごとの独自取材した面接対策の情報を提供してくれます。

独自取材で情報を集めているだけではなく、情報を元にした面接対策も紹介してくれるので、女性の転職活動であれば利用して損はありません。

エン転職WOMANを実際に利用した30代女性の口コミ・評判

6位　DYM就職

DYM就職は株式会社DYMが運営している経験・学歴問わずに利用できる転職サイト・エージェントです。

転職活動といえば経験やスキルが重視される傾向にありますが、DYM就職ではポテンシャルを重視したマッチングを実施しています。

経験や経歴関係なしにマッチングできる企業を紹介してもらえるので、転職活動に不安を抱えている方でも安心です。

書類選考・面談サポートも実施してくれるので、転職活動の進め方がわからない方でも転職活動を進めやすいでしょう。

オンラインでも面談に対応してくれるので、30代女性で転職活動を始める方は、要チェックです。

DYM就職を実際に利用した30代女性の口コミ・評判

7位　リブズキャリア

リブズキャリアはリモート・フレックスなど、新しい働き方に特化した求人を掲載する転職サイト・エージェントです。

オフィス勤務だけではなく自宅でゆっくり働ける環境の用意されている求人が多数掲載されているので、30代女性、特に育児との両立を検討している方におすすめの転職サイト・エージェントであるといえます。

女性の転職支援にも特化しており、女性ならではのキャリアの悩みに即した求人紹介が可能です。

働く女性を応援する企業からのスカウトも設けているので、働く女性を応援する企業に出会える機会も増えるでしょう。

業務委託案件からエグゼクティブ案件まで幅広く対応しているので、ライフスタイルに合わせて転職先を決めていきたい方は是非利用を検討してみてください。

リブズキャリアを実際に利用した30代女性の口コミ・評判

8位　ベティ

ベティはIT関連の求人を多数取り扱っている転職サイト・エージェントです。

求人を募集している企業は女性の雇用に対して前向きな企業が多いのが特徴。

IT企業で女性の働きやすい環境づくりに励んでいる企業の求人が多数掲載されているのでIT業界で活躍したいと考えている30代女性におすすめのサービスであるといえます。

企業からもスカウトメールを受け取れるので、いろんな企業を比較しながら転職活動を進められるでしょう。

ベティを実際に利用した30代女性の口コミ・評判

9位　JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職やスペシャリスト等ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

専門のコンサルタントンの質には定評が集まっており、業種や職種に合わせて的確なサポートをしてくれるのがポイント。

外資系企業の求人も多数掲載しているので、転職を機にハイクラス転職を希望している30代女性におすすめのサービスです。

JACリクルートメントを実際に利用した30代女性の口コミ・評判

外資系・大手企業への転職ならJAC
リクルートメント
公式サイトはこちら

10位　マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは、その名の通りマイナビが運営する女性に特化した転職サイトです。

