20代の高卒が転職活動を始める時には、大卒と比較して本当に転職に成功できるのか不安になることも多いでしょう。
しかし高卒でも、20代のメリットを活かせば十分に転職できる可能性はあります。
そこで今回は20代の高卒の人向けに、転職を成功させるコツや注意点を解説していきます。
目次
20代で高卒が転職すべき3つの理由
20代で高卒が転職すべき理由は、以下の通りです。
- 大卒よりも高い社会人経験をアピールできる
- キャリアアップが実現できる
- 未経験の求人にも応募できる
以下で詳しく解説していきます。
大卒よりも高い社会人経験をアピールできる
20代の高卒者は、大卒者に比べて早い段階で社会人としてのキャリアをスタートさせているため、長い社会人経験をアピールすることができます。
この経験は、職場でのコミュニケーション能力、問題解決能力、チームワークといった実務でのスキルを身につけている証拠となり、転職市場での強みになります。
特に若いうちから様々な業務に取り組んできた経験は、未経験の分野への転職でも非常に価値があります。
キャリアアップが実現できる
20代で転職をすることは、キャリアアップの大きなチャンスとなり得ます。
初めての職場で得た経験を土台に、より高いポジションや待遇を求めて転職することが可能です。
また、異なる業界や職種に挑戦することで、自分の可能性を広げると同時に、新しいスキルや知識を獲得することができます。
若いうちからのキャリア形成は、長期的な職業人生において大きなアドバンテージとなります。
未経験の求人にも応募できる
20代の高卒者には、未経験の分野に挑戦する機会も広がります。
多くの企業は、若い年齢層に対しては、これまでの経験よりもポテンシャルを重視する傾向があります。
したがって、未経験の業界や職種においても、自らの学習意欲や適応能力をアピールすることで、新たなキャリアパスを開拓することが可能です。
この柔軟性は、20代の大きな利点として活かすことができます。
20代の高卒が転職を成功させるコツ6選
20代の高卒者にとって転職は、キャリア形成において一つの節目となります。
学歴が限定されているため、どのように進めば成功を手にすることができるのか不安も多いでしょう。
しかし、適切な戦略を立てることで、その道筋は明確になります。以下に、具体的な転職成功のコツをご紹介します。
学歴不問で採用してくれる業界の求人を探す
転職活動を始める際の第一歩として、学歴を重視しない業界を探すことが挙げられます。
- 外食業界
- 介護業界
- 製造業・工場業界
- 営業職
- アミューズメント業界（パチンコ）
- IT業界
実は、IT、サービス業、物流、飲食などの業界では、具体的なスキルや成果が評価されやすく、学歴を重視しない傾向があります。
高卒であることを気にする必要はありません。
大切なのは、自分が何を得意とし、どのような業界に興味があるのかを明確にすることです。
自身のスキルや経験、そして興味を持つ業界を中心に求人情報を収集しましょう。
過去の仕事の経験を活かせる仕事に転職する
次に考えるべきは、過去の仕事経験を活かせる職種を探すことです。
これまで積み重ねてきた経験は、転職活動における最大の武器となります。
もし、それが特定の業界や職種での経験であれば、その経験を活かせる企業を探すことが理想的です。
経験がない場合や、異なる業種に転職したい場合でも、過去に得たスキルや知識をどう活かせるかを考えることで、自分の市場価値を高めることが可能です。
20代で手取り15万～20万円って普通？平均年収と今より収入を上げるコツ！
職場での教育制度の整っている企業に転職する
未経験の職種に転職する場合や、新たなスキルを身につけたい場合は、職場での教育制度が整った企業を選ぶと良いでしょう。
企業によっては、新入社員や転職者に対して、専門的な研修プログラムを提供しているところもあります。
こうした教育制度を通じて新しい知識やスキルを身につけることで、より幅広い業界や職種に対応することが可能となります。
資格を取得する
それでも不安を感じる場合は、資格の取得を考えてみても良いでしょう。
資格は、自身のスキルを客観的に示す手段であり、転職活動を有利に進めることが可能です。
例えば、IT関連の資格は幅広い業界で活用できますし、語学の資格はグローバルな視野を持つ企業にとって魅力的とされます。
また、福祉や介護、不動産など、専門性の高い資格も転職の幅を広げる一助となります。
