TechClipsエージェントの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

ITエンジニアとして働きたいと思っている方は、IT業界に特化している転職サイトを利用することが転職成功への近道です。

そこで、ここではTechClipsエージェントのメリットやデメリット、コンサルティングサービスなどの観点からその特徴を紹介していきます。

利用しようと思っている人はぜひ参考にしてください。

一目で分かるTechClipsエージェントの評判

TechClipsエージェント公式サイト

TechClipsエージェントの口コミ一覧

TechClipsエージェントの4つの特徴

TechClipsエージェントは、ITエンジニアの転職に特化している転職エージェントです。

地域を首都圏に限定して、ITエンジニアの転職をサポートしてくれます。

まだリリースされてから新しいサービスですが、満足度の高い転職活動をサポートしてくれるとの口コミもあります。

サービスの特徴は以下の4つです。

• 年収500万円以上の高年収な求人を紹介
• コンサルタントがエンジニア経験者で現場知識がある
• 大手企業から中小企業まで幅広い活躍の場を提供
• 首都圏を中心にした転職活動が可能

以下で詳しく紹介していきます。

年収500万円以上の高年収な求人を紹介

TechClipsエージェントで取り扱っている求人の約8割が、年収500万円以上の高年収が期待できる求人です。

そのため、現在の職場でもらっている給料に不満がある人におすすめです。

給与だけで転職先を決めるのはミスマッチに繋がりやすいですが、紹介求人が平均して高年収が期待できるとなると、福利厚生や勤務地など他の要素も比較できますので満足のいく転職を実現できるでしょう。

コンサルタントがエンジニア経験者で現場知識がある

ITエンジニアが転職エージェントを利用する際に気になるのが、「担当してくれるコンサルタントに専門知識があるかどうか」ですよね。

担当のコンサルタントが専門知識を持っていないと、相談もし辛いですし信用できるかどうか不安ですよね。

TechClipsエージェントのコンサルタントは、エンジニアの経験者か現役エンジニアが担当していますので現場知識をしっかりと保有しています。

現職での悩みやエンジニア特有の転職対策についてもレクチャーしてくれますよ！

大手企業から中小企業まで幅広い活躍の場を提供

TechClipsエージェントで紹介されている求人は大手企業から中小企業まで、幅広い企業規模をそろえています。

自分の希望する企業規模を妥協せずに選ぶことができますから、大企業で活躍してみたいと考えているエンジニアや中小企業の小規模なチームで活躍したいと考えているエンジニアでも自分に合った求人を選ぶことができます。

キャリアアップももちろん可能ですので、コンサルタントに相談してみましょう。

最近ではベンチャー企業の求人も取り扱っているので、自分の実力を試していきたい方は必見ですね！

首都圏を中心にした転職活動が可能

転職エージェントを利用するうえで気になるのが、サービスの対象地域ですよね。

TechClipsエージェントは首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）をの求人を取り扱っているので、地域を絞って転職活動をすることが可能です。

転職に伴う引っ越しや通勤経路を心配する必要もないので、気軽に転職活動を進めることができます。

TechClipsエージェントのメリット

独自のコンサルティング方式で精度の高いマッチングを実現

TechClipsエージェントが主に扱っている求人は非公開求人で、技術査定の結果を出した上で求職者に最適な企業を紹介してくれます。

この技術査定を行うのはコンサルタントではなく、現役のエンジニアです。

転職エージェントでは、エンジニア経験のあるコンサルタントやIT業界に深い知識があるコンサルタントが技術査定を行うことは珍しいことではありません。

しかし、IT業界で現役エンジニアとして働いている人が求職者の技術査定を実施するのは珍しく、これは他の転職エージェントにはないTechClipsエージェントのみの特徴です。

コンサルタントが行う査定よりも正しい評価が下されますので、自分を売り出したい人にとっては必要不可欠なものと言えるでしょう。

このコンサルティング方式によって、企業と求職者の間でミスマッチを限りなく少なくすることができます。

求職者にとっては自身の思い描くキャリアパスに合致した企業を見つけることが可能になり、企業にとっては企業が今、欲しい人材を紹介してもらえます。

このような高い精度のマッチングを実現したい人にとてもおすすめです。

IT企業の求人がたくさんある

TechClipsエージェントはIT系の求人に特化していますので、IT系企業の求人がとても多いです。

企業の規模はベンチャー企業や中小企業から大手企業まで幅広いですし、他の転職エージェントではなかなか見られない企業もたくさんあります。

多くの企業にできるだけ出会ってみたいという人にもおすすめです。ちなみに近年は非公開求人だけでなく、公開求人も扱うようになりました。

また、実力あるITベンチャー企業の求人も保有しているので、大手エージェントでは掲載されていない求人もありますよ！

企業と強いパイプがある

TechClipsエージェントは人材会社の中では新規参入組ではありますが、IT業界に長い年月エンジニアとして携わってきたコンサルタントが多く在籍しています。

そのため、IT系企業とのパイプが強く、利用者にリコメンドしてくれます。

企業とのパイプがあることで、有益な情報をもらえることもあります。

コンサルタントの能力が高い

TechClipsエージェントのコンサルタントはIT業界に関する知識はもちろんですが、ITエンジニアがどのような労働環境で働いているのかについて深い理解があります。

