兵庫県の看護師転職事情!高収入求人やおすすめ看護師転職サイト

兵庫県の看護師転職事情!高収入求人やおすすめ看護師転職サイト

看護師は安定して稼げる職業として昔から人気が高いですが、地域によって平均賃金や転職事情などが異なります。

そのため、インターネットで看護師の転職情報を調べてみても、実際に転職してみると調べた内容と大きく違ったということもあるでしょう。

そこで兵庫県での転職を考えている場合、他の県と比べて兵庫県は稼げるのか、また、転職をする際にどの転職サイトを活用すれば良いのかなどしっかり兵庫県の転職事情を調べておくべきです。

この記事では、兵庫県の看護師の転職事情やおすすめ求人、おすすめの転職サイトなどを紹介します。

兵庫県の看護師転職事情

兵庫県の政令指定都市である神戸市は全国の政令指定都市でも6番目に人口が多いです。

そのため、主に神戸市を中心に兵庫県内には規模が大きな病院がたくさん存在します。

兵庫県の人口は約559万人、その中で看護師として働いている人は約41,000人です。

そうなると、人口10万人に対して、738人しか看護師がおらず、兵庫県の人口10万人あたりの看護師数は全国で32位となっています。

兵庫県の場合、特に神戸市や尼崎市などの都市部に看護師が集中しすぎており、都市部の看護師数は足りている状態です。

それに対して都市部から離れている地域の看護師の数は不足しています。

そのため、兵庫県の都市部にある大きな病院の看護師求人の倍率がかなり高いのに対して、都市部から離れたエリアの求人の倍率はかなり低いです。

したがって兵庫県の場合、地域によって看護師転職の難易度に大きな差があると言えるでしょう。

平均年収はどれくらい?

【兵庫県で働く看護師の平均年収】

正看護師 470万円
准看護師 399万円

兵庫県の看護師の平均年収は正看護師が470万円で全国平均より少し低い程度、准看護師に関しては399万円で全国平均より少し高い程度の金額となっています。

全国平均との差が正看護師・准看護師どちらも10万円以内で、47都道府県の中で26位なので給与額は平均程度と言えるでしょう。

ただ、兵庫県の場合働く場所によって稼げる金額に差があります。

【働く場所ごとの兵庫県内の看護師の平均年収】

病院 560万円
クリニック 506万円
介護関連施設 493万円
訪問看護 551万円
企業看護師 479万円
その他 430万円

病院と企業看護師でも80万円近い年収の差があります。

そのため、しっかりと勤務先ごとの年収の差も理解したうえで自分に合った職場を探しましょう。

求人はどの地域が多い?

先ほど説明したように、兵庫県内でも場所によって看護師の需要に大きな差があります。

特に兵庫県でも都市部から離れたエリアの看護師需要が高いのはもちろん、都市部においても新しい医療施設がたくさん出来ているので、神戸市や尼崎市などと言った大都市部でも看護師の需要が高いです。