20代の転職で有利になる資格9個まとめ！簡単に取得できるものから難関資格まで！
幅広く求人を集める
そして、多くの情報を収集することも大切です。
求人情報サイトや転職フェア、エージェントなどを利用して、様々な企業の情報を集めましょう。
一つの企業に絞り込むのではなく、広く情報を得ることで、自分が本当に求めている仕事や企業が見つかるかもしれません。
転職のプロから転職対策を受ける
最後に、転職エージェントの利用を検討することも一つの方法です。
転職エージェントは、履歴書の作成方法や面接対策、ネゴシエーションなど、転職活動全般にわたるサポートを提供します。
また、エージェントならではの未公開求人情報を紹介してくれる場合もあります。
自身の強みを最大限に活かすために、専門的な知識と経験を持つエージェントのサポートを受けることを検討してみてください。
20代の高卒が転職成功を目指すときの注意点
キャリアを重ねる中で、新たな道を模索するというのは自己成長の一歩です。
しかし、高卒の20代が転職を考える際、留意すべき点がいくつかあります。
無理なく、確実に転職を成功させるためのポイントを以下で解説していきます。
最初から大手企業の求人を狙わない
転職を考える際、最初から大手企業を狙うのは避けましょう。
大手企業は魅力的である一方、学歴や経験を重視する傾向があり、高卒の20代が受け入れられる機会は限られている可能性があります。
初めは中小企業やベンチャー企業を視野に入れ、必要なスキルを身につけたり経験を積んだりすることが重要です。
将来的に大手企業への転職を考える場合も、そこでの経験が強い武器となります。
経験・学歴の求められる求人を狙わない
転職を成功させるためには、自分のスキルや経験、学歴を考慮した求人を選ぶことが大切です。
特定の経験や高度な学歴が必要とされる職種は避け、自身の経験やスキルを活かせる求人を狙いましょう。
また、未経験可の職種や研修制度が整っている企業も視野に入れると良いでしょう。
自分自身の強みを知り、それを活かせる求人を選ぶことが転職成功の鍵となります。
転職先が決まるまでは対処しない
転職活動中は現在の職場を辞めないようにしましょう。
転職活動には時間がかかる場合があり、その間に無職となってしまうと経済的な不安から焦り、適切でない転職先を選んでしまうリスクがあります。
安定した状態で転職活動を行い、納得のいく転職先が決まってから退職することをおすすめします。
企業の情報をできるだけ多く集める
転職先を選ぶ際には、企業の情報をできるだけ多く集めることが重要です。
企業の経営状況や社風、待遇、働きがい、そして働く人々の声など、多角的に情報を得ましょう。
これにより、自分が働く上で大切にしている点と企業が提供している環境が合致するかを判断することができます。
情報収集にはインターネットを活用するのが一番手っ取り早いですが、面接や就職説明会で直接企業の人間から話を聞くのも有効です。
転職成功の基準を確かめておく
自分が転職を考える理由、求める条件、希望する業界や職種を洗い出しましょう。
明確な目標や基準を持つことで、転職活動をスムーズに進めることができます。
また、転職市場の実情や、自らの経験を活かせる求人がどれくらい存在するのかもリサーチしておくといいでしょう。
転職エージェントの利用や、業界情報を収集するサイトを活用することで、より明確な基準を設定することが可能になります。
20代が仕事をがむしゃらにする7つのメリット！努力できる年代に頑張るコツ
20代前半と後半で抑えるポイントは違う
20代前半の転職活動では、これからのキャリア形成のためのスキルアップや業界経験の蓄積が重要です。
20代後半では、これまでの経験を活かし、より高いポジションや待遇を求める動きがあります。
そのため、前半はスキル習得の場を、後半はキャリアアップのチャンスを見つけることを重視すべきです。
20代の高卒では未経験状態での転職も実現可能
キャリア形成の重要なステージである20代。
高卒で未経験の領域への転職を考えている人にとっては、ハードルが高く感じられるかもしれません。
しかし20代だからこそ未経験でも転職できる可能性が十分にあるのをご存じでしょうか。
以下で詳しく解説していきます。
20代の転職ならポテンシャルが重視される
20代の転職では、未経験の領域へ飛び込むのに最適なタイミングです。
多くの企業では、経験よりも個々の「ポテンシャル」を重視する傾向にあります。
具体的には、学習意欲や成長の可能性、柔軟な思考力などが評価されます。
