中高年におすすめ転職サイト・エージェントランキング【2020】

一般的には40歳以上の方を「中高年」と呼ぶことが多い様です。

会社でのキャリアも充分に積み年齢的にも高くなってきた状況から、そのキャリアを一旦リセットして転職するには大きな勇気が必要になります。

ですが、社会人としてステップアップするには「今とこれからの自分にとって最適な職場」を見つけることが必要不可欠です。

そんな失敗できない中高年の転職には、転職サイト・エージェントを活用するのがおすすめです。

今回ご紹介する転職サイト・エージェントから選べば、きっと中高年の皆さんの転職は大成功するはずですよ!

目次

1位 高収入や経営幹部としての転職を目指すなら「ビズリーチ」

ビズリーチ

項目別おすすめ度
4.75
求人数
(5.0)
第二新卒
(5.0)
初めての転職
(5.0)
自分のペースで転職したい
(5.0)
大手
(4.5)
地方
(4.0)
求人数 100,000件以上(非公開求人:50,000万件以上)
対象エリア 全国
フリーター
未経験
おすすめ職種 全職種対応
ビズリーチのおすすめポイント

ビズリーチは利用者の60%が40代以上ですので、中高年の転職実績が豊富で頼りになります。
ヘッドハンターの検索機能を利用して相性の良いヘッドハンターから求人紹介を受けたり、企業からのスカウトを受けることで、他のサイトでは見つからないハイクラスな求人と出会うことができます。
管理職向けの案件も多く、経営幹部として転職を目指す中高年には大変おすすめの転職サイトです。

ビズリーチのメリット

  • 利用者の6割が40代以上で中高年の転職に強い
  • 公開求人数は10万件以上で3分の1は年収1000万円以上
  • 管理職などハイクラス求人のスカウトが受けられる

ビズリーチを実際に利用した人たちの口コミ・評判

利用する前はヘッドハンターとか面倒そうにも思ったのですが、高収入の転職をする為にはおすすめのサイトとしてネットで紹介されているのを見かけて挑戦することに決めました。
実際使ってみるとヘッドハンターと面談するのに緊張した以外は特に不都合は無かったです。
どこの転職エージェントでも担当者と面談はある様ですから、これも大した問題ではないはずですが。
結果、かなりの年収アップができたし利用して正解でした。前職の年収650万円→730万円
47歳 男性 営業職 埼玉県
「ハイクラス向け」とか「全ての機能を使うには月額費用が必要」とか、登録するのに躊躇してしまう情報が多いビズリーチですが、優秀な転職サイトであることは確かです。
私自信が紹介を受けた求人も高収入が期待できる案件が多く、数千円の月額以上にメリットは大きく感じました。
使い勝手も悪くは感じませんでしたよ。前職の年収700万円→750万円
51歳 男性 設備管理 東京都

ビズリーチ詳細ページ

ビズリーチ公式サイト

2位 登録は5分、高年収スカウトの期待大「リクルートキャリアカーバー」

キャリアカーバー

項目別おすすめ度
4.33
求人数
(5.0)
第二新卒
(5.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
大手
(5.0)
地方
(3.0)
求人数 45,000件以上(非公開求人:割合の公表は無し)
対象エリア 全国・海外
フリーター
未経験
おすすめ職種 全職種対応
リクルートキャリアカーバーのおすすめポイント

年収1,000万円を超えるハイクラス向け求人が豊富ながら、登録作業は約5分で完了と手軽に転職活動がスタートできるのがルクルートキャリアカーバーです。
レジュメの登録は匿名で行なえヘッドハンターに対してのみの公開となるので、在籍中でも安心して転職活動が進められます。
約1400名のヘッドハンターが求職者に変わって求人探しを行いスカウトを待つだけですので、最小の負担で最高の結果が期待できます。