女性に特化した求人を紹介しているのにもかかわらず、総合型のサイトに負けない求人量を保有しているのが特徴。

とにかく求人数を多く集めたい方は、情報収集の手段としても活用可能です。

女性の条件に特化した条件で求人を検索できるほか、バリキャリからゆるくワークライフバランスを意識して働く求人も掲載されれています。

マイナビ転職女性のおしごとを実際に利用した30代女性の口コミ・評判

11位　ウィメンズワーク

ウィメンズワークは女性に人気・女性が働きやすい求人情報を掲載している転職サイトです。

正社員・正社員前提の求人のみを取り扱っているので、安定して稼ぎたいと考えている方におすすめ。

独自求人も多数掲載しているので、他のサイトにはない求人を探している方は是非利用を検討してみてください。

ウィメンズワークを実際に利用した30代女性の口コミ・評判

12位　RUN-WAY

RUN-WAYは年齢制限なく利用できる女性向けの転職サイト・エージェトです。

求人検索だけではなく、専門のお仕事コンシェルジュからの転職サポートが受けられるの、安心して転職活動を進められるのもポイント。

未経験歓迎の求人を多数掲載しているので、転職を機に新しいことにチャレンジしてみたい方におすすめです。

RUN-WAYを実際に利用した30代女性の口コミ・評判

30代女性の未経験転職におすすめの転職サイト・転職エージェント比較

30代は、キャリアチェンジを考える女性にとって大きな挑戦の時期です。

何年にもわたる専門分野から離れて新しい経験をする勇気が必要ですし、本当に未経験の状態で転職できるのか不安に鳴りますよね。

未経験の状態から転職できる企業を探すためには、未経験でも活躍できる求人や研修制度の整っている企業を厳選して紹介してくれるサービスを利用することが大切です。

以下では30代女性の未経験転職におすすめの転職サイト・エージェントを厳選して紹介していきます。

30代子持ち女性でも転職に成功する秘訣！正社員を諦める必要はありません

ワークポート

20代で得た経験を活かして新たなフィールドに挑戦したい30代の女性におすすめなのが、ワークポートです。

ワークポートは未経験でも応募できる求人が多数掲載されています。

さらに、若手層の転職サポートに強みを持つワークポートは、内定獲得までのスピード感も特徴。

異業種への転職やIT・WEB業界への転職でも役立つ情報が満載です。

IT関連企業は今後も市場拡大が見込まれますので、今後も安定的に働きたい方であれば利用して損はないでしょう。

マイナビエージェント

あなたのスキルや経験を活かし、年収アップを目指す方であれば、マイナビエージェントがおすすめです。

マイナビエージェントは、あなたにピッタリの求人探しをサポートします。

業界に詳しいアドバイザーがつき、保有している企業情報も多いため、最適な転職先を見つける手助けをしてくれるでしょう。

特に、20代・30代の転職サポートの実績が豊富なので、安心して利用可能です。

マイナビエージェントもIT関連の企業の求人を多数取り扱っています。

30代女性のハイクラス転職におすすめの転職サイト・転職エージェント比較

30代はキャリア形成の重要なフェーズで、経験とスキルを活かしてハイクラスな職種への転職を目指す女性も多いです。

転職エージェントの選び方が成功のカギとなり、信頼できるパートナーとともに進むことが重要です。

特に、自己の市場価値を正当に評価してくれ、長期的なキャリア形成を見据えたサポートが期待できる転職サイトやエージェントはゴールドスタンダードと言えるでしょう。

以下では30代女性が高収入を得ながら充実したキャリアを築くのを全力でサポートしてくれる転職サイト・エージェントを紹介します。

30代のハイクラス転職におすすめ転職サイト・エージェント！求められるスキルも解説

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラスな職種への転職を目指す30代女性に最適なサービスです。

大手企業からベンチャー企業まで、幅広い求人が掲載されており、年収600万円以上の求人が多いため、転職を機に収入を増やしたい方にもおすすめです。

また、ヘッドハンターからのスカウトも受けられ、自己の市場価値を客観的に把握することも可能です。

30代は即戦力としての働きが期待されますが、ビズリーチならば20代で得た経験を活かし、高収入を獲得しやすい職場を探すことができます。

dodaX

dodaXはハイクラス向けの転職エージェントで、業界に特化したキャリアアドバイザーがしっかりとサポートしてくれます。

30代女性にとっての転職は、自己のスキルと経験をより高く評価してくれる職場を探すことが重要ですが、dodaXではスキルを活かして転職できる企業の求人を多数とりあつかっています。

また、公開されていない大手企業の求人情報を把握することも可能。

30代女性がこれまでの経験を活かしてハイクラスな職場へ転職するための強力なパートナーとなるでしょう。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業や大手企業への転職に強く、特にハイクラスな職種への転職を支援します。

30代女性が次のステップへ進むために必要な、ミドルからハイクラスの求人情報が豊富に揃っています。

30代はキャリアの中で重要な時期であり、これから長期的に働ける職場を探すことが重要です。

そのための一助として、JACリクルートメントが強力なサポートを提供します。

グローバルな視野を持つ人材に対しても強い支援がありますので、海外を視野に入れた転職を考えている30代女性にもおすすめです。

30代女性向け転職サイト・エージェント3社を条件ごとに比較

30代女性ともなると、家庭の状況や年齢に合わせた求人紹介が必要になりますよね。

しかし複数の転職サイトを一気に比較するのは面倒くさいですよね。

そこで以下では30代女性向けの転職サイト・エージェントの中から、特におすすめな3社をピックアップして、求人などの条件ごとに比較していきます。

30代女性スキル・資格なしでも転職に成功する方法

30代女性向け転職サイト・転職エージェントを求人数で比較

転職サイト	ビズリーチ	マイナビエージェント	女の転職＠type
求人数	80,000件	非公開	23,000件
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