これらは実務経験がなくても証明できる要素です。適性や熱意を示すことで、自身の可能性をアピールしましょう。
職種によっては未経験からでも成果を出せる
未経験からの転職で成果を上げられる職種もあります。
例えば、営業職や企画職、WEB業界などは未経験でも成果を出す機会が豊富にあります。
こういった職種では、個々の持っている思考力やコミュニケーション能力、創造力が大いに活かされます。
また、多くの企業では未経験者を対象にした研修制度を整備しているため、新たなスキルを習得する機会もあります。
30代以降になると経験重視の転職になる
30代以降では、経験がより重視される転職市場となります。
このことからも、20代は新たな分野への挑戦を試みるのに絶好の時期であると言えます。
20代での挑戦は、30代以降のキャリアの幅を広げるための重要なステップとなります。
これから先の自分のキャリアを想像しながら、自分が何に挑戦したいのか、何を学びたいのかを考えてみてください。
大卒と比べると社会人経験が転職に活かせる
20代の高卒者としての入社は、社会人としてのスタートが早いことが多いでしょう。
そのため、同世代の大卒者よりも、多くの実務経験や業務知識を持っている場合があります。
特に、技術職や専門職に就いている場合、そのノウハウは転職の際の大きな強みです
一方で、一般職やアルバイトからのステップアップを目指す場合、どうしても学歴がハードルとなることもあるでしょう。
しかし、実績や経験をしっかりアピールすれば、多くの企業は実力を重視して選考してくれる傾向にあります。
20代高卒の転職で注意すべきポイント
20代の高卒者が転職を考える際、しばしば直面するのは学歴に関する壁ですね。
しかし、高卒という学歴が必ずしもマイナスになるわけではありません。
どのような懸念があるのか、そしてそれをどう乗り越えるのか、具体的な方法とともに詳しく探っていきます。
高卒の離職率が高いこと
一般的に、高卒者の離職率は大卒者に比べて割合が高いという厚生労働省のデータがあります。
実際に令和3年3月のデータを確認すると、高卒者の3年以内の離職率は16.6％でした。
一方で同じ条件の大卒の離職率は12.2%にとどまっています。
これは、初期の給与や待遇が大卒者と比較して低めに設定されていることが原因の1つです。
キャリアアップのチャンスが限られていることも背景にあるでしょう。
しかし、そのような中でも長く勤務してきた経験や、専門的なスキルを持つ高卒者は評価される場面も増えています。
転職活動では、これまでの経験をしっかりアピールしましょう。
自分の強みを明確に伝えることが重要です。
転職活動のライバルに大卒が多いこと
多くの求人では、大卒程度の学歴を求めるものが少なくありません。
そのため、転職市場では大卒との競争が避けられない状況が続いています。
しかし、実務経験や特定の資格、専門的なスキルを持つ高卒者は情報されるでしょう。
社会人経験もあることから、大卒者とは異なる視点や強みを持っています。
自分の強みや経験を最大限に活かして、転職市場での差別化を図ることが求められます。
20代の高卒が転職に成功するには書類選考突破が鍵
20代高卒にとって転職活動での最初の壁は書類選考です。
書類選考では履歴書や職務履歴の年齢や性別のほか、学歴を見ています。
今は少なくなっているのかもしれませんが、大学を卒業した人でも出身校の偏差値で落とされてしまうこともあります。
通常の採用は書類選考→面接（複数回）→採用となるため、面接まで行くには「この人に会ってみたい」と思ってもらえるような書類を書くことが大切です。
転職の書類選考で落ちるのはなぜ？落ちる理由と通過率を上げる方法を徹底解説！
作成する書類は履歴書と職務履歴書の2つ
書類選考に必要な書類は履歴書と職務履歴書の２つです。2つが一緒になっているものもあります。
履歴書とは、自分の今までの経歴を記した写真付きの書類
職務履歴書とは、自分の職歴について詳細に記載した書類
です。
職務履歴書は分かりやすく、具体的に書く
職務履歴を書くときに大切なことは、できるだけ「具体的に分かりやすく」書くということです。
会社名だけではなくて、今まで携わった業務内容をできるだけ詳しく書きましょう。
日々の業務の中でどんな工夫をしたのか、どんな成果・実績を上げたのかをプラスで記載することにより、よりあなたの魅力を伝えることができます。
簡潔に書く
