非公開求人って何?メリット・デメリットと優良求人の探し方

公開求人と非公開求人の違い

転職活動をしていると、「非公開求人」という文字を目にしませんか?

なんだかとても気になる名前をしていますよね(笑)

転職サイトの非公開求人とは?

非公開求人とは、転職サイトや企業のホームページなどインターネット上には掲載されていない求人情報のことです。

要するに、一般公開されておらず非公開ということですね。

じゃあどうやって知るの!と思った方、いると思います。

主に転職エージェントから情報を入手することができます。

逆を言えば、転職エージェントに登録しないと閲覧は愚か、存在すら知ることができません。

反対に公開求人とは、誰でも見られるものです。

たくさんの人材が欲しい時や、ポテンシャルのある未経験者を採用したい時、特に指定はなくとにかく人が足りていない!という企業が公開しています。

この情報は主に転職サイトで見ることができます。

もちろん転職エージェントでも閲覧可能ですが、数で言えば転職サイトの方が多く取り扱っていると思います。

 求人なのになぜ非公開にするの?

それでは、人を求めているはずなのになぜ非公開にする必要があるのでしょうか。

理由としては、主に4つ挙げられます。

応募が殺到しないように

大量に応募が寄せられることを避けるため、非公開にしています。

基本的に転職エージェントが応募者にあった企業を紹介してくれます。

反対に、転職エージェントに応募者の選定を任せている為、この企業を紹介してほしい!などといった特定された要望は通らないことがあります。

転職エージェントも希望に沿っていない転職者を紹介するわけにもいきませんからね。

早急に人材確保したい

こういった場合、転職者から自発的に応募されることを待つよりも、転職エージェントに紹介してもらうほうが早いですよね。

一刻も早く人材を確保したい!というときにも役立ちます。

他社に知られずに募集したい

人がやめたという事実により、会社のイメージを損なわないようにするためにも他社に知られたくないという企業も少なくありません。

そういった場合、非公開であれば情報が他社に渡る不安もありません。

非公開求人であれば、競合他社にも知られずに人材確保することができます。

採用コストを抑える

たくさんの求人応募が来てしまうと、選出することに時間がかかってしまいます。

それを避けるためにも、転職エージェントからの応募のみに対象を絞り、コストを削減しているわけです。

まとめると、

  • 応募が殺到しないように
  • 早急に人材確保できるように
  • 他社に知られずに募集したいときに
  • 採用コストを抑えたいときに

ということですね。

非公開求人のメリット

それでは、非公開求人を選ぶことによって私達にどのようないいことがあるのでしょうか。

求人数が多い

一見、転職サイトのような公開求人のほうが、求人数は多いのでは?と思う方が多いと思います。

しかし実際は、求人の約8割が転職エージェントの取り扱う非公開求人だと言われています。

意外ですよね。

求人数が多いほうが、より自分にあった企業を見つけられる可能性が高いため、大きなメリットとしてあげられます。

大手の求人が多い

大手の企業は、公開求人にすると応募が殺到する可能性があります。

その中から人材を発掘するのは少々面倒ですよね。

このような状態を避けるためにも、非公開求人にされることが多いです。

好条件の企業は非公開求人に集まる傾向にあると言えます。

また、高い能力やスキルを持った人を効率良く集めるためにも非公開求人にされており、そういった企業は質も高いです。

中には、有名・幹部クラスの求人もあるようです。

限定された人にしか見ることができない

公開求人とは違い、限定された人に限り見ることが可能です。

そのため、紹介された時点である程度自分にあっている企業だと言えます。

客観的に見て、自分にあっていると判断される為、自分にマッチした企業である確率も高いです。

自分にマッチした求人を見つけやすいという点でもオススメです。

非公開求人のデメリット

ここまでメリットをお伝えしてきましたが、反対に非公開求人のデメリットとは何なのでしょうか。

いいことばかりでは不安になりますよね。

もちろん、非公開求人のデメリットも存在します。

求められる職務レベルが高い

求められる求人は、企業から細かく条件を指定されている場合が多いです。

条件にあった人材のみ募集しており、高いスキルや豊富なキャリアを求められることもあります。

なかなか自分のレベルに合った求人が見つからないこともあります。

情報が限られている

なにかわからないことがあった時、聞きたいことがある時、こちらから個人的に企業へ問い合わせることができないというのはデメリットと言えます。

転職エージェントから伝えられることが全てです。

もし知りたいことがあれば、転職エージェントを媒介して聞くこともできなくはないですが、手間がかかる上、人づてにしか情報を手に入れることができないのは少々困りますね。

メリットもあればデメリットもある!