リクルートキャリアカーバーのメリット

  • 年収800万~2000万円の高収入求人が多数
  • 匿名でレジュメ登録ができるから在籍中でも安心
  • ヘッドハンターに任せてスカウトを待つだけでOK

リクルートキャリアカーバーを実際に利用した人たちの口コミ・評判

それなりの収入を得ていたのは確かなのですが、さらなるキャリアアップを目指してリクルートキャリアカーバーに登録しました。
匿名での転職活動ができるので、在職中でも誰にもバレずに職探しができるのは大きかったです。
万が一バレたりしたら、立場が怪しくなりかねませんから。
その点、非常に安心して転職活動が進められました。前職の年収750万円→820万円
50歳 男性 企画職 神奈川県
医療営業として実績は残していたつもりですが、前職場での評価は自分が期待しているほど高く無く転職を決意しました。
リクルートキャリアカーバーは「高収入な転職先が見つかる」と評判の転職サイトだったので、自分の価値を確かめるには最適だと考えここを選びました。
単にヘッドハンターが優秀だっただけという可能性も考えられますが、大幅な年収アップが出来ましたので選んで間違いは無かった様です。前職の年収600万円→700万円
45歳 男性 医療営業 大阪府

キャリアカーバー詳細ページ

キャリアカーバー公式サイト

3位 管理部門の転職エージェントなら「MS-Japan」

MSJAPAN

項目別おすすめ度
4.17
求人数
(4.0)
第二新卒
(4.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
大手
(5.0)
地方
(4.0)
求人数 45,000件以上(非公開求人:割合の公表は無し)
対象エリア 全国・海外
フリーター
未経験
おすすめ職種 全職種対応
MS-Japanのおすすめポイント

経理・人事・総務など、管理部門への転職を考えている方、また税理士や公認会計士の転職には、MS-Japanがおすすめです。
管理部門・士業に特化した転職エージェントで、大手企業の求人も多く取り扱っています。
管理部門としてある程度の実績を積んでいる方は、キャリアアップを果たすチャンスです。

MS-Japanのメリット

  • 国内最大級の管理部門・士業特化型転職エージェント
  • 求人に応募した利用者の転職決定率が高い
  • 年収1000万円以上・大手企業の求人多数

MS-Japanを実際に利用した人たちの口コミ・評判

今後のキャリアの見通しが立たず、転職を決意してとりあえずMS-Japanへ登録しました。他にも何社か転職エージェントにお願いしましたが、MS-Japanさんが一番いい求人を紹介してくれました。大手企業への転職だったので少し不安でしたが、これまでの実績を認められて無事内定を獲得できました。前職の会社自体は業績が良かったので、プラス評価につながったのかなと思います。コンサルタントの方の対応も丁寧だったので、ある程度実績を積んだ方にはおすすめしたいです。前職の年収650万円→750万円
43歳 男性 人事 千葉県
これまで会計事務所での実務経験しかなかったので、企業への転職は不安でしたが、無事大手企業に内定をいただきました。待遇だけでなく、安心できる社内制度や職場の雰囲気なども重視していましたが、コンサルタントの方が細かい情報まで教えてくれたので、安心して求人を選ぶことができました。評価制度もしっかりしている会社に転職できたことで、今後のキャリアへの不安がかなりなくなりました。前職の年収550万円→700万円
38歳 男性 会計士 東京都

MS-Japan詳細ページ

MS-Japan公式サイト

4位 転職者の7割が35歳以上「JACリクルートメント」

JACリクルートメント

項目別おすすめ度
4.33
求人数
(4.0)
第二新卒
(5.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
大手
(5.0)
地方
(4.0)
求人数 45,000件以上(非公開求人:25,000件以上)
対象エリア 全国・海外
フリーター
未経験
おすすめ職種 営業職・営業職・技術職・専門職
JACリクルートメントのおすすめポイント

JACリクルートメントは利用者の約70%が35歳以上という、中高年をメインターゲットにしている転職サイトです。
外資系企業の求人が多く、国内だけでなく海外での働き先を探している方にもおすすめできます。
特に管理職・技術職/専門職への転職に強いのが特徴であり、大手企業の管理職などキャリアアップできる求人の紹介が期待できます。
約1,200名のコンサルタントが在籍しておりサポート体制も万全です。