また、ITエンジニアを希望している求職者の市場価値を正しく査定してくれます。

エンジニアの経験と、転職エージェントとしての転職ノウハウをかけあわせた質の高いサポートは必見です。

さまざまな機能が充実している

TechClipsエージェントの運営会社はnotari株式会社というアプリ制作などを開発している会社ですので、様々なツールが使用できます。

例えば、2016年に実装されたトーク(仮)機能はチャットでエンジニア間で情報交換や情報収集をすることが可能です。

転職活動において重要なことはいかに自分に必要な情報を集められるかですから、利用者に重宝されているツールとなっています。

またコンサルタントからのサービスを受けるために行うカウンセリングに参加が難しい…という方向けに、スカイプを利用した面談に対応を変えてくれますよ！

お祝い金制度を設けている

TechClipsエージェントでは、転職活動をして内定先が決まって入職することになった場合、最大20万円の祝い金が支給されます。

転職エージェントからこうした祝い金が支給されることも珍しいですが、TechClipsエージェントが支給するこの金額は業界最高水準になっています。

現役エンジニアによるアドバイスをもらえる

TechClipsエージェントでは、現役エンジニアのキャリアアドバイザーが在籍しています。

技術査定だけでなく、求職者が転職する上で的確なアドバイスをしてくれます。

例えば、在職中の人には転職するべきタイミングはいつが良いのか、ITエンジニアとしての経歴やスキルを考慮して適正年収がいくらくらいなのかを教えてくれます。

年収が600万円以上の求人も多い

TechClipsエージェントでは年収が600万円から900万円までの求人が非常に多いです。

転職をすることで年収アップを図りたい人にも非常におすすめです。

エンジニアの平均年収よりも高い収入が得られるチャンスですので逃さないようにしましょうね！

TechClipsエージェントのデメリット

対応エリアが狭い

TechClipsエージェントは東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県といった首都圏のみしか対応していません。

そのため、首都圏以外のエリアに住んでいる人におすすめすることは難しいでしょう。

対応エリアが狭いため、関東圏なら転職活動を進めやすいでしょうが、他の地方となってくるとカウンセリングや採用活動に参加するのが難しくなってしまいます。

他の地域のITエンジニア専門の転職エージェントを利用したいと考えているのであれば、「マイナビIT AGENT」や「レバテックキャリア」を利用することをおすすめします。

自分で求人を検索できない

TechClipsエージェントはコンサルタントがカウンセリングをもとに、利用者に合った求人を紹介してくれる形をとっています。

求人を自分で検索したいという転職者には、物足りなく感じてしまうかもしれません。

自分で検索したものと比較していきたい！と考えている方は、転職サイトを複数登録して併用していくことをおすすめします。

ITエンジニア経験がないと紹介される求人が少ないかも

TechClipsエージェントの口コミの中には、エンジニア未経験者の転職には向かないという者もありました。

TechClipsエージェントで紹介される求人は、技術や知識を持っていることはもちろんのこと、それを実践で生かしたことのある経験がある人を求める求人が多く掲載されています。

そのためエンジニア未経験者が、IT業界を目指して転職活動をするのには向かないといっていいでしょう。

もしも未経験でエンジニアに転職したいと考えているのであれば、「マイナビIT AGENT」や「doda」などの大手企業の運営する転職エージェントを利用するようにしましょう。

大手に比べると求人数が少ない

TechClipsエージェントは大手に比べると求人数が少ないため、おおkの求人を一度に紹介してほしい方には向きません。

上述した通り転職業界の中でも比較的新しいサービスなので、求人数を多くカバーできているわけではありません。

転職に際して、多くの求人数を集めて比較検討したい方にとっては、求人数が少ないことで、提案される求人数も少なくなってしまいますので、デメリットをさらに強く感じてしまうかもしれません。

TechClipsエージェントのコンサルタントサービス

TechClipsエージェントに在籍しているコンサルタントは、エンジニア歴が20年以上と経験豊富な人ばかりです。

そのため、エンジニアとして転職したい人にとってはとても有益なエージェントと言えます。

企業ごとにどのような点がアピールポイントになるのかを的確にアドバイスしてくれますし、求職者のスキルを活かすのにふさわしい企業を紹介してくれます。

IT系の求人を取り扱っている大手企業の求人数に比べれば求人数は決して多くはありませんが、高いコンサルティング能力でカバーしています。

TechClipsエージェントはどんな人に向いている？

• ITエンジニアに特化したサービスを受けたい人
• お祝い金が欲しい人
• 現在の給与に満足していない人
• 首都圏での転職を希望している人

TechClipsエージェントは現役エンジニアによる手厚いサポートがありますし、IT業界に関係が深いコンサルタントから転職に関する的確なアドバイスをもらうことができますので、エンジニアとしてIT業界で働きたいという人にとてもおすすめです。