このように、メリットもあればデメリットも存在します。

良い点、悪い点をそれぞれ理解した上で利用できればよいですね。

転職サイトと上手く併用していくことで、より強みを活かせるかもしれません。

非公開求人のメリット デメリット
求人数が多い 求められる職務レベルが高い
大手の求人多数 情報に制限がある
限定した人に限り閲覧可能

非公開求人と公開求人、どっちを使えばいいの?

それでは、結局自分はどっちをメインに使えばいいの?とお思いの方いるのではないでしょうか。

自分では決められなくて困ってしまいますね。

ここで非公開求人に向いている人、公開求人向きの人をご紹介いたします。

非公開求人向きの人

非公開求人に向いているのは、自分のやりたいことが明確に定まっている人です。

細かい条件を提示することによって、より自分にあった求人を見つけることができます。

こんな仕事に転職したい!という思いがあるのであれば、是非非公開求人に応募することをおすすめします。

特に、転職前と同じ業種でスキルアップや給料アップを目的としている人は、非公開求人を利用するほうが良いでしょう。

公開求人向きの人

反対に、公開求人向きなのは、様々な選択肢を視野に入れている人です。

公開求人は、自分主体で様々な情報を取り入れることができます。

自分の可能性を狭めずに、様々な職種を調べたいと思っている方には転職サイトをおすすめします。

目標がある程度定まったなら、そこから転職エージェントを利用する方法に切り替えてもいいかもしれません。

非公開求人を見るには転職エージェントの利用が必要!

ここまで公開求人、非公開求人について詳しく説明してきましたが、ここからは非公開求人を利用するにあたって必要不可欠な転職エージェントについて説明したいと思います。

非公開求人を閲覧するためには、転職エージェントを利用する必要があります。

転職エージェントって?

転職エージェントとは、人材紹介サービスの1つです。

求職者が抱えている様々な悩みを無料で一緒に解決してくれるお手伝い屋さんのようなものです。

転職するにあたって、最適な転職場所を見つける手伝いをしてくれます。

一人ひとりにキャリアアドバイザーという人がつき、様々なサポートを行ってくれます。

転職者の強い味方ですね。

転職エージェントの良いところ

それでは具体的に、転職エージェントにはどのような良いところが存在するのでしょうか。

スケジュール管理をしてくれる

企業を探すところから、実際に面接したり採用されるまでの流れやスケジュールを調整してくれたりします。

自分で手順を踏まなくとも、転職エージェントのキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので困ることはありません。

自分で日程を決めることが苦手な方でも安心ですね。

将来有望な会社を紹介してくれる

転職サイトの中には、ブラックな企業や転職者を陥れようとしているところもなくはありません。

転職エージェントであれば、そういった悪質な企業にひっかかることもなく将来性のある企業を紹介してもらえます。

将来昇進したい!などという強い意志があるのであれば尚、キャリアアドバイザーに思いを伝え、そういった企業を紹介してもらうと良いでしょう。

転職活動の事前準備のお手伝いをしてくれる

先程スケジュール管理をしてくれるというところでも書いたとおり、転職活動をするにあたって必要な準備だったり、日程調整だったりを一緒に行いサポートしてくれます。

転職活動、1人だと心細いし不安だなと思っている方、いるのではありませんか?

転職のプロたちに手伝ってもらえば、まず間違うことはありません。

待遇交渉してくれることもある

キャリアアドバイザーが自分を分析してくれますが、その際に将来有望だなと判定した場合や、あまりにも給与が低い場合などに、企業へ待遇交渉してくれる場合があります。

してくれるという断言はできませんが、そういった対応も引き受けてくれるということです。

転職エージェントは戦友!

このように、転職エージェントは転職サイトと異なり、1人ではなく一緒に戦ってくれる仲間が増えるといったようなものです。

一人で大丈夫!という人もいれば、中には一人じゃ不安・・・という人もいるかと思います。

心細い方にはぜひ利用してほしいですね。

非公開求人は転職成功への鍵になる!

いかがでしたでしょうか。

転職するにもいろいろな方法があり、その1つの中に非公開求人へ応募するということが挙げられます。

公開されている情報にばかり目を向けるのではなく、公開はされていないが人材を探している企業に出会うことも大切だと思います。

全ては貴方にピッタリの転職先を見つけるためです。

ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

貴方の転職が成功しますように、微力ながら応援しています。

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