30代女性向けの転職サイト・エージェントを比較したところ、ビズリーチが最も求人が多いことが分かりました。

ビズリーチはハイクラス層の求人を多数掲載しているので、30代を機にキャリアをさらにステップアップさせたい方に向いています。

また年齢や性別を踏まえたスカウトが送付されてきますから、自分の市場価値を確認することも可能です。

マイナビエージェントは20代を中心に求人紹介を行っているものの、30代の求人も適宜紹介しています。

ただし非公開求人の紹介をメインに対応しているので、条件に合わせた求人紹介を行ってもらえる可能性が高いです。

女の転職typeは女性の求人に特化しているため、他のサービスよりは求人数が少ない傾向にあります。

しかしよりピンポイントに求人を探せるため、女性に特化したサービスを利用したい方におすすめです。

30代女性向け転職サイト・転職エージェントを対応地域で比較

転職サイト	ビズリーチ	マイナビエージェント	女の転職＠type
対応エリア	全国・海外	全国	東京・神奈川・千葉・埼玉
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

30代女性向けの転職サイト・エージェントを転職サポートの対応エリアを比較したところ、ビズリーチがもっとも対応エリアが広い結果となりました。

ビズリーチは全国各地の求人だけではなく、外資系の企業の求人も取り扱っているので、海外で働いてみたいと考えている方は利用するメリットが大きいでしょう。

マイナビエージェントは、国内の求人に特化したサービスを展開しています。

全国各地に支店を置いて対応しているので、地方の方でも転職活動に役立てることが可能です。

女の転職typeは首都圏を中心に求人を紹介しています。

そのため関東での求人紹介を希望している方におすすめであるといえるでしょう。

30代女性向け転職サイト・転職エージェントを得意業種で比較

転職サイト	ビズリーチ	マイナビエージェント	女の転職＠type
得意業種	全般	営業・メーカー・技術職	営業・IT・クリエイティブ
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

30代女性向け転職サイト・エージェントを得意業種の種類で比較したところ、ビズリーチが多様な職種に対応していることがわかりました。

様々な企業が求人を出しているので、登録しているスキルに合わせて企業からのスカウトを受け取れます。

マイナビエージェントは、企業の求人を全般的に取り扱っていますが、特に営業系やIT系の人材紹介に強みを持っているので、特定の業種に転職したい方におすすめのサービスです。

