20代男性の転職サイト・エージェントの選び方を目的別に紹介!

現在、新卒で入社した企業を3年以内に転職する20代は3割と、20代の転職が盛んになっています。

転職理由も年収や職業へのやりがいがメインとなり、企業側も20代の人材を求めていることも相まって、転職業界は20代の転職者の売り手市場になっています。

その中で20代「女性」が利用すべき転職サイト・エージェントについての話題が増えていますが、20代の男性に関する話題は実は少ないのが現状です…。

20代の男性も自分たちに合う転職サイトについて情報をゲットしたいですよね!

そこでこの記事では、20代男性が自分たちに合う転職サイト・エージェントの選び方や、年収の高い職種・業種の転職に強い転職サイト・エージェントについても紹介します。

基本!20代男性の転職サイトの選び方のポイント3つ

転職サイトは様々な企業がサービスを展開しており、どれを選んだらいいかわからないのが本音だと思います。

そこでここでは20代男性が転職サイトを選ぶ際に注目すべきポイントについて紹介します。

希望する転職先の業界によって変えよう

人それぞれに得意分野や強みがあるように、転職サイトにも得意とする業界の分野や強みが存在します。

最近の成長が著しいIT業界の転職サイトや、介護職や看護職などの資格系の転職サイトなど業界の広がりに合わせて様々な種類が存在します。

希望する転職先の業界に強みや多くの転職実績を持つ転職サイトを利用すると、求人の専門性はもちろんのこと、コラムなどのコンテンツも充実しており、転職に必要な情報を多く集めることができます。

IT業界は特に言語や開発分野に関して専門性が分かれてくるので、IT専門の求人サイトを積極的に利用するようにしましょう。

求人の対象地域が当てはまるかどうか

求人サイトにはそれぞれ掲載している求人の対象地域があります。

全国区の転職サイトが主流ですが、やはり都市部や関東地方に求人が集中する場合があります。

一方で、地方転職をメインターゲットにした転職サイトも存在します、

転職サイトの求人の対象地域が異なるのに、そのまま求人に応募してしまうと勤務地が離れていて結局働けない、自分の求めるワークスタイルとかけ離れていたということにもつながってしまいます。

