ナース人材バンクの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説!

ナース人材バンク

看護師の転職サイトとして知っている方も多い「ナース人材バンク」

豊富な求人数があるため利用しようと考えている方も多いでしょうが、どのような特徴がある転職サイトなのかきちんと知っていますか。

今回は口コミや評判から、メリットやデメリット、どんな方なら便利に利用できるのかなどを詳しく調査しますので、参考にしてください。

一目で分かるナース人材バンクの評判

サポートは手厚い?
相談はしやすい?
嘘はつかない?
第二新卒でも使いやすい?
対応は丁寧?
色んな職種に転職できる?
求人量は多い?
たくさんの求人は紹介してもらえる?
サイトは利用しやすい?
在籍中でも利用しやすい?
電話連絡はしつこくない?

ナース人材バンクの運営会社はどんな会社?

“ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが運営を手がけている看護師に特化した転職サイトです。

株式会社エス・エム・エスは2003年設立と看護業界では老舗の人材派遣会社で、看護師の求人サイト「ナース専科求人ナビ」や看護師、看護学生のコミュニティサイトである「ナース専科」と看護・医療分野に力を入れて活動を続けており、東京都港区住友不動産芝公園タワーに本社を構えています。

「従事者不足を解消する情報インフラを構築することで、質の高い日本の医療介護サービスの継続提供に貢献する」ということを目標として、生活に密着した医療や看護の分野に新たな雇用の創出、質の高いサービスの展開を続けています。

ナース人材バンクのメリット

  • 求人数が多い
  • 非公開求人多数
  • 派遣やパートなど、選択肢も豊富
  • 全国対応
  • 年間10万人以上が利用
  • コンサルタントの質が高い

求人数が多い

ナース人材バンクはその求人数が豊富にあることが強みです。

約20万件以上の求人を保有していますので、自分が希望している条件に合う求人を探しやすいというメリットがあります。

さまざまな求人を紹介してもらうことができるので、比較検討しながらより良い職場を探せるというのは、転職を考えている方には嬉しいポイントです。

非公開求人多数

非公開求人が多いのもナース人材バンクのメリットです。

一般には公開されていない求人は、給与や待遇などが好条件であることが多いので、キャリアアップをしたいと思っている方にもいいでしょう。

老舗ならではのパイプを活かした求人も多く、ナース人材バンクでしか出会えない求人があるというのも良い点です。

質の高い求人を多く紹介してもらえるということは、転職において有利に働きますので使ってみて損はないサイトと言えるでしょう。

派遣やパートなど、選択肢も豊富

正社員だけではなく派遣やパートなど色々な働き方の求人が揃っているのもナース人材バンクの特徴です。

家庭の事情やライフスタイルによって働き方を選べるので、どのような方でも便利に使うことができるでしょう。

また、雇用形態だけではなく施設形態も豊富に揃っています。

病院やクリニックだけでなく、介護施設など幅広い施設の求人がありますので、好みの施設が見つかるはずです。

全国対応

ナース人材バンクの求人は全国各地のものがあるのも大きなメリットです。

全国対応と言いながら地方の求人は極端に少ないというサイトもありますが、ナース人材バンクは違います。

大都市だけでなく地方の求人も豊富にありますから、地方で転職したい、地元に帰って転職したい、といった要望にも応えられるサイトになっています。

年間10万人以上が利用

ナース人材バンクは看護業界では最大規模の転職サイトですから、利用者も多くなっています。

利用者が多いだけでなく紹介実績も業界トップクラスですので、初めての転職という場合でも安心して任せることができるでしょう。

コンサルタントの質が高い

専門知識を持ったコンサルタントが数多く揃っているのもメリットです。

看護という特殊なお仕事の知識がきちんとあるコンサルタントがサポートしてくれますので、相談しやすくアドバイスも的確だと評判が高くなっています。

面接でどのようなことを聞かれるのかなど、面接に役立つ情報も多く持っていますから安心です。

病院内の内情や詳しい設備、人間関係などの情報を持っているコンサルタントも多くいますので、さまざまな情報を提供してくれて不安感を軽くしてくれるというのは大きなメリットになるでしょう。

ナース人材バンクのデメリット

  • 連絡にムラがある
  • 情報に違いがある場合も
  • コンサルタントの質に差がある

連絡にムラがある

ナース人材バンクは頻繁に連絡がくる時と、連絡してもレスポンスが遅い時に差があるというような口コミが見られました。

コンサルタントにもよるでしょうが、電話がしつこい、なかなか連絡がつかないというような時には、しっかりとこちらの意思を伝える必要があるでしょう。

情報に違いがある場合も

入職してみたら求人の情報と違ったというようなこともあるようです。

待遇や職場の雰囲気など、聞いていた内容と違うと感じる人もいるようで、ギャップを感じたといった口コミがありましたので、気になる点はコンサルタントに細かく聞くようにしましょう。