女の転職typeは、女性にに人気の高いクリエイティブ職の紹介をしていますから、転職を機に挑戦してみたい方は是非チェックしてみてください。

30代女性が併用すべき転職サイト・転職エージェント以外のサービス

情報収集におすすめのサイト・サービスは、以下です。

• 転職会議
• OpenWork
• パソナキャリア　年収診断・年収査定シミュレーション
• ミイダス

転職に迷う30代のリアルな声！転職すべき30代の特徴とは？

転職会議

転職会議は、企業の年収や評判、面接などの情報がまとまっている口コミサイト。

980円で、39日間全口コミを閲覧し放題になります。

回答者が5段階評価で採点していることもあり、評価の高さが数値化されているのが魅力。

志望している業界内で評判の高い企業と低い企業がすぐに分かります。

面接で聞かれる質問もまとまっているので、面接対策にも活用できますよ。

自分が勤めていた企業の口コミを登録することで、一定期間無料で口コミを閲覧することも可能です。

OpenWork

OpenWorkは、社員・元社員の口コミが見れる企業の口コミ情報サイト。

掲載企業は16万社以上で、求人も11万件以上掲載されています。

年収や給与、残業時間などの実態を把握したい方におすすめです。

アプリもあるので、スマホなどで簡単に企業情報の収集ができます。

口コミ項目の一つに「女性の働きやすさ」といった項目があるのも魅力の一つ。

産休や子育て、職場復帰や職場内における女性特有の問題の理解がどの程度なのかなどが把握できるのでおすすめです。

企業のHPや求人票では確認できない内部事情を知りたいという方はぜひご利用ください。

パソナキャリア　年収診断・年収査定シミュレーション

パソナキャリアという転職エージェントサービス内のコンテンツの一つに、年収シミュレーションがあります。

「年収診断・年収査定シミュレーション」という診断です。

7問の質問に回答するだけで、査定・診断結果が出ます。

登録から約2~3分で、診断が完結します。

無料で簡単に利用できるので、気軽に利用してみてください。

年収診断だけなら、サービス自体への登録も必要ありません。

ミイダス

ミイダスは、可能性診断をできるアプリ。

経歴や経験・スキル情報を登録すると、自分の市場価値を分析してくれます。

登録情報から企業からスカウトも受けられて、自分がどんな企業から必要とされているのかを把握できるサービス。

約5分でサービス登録ができます。

自分と同じ経歴の人がどういった業界・職種に転職できるかも把握できるのが魅力。

自分の市場価値や実現可能な転職を把握したい方におすすめです。

他の診断機能もあり、自分の強みや個性、心のコンディションも診断できますよ。

30代女性が転職サイト・転職エージェントを利用するコツ

30代になってくると、子育てや結婚で離職する人や、バリバリ働いてキャリアを積み上げる人など、それぞれ人によってライフステージが変化してきます。

そのため生活に合った働き方を見つけるには、転職の目的に合わせた、最適な転職サービスの使い分けがおすすめです。

など、今後どんな風に働きたいかを軸にして女性向けの転職サイトを利用すれば、自分に合った働き方を実現しやすくなります。

また一旦現場を離れている人は、職種や働き方など幅広い求人を紹介している転職サイトの利用がおすすめです。

転職サイトやエージェントごとに、得意な業界や職種は異なります。

転職サイトと転職エージェントを両方活用してみて自分に合う方で転職活動を進めていくことが必要です。

30代おすすめ転職サイト比較ランキング14選！未経験向け求人や年齢・業界業種別求人の口コミ評価を比較【2024年】

女性に特化した転職サイトを利用してみる

30代になれば結婚や出産、キャリアなど、悩みの種も多種多様になり、これからの字働き方が気になる年齢です。

自分が知っている以外に「どんな働き方があるのか？」「どんな風に活躍しているのか？」「どうやって家庭と仕事を両立しているのか？」ということは、同じ女性として気になりますよね。

そんなとき参考にしてほしいのが、女性に特化した転職サイトです。多くのサイトで女性向けのコラムが充実しているので、転職活動をする際にとても参考になります。

キャリアウーマンからワーキングママまで、女性の働き方の実態や、転職事情についてリアルな情報収集ができるので、女性向けの転職サイトは求人を探す以外にも利用価値があります。

女性におすすめ転職サイト比較ランキング19選！年齢・職種別や未経験・子育て中求人の口コミ評価を比較【2024年】

悩みを相談したいなら転職エージェントを活用する

働く女性が増えたとはいえ、「身近にロールモデルとなる女性がいない」「今後のキャリアをどう積んだらいいかわからない」という人も多いのではないでしょうか。

仕事は続けたいけど、結婚・出産をしてもこの仕事を続けられるのか？と思うこともありますよね。そんな人こそ、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、多種多様な女性の働き方や、キャリアプランを提案・構築してきたプロです。キャリアに悩む数多くの女性の相談にのってきたエージェントなら、今後の方向性について的確なアドバイスをしてくれます。