JACリクルートメントのメリット

  • 30代から50代の転職に強く中高年の求人が多数
  • 累計の転職支援実績は40万人以上(年間約6万7千人)
  • 「原則24時間以内」問い合わせに対するレスポンスが早い

JACリクルートメントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

人に自慢できるほどのキャリアがあるわけではないので転職に対しての不安は大きかったのですが、中高年向けと聞きJACリクルートメントを選びました。
コンサルタントさんも私達くらいの年齢の方の転職サポートには馴れている様で質問に対しても丁寧に答えてくれましたし、問合せに対する回答の早さも好印象でした。前職の年収320万円→360万円
45歳 女性 旅行事務 愛知県
40歳になり、転職するなら今しか無いと考え登録しました。
こちらの転職サイトは技術職向けと聞いてはいましたが、確かに紹介される求人が豊富です。
以前の職場よりも大手に移れましたし前職での経験も存分に活かせる仕事ですので、今回の転職には大満足です。前職の年収570万円→600万円
40歳 男性 電気系技術者 大阪府

JACリクルートメントの詳細ページ

JACリクルートメント公式サイト

5位 転籍支援実績数で選ぶなら「リクルートエージェント」

リクルートエージェント

項目別おすすめ度
4.33
求人数
(5.0)
第二新卒
(4.0)
初めての転職
(4.5)
自分のペースで転職したい
(4.0)
大手
(4.5)
地方
(4.0)
求人数 240,000件以上(非公開求人:200,000件以上)
対象エリア 全国
フリーター
未経験
おすすめ職種 全職種対応
リクルートエージェントのおすすめポイント

非公開求人が10万件を超えるリクルートエージェントは、転職支援実績数でも業界No.1を誇ります。
20代・30代だけでなく中高年向けの高収入求人も数多く取り扱っており、初めての転職や新たな業界へのキャリアチェンジもしっかりとサポートしてくれる転職サイトです。
土日や平日の夜間でも面談を受け付けている他、専門コンサルタントのフルサポートも受けられ在職中の転職活動の負担を大きく減らしてくれます。

リクルートエージェントのメリット

  • 転職支援実績数No.1!非公開求人10万件以上!
  • 中高年向けの求人も豊富だから理想の求人が見つかる
  • 転職サポートがバッチリで初めての転職にも最適

リクルートエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

転職はこれからの人生にも大きな影響を与えますから、転職エージェント選びも慎重にならざるを得ません。
そう考えたとき、やっぱり大手の安心感は何よりも勝るポイントとなりました。
求人数も転職決定数も業界トップクラス。
エージェントは相性もあるでしょうが、私の担当者は私より若いのにしっかりしていて頼りになりました。前職の年収640万円→680万円
54歳 男性 管理職 茨城県
転職エージェントの利用は今回が初めてです。
「リクルート」が有名だからと選んだのですが、あまり急かされることもなく、それでいて面接対策などは丁寧にしていただけて助かりました。
大手だからなのか、私の通勤県内にも数多くの求人があったのには少し驚きました。前職の年収400万円→420万円
40歳 女性 医療事務 岡山県

リクルートエージェントの詳細ページ

6位 在籍中の転職活動にも便利な「DODA」

DODA

項目別おすすめ度
4.25
求人数
(5.0)
第二新卒
(3.5)
初めての転職
(5.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
大手
(4.0)
地方
(4.0)
求人数 120,000件以上(非公開求人:80,000件以上)
対象エリア 全国
フリーター
未経験
おすすめ職種 全職種対応
DODAのおすすめポイント

幅広い年齢層に対応し様々な職種への転職を実現してくれるは、中高年の方の経験を活かしたキャリアアップにも、他の業界へのキャリアチェンジにも最適な転職サイトです。
求人紹介だけでなく「書類添削・面接対策」や「日程調整・交渉」なども全てお任せできるので転職の負担も大きく軽減してくれます。
さらに匿名で利用できて在職中の転職活動にも便利なスカウトサービスなどもあり、安心して利用することができます。