コンサルタントの質に差がある

基本的には質の高いコンサルタントが多いナース人材バンクですが、その質に差があるという評判もあります。

希望の条件に合わないようなものを紹介された、強引に応募させようとしつこく連絡してくる、という方も中にはいるようです。

人と人とのことですから、合う合わないがあるのは仕方のないことですが、どうしても合わないと感じたらコンサルタントを交換してもらうというのもいいでしょう。

ナース人材バンクのコンサルタントサービス

ナース人材バンクでは登録するとコンサルタントがついて転職のサポートを行います。

どのようなサービスがあるかというと、まずは面談などで現在の状況や転職の希望、悩みなどを細かくヒアリングしてくれます。

その後、ヒアリングの情報をもとにして、希望の条件に合った求人をマッチング、紹介がなされます。

自分で検索して探すこともできますが、仕事などで忙しい場合には合う求人を紹介してくれるのは嬉しいサービスでしょう。

応募から面接の日程調整、細かい給与や待遇面の交渉までコンサルタントが行います。

また、面接などに不安があれば面接対応の指導やアドバイスも行いますので、希望する場合はコンサルタントに伝えましょう。

ナース人材バンクの電話連絡はしつこい?

“ナース人材バンクの口コミを見ると、電話連絡が頻繁にきて困ったというような口コミも寄せられています。

電話連絡があるタイミングとしては、登録の確認、面談、求人の紹介、面接などの日程調整というような時でしょう。

その中で、連絡が頻繁にくるのは求人の紹介です。

これは、マッチング型の転職サイトなら仕方のないことですが、紹介できる求人が多ければ多いほど連絡は多くなってしまうでしょう。

連絡が多いということはそれだけ熱心だということの裏返しでもあります。

しかし、対応可能時間外に着信がたくさんあって困る、転職を見合わせたのにしつこく連絡してくる、というようなコンサルタントもいるようですので、その場合にはしっかりとこちらが対応できる時間を再度伝えたり、求人の紹介は一度やめてほしいという旨を伝えるようにするといいでしょう。

また、転職支援サービスに申し込まずに、求人の検索だけなら電話連絡がくることはありません。

その場合は、その他のサポートも受けられませんから注意が必要です。

ナース人材バンクはどんな人に向いている?

状況別おすすめ度
在籍中の転職
(4.0)
第二新卒
(4.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
初めての転職
(5.0)
看護師
(5.0)
医療関係
(5.0)
福祉関係
(3.0)
派遣
(5.0)
大手
(4.0)
地方
(4.0)

ナース人材バンクはコンサルタントがついてサポートしてくれるタイプの転職サイトになりますので、在職中で忙しい方や初めての転職でなにをすればいいのかわからないというような人には、特におすすめです。

派遣やパートなどの求人も多く揃っているので、ブランクがあったり働ける時間が限定されているママさん看護師などにもおすすめになっています。

また、地方の求人も豊富ですから、地方に住んでいる方や地元に帰ってのUターン転職などにも便利に使うことができるでしょう。

ナース人材バンクで転職するまでの流れ

  1. 登録
  2. 面談
  3. マッチング
  4. 応募・面接
  5. 内定・入職

登録

ナース人材バンクの転職サポートを利用するには登録する必要がありますので、webサイトの登録ページから登録をしましょう。

  • 保有資格
  • 希望勤務形態
  • 希望入職時期(任意)
  • 住所
  • 氏名
  • フリガナ
  • 生まれた年
  • 現在の就業状況
  • メールアドレス(任意)
  • 電話番号

これらを入力して登録は完了です。

面談

住んでいる地域に特化したコンサルタントから電話での確認があります。

そのあと、面談でヒアリングを行います。現在の状況や転職に関しての細かい条件や希望、悩みなどがあればここで相談してください。

じっくりと正確にこちらの状況や希望を伝えることで、求人のマッチング精度が高まりますから、自分の考えや希望を明確にしておくといいでしょう。

マッチング

面談の結果を参考にしながら、それぞれに合いそうな求人のマッチングが行われます。

基本的には電話で求人の紹介が行われますので、気になるものがあれば詳細の情報を聞いてみましょう。

応募・面接

いいなと思う求人があればコンサルタントに伝えて応募しましょう。

一度に複数の応募をすることも可能ですので、複数の求人が気になる場合はコンサルタントに相談してください。

応募の手続きや面接の日程などはコンサルタントが調整します。

履歴書の書き方や面接に不安があれば相談して、アドバイスをもらいましょう。

内定・入職

内定をもらうことができたら、自分ではなかなかしづらい給与や休日などの待遇面の交渉をコンサルタントが代行します。

交渉してもらった条件で折り合えば入職を決めましょう。在職中であるのならば、現在の職場に退職の意思を伝えて準備をしてください。

入職の時期などもコンサルタント側で調整してくれますので、退職時期などをしっかりと伝えて調整してもらいましょう。

退職して無事に入職できれば転職は完了ということになります。新しい職場でも更に活躍して頑張ってください。

ナース人材バンクの口コミ一覧

年齢 27歳
性別 女性
転職理由 残業の多さ
サービス残業だったので、それがいやで転職しました。自分ではわからない病院の事情をきちんとアドバイザーさんに説明してもらえました。そして残業代がつく病院に転職することできました。
年齢 22歳
性別 女性
転職理由 人間関係
担当者に希望条件を伝えておけばきちんと探してもらえました。医院内の人間関係やお休みの取りやすさなども把握しているようでした。
年齢 30歳
性別 女性
転職理由 家庭の事情
親身になって求人を探してもらえたので、自分に合う条件を検討できました。希望条件に合った所に転職できました。

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