またどんな選択肢があるのかを、求人を紹介しながら示してくれるので、将来像を具体的にイメージすることができます。

限られた情報の中で、1人闇雲にキャリアプランを考えることが得策とはいえません。

転職エージェントなら、キャリアプランの構築において確実なナレッジがあるので、計画的なキャリアを形成できるよう、導いてくれますよ。

転職エージェントと転職サイトの違いを解説！どちらを利用すべき？

30代女性の中途採用で企業が求めること

30代に限らず、転職するとなるとどんなことをアピールすればいいのかわからない、と迷ってしまう人は多いはず。

転職を成功させたければ、企業がどんなことを求めているのかを知ることが大切です。

30代の女性が意識してほしいのはこの２つ。

転職したいけどスキルがない…そんな方で転職できるコツを教えます

専門分野のスキル・経験があること

ポテンシャルで採用される20代とは違い、30代は即戦力になってくれるかどうかが採用の判断基準となります。

そのため、今までの経験やスキルをできるだけ具体的にアピールすることが大切です。説明する際は、数字をつかって表現すると、より伝わりやすくなります。

具体的に説明することで、相手があなたのスキルや経験をイメージしやすくなるので、効果的なアピールができます。

明確なキャリアビジョン

スキルや経験と同時に、「この会社をどうして選んだのか」を明確に説明できることが企業にとっては重要です。

30代での転職ですから、20代のときほど簡単にはいきません。

それなのに、キャリアビジョンが明確でないまま転職活動をしていれば、企業としては「本当にこの人を雇っていいのか」と不安に思います。

また、自分自身のキャリア形成がしっかりできていないということは、転職やキャリアについて真剣に考えていない人、と見られてしまう可能性もあります。

今後、自分が目指す理想のキャリアを叶えるためには、あなたの会社に入ることが必要だ、ということをしっかりアピールしましょう。

30代の女性が転職活動を成功させるための5つのポイント

30代の女性は結婚や出産などのライフイベントが多いため、企業が積極採用を控えるなんてこともあるのが現状です。

そんな中でも皆さんが自分のキャリアを見つけるため、転職活動を成功させるためのポイントは、以下の通りです。

• 30代前半で転職活動に取り掛かる
• 産休や育休制度の実施経験がある企業を選ぶ
• キャリアパスを具体的に設定しておく
• 転職後に即戦力になれるアピールをする
• 転職エージェントを活用して30代でも募集している企業を探す