転職サイトに登録する前には、そのサイトの対象地域を必ず確認するようにしましょう。

掲載されている求人の職種について把握しておく

その転職サイトに掲載されている求人が「営業職が多い」のか「一般職が多い」のかどの職種が多いのかを確認するようにしましょう。

その転職サイトに掲載されている職種が、自分の社会人としての経験や業務経験が活かせるのかを判断する材料になります。

判断するためには自分のこれまでの経験について洗い出す必用があるので、しっかりと掘り下げておきましょう。

知ってた?20代男性の平均年収は367万円

タイトルにもあるとおり、20代男性の平均年収は367万円です。

この金額は一人暮らしであれば十分に生活できるレベルに値します。

また、年齢別だと20代前半では265万円、20代後半だと378万円が相場のようです。

20代男性が目標にすべき年収は400万円

20代男性が20代の間に目標にすべき年収はタイトルにもある通り400万円です。

その理由としては、20代のうち30%が受け取っている金額だからです。

20代のうちに達成するのには少し高い設定になりますが、目標設定にはちょうどいいと言えるでしょう。

また、IT企業では新卒で400万円の年収を提示されることもあるので、その場合はプラス50万円を目標に設定しましょう。

20代男性の目標年収を達成できる業種・職種とおすすめの転職サイト・エージェント

20代男性が先ほど挙げた目標年収である400万円を達成できる職種・業種は以下の通りです。

職種 営業
業種 IT業界

営業は未経験でも出来るほか、出来高次第では基本給にプラスしてインセンティブをもらうことができます。

そのため、どんどん契約を獲得すればするほど給与が上がるシステムになっています。

20代男性であればまだまだ活力も体力も持ち合わせているので、活躍しやすいと言えるでしょう。

また職業選択でも男女平等になってきてはいますが、営業職は未だ男性が有利に働く職種ですのでねらい目ともいえるでしょう。

IT業界は近年急激に成長している業界です。

そのため、人材不足に悩まされており若い人手を常に欲しています。

IT・ゲーム業界は非常にニーズの高い市場ですので、給与の水準も20代にしては高く設定されています。

以下では20代男性の目標年収を達成できる「営業職」と「IT業界」への転職に強い転職サイト・エージェントを紹介します。

営業職の求人多数!「リクナビNEXT」

リクナビNEXT
リクナビNEXTは、20代男性のみなさんが新卒採用の際にお世話になったであろう「リクナビ」が運営する転職サイトです。

大手の人材会社なため情報源がしっかりしていますので、安心して利用することができるでしょう。

利用料は完全無料です。

詳細はこちら

20代ターゲットの営業の求人が多いので希望収入が見つかりやすい

リクナビNEXTは20代の転職者をターゲットにして求人を紹介しています。

その中でも営業職の求人が多く、中には別の業界からでも募集をかけている求人もあります。

営業職の求人が豊富ということは、提示される収入の条件も豊富です。

そのため、400万円と言わずにさらに上の収入を目指すことも可能です。

営業職の求人を見る際は条件の部分にあるインセンティブの項目や、残業代の支給を注意してみるようにしましょう。

現在の勤務先に転職がばれない「企業ブロック」も利用できる

20代男性の中には「20代のうちに転職するのは良い印象を持たれないのでは…?」と思う方もいることでしょう。

もしかしたら転職サイトに登録してることが今の職場にバレてしまうのでは…?と不安になってしまうのも無理はありません。

リクナビNEXTでは、利用者の現職場に転職活動を行っていることがばれないように、「企業ブロック制度」を設けています。

企業ブロック制度を利用すれば、現職場にはあなたの情報は表示されずオファーも来ることはないので安心して転職活動をすることができます。

IT業界の転職に強い転職大手!「マイナビエージェントIT」

マイナビエージェントIT

マイナビエージェントITは、リクナビと並ぶ日本最大級の人材紹介会社マイナビが運営する「転職エージェント」です。

通常のマイナビエージェントとは異なり、求人もコンサルタントもITを専門としているのでIT業界の転職の心強い味方です。

利用料は全額無料で、求人紹介や面接の練習など転職に関わるサポートを全て受けることが可能です。

詳細はこちら

取扱い求人の多くが大手企業なので年収アップが狙える!

マイナビエージェントITでは大手企業の求人を多く取り扱っています。

大手企業と言えば「高収入」を目指せる企業形態としても有名ですよね。

収入の高いと言われているIT業界の中の大手企業ともなれば、目標年収を達成することも可能であると言えるでしょう。

保有求人の8割が非公開求人なので好条件の求人が見つかる

マイナビエージェントITが保有している求人の8割は「非公開求人」です。

非公開求人は収入や勤務形態の面で良い条件の揃った求人と言われていますので、この求人が豊富にあるということは選択肢を多く持てるということに繋がります。

また、非公開求人の掲載されているサービスの登録者以外が応募することができないため、競争率が低く応募しやすいです。

年収以外の条件も大事にしたい…!という方にオススメです。

20代男性に人気の仕事は「ゲーム業界の仕事」

転職活動を始めるにあたって「他の20代男性はどんな仕事に興味を持っているのか」ではないでしょうか?

タイトルにもある通り、「ゲーム業界」に対して強い興味を持つ20代の男性は意外と多いのです。

でもゲーム業界に転職するのに求人をいちいち探していくのは面倒ですよね?

そこで以下ではゲーム業界への転職が可能な転職サイトを紹介しています。

ゲーム作りに携わりたいなら「Geekly」!

Geekly

 

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界の転職に精通している転職サイトです。

項目別で転職が可能で、ゲーム業界の求人も多く取り揃えています。

また、対象者も20代をメインターゲットにしているため、条件も合わせやすいと言えるでしょう。

また、ゲーム業界でもDeNAなどの大手からアプリ制作のベンチャー企業など、企業形態も豊富にあるので、自分の働き方に合った企業を選ぶこともできます。

利用料は無料です。

詳細はこちら

20代男性が利用しないほうがいい転職エージェント

20代男性の利用をおすすめする転職サイト・転職エージェントを紹介してきましたが、もちろんその逆で20代男性が利用すべきではない転職サイト・転職エージェントが存在します。

