転職サイトで穴場求人を探し出すコツ

転職サイトで穴場求人を探し出すコツ

求人に応募しても、なかなか採用されない。…という方。もしかして人気求人や大手企業の募集にばかり応募していませんか?

転職サイトは、何千、何万という人たちが見ています。たくさんの人たちと求人を取り合っている状態なので、当然人気の求人は倍率が高くなるでしょう。

そこで今回は、転職サイトにある『穴場求人』の探し方を伝授します!

転職サイトの中には、なかなか応募が集まらない求人もたくさんあるんです。じゃあその求人がまったくダメかというと、そうでもありません。求人情報を読み込んでみると、実はいい会社だったり、待遇や給与が良かったりということも。

ぜひ今回の記事を読んで、ほかの人がなかなか応募しない、でも魅力的な『穴場求人』を探してみてください!

転職サイトで穴場求人を探し出すコツ

さてまずは、転職サイトに何千と掲載されている求人情報の中から、どうやって穴場求人を探し出していくかのコツをご紹介します!コツを掴んで、内定を勝ち取りましょう!

平均勤続年数の長い職場を探す

全ての求人ではありませんが、社員の平均勤続年数が書かれていることがあります。これは読んで字のごとく、現在働いている社員たちがどれくらい定着しているかを表す数字。長ければ長いほど、働きやすくて居心地のイイ会社だということが分かります。

昨今は転職が当たり前になり、平均勤続年数が5年程度という企業も珍しくありません。そんな中で、10年、20年という平均勤続年数の会社があればぜひ注目してみてください。

また、もしそんな会社を見つけた場合は、待遇欄などを見て理由を探ってみましょう。給与や賞与、手当などが厚いから長く働ける会社なのかもしれません。

未経験でも人手不足の職種・業界を狙う

未経験の職種にチャレンジする場合は、できるだけ人手不足の職種や業界を狙ってみましょう。人手不足ということは、それだけ採用のハードルが下がり、内定も出やすいということ。

例えば飲食や販売、接客、建設、不動産、教育などの業界は慢性的に人手不足です。この中から興味を持てる業界に絞って検索してみてもよいかもしれません。

最近では経理職が不足しているというデータも…

ちなみに近年では、経理職が不足しているというデータも見られます。あるデータを引用すると、経理の求人倍率はなんと1.7倍。全く人が足りていない状況ということが分かります。

経理は会社のお金を管理する重要なミッションを担います。企業経営にとって欠かせない役割なので、専門性を身に付ければ長く重宝される仕事ともいえるでしょう。もし興味があれば、ぜひこれからでも勉強してみてください。

有料媒体だけでなくハローワーク等も検索する

転職先を探す際、ほとんどの方は転職サイトか転職エージェントを活用していると思います。もしこうしたサービスを使っていてもなかなか転職先が決まらないという方は、ぜひハローワークも活用してみてください。実はハローワークには穴場求人が多かったりします。

今や転職活動は転職サイトと転職エージェントで行うのが当たり前で、若い方はあまりハローワークを活用しない傾向にあります。しかし企業側は、転職サイトを使うほど採用に資金を掛けられないという場合も…。結果的にハローワークに求人を出す中小企業が多いのが実情です。

ハローワークの利用は全て無料。希望を伝えればそれに沿った求人も紹介してもらえますので、ぜひ一度足を運んで相談してみましょう。

転職エージェントで非公開求人を紹介してもらう

転職エージェントが保有している、“非公開求人”の中にも穴場求人がたくさん埋もれている可能性があります。

非公開求人とは、戦略上の理由や秘匿性の高さゆえに表には公開できない求人のことを指します。サイトなどには一切情報が出ておらず、転職エージェントのキャリアコンサルタントだけが詳細を確認できる求人です。

転職エージェントによっては数万もの非公開求人を保有しており、その中にはあなたにピッタリの穴場求人があるかもしれません。

ただしこの非公開求人を紹介してもらうためには、転職エージェントに登録するだけでなく、非公開求人を紹介してもらうだけのスキル・知識があること、選考に通過するポテンシャルがあると判断されることなど様々なハードルがあります。

決して簡単ではありませんが、転職サイトだけを使って転職活動を進めるよりははるかに内定の確率も高くなりますので、ぜひ活用してみましょう。

転職エージェントの裏事情!エージェントの仕組みと落とし穴

基本的に大手企業には応募が殺到する

大手企業の求人に応募したくなる気持ちは分かります。給与が高く、福利厚生は手厚く、安定していて、将来性もあって…とイイことばかり。

しかしそれほどに魅力的な大手企業の求人には、当然ながら応募が殺到します。例えば大手上場企業の営業職の募集の場合、たった数名の採用枠に数百名の応募が集まることも少なくありません。