以下で詳しく解説していきます。

30代から女性が始められる仕事10選！転職するときのポイントも合わせて紹介

30代前半で転職活動に取り掛かる

転職活動をはじめるのであれば、できるだけ30代前半で行動を起こすようにしましょう。

実は企業が本腰を入れて中途採用を行うのは、20代の若手社員であることが多いのです。

中途採用の採用コストは高いため、長い目でみて長期的に働ける人材を採用するために、若手を採用して育て上げようとする傾向にあるのです。

30代二なってくると企業の中でも中堅に当たりますから、採用する野にも相応の報酬を用意しなけばなりません。

また既に企業風土に染まっていることもありますから、採用して自社のカラーに染まってもらうために時間がかかってしまうこともあります。

出来るだけ若い方が企業にとって採用するメリットが大きいので、出来るだけ早く行動に移すことをおすすめします。

産休や育休制度の実施経験がある企業を選ぶ

産休や育休制度の実施経験がある企業を積極的に選ぶことも、30代の女性が転職するときには、重要なポイントです。

30代の女性は結婚や出産などのライフイベントに直面する方も増えていきますから、企業の理解度は重要です。

特に女性の転職活動では、結婚や出産で採用を断られることもありますから、理解のある企業に絞って応募することで転職に成功する可能性を高めることが可能です。

育休や産休の制度を実施している企業を優先的に探して、応募してみましょう。

キャリアパスを具体的に設定しておく

実際に転職したあとに、企業でどんな戦力になれるかなどのキャリアパスを明確にしておくことも、30代の女性の転職活動では重要です。

実際に転職した後には、企業内できちんと即戦力として働けることを業務の中でもアピールしていく必要があります。

具体的にどんな活躍ができるのか、10年以内にどんなことが実現できるのか、きちんと事前に具体性を持って説明できるようにしておきましょう。

キャリアパスのイメージが付かない人は、現在の職場で活躍している人や、成功している女性の例を参考にしてみるのもいいかもしれません。

転職後に即戦力になれるアピールをする

30代の女性が転職に成功するためには、転職後に即戦力になれるアピールをすることも重要です。

冒頭でも紹介した通り、30代からは企業の中核を担う存在としての実力が求められます。

転職後に具体的にどんな活躍ができるのか、実際に今の職場でどんな実績を上げているのかなどを紹介できるようにしておきましょう。

即戦力が現場では求められているので、採用担当者にイメージさせられるようにしておくことが大切です。

今のうちからアピールできる材料を探しておくことで、実際に面接するときにスムーズに準備できるようになります。

転職エージェントを活用して30代でも募集している企業を探す

転職エージェントを活用して、30代でも積極的に採用している企業を探すのも、一つの手です。

転職エージェントは皆さんの求めている条件に合わせて、求人を紹介してくれるサービスも行っています。

30代を採用している企業の求人をチェックして、ピックアップしてもらいましょう。

自分で求人を探すよりもはるかに効率的ですから、ぜひ試してみてください。

転職希望の30代女性がとっておくと有利な資格

30代からの転職は即戦力が求められます。

経験や実績に自信を示すためにも、有利な資格を取得しましょう。

30代女性におすすめな汎用的な資格は以下の通りです。

中小企業診断士

中小企業診断士は経営のアドバイスが行える国家資格です。

コンサルタントレベルの経営全般の専門知識が身につくでしょう。

特に金融や不動産業界の転職に役立つ知識が勉強できます。

ただし中小企業診断士は、スピーディーに取得できる資格ではありません。

資格取得には7教科の合格が必須です。

その上、7教科の合格は、一定期間内に認められなければいけないので注意しましょう。

FP（ファイナンシャルプランナー）

ファイナンシャルプランナーは、個人のお金の相談に乗りアドバイスできる資格です。

不動産や税金、資産運用や相続など、幅広い業務に対応できます。

基本的な知識があれば2級からの取得も可能でしょう。

ただし、1級受験は実務経験の規定が決まっているので気をつけてください。

日商簿記検定2級

日商簿記検定を持っていると、事務職や経理職の仕事で有利になります。

求人情報には「日商簿記検定2級取得者」と言ったように、基本資格として記載されていることも多いです。

2級の勉強をするだけでも、事務や会計、経理職などの仕事に役立つでしょう。

日商簿記検定2級を取得すれば、即戦力と判断されることもあります。

MOS（マイクロオフィススペシャリスト）

マイクロオフィススペシャリストは、Word、Excel、PowerPoint、Acsess、Outlookの技術を証明できる資格です。

スペシャリストレベルは、オフィスソフトの基本操作について学べます。

勉強内容は比較的簡単なため、働きながらでも資格が取得できるでしょう。

パソコンを使う仕事を目指している人には、おすすめの資格です。

TOEIC

TOEICは英語力を測るテストです。

英会話や英文のリーディング能力が示せます。

990点満点でスコア判断され、合否があるテストではありません。

ただし、転職で有利になるのはTOEIC700点以上です。

企業の海外部門で働く場合は690点以上が最低スコアと考えてください。

外資系企業を志望する場合は、TOEICは最低でも730点が必要と予想できます。

参考：一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会　英語活用実態調査

30代女性の転職活動が上手くいかないときに考えること

転職活動が上手くいかない時は、以下の項目を振り返ってみましょう。

• 企業から見て自分はどう見えるのか？
