転職するときや再就職する時には、新しい仕事を見つけないといけませんよね。
しかし、30代で仕事を見つけようとしても「仕事見つからないな…」と悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
自分の希望に沿った仕事を見つけることは決して、簡単なことではありませんので、悩みを抱えている30代の人も多いと思います。
この記事では、30代で仕事を見つけることについてご紹介してきます。
仕事見つけらないと悩んでいる人は、参考にしてみてください！
目次
30代は仕事が少ない？転職は難しいの？
30代で「なかなか仕事見つからない」と悩んでいる人は多いと思います。
では実際、30代の仕事は少ないのでしょうか？
結論から申しますと、30代でも仕事はあります！
20代の仕事に比べますと、多少減ってしまう部分はありますが、決して「仕事見つからない」となるほどの仕事量ではありません。
転職するときは年齢が若い時の方が有利になりますが、30代ですと十分転職できる年齢になりますし、30代の人材を求めている企業は国内に数多くあります。
では、なぜ「仕事見つからない」という悩みを抱えてしまうのでしょうか？
30代で仕事見つからない原因を下記でご紹介していますので、参考にしてみてください！
30代で仕事見つからない原因
どの年代でも共通して、仕事見つからない事情の裏には、必ず原因がありますよね。
その原因は把握することができれば、仕事を見つけることができると思いますので、悩んでいる人は参考にしてみてください！
転職したい職種が明確になっていない
仕事を探しているときは、転職を考えていることが多いでしょう。
しかし、「転職したい！」という気持ちだけでは仕事を探すことはできません。
その気持ちは大切なのですが、どの職種に転職したいのかが重要になっており、転職したい職種を絞ることにより、仕事は見つけやすくなります！
国内には、様々な職種がありますので、職種を絞らずに仕事を探しても「仕事見つからない」となってしまいます。
その場合が仕事が見つかっていないのではなく、自分に合っている仕事がわからないことが多いです。
職種を明確にしていないため、「これでもない、これでもない」となってしまい、最終的には仕事見つからないとなってしまうのです。
30代で仕事見つからないと悩んでいる人は、職種までを明確にすることが大切です！
30代でも未経験の業種へ転職したい！異業種への転職を成功させる方法
希望している条件が高すぎる
新しい仕事を探している時には、条件を決めて探しますよね。
「勤務地」「年収」「役職」「福利厚生」「手当て」など様々な条件を決めて仕事を探すと思うのですが、その条件の希望が高すぎると、仕事見つからないとなってしまいます。
30代でも仕事は十分あるのですが、好条件になればなるほど仕事は減ってしまいます。
そして、その条件に見合った職歴やスキルがあるのかということも重要です。
例えば、「役職経験あり」という条件を希望側が出していることもあります。
好条件になればなるほど、応募できる条件もハイレベルになってきて、仕事見つからないとなってしまいます。
希望している条件が自分に見合っているのかを確認することも大切です！
正しい仕事の探し方ができていない
30代で仕事が見つからないと悩んでいる人は、正しい仕事の探し方ができていない場合があります。
正しい仕事の見つけ方といっても、仕事探しに正確なものなどありませんよね。
しかし、仕事見つからないと悩んでいるということは、探し方に問題があるのかもしれません。
仕事の探し方は主に3通りあります。
- 知人などの紹介
- ハローハークでの紹介
- 転職サイト・エージェントの紹介
仕事をスムーズに見つける人は、上記の方法で探しているでしょう。
業界のよっては、幅広い人脈を持っており、知人からの紹介で仕事を見つけている人もいます。
しかし、その方法はお勧めできません。
特に、仕事見つからないと悩んでいる30代には、転職エージェントがおすすめです。
転職エージェントを利用していない人は、ぜひ一度利用して仕事を探してみてください！
下記で30代におすすめの転職エージェントもご紹介していますので、参考にしてみてください。
30代からの転職が難しくなる理由と成功するコツをまとめました
今の企業に名残惜しさを感じている
転職先を検索していると、自分の企業よりも待遇の悪い企業ばかりが目に入ってしまうこともあります。
転職を検討していても自分の企業の方が良いと名残惜しさを感じていて、転職先が上手く決まらないこともあります。
新しい環境を求める気持ちが先行してしまい、うまく転職先が見つからないことがあります。
30代でも効率よく仕事を見つけるためには？
せっかく転職活動を進めるのであれば、効率よく仕事を見つけていきたいですよね。
30代ともなると、早めに転職先を決めておかないと、仕事が覚えられなかったり昇進にも影響が出てしまいます。
仕事を見つけるために、大切なポイントをご紹介しますので、仕事見つからないと悩んでいる人は参考にしてみてください！
業界・職種を明確にする
上記でもご紹介しましたが、仕事を見つける上で業界・職種を明確にすることは非常に重要なことで、明確にするだけ効率よく仕事を見つけられるようになります。
その理由は単純なことで、例えば、1万件の仕事があったとしましょう。
1万件の仕事の中から自分の求めている仕事を見つけるのには時間がかかり、全てを確認するのには無理がありますよね。
結果、仕事見つからないとなってしまいます。
反対に1万件の仕事を100件まで絞ることができれば、どうでしょうか？
効率よく仕事を探すことができ、時間もかかりませんよね。
今のは一例に過ぎませんが、業界や職種を明確にすることにより、仕事を絞ることができ、希望している仕事を見つけやすくなるのです！
就きたい仕事がないと思っている人でも、業界や職種を明確にすることをおすすめします！
待遇や雇用形態に瞑る
30代で新たな仕事に就くことになると、今までよりも待遇下がってしまうことがあります。
なかには給料がアップする仕事もあれば、「転職して待遇良くなったよ」と感じている人もいます。
しかし、その仕事に就くことはなかなか難しいですし、仕事の数も減ってしまいます。
そのため、今までよりも待遇が下がってしまうことは目を瞑りましょう。
