看護師はお給料が良いと言われている職業です。
しかし、現役看護師からは決して高いという言葉は聞かれません。
むしろ給料が安いという人が多いですね。
これは労働量に対して対価が低いという意味になるのですが、実際の仕事を考えるとそう思うのも仕方がないかもしれませんね。
より良い環境を求めて看護師は転職をしますが、その環境の中にはお給料も含まれています。
年収アップを目指して転職をする時、どのようなところに注目をして進めると良いのか、ポイントを解説していきます。
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目次
看護師の平均年収は508万円
看護師の年収は、2023年の厚生労働省発表のデータによると次のような結果になります。
| 職員数/経験年数 | 新卒 | 1年以上 | 5年以上 | 10年以上 | 15年以上 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99名以下 | 210万円 | 284万円 | 396万円 | 418万円 | 536万円 |
| 100～999名 | 253万円 | 323万円 | 358万円 | 388万円 | 429万円 |
| 1000名以上 | 331万円 | 398万円 | 465万円 | 492万円 | 583万円 |
職員数が多いところは、規模が大きい病院で、少ないところは規模が小さい病院です。
規模が大きい病院の方が小さな病院よりも年収はやはり高くなっていますね。
それ以外にも規模に関係なく、５年目と１５年目が収入アップの幅が大きくなっていることがわかります。
この数字には賞与（ボーナス）が含まれていますが、夜勤手当や時間外手当、通勤手当などの諸手当は入っていないため、実際はこの金額よりも数十万円高くなると予想されます。
夜勤をして、お盆もお正月も大型連休も関係なく仕事をしてこの金額です。休みの日も勉強や会議などで拘束されることもあります。
高いと感じるか、それとも少ないと感じるか。
大学を卒業した新社会人のうち、販売員や接客業の年収が２１０万円～２２０万円ですから夜勤をしなければそれほど変わらない金額となります。
このことからも、看護師の年収は決して高くはないと感じた人も多いのではないかと思います。
現役看護師が、お給料が低いというのも頷けますよね。
他の仕事と比べても高い水準
看護師の給与が他の仕事と比べて高水準なのは、以下の理由が考えられます。
- 看護師は医療現場で重要な役割を担っているから
- 高度な知識とスキルが求められるため
- 人手不足により需要と供給のバランスが崩れているため
看護師は、患者のケアや医師のサポートなど重要な役割を担っています。
その責任の大きさや専門性の要求に応じて、高い給与が支払われる傾向があるでしょう。
職業的に専門的な要素があることも、給与水準の高さに影響を与えています。
実際の手取り額は平均額よりも少ない
看護師の給与は高いと言われていますが、実際の手取り額はやや少なくなります。
これは、所得税や社会保険料などの控除や負担があるためです。
これらの費用が差し引かれることで、手取り額は給与額よりも低くなることに注意しましょう。
ただし、手取り額から控除される額は勤務先や個人の状況によって異なります。
看護師の年収の内訳と基本情報
看護師の基本給やボーナスを確認しましょう。
看護師の給与は他の仕事と比べると高水準です。
ただし、働いている施設の規模や地域によって、年収が大きく変化します。
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基本給は20万円前後、昇給も期待できる
日本看護協会調査研究報告によると、看護師の2022年の基本給は、新卒は大卒で約209万円、専門卒で約203万円となります。
年次を重ねるごとに、昇給できる職種と言えるでしょう。
仕事が安定しているため、急に年収が減る可能性も低いですね。
勤続10年目で非管理職の看護師の基本給は、約24.5万円になることが一般的です。
参考：公益社団法人日本看護協会「2022 年 病院看護・助産実態調査 報告書」
ボーナスの額は勤務年数によって異なる
看護師のボーナスは夏と冬の年2回支給されることが一般的です。
最低でも40万円近くのボーナスを受け取れるでしょう。
男女の間で、ボーナスに差があることはほとんどありません。
ただし、勤務年数や所属する職場によってはボーナスの額が異なることがほとんどです。
加えて、個人のクリニックは、総合病院よりもボーナスの額が低い傾向です。
残業代は年収に大きく関係しない
看護師の勤務形態はシフト制であり、残業時間が比較的少ない傾向があります。
そのため、残業代の割合はあまり大きくはないでしょう。
ただし、急患や忙しい時期などは残業が発生する場合があります。
しかし、基本的には労働時間内での勤務が求められる仕事です。