• 企業の理想の人物像に近いアピールができているか？
• 自分に採用するに値するスキル・実績があるのか？

30代の転職で受からない！受からない原因と転職を成功に導くコツを解説します

企業から見て自分はどう見えるのか？

採用側からみて、自分はどう見えているのかを考えてみましょう。

人事・面接官の方は、あなたがどういった人材に移っているのか言語化してみてください。

履歴書や職務経歴書、面接で答える内容から、自分を客観視してみましょう。

• アピールしたい内容と裏付けとなる根拠がしっかりあるのか？
• 採用側に伝わるように話せているのか？

こういった部分を確認してみてください。

企業の理想の人物像に近いアピールができているか？

理想の人物像・求める人物像に対して、自分が一致しているのかを確認してみましょう。

求めている人物像や人材は、求人票や会社ホームページの採用情報ページに掲載されています。

「求める人物像」に対し、「自己PRの内容」や「強み・弱みの回答」などでアピールできているのか。

企業が欲していない項目をアピールしても、採用側からすると魅力に感じません。

アピールできていないようであれば、自己分析や経験の棚卸しをして、エピソードを掘り下げていきましょう。

自分に採用するに値するスキル・実績があるのか？

採用に値するほどのスキル・実績があるのかを見直してみてください。

自分の能力が、採用側が求める基準を満たしていない可能性があります。

経験や実績でアピールできないのであれば、新たに資格をとるなど、別のアピールポイントを作れないかも検討してみてください。

30代女性が未経験の仕事に転職するコツ

30代の転職は、女性に限らず経験が優先され、未経験の仕事に就くことは難しいと言われています。

しかし、それでも未経験の仕事に就きたい、という人もいるでしょう。そんな人には以下の2つの方法を試してみることをおすすめします。

経験のない転職で、初めから正社員を狙うのはかなりハードルが高いですが、雇用形態が違えばチャレンジできる可能性は高くなります。

また、経験のある業界なら未経験の職種でも転職できることはあります。

経験がないから、と諦める前に、どんな方法ならやりたい仕事に就けるのか考えてみましょう。

30代でも未経験の業種へ転職したい！異業種への転職を成功させる方法

派遣社員、契約社員で転職する

未経験職につきたい場合は、まずは派遣社員や契約社員として働くこともおすすめです。

30代女性は、未経験から正社員への就職や転職が難しい傾向です。

正社員よりハードルの低い、派遣や契約社員といった勤務形態から挑戦することも考えましょう。

スキルや能力が評価されれば、正社員へのキャリアアップも可能です。

経験のある業界の未経験職種に転職する

30代女性で正社員を希望する場合は、経験のある業界の未経験職種に転職しましょう。

例を挙げると以下のような方法があります。

• メーカーの経理から製造業の営業へ転職
• IT業界の人事からIT業界のコンサルタント

自分の経験のある分野なら「戦力になる」と判断されることもあります。

転職に成功するためには、自分が得意とする業界も見極めてください。

30代女性が転職サイト・転職エージェントを使う前に知るべき転職事情

30代女性が転職活動をする際には、自分の年代がどんな転職事情なのかを把握しておく必要があります。

30代にさしかかると、0代で結婚し離職した人が復職目的で転職活動を始める傾向もあります。

また職種も人気のある営業職の他にも、事務やアシスタントを選択する人も多く、ワークライフバランスを意識した職業選択をする方が増えていきます。

さらに下記の通り30代女性は20代のころと比較して、徐々に年収が上がっていく傾向にあります。

今後の貯蓄や生活を考慮した職選択が必要になるでしょう。

転職がうまくいかない30代必見！失敗する3つのポイントとは

ライフイベントについて面接で聞かれることも

30代の女性が転職するときには、結婚や出産などのライフイベントについて、面接で聞かれることもあります。

結婚や出産は女性にとって訪れる可能性の高いイベントであるものの、長期的に職場を離れるきっかけになることも。

面接官の中には自社にはいった後すぐに長期的に抜けられてしまうの不安に思い、面接で事前にヒアリングすることもあるのです。

女性のよくある転職理由は労働環境の改善がメイン

（参考：令和2年度転職者実態調査の概況）

女性全体の転職理由を見てみると、労働環境の改善をメインに転職活動をしている人が多いことがわかります。

また人間関係を理由にして転職活動をしている方も多くいます。

これから転職活動を検討している女性は、自分の転職理由と照らし合わせてみることで、転職対策を取りやすくなるでしょう。

30代を逃すと転職で賃金を上げづらくなる可能性がある

（参考：令和2年度転職者実態調査の概況）

各年代で転職後給与がUPした人の割合をみてみると、30代以降は40代前半を皮切りに段々と転職後の賃金が増加した人の割合が少なくなっていることがわかります。

つまり他の年代と比較してみると、給与UP目的での転職活動であれば出来る限り30代のうちに実施した方が、転職活動を成功させられる可能性が高くなります。

しっかりとタイミングを見計らって、転職活動をすすめることをおすすめします。

30代の女性は転職サイトや転職エージェントを活用しよう

30代になると、転職では即戦力や実績が求められます。

自分に有利な転職にするためにも、プロである転職エージェントの力を借りてください。

女性は今後のキャリアに悩むことも多いでしょう。

結婚や子育てなど、ライフスタイルの変化も考えて転職先を選んでください。

未経験の業界に転職する30代女性は、派遣社員や契約社員から挑戦することもおすすめです。

30代からの転職は有利？不利？成功するコツをまとめました