DODAのメリット

  • 若者から中高年まで幅広い年代に柔軟に対応
  • スカウトサービスで企業から直接オファーが受けられる
  • 求人数が多いからキャリアを活かせる仕事が見つけやすい

DODAを実際に利用した人たちの口コミ・評判

CMでもよく名前をみかける「DODA」ですから、登録するのに不安はありませんでした。
スカウトサービスもあり実際にオファーもいただけましたが、最終的にはキャリアアドバイザーさんからの紹介先への転職となりました。
転職には繋がりませんでしたが、スカウトされたことは少し自信になりました。前職の年収490万円→530万円
38歳 男性 金融 岐阜県
私と同年代のキャリアアドバイザーさんでしたが、転職のパートナーとしてしっかりサポートしてくれました。
自分で条件交渉なんて無理ですし、1人では良い転職は出来なかったと思います。
DODAより良い転職サイトがあるかも知れませんが、おすすめできる場所なのは確かです。前職の年収440万円→460万円
43歳 女性 財務アシスタント 広島県

DODAの詳細ページ

7位 一気通貫型コンサルティングで徹底サポート「Spring転職エージェント」

Spring転職エージェント

項目別おすすめ度
4.17
求人数
(4.5)
第二新卒
(4.5)
初めての転職
(4.5)
自分のペースで転職したい
(4.0)
大手
(4.5)
地方
(3.0)
求人数 20,000件以上(非公開求人:80,000件以上)
対象エリア 全国 海外
フリーター
未経験
おすすめ職種 全職種対応
Spring転職エージェントのおすすめポイント

日本において30年以上の実績があり、世界ナンバーワンの総合人材サービス企業であるAdeccoグループの転職支援サービスがSpring転職エージェントです。
360度式一気通貫型コンサルティングと言われる、1人のコンサルタントが企業と求職者の間に入り双方に正確で生の情報を伝えるシステムが大きな特徴です。
他社以上に細かな情報を伝えることができるので、理想的な転職が成功する確率を高めることに成功しています。

Spring転職エージェントのメリット

  • 企業の採用担当者から直接ヒアリングしているから情報が詳細
  • 世界60以上の国と地域に展開する「Adecco」のグループ
  • 1人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当

Spring転職エージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

数年前から年収も思うように上がらず、このままでは駄目だと一念発起して転職活動を始めました。
単に求人票を眺めていてもわからない、詳細な情報が貰えたのが非常にありがたかったです。
もう何度も転職できる年齢ではありませんでしたので、ここを選んで正解でした。
転職で失敗したくない方におすすめしたいですね。前職の年収600万円→630万円
53歳 男性 機械設計 長野県
40歳を過ぎた女性の転職は難しいかとも考えましたが、何もせずに諦めるのは勿体無いと在籍中にコチラに登録しました。
電話連絡の際も気を使っていただけ、同僚に怪しまれること無く転職活動を進めることができました。
とっても詳しい企業情報も本当に参考になりました。前職の年収500万円→550万円
42歳 女性 品質管理(機械) 青森県

Spring転職エージェントの詳細ページ

8位 中高年向けの非公開求人も多い「マイナビエージェント」

マイナビエージェント

項目別おすすめ度
4.17
求人数
(4.0)
第二新卒
(4.0)
初めての転職
(5.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
大手
(4.0)
地方
(4.0)
求人数 100,000件以上(非公開求人:50,000万件以上)
対象エリア 全国
フリーター
未経験
おすすめ職種 全職種対応(特に営業・エンジニア・企画・事務)
マイナビエージェントのおすすめポイント

数多くの就職・転職情報サイトを展開するマイナビが行っている転職支援サービスであり、キャリアアドバイザーやサービスの質の高さは折り紙付きです。
全体の80%を占める非公開求人の中には、中高年が培ってきた経験や知識を活かせる求人も豊富にあり、環境の変化だけでなくキャリアップを求めた転職にもピッタリです。
もちろん、面接対策・書類添削・交渉や日程調整など幅広くサポートしてくれます。

マイナビエージェントのメリット

  • 大手から中小、ベンチャーを含めた優良企業の求人を掲載
  • キャリアアドバイザーは1つではなく様々な業界に詳しい
  • 内定率を大幅アップしてくれる徹底した面接対策

マイナビエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

何から始めたら良いかもわからない転職活動でしたが、親切にサポートしてくれたおかげで無事に転職することができました。
非公開求人がとても多い転職サイトということですので、マイナビエージェントで無かったら今回の求人とは出会えなかったかも知れません。
面接調整でご迷惑をおかけしましたが、きちんと対応していただけて嬉しかったです。前職の年収400万円→430万円
40歳 女性 CADオペレーター 東京都
設備保全の求人はあまり見つからないのではと思っていましたが、期待した以上の紹介を受けることができました。
大手メーカーへの入社が決まり、収入もかなり上がったので万々歳です。
同じ様に求人が少なさそうに感じる仕事もしている方も、マイナビエージェントならたくさんの求人がある可能性「大」ですよ。前職の年収510万円→600万円
52歳 男性 設備保全 富山県

マイナビエージェントの詳細ページ

9位 35歳以上限定の中高年に特化した転職サイト「From40」

フロム40

項目別おすすめ度
3.83
求人数
(4.0)
第二新卒
(3.5)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(5.0)
大手
(3.5)
地方
(3.0)
求人数 30,000件以上(非公開求人:3,000件以上)
対象エリア 全国(都市部中心)・海外
フリーター
未経験
おすすめ職種 全職種対応(派遣求人にも対応)
From40のおすすめポイント

40代から50代の転職に特化した「中高年のための転職サイト」がFrom40(フロム40)です。
利用可能な年齢は35歳以上で「年齢を理由に落とされることは100%ありません」とサイトにも記載されていますので、高めの年齢を気にされている方も安心して利用していただけます。
求人検索からの応募かスカウトメールが届くのを待つかが選べ、自分のペースで転職活動が行なえます。

From40のメリット

  • スカウトサービスのオファー率は85%
  • 35歳以上のみ登録可能な中高年に特化した転職サイト
  • 求人検索から「応募」をクリックするだけで応募可能

From40を実際に利用した人たちの口コミ・評判

やっぱり「40代以上の為の転職サイト」だというのは利用しやすいですね。
他のサイトでは働き盛りの若い人が優遇されるイメージが強いですから。
エージェントサービスはありませんが、逆に自分としては気楽に利用できて良かったです。
From40はマイペースに転職活動がしたい中高年におすすめしたいサイトです。前職の年収430万円→460万円
59歳 男性 ホテルフロント 東京都
From40に登録する前に幅広い年代向けの転職エージェントを利用したのですが、求人の紹介もあまり受けられずエージェントさんとの対応にも疲れてしまい退会してしまいました。
From40は私くらいの年齢でも応募できる求人も多いし、スカウトサービスまであります。
この歳でスカウトメールが届いた時には、ちょっと嬉しくなってしまいました。前職の年収340万円→360万円
53歳 女性 事務職 神奈川県

From40の詳細ページ

10位 IT業界に特化し内定率の高さも評判の「レバテックキャリア 」

レバテックキャリア

項目別おすすめ度
3.75
求人数
(3.5)
第二新卒
(4.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
大手
(4.0)
地方
(3.0)
求人数 8,000件以上(非公開求人:6,000件以上)
対象エリア 全国
フリーター
未経験
おすすめ職種 Webデザイナー・ITエンジニア
レバテックキャリアのおすすめポイント

IT関係の企業でキャリアを積んだ中高年の方には、「内定率が高い」と評判のレバテックキャリアがおすすめです。
多くの方が苦手とする面接に力を入れており、独自のシークレットな情報網による資料と模擬面接で自信を持って本番に望める様になります。
残業時間や福利厚生などだけでなく同僚の雰囲気などの情報収集もしており、入社前から企業の内情までを知ることができます。