待遇にこだわり過ぎてしまうと、仕事が見つからないということに繋がりますので、自分なりの優先順位をつけて仕事を探しましょう。
さらに、雇用形態でも目を瞑ることが必要になってくる場合があります。
30代前半の人ですと、常勤雇用が基本になってくると思うのですが、30代後半やもうすぐ40代になってしまう人ですと、非常勤雇用になってしまうことがあります。
企業側も30代後半の人の見合った給料を支払うことができずに、非常勤での雇用になってしまうのです。
30代で非常勤雇用は厳しい部分がありますが、目を瞑る必要がある人もいるということは認識しておきましょう。
スケジュールを大切にする
仕事を見つける必要がある場合は、「再就職」「転職」のどちらかですよね。
特に30代で新しい仕事探している時には、転職しようと考えている人が多いと思いますが、しっかりとスケジュールを立てて仕事を探す必要があります。
「明日に新しい仕事を見つけたい！」と考え、仕事を探してもすぐには見つかりません。
そのため、いつをゴールにするのかが大切になっており、そのゴールに向かって仕事を探していきますので、仕事を見つける期限を決めましょう。
その期限が長ければ長いほど、希望通りの仕事を見つけることができますので、スケージュール管理はしっかり行いましょう！
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書類選考対策や面接対策を十分に行う
30代の転職活動でも、書類選考や面接対策を十分に行わないと、企業での採用を獲得できません。
職務経歴書や履歴書のフォーマットを確認して、内容に不備がないように記入を進める必要もあります。
また、ただ記入するのではなく企業の求めている人物像に沿って、志望理由も記入しましょう。
面接は企業の採用担当者との面談になりますので、第一印象の外見からきちんとしておく必要があります。
また面接で求められる問答もきちんと用意しておきましょう。
20代の転職は若さで乗り切れる部分がありますが、30代にもなると経験重視の転職活動になります。
これまでの職務経歴をもとに、企業の採用担当者にアピールしていきましょう。
転職エージェントを利用する
上記でもご紹介しましたが、効率よく仕事を見つけるためには「転職エージェント」を利用することが大切で、転職エージェントを利用しますと、働きながらでも仕事を見つけることができます。
利用しますと、担当のコンサルタントが仕事探しのサポートをしてくれますので、仕事見つからないとなることがありません。
転職エージェントに登録しますと、コンサルタントと面談を行い希望条件などを伝えていきますので、希望している仕事を紹介してくれます。
自分で仕事を探す必要がありませんので、働きながらでも見つけることができます。
さらに、公の公開されていない仕事も紹介してくれることもありますので、仕事見つからないと悩んでいる人は、ぜひ転職エージェントを利用しましょう！
30代のフリーターからの就職でも仕事は見つかる？
30代で転職を考えている人の中には、フリーターからの正社員登用を目指している方もいることでしょう。
30代のフリーターからの転職を検討している場合には、転職の条件を絞らなくてはなりません。
未経験でも採用してくれる企業を選択して、自分に合った職業を見つけていきましょう。
特に営業系、IT業界、介護職などは未経験でも採用枠が確保されているので、フリーターからの転職に向いているといえるでしょう。
ただしいきなり大手企業への転職を検討したり、専門資格の必要な職種に手を付けるのは現実的ではありませんので、やめましょう。
また事務職系も人気の職業ですので、すぐに若手層で求人が埋まってしまい、求人がみつからないこともあります。
30代のフリーターからの転職をサポートしてくれる転職エージェントもありますので、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。
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30代におすすめの転職エージェント
転職エージェントを利用しようとしましても、国内には数多くの転職エージェントがあります。
30代におすすめの転職エージェントを下記でご紹介しますので、参考にしてみてください。
doda
dodaは、転職サイトとしても有名ですし、転職エージェントとしての人気のあるサイトになっております。
業界での実績や知名度はトップクラスで、数多くの人に仕事を紹介してきております。
抱えている求人数も多いため、仕事見つからないと悩んでいる人にはぴったりな転職エージェントです！
さらに、dodaの転職エージェントでは、1人に対して2人のコンサルタントが付きますので、より充実したサポートを受けることができます。
希望通りの仕事を紹介してくれることが多く、エージェントの質には好評があります。
幅広い仕事の中から選択したい30代には、おすすめの転職エージェントです！
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ビズリーチ
ビズリーチは、エグゼクティブ向けな転職エージェントになっており、ハイクラスな仕事を多く抱えていることから、30代〜50代の登録者が多い傾向にあります。
30代〜50代の登録者が多いということは、30代の転職経験も豊富ということになりますよね。
さらに、ビズリーチはヘッドハンターの質がよく、ハイクラスな求人や非公開求人を多く紹介してくれます。
ヘッドハンターの数は多くいますので、自分に合ったヘッドハンターのサポートを受けながら仕事を探すことができます。
他にも、検索機能や面接対策などのサポートの充実しており、「ビズリーチアプリ」も展開しておりますので、時間のない30代にぴったりの転職エージェントになっております。
ハイクラスな仕事に就きたい人は、ビズリーチがおすすめです！
まとめ
今回は30代で仕事見つからないことについてご紹介しましたが、いかがでしょうか？
30代での仕事は国内にも多くありますので、正しい方法で見つけますと悩みを抱えることはありません！
ただし未経験での転職をするときには、高望みをしすぎずに着実に転職先を見つけていきましょう。
さらに、30代の人材を求めている企業も多いですので、ぜひ自信を持って転職してください！
ご紹介した内容を参考に仕事を見つけ、更なるワークライフバランスを求めていきましょう。