そういったサービスを利用してしまうと、条件に合う求人を紹介してもらえない事にもつながりますので、気をつけましょう。

高年収・ハイキャリア向け「ビズリーチ」

ビズリーチはテレビCMでも放映されている転職サイトです。

そのメインターゲットは「高年収・ハイキャリア」を目的にした転職者です。

高年収・ハイキャリア求人に応募するには「目立つ成績や経験」が必要になってきます。

20代男性はまだ経験が浅く、ハイキャリアや高年収を目指すには経験値が足りないことがほとんどです。

「高年収・ハイキャリア」求人に応募する条件に達していれば問題ないのですが、達していない状態では求人に応募するどころか、求人を紹介してもらえないこともあるのです。

求人を紹介してもらえないと転職活動を進められませんよね。

そのため、転職サイトに登録するときは自分の経歴や条件が、そのサービスのメインターゲットに当てはまるかどうかを事前に確認しておくことが重要になるのです。

外資系・海外企業求人多数「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは外資系企業や海外系企業の求人を多く取り扱っている転職サイトです。

外資系企業や海外系企業は確かに提示される収入の条件が高いですが、業務内で使用が必須となる「英語」を話せることが最低条件になります。

また、国内企業よりも高いスペックを転職者に求める傾向にあるので、経験の浅い20代が転職できるのはほんの一握りと言えるでしょう。

高年収を狙うことはできますがかなり難易度が高い転職活動になりますので、20代男性には利用はおすすめできません。

キャリアに自信がないなら「JAIC」に登録しよう

20代男性の中には入社後すぐに辞めてしまってキャリアに自信がなくて転職できるか不安になっている方もいることでしょう。

ですが、キャリアに自信がなくとも転職を成功させることは出来るんです。

「JAIC」という転職エージェントは、キャリアに自信のない転職者向けに実務で活かせるような研修を数日間行った後、その研修の参加者のみが参加できる「合同面接会」を開催してくれます。

合同面接会では、20社以上の企業と同時に面接を行うため手間が省けることに加えて、キャリアではなくポテンシャル重視で採用活動を行ってくれます。

運が良ければその場で内定をもらうことも出来るので、早く転職先を決めたい20代男性にオススメです。

転職サイト・エージェントにはどれだけ登録すべき?

ここまで複数の転職サイト・エージェントを紹介してきましたが、正直どれくらい登録したらいいのか分からないですよね。

登録しすぎてメールがたくさん来てパンクするのも非効率的です。

以下では転職サイト・エージェントごとにどれだけ登録すべきかについて紹介していますので是非参考にして下さいね。

転職サイトは数に限らず登録!利用は2~3個に絞ろう

転職サイトは数に限りをつけずに登録しましょう。

実際に登録してみて、使い勝手や求人の質を比較することで自分に合った転職サイトを見極めやすくなります。

そうして比較した結果、利用する転職サイトは2~3個に絞り、他は利用を停止しましょう。

先ほども挙げたように、大量に登録したままだとメールが毎日何件も来て本当に重要な情報を見落としてしまう可能性があるからです。

利用サイトをしぼったら、情報を取り込みやすい環境づくりを心がけるようにしましょう。

転職エージェントは2個を限度に登録しよう

転職エージェントは登録すると必ず1人につき1人のコンサルタントがつきます。

そのため、転職に関する連絡事項や求人紹介で連絡を頻繁に取ることになります。

メールでの連絡だったら無視できますが、転職エージェントの中には電話で連絡を取らなければいけない場合があります。

コンサルタントの中には電話連絡が頻繁な場合がありますので、複数のエージェントに登録してしまうと電話が鳴りやまないといったことにもなりかねません。

このような事態を避けるためにも、転職エージェントは2個を限度に登録するようにしましょう。

転職サイトの選び方をマスターして転職を成功させよう

20代男性が転職サイト・エージェントを選ぶときは、自分の条件に合うかどうかを考慮した上で20代をメインターゲットにしたものを選ぶようにしましょう。

そうすることで好条件の求人や目標年収の求人を見つけやすくなります。

また、行きたい業界や職業に特化した転職サイトを使うことで、業務内容へのミスマッチを減らすことができますので是非試してみてくださいね!

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