レバテックキャリアのメリット

  • 無料サポート登録は30秒で簡単に完了
  • IT業界の企業に強く、経験を活かせる転職をサポート
  • 面接の詳細情報と模擬面接で内定率を大幅アップ

レバテックキャリアを実際に利用した人たちの口コミ・評判

わりと緊張しやすいタイプなので模擬面談が受けられたのは本当に良かったです。
本番を意識しての練習ができたので、本番は結構落ち着いて受け答えができました。
IT業界に強いという情報を信じて登録したのですが、面談対策の本気度もレバテックキャリアを選ぶ理由になると思います。前職の年収500万円→550万円
41歳 女性 サーバーエンジニア 京都府
「IT/WEB業界」に特化した転職エージェントで、内定率も高いというのが魅力でレバテックキャリアに決めました。
業界情報に詳しいからこそ、こちらの前職場に対する不満も理解してくれたんだと思います。
もちろん、それだけでなく問題が解決できそうな求人を紹介してくれました。
年収的には大幅にはアップしてませんが「働きやすさ」は大幅にアップしました。前職の年収580万円→610万円
43歳 男性 ITエンジニア 静岡県

レバテックキャリアの詳細ページ

11位 40代~60代向けの求人サイト「マイナビミドルシニア」

マイナビミドルシニア

項目別おすすめ度
3.42
求人数
(3.5)
第二新卒
(3.0)
初めての転職
(3.5)
自分のペースで転職したい
(5.0)
大手
(3.5)
地方
(2.0)
求人数 2,000件以上(非公開求人:無し)
対象エリア 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県
フリーター
未経験
おすすめ職種 全職種対応(派遣・アルバイトも対応)
マイナビミドルシニアのおすすめポイント

マイナビミドルシニアは転職エージェントではなく、自分で求人検索をすることで自分のペースで転職活動が行えるサイトです。
40代から60代の求人情報に特化しているので、中高年の方にピッタリです。
企業に性別・年齢・アピールポイントの情報を送るだけで採用対象かを直接確認できる「ノック機能」や「検討リスト」など便利な機能が用意されており、はじめて転職を行う方もスムーズに応募などが行なえます。

マイナビミドルシニアのメリット

  • 40代~60代のための求人サイト
  • 「ノック機能」で自分が採用対象かを直接確認できる
  • 「検討リスト」を使えば気になる求人情報が保存可能

マイナビミドルシニアを実際に利用した人たちの口コミ・評判

「ノック機能」が本当に便利です。
簡単な手続きで自分が申込みを行う対象となるかがわかるので、申込み先を絞るのに大いに役立ってくれました。
60代も対象としてくれる転職サイトですから、我々の年代の求人も少なくはありません。
求人の対象エリアに入っている求職中の中高年には、かなりおすすめしたいと思います。前職の年収400万円→450万円
62歳 男性 生産技術 埼玉県
自分の希望条件に合った求人をメールで知らせてくれる機能があり、一々サイトを開いて検索しなくて済むのが楽でした。
登録も検索するのも簡単でしたから、普段からインターネットをあまり使わない方でも利用方法に悩むことはないと思います。
40代以上向けの求人サイトは少ない様なので、マイナビミドルシニアはありがたい存在ですね。前職の年収280万円→320万円
50歳 女性 販売 群馬県

マイナビミドルシニアの詳細ページ

中高年が転職サイト・エージェントを利用すべき理由

  • 年齢による不採用の可能性
  • 中高年向きの正社員の求人が見つかりにくい
  • 待遇や給料が下がる危険がある
  • 転職活動を表立って行いにくい

上記したのは中高年の方が転職を行う際に、ぶつかってしまうかも知れない問題です。

この様な問題があることで「中高年の転職は難しい」というイメージが大きくなっているのかも知れませんね。

ですが転職サイト・エージェントを利用すれば、これから紹介する理由によってスムーズな転職が行える可能性の方が大きくなりますよ!