そこで、兵庫県の中で特に求人が多い地域3つを紹介します。

1位 神戸市

兵庫県で最も看護師の求人が多いのは、政令指定都市である神戸市です。

神戸市内には神戸大学医学部附属病院や神戸赤十字病院など、規模の大きな病院が多数存在します。

規模の大きな病院は勤務している看護師の数が多いものの、スキルが求められる仕事であるため、優秀な看護師を非公開求人で募集していることが多々あります。

また、神戸市は兵庫県で最も栄えているエリアであることから、美容クリニックも多いです。

富裕層が多い都道府県として知られる神戸市は美容クリニックの需要が高く、クリニックで勤務する看護師も多数募集しています。

それに加えて神戸市は人口が多い分中小規模の病院やクリニック、介護関連施設の需要も高いです。

大手企業が多数神戸市に拠点を置いていることから、企業看護師と言う選択肢もあるでしょう。

このように神戸市の場合看護師として働く際の選択肢が充実していると言えます。

2位 西宮市

西宮市の看護師不足はそれほど問題視されていません。

しかし、地価が高いなどといった理由で西宮市内における少子高齢化が進んでおり、主に高齢者向け施設で働く看護師の需要が高まっています。

ただ、基本的に西宮市内の看護師の求人は5年以上となっており、ある程度経験を積んでいる向けと言えるでしょう。

また、西宮市は富裕層向けにサービスを展開している美容クリニックも多いです。

月収30万円以上の求人が西宮市は充実しているので、経験を積んでいてもっと稼げるようになりたい看護師の方に良いエリアと言えるでしょう。

3位 芦屋市

“芦屋市も西宮市の中心部同様富裕層が多いエリアとして有名です。

ただ、芦屋市は高齢化率がものすごく高く、それに伴って高齢者向けのサービスの需要が年々高くなっています。

そのため、芦屋市内には高齢者向けの施設が増えており、そこで勤務する看護師が求められていると言えるでしょう。

芦屋市内の看護師の求人に関しては、西宮市同様30万円以上の求人が多いです。

また、パート勤務の求人も多く、時給1,500~1,800円程度の求人が多数存在しているので、家庭と両立しやすい職場が充実している地域と言えるでしょう。

ただ、先ほど説明したように芦屋市は富裕層が多い地域です。

そのため、給料が良い職場だとサービスの質も高いものが求められます。

一般の病院と比べて丁寧なサービスが求められることを理解したうえで応募しましょう。

兵庫県の看護師求人の特徴

“兵庫県の場合、神戸市以外にも西宮市や尼崎市など人口が多い都市が多数存在しています。

そのため、多数の市に大学病院や総合病院などといった大都市病院が存在しており、難関ではあるものの他の県と比べて大規模病院への転職がしやすいと言えるでしょう。

また、兵庫県内には西宮市や芦屋市など高齢者が多い地域が多数存在します。

そのような地域では訪問介護などを行う医療法人が多く、平均給与も高めです。

それに加え、兵庫県内のクリニックなどにおいてはパートの求人も多数あります。

そのため、子育てや介護などと仕事を両立させられる職場も見つけやすいと言えるでしょう。

兵庫県のおすすめ求人

インターネット上では条件が良い兵庫県の看護師の求人が多数見つかりました。

そこで、たくさん存在する求人の中でも特に良いものを3つピックアップし、ランキング形式でまとめました。

それでは1位から順にチェックしていきましょう。

1位独立行政法人地域医療機能推進機構神戸中央病院

募集職種 正看護師
雇用形態 常勤(夜勤あり)
給与 27万円~30万円
賞与 年2回(約4.6ヶ月分)
勤務スタイル 3交代制(日勤08:45~17:15(休憩45分)
準夜16:45~01:15
深夜00:45~09:15※休憩45分)
年間休日数 123日

独立行政法人地域医療機能推進機構神戸中央病院は福利厚生が充実している点が魅力です。

全室個室の寮が設けられており、別の都道府県から兵庫県に来る方でも安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

また、院内保育所・病児保育室も設置されていることから、小さなお子様がいる方でも働きやすいです。

2位 医療法人尚和会 宝塚第一病院

募集職種 正看護師
雇用形態 常勤
給与 32万円~
賞与 年2回
勤務スタイル 2交代制(日勤08:30~17:30、夜勤17:00~09:00※休憩60分)
年間休日数 113日

医療法人尚和会 宝塚第一病院は手当が充実している点が魅力です。

通勤手当が最大3万円、住宅手当が最大2.5万円、それに加えて家族手当や子供がいる家庭には学費手当が支給されます。

もちろん夜勤手当や休日勤務手当もあるので安心です。

また、福利厚生も充実しており、保育料補助や奨学金、育児休暇制度などが用意されているので、子供が大学・専門学校を卒業するまで手厚いサポートを受けることができます。

また、病院から徒歩8分という便利な立地に借り上げ寮もあります。

月2万円でテレビや冷蔵庫などの家具も設置されているので、県外から兵庫県で働こうとしている方や初めて一人暮らしをする方でも安心です。

3位 社会医療法人渡邊高記念会 西宮渡辺病院

募集職種 正看護師
雇用形態 常勤
給与 35万円~
賞与 年2回(3.6ヶ月分)
勤務スタイル 2交代制(日勤08:30~17:00
夜勤16:30~09:00※休憩60分)
年間休日数 113日

社会医療法人渡邊高記念会 西宮渡辺病院は西宮駅から徒歩15分という立地にあり、西宮駅は複数路線が停車する駅であることから便利な立地にある病院と言えるでしょう。

また、社会医療法人渡邊高記念会 西宮渡辺病院は教育にも力を入れています。

院内で症例発表会や勉強会を開催しているだけでなく、外部で開催されている研修や勉強会のサポートも行っているので看護師として成長できる環境が整っている病院と言えるでしょう。