応募書類は、分かりやすく具体的に書くことも大切ですが、できるだけ「簡潔に書くこと」も求められます。
採用担当者はあなたの書類だけでなく、沢山の応募書類に目を通します。
読んだときにだらだらした文章で言いたいことが分からないと、あなたの魅力をどれだけ文字にしたとしても伝わりません。
自己PRや、志望動機は最初に結論から書くことを心がけましょう。
相手が分からない専門用語は避ける
異業種への転職を志望する場合、相手が分からないかもしれない専門用語は使わないようにしましょう。
自分にとっては当たり前のことでも、担当者が専門用語をわかっていなかった場合、仕事内容を具体的にイメージすることができません。
面接であれば補足説明をすることも可能なのですが、書類では限られたスペースで自分のしてきたことについて相手に理解してもらう必要があります。
書類を覚醒は相手が理解できなさそうな単語は避け、別の単語に置き換えましょう。
転職活動は落ちて当たりまえって本当？落ちる原因と選考通過率を上げるポイントを解説
誤字脱字をなくす
応募書類において誤字脱字がないのは基本中の基本です。
しかし気をつけていても、自分で見直しただけでは気づいてない間違いをすることもありますよね。書類を書き終わったら第三者にチェックしてもらうことで確実にミスをなくすことができます。
最近はパソコンで応募する企業もすえています。パソコンで入力する際には漢字に変換ミスにも気を付けましょう。
応募用紙に汚れや折れがない
書類を提出する際には応募用紙に汚れや折れがないか確認しましょう。
書類の汚れや折れはマイナスの印象に繋がります。汚れた紙が送られてくるとあまりいい気分はしませんよね。
応募の書類が汚い＝仕事の書類も丁寧に扱わない人・自己管理ができていない人という印象を与えかねません。書類も中身だけではなく、見た目も綺麗に整えましょう。
間違えても修正テープを使わない
間違えたとき修正テープを使うのはNGです。
どうしても書き直す時間がないときは間違えた箇所に2重線を引き、その上から訂正印を押します。
ベストな方法は書き直すことです。
少々面倒くさいですが、自分の転職が成功するかを分ける大切な書類は、多少手間がかかっても不安要素がないベストな状態で渡したいですよね。
20代高卒の転職先でおすすめな職種
20代の高卒が未経験で転職するときには、職種を選ぶことが大切です。
20代高卒の転職先でおすすめな職種は、以下の通りです。
- 営業職
- エンジニア
- 接客業
- マーケター
以下で詳しく解説していきます。
営業職
営業職は、コミュニケーション能力や折衝力が重視されるため、学歴よりも個人の能力が評価される職種です。
20代高卒の場合、若さを活かした活動的なアプローチや、これまでの経験を通じて培った人間関係構築のスキルが強みとなります。
営業職は、多くの業界で求人が豊富であり、成果に応じた報酬体系を採用している場合が多いため、高収入を目指すことも可能です。
エンジニア
IT業界では能力主義が根付いているため、学歴を問わず、技術力があればエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。
特にプログラミングやシステム開発などの分野では、独学や専門学校、オンラインコースで技術を習得することが可能です。
20代であれば学習の柔軟性も高く、未経験からでもスタートしやすい職種の一つです。
接客業
接客業は、高卒の20代にとってもアクセスしやすい職種です。
ホテル、レストラン、小売業など、多様な業界で接客スキルを活かせます。
特に若い世代のフレッシュな印象や、対人スキルは接客業において大きな強みとなり得ます。
また、接客業は人との関わりが多いため、人間関係を築くスキルや社会人としての経験を積むには適しています。
マーケター
マーケティング分野は、クリエイティビティと市場に対する洞察力が求められるため、20代高卒でも挑戦しやすい職種です。
デジタルマーケティングの知識やSNSを活用した宣伝手法など、最新のトレンドに敏感な若い世代の視点は、多くの企業にとって貴重です。
実務を通じてマーケティングの知識を深めることが可能であり、経験を積むことでキャリアアップが期待できます。
20代の転職で高卒エージェントを活用するコツ
転職を検討している20代の高卒者には、転職エージェントの活用が欠かせません。
ここからは、成功のためのステップやエージェント選びのポイントを詳しく解説します。
自分に合ったエージェントを活用し、転職成功に近づいてください。