看護師は、残業よりも夜勤手当が年収に大きく関係する仕事と言えます。
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時給換算すると約2,500円前後
看護師の平均労働時間から時給換算すると、約2,483円となります。
この数字はあくまで平均値で、勤務形態や経験によって異なることがほとんどです。
ただし、他の職業と比べても時給の水準は高い仕事と言えます。
給料平均が高いことは、看護師が持つ魅力の一つですね。
看護師の職場ごとの年収と働き方
看護師が働く施設ごとに、働き方と年収をまとめました。
- 病院
- 個人のクリニック
- 介護施設
以上の職場について、確認しましょう。
病院で働く看護師の年収
病院で働く看護師の年収は、その規模や地域によって大きく異なります。
都心部に位置する大規模な病院では、高水準の年収を期待できるでしょう。
これは、首都圏の病院は患者数が多く、医療サービスが充実しているためです。
一方で、地方の病院や医療体制によっては年収が低くなることもあります。
仕事の忙しさといった具体的な状況によって、収入を判断することが重要です。
個人のクリニックで働く看護師の年収
個人のクリニックで働く看護師の年収は、病院に比べてやや低い傾向があります。
ただし、医療分野や医師の技術によっては高い重量は期待できるでしょう。
有名な美容クリニックといった専門的な分野では、高収入を得ることも難しくありません。
加えて、個人のクリニックは夜勤や休日出勤がないため、働きやすい環境と言えます。
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介護施設で働く看護師の年収
介護施設で働く看護師には医療分野の知識が求められるため、高いスキルが必要です。
また、介護施設では医師の代わりをする場面も多く、判断力が求められるでしょう。
このような高いスキルや実績が、給与に反映されることがあります。
ただし、給与水準は施設の規模や地域によって異なるので注意してください。
忙しさについては、介護施設の労働条件を詳しく確認することが重要です。
看護師が介護士として働くには？メリット・デメリットや資格の取り方も解説
看護師が年収アップする方法
看護師の仕事は大変なことは十分ご承知だと思います。
ですから少しでもお給料が上がればうれしいですし、モチベーションにもつながりますよね。
看護師は能力給ではないため、年収を上げるのは無理では？と思われるかもしれませんが、それほど困難ではありません。
年収を上げるには次の３つの方法があります。
おすすめ看護師転職サイト一覧！最新のおすすめサービスを紹介！
夜勤を増やす
３交代制で１回夜勤をすると８，０００円～１５，０００くらいの収入になります。
当直制の場合はもう少し高く、１８，０００円以上の金額に設定されているところが多いですね。
病院によっては、年末年始や大型連休などに勤務をした人には、割増料金を出しているところもあります。
夜勤回数は労働基準法において明確な規定はなく、１日８時間、週４０時間の範囲で行うということになっています。
看護協会では３交代制で月８回が望ましいとしていますが、現状は９～１０回くらいのところもあります。
同じ夜勤回数でも、準夜勤よりは深夜勤の方が夜勤手当は高くなりますので、深夜勤を多めに希望するというのも方法のひとつですね。
働く日や夜勤の種類を上手く組み合わせると、今よりも年収がアップする可能性があります。
資格を取得する
キャリアアップをして年収をアップする方法もあります。
「資格手当」をつけるということです。
看護師は「看護師」という資格に対して手当が出ます。
それ以外にも、専門看護師や認定看護師の資格があると、資格手当がつく病院があります。
自分のキャリアアップにもなりますので、取得できる経験年数になっていたら考えてみると良いかもしれませんね。
資格手当がつかない場合でも、基本給を上げてもらえることも考えられます。
専門看護師も認定看護師も資格取得までには、かなりの時間がかかりますので大変かもしれませんが、長い目で見ると取っておいて損はないですよ。
看護短大や看護専門学校卒業の看護師であれば、大学に行って大卒資格（学士）を取る方法もあります。
短大や専門学校卒業よりも、大卒の看護師は基本給が高いですし、専門看護師や認定看護師の資格も取りやすくなります。
働きながら大学に通えますし、通信で学ぶことも可能ですのでチャレンジしやすいのではないでしょうか。
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働き方を変える
看護師の働き方は様々あります。
ほとんどの人は日勤のみか、日勤と夜勤を組み合わせて働いていると思いますが、夜勤専従という働き方もあります。
夜勤専従の場合、文字通り夜勤しかしませんので、日勤と夜勤を組み合わせる働き方よりも、働く日数が少なくなります。