結果的に倍率は高くなり、優秀なライバルたちと席を争わなければなりません。そうなると、内定の確率はグッと低くなりますよね。

大手企業、有名企業、上場企業などに固執していても、転職活動は進みません。現実を受け止めて、自分に合った転職先を見つけていくことが大切です。

穴場を狙うなら中小・零細・ベンチャー企業がおすすめ

では大手企業以外で、どんな求人がねらい目なんでしょうか。

まずは中小・零細企業を視野に入れてみましょう。大手企業よりも給与や待遇などは劣ると思いますが、大手企業にはない魅力もあります。例えば、組織が小さいが故の昇進の早さや会社への影響力の大きさなど。仕事内容などを見て、自分の経験やスキルが生かせそうであれば、ぜひ応募してみましょう。

また、ベンチャー企業やスタートアップなども、実は穴場求人が多かったりします。ベンチャー企業やスタートアップは、業務環境がハードだったり、将来性に不安を感じてしまったりと、実は敬遠されがちだったりします。もちろん仕事のレベルは高いと思いますが、チャレンジしてみたい方にはオススメです。

ある程度実績があるならハイクラス求人もおすすめ

ある程度実績を積み、経験やスキルに自信があるなら、ハイクラス求人を狙ってみるのもいいかもしれません。

ハイクラス求人とは、年収が高く、役職者や責任者、スペシャリストなどの募集のことです。そもそも応募できる人材自体が少ないため、応募が殺到して倍率が跳ね上がるようなことはありません。その分選考基準が高いため、簡単に通過はできないでしょう。

ビジネスパーソンとしてこの先も仕事をしていくなら、より高いレベルにチャレンジしてみましょう。

穴場求人を探すのにおすすめ転職サイト

では穴場求人は、どこで見つければよいのでしょうか。今回は2つの転職サイトをご紹介します。

doda

doda

言わずと知れた転職サイトの古株、『doda』です。前身企業から数えて60年以上の歴史を持ち、信頼度は充分。テレビCMなどを積極的に打っており、知名度も高い転職サイトです。

dodaをオススメする理由

dodaの特徴の一つとして挙げられるのが、求人数の多さです。公開求人だけでも77,000件以上、非公開求人を含むとなんと100,000件以上という膨大な求人を保有しています。ゆえに穴場求人に出会える可能性も高いといえます。

dodaがこれほどにたくさんの求人を保有しているのは、転職サイトと転職エージェントの両機能を持つサービスだから。同じサイト内で両方を検索・閲覧することができ、エージェントを利用する場合はキャリアコンサルタントによるサポートを受けることもできます。

doda詳細ページ

ビズリーチ

ビズリーチ

ハイクラス求人に特化した転職サイト『ビズリーチ』。テレビCMの露出も近年増えており、知名度を上げています。ハイクラス採用においては業界をけん引する存在で、SNSなどでの利用者の評判も高いサービスです。

ビズリーチをオススメする理由

ビズリーチはヘッドハンティングを利用できるため、ヘッドハンターがあなたに合った穴場求人を膨大な量の求人の中から探してきてくれます。

ヘッドハンターたちは転職者を企業に入社させて初めて報酬を得ることができるため、倍率が高い求人や無理な求人などは紹介してきません。内定をもらえる可能性が高い求人を狙って紹介してくれます。

またビズリーチはハイクラス専門の転職サイトの中でも掲載件数が多く、現在公開求人だけでも約122,000件を数えます。求人数の多さは可能性の高さに直結するため、穴場求人にも出会いやすいといえるでしょう。

ビズリーチ詳細ページ

穴場求人を探すには、求人を読み込むことが大切

転職サイトで希望条件を入力して検索を掛けると、数十、数百という件数がヒットすることもあります。

それらすべてに目を通すのは大変…。でもたまたま目を通さなかった求人が、あなたにピッタリな求人だったという可能性もあります。

転職活動は、人生を決める大切なもの。日々仕事や生活で忙しいとは思いますが、ぜひ求人情報にはきちんと目を通すようにしましょう。

求人で少しだけ触れられている細かな情報が、実はあなたの希望条件に合うものかもしれません。他の企業にはない素晴らしい特徴が、求人のどこかに書かれているかもしれません。見逃して後悔しないよう、多少興味を持った求人だけでもいいので、きちんと読み込むようにしてください。

穴場求人は待っていても舞い込んできません。自分から探し出していくために、求人を読むことを大切にしましょう。

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