ぶっちゃけ転職エージェントを使うと採用で不利になるのか、人事のプロに訊いてみた
目標とする業界の求人があるかチェックする
転職を考えているなら、まずは目指す業界や職種に特化したエージェントか確認することが大切です。
エージェントによって得意な業界や職種が異なります。
自分の希望とマッチするエージェントを見つけることで、転職の成功率が大きく上がります。
20代の高卒もサポートしているか確認
高卒者専門のエージェントも存在するため、積極的に活用しましょう。
学歴や経歴に合ったサポートが受けられるエージェントを選ぶことが重要です。
20代の高卒者向けのサポートが手厚いエージェントは、細やかなアドバイスやサポートが期待できます。
総合的なサポートが受けられるので、初めての転職にもおすすめです。
キャリアアドバイザーとの相性に注意する
エージェントを利用する際の最大のメリットは、経験豊富なキャリアアドバイザーと直接相談できることです。
しかし、アドバイザーとの相性が合わないと、転職活動がうまく進まない可能性があるでしょう。
面談を重ねながら相性を確かめることが大切です。
万が一、相性が合わないと感じた場合は、担当者の変更を申し出てください。
転職エージェントで相性の合わない担当者に当たったときの対処法
連絡はきちんと対応する
エージェントとのやり取りは転職成功のために必要です。
サービス登録後は、定期的にエージェントからの連絡と求人紹介が来ることがあります。
エージェントからの連絡には、きちんと対応しましょう。
求職活動への姿勢を示すだけでなく、良い求人情報を逃さないようにするためにチェックは不可欠です。
自分の希望や条件が変わった際には、積極的にエージェントに伝えてください。
よりマッチ率が高い適切な求人を紹介してもらえます。
エージェントは複数登録する
ひとつのエージェントだけに頼ってしまうと、その会社が持つ情報だけに求人が限定されてしまいます。
複数のエージェントに登録することで、より幅広い求人情報を得ることが可能でしょう。
求人情報やエージェントのサポート内容をしっかりと比較検討することが必要です。
転職活動成功のためには、複数のエージェントの併用がおすすめです。
同じ求人に複数のエージェントから応募しない
複数のエージェントに登録する場合、重複して同じ求人情報を紹介されることがあります。
同じ求人に対して複数のエージェントから応募することはやめましょう。
採用企業やエージェントとの信頼関係が失われる可能性があります。
同じ企業への応募を、複数のエージェントからすることにメリットはありません。
20代の転職で高卒が活用できるエージェントの手順
20代高卒の転職でおすすめできるエージェントには、使い方の手順があります。
- エージェントに登録する
- キャリアアドバイザーと面談する
- 求人紹介を受けて応募
- 書類選考後に面接
- 内定を受ける
専門のエージェントのサポートを活用し、転職活動成功につなげてください。
エージェントの具体的な手順を解説します。
1.エージェントに登録する
エージェントを利用するための最初のステップは、サービスへの登録です。
登録時には、自身の経験や希望する条件、転職したい時期などを正確に入力しましょう。
適切な情報を受け取ることができます。
エージェント選びでは、利用者の口コミや評判も参考にしましょう。
サービスの質や、担当者の対応など、現場の声がリアルな情報源となります。
2.キャリアアドバイザーと面談する
登録後、専属のキャリアアドバイザーがつきます。
このキャリアアドバイザーとの面談が、転職活動の質を左右する重要なポイントです。
面談では、自身のキャリアプランや希望する業界、職種について詳しく話してください。
アドバイザーからのアドバイスや市場情報を基に、より具体的な転職活動を進められます。
カウンセリングでは転職活動の方向性を決めることが可能です。
3.求人紹介を受けて応募
キャリアアドバイザーからの求人紹介を参考に、応募する企業を決めます。
この時、自分の経験やスキル、そして将来のビジョンを照らし合わせましょう。
自分が働きやすい最適な企業を選ぶことが重要です。
他にも、エージェントを通しての応募の場合、非公開求人なども紹介されるメリットがあります。
チャンスを最大限に活用して、希望する職に近づくことが大切です。
転職エージェントに紹介してもらった会社に直接連絡するのはあり？
4.書類選考後に面接
求人に応募した後、書類選考を通過すると面接の機会が得られます。