にも関わらず、年収が上がるので人気の働き方ですが、年齢が上がると辛いと感じる人も多いですから、体力のある年代に限定されてしまうかもしれませんね。
転職をする
年収をアップさせるには転職も良い方法です。
他の職業ですと、転職をするとそれまでのキャリアが反映されなくなることも多く、年収が下がることが考えられます。
しかし、看護師は経験がそのまま引き継がれますので、上手に転職をすると年収を上げることが可能です。
年収アップを狙った転職については次の章で詳しくご紹介しますね。
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看護師の年収アップが期待できる転職先の選び方
転職で年収アップをするにはポイントがあります。
そこに注目をして転職先を見つけることができると、大幅な年収アップも夢ではありません。
- 規模が大きい都心部の病院
- 看護師経験を給料に加算してもらえる職場
- 高度な医療スキルが求められる職場
- 夜勤手当の設定額が高い職場
- 手当の充実度に注目
- 基本給が高い職場
- 企業看護師を置いている会社
以上の要素に注目することが重要です。
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規模が大きい都心部の病院
首都圏などの規模が大きい病院は、一般的に高い年収が期待できます。
患者数が多く医療体制が充実している病院は、キャリアが積みやすいでしょう。
また、経営も安定しており、福利厚生も充実していることが多いです。
ただし、診療の分野が多く、業務量が多いことに気をつけてください。
また、勤務時間が長い場合もあるので、ライフワークバランスにも注意が必要です。
看護師経験を給料に加算してもらえる職場
経験や実績を評価してもらえる職場では、看護師の経験が給料に反映されることがあります。
経験加算制度が導入されている職場は、病院が多いです。
実績やスキルが給料に直結する職場を選ぶことで、高収入が得られますね。
こういった職場は、長いキャリアを積むほど給料がアップします。
評価制度も確認し、働きやすい職場か判断しましょう。
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高度な医療スキルが求められる職場
高度な医療スキルや患者へのケアが求められる職場は、一般的に高い給料が期待できます。
例えば、救命救急や集中治療室などの高度な医療技術が必要な場所では、高収入が見込めるでしょう。
業務内容によっては、危険手当や特殊業務手当などが支給されることがあります。
こうした職場では、スキルアップや専門知識の習得が必須です。
ただし、忙しい分高収入が得られます。
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夜勤手当の設定額が高い職場
看護師の年収において、夜勤手当は大きな割合を占めます。
夜勤手当の設定額が高い職場を選ぶことで、収入が増やせるでしょう。
ただし、夜勤は身体的にも精神的にも、負担が大きいことに注意してください。
自分の健康状態や働き方に合わせて、長く働けるか判断しましょう。
長期間の勤務を考えて、高収入を得られる職場かチェックしてください。
手当の充実度に注目
看護師がもらえる手当には、夜勤手当、役職手当、資格手当、時間外手当、通勤手当、住居手当、家族手当、休日出勤手当、危険手当などがあります。
これらは必須ではなく、病院ごとに支払う手当に違いがありますので、自分がもらえる手当はどれで、どのくらいもらえるのかはチェックしておくと良いですよ。
この中では特に時間外手当は要チェックです。
看護師はサービス残業が当たり前になっているところも多くあります。
きちんと支払われているのかをリサーチしておかないと、働いているのにお給料に反映されないということになってしまいますよ。
基本給が高い職場
年収が高いところは基本給が高いところと言えます。
年間の賞与が基本給の５カ月分と規定されているとします。
基本給が２０万円の場合の賞与額は、１００万円になります。
基本給が２３万円の場合の賞与額は、１１５万円です。
年間１５万円の差は大きいですよね。
基本給は賞与だけではなく、退職金などの元にもなりますので、基本給が高いところは一番おススメの転職先になります。
企業看護師を置いている会社
看護師の職場は病院を始めとする医療機関というイメージが強いと思いますが、それ以外にも働く場所はあります。
企業看護師がそのひとつです。
企業の医務室勤務や保険会社等で顧客を対象にした健康に関する電話相談窓口の仕事などがこれに当たります。
企業看護師を置いている企業は大手のところばかりですので、基本給がまず高いですね。
顧客対象の電話健康相談窓口などは、夜間の問い合わせにも対応していることが多く、夜間手当などがつくこともあります。
転職の時は病院や施設などに目が行きがちですが、それ以外の求人も探してみると意外と掘り出し物が見つかるかもしれませんよ。