中高年向けの求人も多数

同じだけの実力を持った人材であれば、若い人を欲しがる企業が多いのは事実です。

そう考えてしまうと「中高年向けの求人は少ない」と思ってしまうかも知れませんが、若い人ではなくキャリアや人生経験を積んだ中高年を欲しがる企業が少なくないのも本当のことなのです。

ですがそれらの求人の多くは非公開で募集されていることも多く、普通に探していても中々見つかりません。

でも非公開求人の紹介が受けられて数多くの求人が集まる転職サイト・エージェントならば、中高年におすすめの求人をたくさん見つけることができますよ。

転職支援により強みを活かした転職ができる

特に異業種に転職する場合、「自分に何ができるのか?」がわからないことが多いはずです。

元いた業界で積んだ経験や知識を活かせられればベストですが、それがどんな仕事がわからないのであれば転職エージェントへ登録してください。

キャリアアドバイザーによる面談でキャリアの棚卸しを行うことで、これまでと違う業界への転職であっても「強みを活かした転職」が行えます。

キャリアに合った待遇や給料が得られる

転職を行えば、新しい職場での1からのスタートを切ることになります。

そのことで収入が大きく下がることを覚悟する方も多いかも知れません。

ですが転職=収入ダウンと決まっているわけでなく、皆さんのキャリアを求める職場に出会えれば収入アップしての転職だって充分に可能です。

ただ、その際には人材として「売り込む」ことや収入などの「条件交渉」が必要になります。

これが自分でできる人はそういないはずですが、転職エージェントを利用すれば皆さんに代わって売り込みも交渉も行ってくれますよ。

こっそり効率的に転職活動が行える

中高年の方の中には、会社内である程度の立場にある方もいらっしゃるのではないでしょうか?

そうなると表立って転職活動を行うことはデメリットにもなりかねませんし、最悪のパターンですが転職活動が失敗してしまった時には職場に居づらくなってしまうことも考えられます。

ですが転職サイトやエージェントを利用すれば「こっそり」と転職活動ができますし、スカウトサービスが利用できるならば待っているだけで好条件の求人と出会える可能性もあるんです。

こっそりと効率的な転職活動ができるのも転職サイト・エージェントのメリットに違いありません。

中高年の転職サイト・エージェント選びの注意点

これから転職サイト・エージェントに登録しようと思った方も、登録先にはご注意ください。

実はどこを選んでも安心というわけではなく「中高年に向いているサイト」が存在するからです。

今回の記事の前半にあるランキングで紹介してあるサイトならば間違いはありませんが、登録する前にこれから紹介する条件を満たしているかを確認してくださいね。

中高年向けの求人数・転職支援実績が豊富なサイトを選ぶ

ほとんどの転職サイトに登録時の年齢制限はありませんので、中高年の方もどのサイトでも登録は可能です。

ですがサイトによって20代に強かったりと得意とする年齢層が存在します。

中には40代以上向けなど中高年をメインターゲットとした場所もありますので、中高年に向いているサイトかどうかをチェックしてからら登録する様にしてください。

そうでないと、思ったほどの求人が受けられないという危険も否定はできません。

キャリアに適したサイトを選ぶ

ハイクラス向けの転職サイトは利用者の多くが中高年です。

だからと言って、ハイクラス向けのサイトが中高年に向いているサイトというわけではありません。

年収やキャリアなど条件に満たしていない方が登録をしてしまっても、転職にかかる期間が伸びるばかりでいつまでも求人が見つからないことにもなりかねないのです。

ハイクラス向けの転職サイトはキャリアップには最適ですが、自分のキャリアを振り返り自分にあったサイト選びをすることも大切です。

あまり自信が無い場合には、他の中高年向けのサイトとの併用をおすすめします。

必ず複数の転職サービスに登録する

20代・30代と比べて、中高年は求人自体がかなり少なくなってしまいます。

そのため中高年で求人を探す際には、必ず複数の転職サービスに登録して、なるべく多くの求人を探せる状況にしておきましょう。

特に求人検索型の転職サイトであれば、担当者から連絡が来ることもないので、複数のサービスに登録しても問題はありません。

転職エージェントの場合、担当のコンサルタントから連絡が来るので、複数のサービスに登録すると対応に追われてしまいます。

そのため転職エージェントは、2~3個に絞って登録することをおすすめします。

中高年の転職は厳しい?