また、転職成功時にお祝い金の支給もありますので、転職活動で交通費などお金がかかった人にもいいでしょう。

それから、ハイキャリア求人も数多く取り扱っていますので、年収アップを実現したい人にも推奨できる転職エージェントです。

TechClipsエージェント公式サイト

TechClipsエージェントで転職するまでの流れ

申し込み

TechClipsエージェントの公式サイトから、必要な情報を登録して申し込み手続きを行います。

登録した情報に誤りがあると、今後の転職活動で不利になってしまうので、入力ミスには注意してください。

会員登録時に必要な入力項目は以下の通りです。

カウンセリング・面談

会員登録後はTechClipsエージェントのコンサルタントと面談を行います。

現役のエンジニアがあなたのスキルや実績を正しく評価して、一緒に今後の転職プランを考えてくれます。

面談は渋谷にあるオフィスにて1時間程度行われ、平日に足を向けるのが難しい人は土日でも面談することができます。

予定がつかなかったり、オフィスに行くことが難しい場合はカフェでの面談や場合によってはスカイプを利用して面談を行ってもらえることもありますよ！

求人情報の紹介

カウンセリングまで終わらせたあとは、コンサルタントから求人情報を紹介してもらうことができます。

もし現時点でマッチする求人がなかったとしても、求人情報が更新されるたびに随時紹介を受けることができます。

またどんな企業に転職すべきか悩んでいる方は、コンサルタントに相談しながら転職先選びを進めていきましょう。

応募・面接

求人を紹介してもらったあとは、履歴書や職務経歴書を送って応募手続きを進めます。

TechClipsエージェントの場合、現役のコンサルタントが履歴書や職務経歴書の添削を行ってくれるので、初めての転職で不安な方にもおすすめです。

また企業側の求める人物像などもヒアリングしているので、志望動機や自己PRのアピールポイントもアドバイスを貰うことができます。

内定・入社

内定が決まったあとは、入社日の調整や転職後の年収交渉なども、TechClipsエージェントのコンサルタントが進めてくれます。

現役エンジニアがコンサルタントということで、転職者の視点に立って企業側と交渉をしてくれるので安心です。

入社後にミスマッチの起きることのないように、遠慮せずにコンサルタントに依頼するようにしましょう。

TechClipsエージェントでよくあるQ&A

TechClipsエージェントでよくある疑問を以下にて解説していきます。

利用者層の年代はどのくらい？

TechClipsエージェントは基本的に20代後半から30代後半の利用者層が多いです。

IT関連の転職エージェントなので、20代前半のスキル・経験がない人材よりも、スキルアップを求めるエンジニアが利用していることが多いです。

そのためスキルや経験の浅い20代前半で利用するよりも、スキルアップ目的で20代後半になってから利用する方がいいでしょう。

利用を断られることはある？

TechClipsエージェントはIT業界経験者千問の転職エージェントのため、これからIT業界に入りたい未経験者の転職活動には向いていません。

また、短期間に何度も転職をしているなど、転職回数が著しく多いと紹介できる企業がなくなってしまいますので、登録しても紹介できる求人がないと断らられてしまうこともあります。

TechClipsエージェント自体は大手求人を多く取り扱っていますので、大手が求める人材でないと登録させてもらえないこともあります。

サービスの利用対象になっていないと、利用できないこともありますので、事前に自分が対象になっているかをよく確認しておくことをおすすめします。

転職の成功率を高めるにはどうしたらいい？

TechClipsエージェントでも十分に転職はできますが、自分にマッチングする求人が必ず見つかるとは限りません。

転職の成功率を高めるには、自分にマッチする求人をよく確認しておく必要があります。

そのためには複数の転職支援サービスに登録して、希望に合った求人の手数を増やしておくことがおすすめです。

気になる方は下記のエンジニアの求人のおおい転職支援サービスを利用してみる事をおすすめします。

ワークポート

ワークポートは総合転職エージェントとして運営されながら、IT業界の求人を多く取り揃えています。

IT業界未経験でも求人を紹介してもらえるので、経験なしでも転職したい方に向いているサービスです。

転職のペースが非常に速いので、早く転職先を見つけたい方は是非利用を検討してみてください。

WORKPORT（ワークポート）の口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

レバテックキャリア

レバテックキャリアはIT/Web業界専門の転職エージェントです。

IT業界内の転職であれば、大手企業からベンチャー企業まで幅広い企業規模の求人を取り揃えています。

ただ求人をそろえているだけではなく、企業訪問を定期的に行っているので、内部情報もきちんと調査しているので安心です。

キャリアアドバイザーがきちんと皆さんの希望を汲んだうえで求人を紹介してくれるので、転職未経験者でも安心して利用できますよ。

レバテックキャリアの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！