看護師が転職で気をつけたいこと
看護師の転職を考える際には、いくつかの重要なポイントがあります。
- 通勤はしやすいか
- 医療機関の人間関係にも注意する
- 年収アップは転職時期にも注意
- 成功のためにエージェントの力を借りる
ここからは、看護師が転職する際に気をつけるべきポイントについて説明します。
通勤はしやすいか
転職先の通勤条件は重要なポイントです。
通勤時間が長くストレスがかかる場合は、仕事が長続きしにくい傾向です。
通勤時間や交通手段を考慮し、ストレスの少ない通勤環境か確認しましょう。
混雑が予想される路線や時間帯を通勤で避けることも重要です。
交通アクセスがいい職場なら、通勤に時間がかかりません。
准看護師の転職は厳しい？30代・40代にもおすすめ転職先の選び方
医療機関の人間関係にも注意する
転職先の施設の人間関係は、長く働くうえで大切な要素です。
人間関係が悪い環境では、やりがいやモチベーションの低下につながる可能性があります。
キャリアの成長や、年収アップにも悪影響があるでしょう。
転職サイトを利用すれば、人間関係に詳しいアドバイザーが担当してくれます。
職場の雰囲気に悩んでいる人は、風呂の力を借りて転職を進めてください。
年収アップは転職時期にも注意
転職したいと考えても、時期は悩みますよね。
何年目で転職をするのが年収アップには最適なのでしょうか。
５年が最初の目途になります。
ちょうど年収が大幅にアップする時期ですから、今の職場よりも基本給が高いところへ転職をすると自然と年収が上がります。
さらに５年の臨床経験があると、専門看護師や認定看護師の資格取得が可能になります。
その資格を取ることを前提に採用してくれる病院に行くと、資格取得後は手当がついたり、基本給が上がる可能性がありますので、こちらも年収アップにつながります。
転職に向かない時期もありますので、覚えておくようにしてくださいね。
それは、結婚や出産を考えている時です。
転職をしてすぐに結婚や出産となった時に、周りに迷惑をかけてしまうということだけではなく、ライフスタイルが変わるため夜勤の回数を減らさなくてはならなくなったり、スキルアップやキャリアアップがしにくくなります。
自身のスケジュールや契約期間を考慮して転職の時期を選ぶことも大切です。
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成功のためにエージェントの力を借りる
転職エージェントを活用することで、転職成功に近づけるでしょう。
転職エージェントでは、内部事情に精通したアドバイザーから担当してもらえます。
実際に働いている看護師の意見や、職場の情報がチェックできることも魅力ですね。
加えて、求人の紹介や面接対策、書類添削などのサポートも受けられます。
エージェントの力を借りて、看護師の転職成功を目指してください。
看護師の年収アップにおすすめの転職エージェント
ここからは、看護師の年収アップに役立つ、おすすめの転職エージェントを紹介します。
どんな年代の看護師も活用しやすいエージェントをまとめました。
転職活動で迷う前に、業界に詳しいプロへ相談しましょう。
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看護roo！
看護roo！は、看護師専門の転職エージェントです。
豊富な求人情報やキャリアアドバイスを提供してもらえるでしょう。
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働きやすさを求めている看護師も活用しやすいですね。
ナース人材バンク
ナース人材バンクは、看護師向けの転職エージェントとして実績があります。
幅広い求人情報を紹介してもらい、希望条件に合った転職先を見つけましょう。
プロの力を借りて転職活動を進めることで、働きやすい職場と出会えます。
自分一人で転職活動を行うよりも、効率的に動けることが魅力ですね。
ナース人材バンクは、より良い職場環境がチェックできるエージェントです。
看護師は収入アップしやすい職業
看護師は年収を上げようと思えば、いろいろな方法があります。
その中でも転職は、年収アップの効果が高い方法です。
転職には上記で挙げた５つのポイントすべてをクリアする必要はありません。
１つでも２つでも当てはまれば年収増加につながります。
こんな都合の良い職場がすぐに見つかるとは思えないと感じるかもしれませんが、転職先を探す方法もいくつもありますので諦めることはありません。
公的な機関を通しても良いですし、求人誌で探すのも良いですよね。
先に転職をした先輩や同僚から情報を得るのも方法のひとつです。
仕事をしながら探すのであれば、求人サイトを利用するのもおススメです。
どのような方法でも、自分の理想の職場を見つけることは可能ですので、年収アップを目指しているなら転職も選択肢に入れてくださいね。