多くの方が勘違いをしていますが、中高年の転職が厳しいかどうかは「選んだ職種とこれまでのキャリア次第」です。

決して中高年は必ず転職に苦労するわけではありません。

自分を必要としてくれる業界・職種を見つけることができれば、思ったより簡単に転職できる可能性だってあるんです。

若者と競合する職種を選ぶと危険

例えば中高年が若者向けのファションのお店を選んだり、体力が必要な職種を希望しても内定を得られる確率は低くなってしまいます。

逆に利用者の年齢層が高めの施設や人生経験が求めらる仕事であれば、中高年もバッチリ歓迎されます。

挑戦してみたいのがどうしても若者向けの仕事であれば転職が完了するまで苦労する覚悟も必要になりますし、中高年であることをメリットとできる仕事を選択すれば短期間で転職できるかも知れません。

これまでの経験や知識を活かせる職種であれば、むしろ転職は有利になるはずです。

未経験でも転職しやすい仕事も

  • 接客、営業
  • 介護、福祉関係
  • 警備会社
  • タクシー運転手

これらの仕事は未経験の中高年の方も転職しやすいと言われています。

接客や営業は人生経験が大きく活かせる仕事でもありますし、介護や福祉の仕事はこれからさらに発展していくことが期待される業界であり、長く働き続けることも可能です。

また警備会社やタクシー運転手という仕事では、実際に中高年の方が数多く活躍しています。

現状の給料にこだわりすぎると危険

キャリアアップを目指しての転職だとしても、現状の給料にこだわりすぎると、なかなか転職できないケースもあります。

今の会社からもらっている給与には、これまで貢献してきた実績に対する評価も含まれています。

転職する場合、会社に対する貢献は0から始まるものと考えて、多少下がってもその先のキャリアにつながる転職先を探しましょう。

中高年の転職でアピールするポイントは?

転職をする際に中高年がアピールすべきなのは「実力」と「人柄」です。

どちらも採用担当者が重要視するポイントであり、中高年を雇用する際に不安に感じられてしまう要素だからです。

つまり、この2つのアピールに成功すれば転職が成功する確率も大幅にアップするということです。

数字で証明できる実績

実力をアピールするために必要なのは、自分が積んできた経験や知識をわかりやすく伝えることと実績を示すことです。

長い年数働いてきただけではアピールする材料としては不十分です。

また実績を伝えることができなくては、実力を証明することは難しいのではないでしょうか?

転職活動を始める前に、一度自分のキャリアについて振り返ってみるのも必要なことかも知れません。

管理職としての経験

中高年の中途採用となると、ポストが用意されていることも多く、管理職としての経験が求められます。

リーダー職経験でもいいので、管理職としてのキャリアに繋がりそうな経験があれば、面接では必ずアピールしましょう。

技術職やスペシャリスト職の採用であっても、管理職としての経験は決して無駄にはなりません。

しかし必然的に管理職の求人は少なくなるので、管理職狙いの人は相応に競争率は高いと覚悟しておきましょう。

やる気と謙虚な心

中高年の転職を難しくする原因ともなり得るのが「扱いにくさ」です。

前職で実績のある方が新しい職場へのやり方に必要以上に意見を述べてしまったり、ある意味で新人であることを忘れて自分より若い世代に横柄な態度をとってしまう。

こんな人材では職場で認められることはありません。

新しい職場での仕事へ前向きに取り組むという「やる気」と、自分はその職場では新人であるという「謙虚な心」が中高年の転職には必要になりますね。

転職サイト・エージェントに頼れば中高年の転職もスムーズに!

転職を行うためには本人の努力も必要ですが、それだけでは上手く行かないこともあります。

特に中高年の転職には情報収集も重要になりますし、何より年齢的なこともあって失敗するわけにはいきません。

スムーズで失敗しない転職には、数多くの求人が集まり求めている情報を手に入れることができ、様々なサポートを受けることも可能な転職サイト・エージェントを利用するのが最善の選択肢です。

転職活動と言っても何から行っていいかわからないという方も、まずは今回ご紹介した中高年向けのサイトのどれかに登録することから転職活動を始めてみてはいかがでしょうか?

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