面接では、自身の経験やスキルをアピールしてください。
加えて、転職先に働く意欲やモチベーションをしっかりと伝えることが重要です。
エージェントを通じての転職の場合、面接の前に模擬面接が受けられます。
アドバイスをもとに、十分な準備をして挑むようにしましょう。
5.内定を受ける
面接に合格すれば、内定を受けられます。
ここまでくれば、転職活動はラストスパートですね。
内定後も入社までの流れをしっかり把握してください。
契約の内容はきちんと確認し、提出する書類は不備なくそろえましょう。
新しい職場でのスタートダッシュを切るため、丁寧に準備をしておくことが大切です。
20代の高卒での転職活動が不安なら転職サイト・エージェントがおすすめ
20代の高卒での転職活動は、大卒者と比較してしまいどうしても自信が持てないものです。
しかしこれまでの経験やポテンシャルをしっかりとアピール出来れば、転職先が上手く見つかる可能性もあります。
そのためにもサポート力のある転職サイト・エージェントを利用するのがおすすめです。
そこで以下では、20代の高卒の転職活動で活用できる転職サイト・エージェントを紹介していきます。
doda
dodaは転職満足度の高い転職サイト・エージェントです。
全国各地の求人を取り扱っており、都市部での転職にも地方の転職でも活用できるサービスです。
自分で求人を検索できるだけではなく、専門のコンサルタントからの求人提案も受けられます。
専門のコンサルタントは転職支援のプロですので、転職活動のわからないところも細かくサポートしてくれます。
ハタラクティブ
ハタラクティブは20代向けのマンツーマンの転職支援サービスです。
求人の紹介前に専門のコンサルタントから、ヒアリングを受けて応募する求人を絞りこんでいきます。
カウンセリングの実績も高く書類選考のサポートも充実しているので、未経験や学歴のない状態でも転職先を探しやすいメリットもあります。
完全無料で利用できるので、気になる方は是非利用を検討してみてください。
20代高卒の転職によくある質問
転職活動は、以下のように多くの疑問や不安がつきものです。
- 高卒でもハイクラス向けの転職サイトに登録できる?
- 高卒が有利になる資格を知りたい
- 転職すれば高卒も年収アップできる？
- 高卒でも稼げる仕事はある？
20代の高卒者のキャリアチェンジも例外ではありません。
ここからは、高卒の転職に関するよくある質問とその答えを紹介していきます。
高卒の平均年収はどれぐらい？高卒でも年収を高められる企業とは？
高卒でもハイクラス向けの転職サイトに登録できる?
高卒者でもハイクラス向けの転職サイトに登録することは可能です。
しかし、ハイクラス求人は経験やスキルが求められることが多いでしょう。
自分のキャリアや実績をしっかりとアピールする必要があります。
具体的な実績やスキル、学びたいことなどを明確にしてください。
企業に対して、即戦力をアプローチすることが成功の鍵となります。
高卒が有利になる資格を知りたい
高卒者が転職市場で有利になる資格は多数存在します。
例えば、IT関連の資格や、営業職を目指す場合のマーケティング関連の資格などは有利ですね。
宅建やファイナンシャルプランナーなどの資格も人気があります。
取得する資格は、目指す業界や職種に応じて選ぶことが重要です。
転職すれば高卒も年収アップできる？
転職をすることで、高卒者でも年収アップのチャンスは広がります。
特に、前職での実績や経験を活かせる企業を選ぶことで、年収アップが可能です。
しかし、単純に高い年収だけを追い求める転職はおすすめできません。
自分のキャリアビジョンや働きたい環境を優先して選ぶことが大切です。
高卒でも稼げる仕事はある？
もちろん、高卒者でも高収入を得られる仕事は存在します。
- インセンティブの高い営業職
- 専門性が深い技術職
- 需要のあるIT関連の職種
以上のように実績やスキルを重視する仕事であれば、学歴よりも実力が評価されることが多いです。
転職を検討する際は、自分の得意分野や経験を活かせる職種を選んでください。
20代の高卒の転職なら学歴・経験関係なく働ける職場を探そう
高卒の学歴を持った20代は、他の大卒のの20代と比較すると採用される可能性が自ずと低くなってしまいます。
そのため転職先を探す時には、学歴職歴関係なく働ける職場を見つけることが転職成功の近道です。
転職対策を取りながら、目的を実現するために転職活動を進めていきましょう。