兵庫県へ転職した看護師の体験談

データだけを見ても兵庫県の転職事情をしっかり理解するのは難しいでしょう。

実際に兵庫県で転職した看護師の体験談を聞いておけば、より安心して転職活動に取り組めます。

そこで、兵庫県で転職した看護師の体験談を3人分紹介します。

34歳Jさんの体験談

Jさんは結婚して義両親と同居をするために地元である兵庫県の病院に転職することに決めたそうです。転職をした際のJさんの年齢は34歳で、看護師として働いた年数は12年でした。
転職した当時、Jさんには生後8か月の子どもがおり、働くには子どもを預けることができる院内保育所があるもしくは保育料補助がある勤務先を探していたそうです。
ただ、兵庫県内の大規模病院は育児をサポートしてくれる病院が多く、最終的に福利厚生が整っていて、日勤のみで対応してもらえる病院に決めたとのことでした。
日勤のみなので年収は500万円から350万円程度に下がってしまいましたが、日勤のみで仕事終わりは子どもと過ごせるうえ、しっかりお金を稼ぐことができるので転職には満足しているそうです。
年齢 34歳
転職前の年収 500万円
転職後の年収 350万円

29歳Iさんの体験談

Iさんは美容クリニックで働いており、兵庫県で引っ越した後も美容クリニックで働きたいと考えていたそうです。兵庫県は神戸市・西宮市を中心に美容クリニックが多数存在しています。そのため、美容クリニックへ転職を考えていた際、転職先の選択肢が多くて驚いたそうです。
Iさんは最終的に美容に関してより詳しく学ぶために個人経営の富裕層向けクリニックへ転職を果たしました。
転職先のクリニックは勉強会が定期的に開催されており、勉強量が多くて大変ながらも成長できる環境にやりがいを感じているそうです。
年齢 29歳
転職前の年収 340万円
転職後の年収 460万円

43歳Mさんの体験談

Mさんは専門看護師を目指してキャリアを積んできており、やっと専門看護師の資格を取得することができたので、兵庫県でがんの専門看護師として働くために転職をしました。
地方の総合病院に長年勤めていて救急なども経験してきたものの、がん専門となると今まで以上に忙しく充実した毎日を過ごしているそうです。スピードが求められるがん医療の現場は仕事量が多くハードだそうですが、年収も450万円から650万円に上がりました。
がんの専門看護師として働く現在は、リーダーを任せてもらえるようにより勉強を重ねてさらなるキャリアアップを目指しているそうです。
年齢 43歳
転職前の年収 450万円
転職後の年収 650万円

兵庫県でおすすめの看護師転職サイト

一般の転職サイトに加えて看護師に特化した転職サイトも存在します。

しかし、たくさんの転職サイトに登録してしまうと求人紹介のメールが必要以上に届いてしまうため、利用する転職サイトはある程度絞って利用すべきでしょう。

そこで兵庫県で転職活動をする人におすすめの転職サイトを3つ紹介します。

1位看護roo!

看護roo

看護roo!は看護師に特化した転職エージェントです。厳選した求人のみを取り扱っており、看護roo!なら特に経験を積んでいる看護師の場合、今の職場より待遇が良い職場を紹介してもらえる可能性が高いと言えるでしょう。

年収600万円以上や年間休日130日以上など好待遇の求人が多く、プライベートと両立できる職場を見つけやすいです。

また、看護roo!は転職サポートが手厚い点も魅力と言えます。

面接練習や応募書類添削に対応しており、しっかりと対策をしたうえで転職活動に臨めます。

看護roo!詳細ページ

2位 スーパーナース

スーパーナース

スーパーナースは20年以上の実績を持つ看護師に特化した転職サイトです。

掲載されている求人数は2万件以上とかなり多く、たくさんの求人の中から自分の希望に合った職場を見つけることができます。

また、スーパーナースは非公開求人の多さも魅力的です。

非公開求人は待遇が良い職場など応募が集中してしまいやすい求人であり、これが多いということは、待遇が良い求人を多数取り扱っていると言えるでしょう。

管理職の求人も多く、キャリアアップを目指したい方には特におすすめです。

スーパーナース詳細ページ

3位 ナース人材バンク

ナース人材バンク

ナース人材バンクは地方に住む看護師の転職に強い転職サイトです。

大手の転職サイトだと神戸市をはじめとする大都市ばかりになってしまいがちですが、ナース人材バンクでは都市部から離れた地域の看護師の求人も多数取り扱っています。

ナース人材バンクはエージェントが経歴に合った求人を積極的に提案してくれることから、転職活動を始めてから決まるまでのスピードも早いという口コミが多く、なるべく早く転職先を決めたい時におすすめと言えます。

ナース人材バンク詳細ページ