転職しようと思っているのだけれど、この業界は大丈夫なんだろうか。
世間はブラックな業界ではないと言っているけれど、本当にあの業界は大丈夫なんだろうか。
インターネットで検索してみたら、大量の悪口が書き込んである。
調べれば調べるほど不安が大きくなる。
転職なんて危険なんだろうか。でも、いまいる職場に一生いるつもりもない。
大丈夫です。
ブラックな業界を避けるために、今回はブラックな業界の詳細をお伝えいたします。
絶対に避けるべき業界を紹介いたします。
少し長くなりますが、最後までお付き合いくださいね。
目次
真黒な介護業界！正社員の安定雇用を捨てる若者もいる！
介護職は最も大変な業界の一つです。
まず、給料が安く、異常なまでの薄給であるということと、残業の多い劣悪な労働環境が平気で放置されている業界です。
会社説明会などに採用担当者として行くとよく分かりますが、介護のブースには全く人が来ていません。
他の会社には平均２０名程度がブースに訪れていますが、会社案内のパンフレットすら転職希望者がとる気配がありません。
介護環境の劣悪さは、強烈です。
介護業界から逃げ出した若者の具体例
具体例を挙げます。
ある自動車会社で期間工の採用をしていました。
正社員を辞めて自動車の期間工になりたいと２０代の若者が面接に来たのです。
理由は「給料が安くて、残業が多い。おまけに、感謝されないし、病気に感染してしまうこともあり怖い」と言っていました。
異常だとは思いませんか？
【正社員】の【６５歳までの雇用の保証】を捨てて、自動車会社の【期間工】という【非正規雇用でいつ解雇されるか分からない不安定な雇用形態】になってでも介護業界を辞めたいとその若者は面接で私に言ったのです。
彼は面接に来た当初は、介護業界の会社でまだ正社員として在籍中だったので、期間工は契約社員で雇用面でいつ切られるか分からないので、不安定雇用になりますから、面接時に止めておきなさいと一応、注意はしました。
契約社員は雇用する側に都合のいい労働契約なので、出来ればそのまま続けた方が良いですとと伝えました。
しかし、どうしても本人が入社したいとおっしゃるので、期間工として採用させて頂きました。
彼は若かったこともあり、その後、期間工から無事に正社員登用されました。
登用が決まったときは、私もホッとしました。
このエピソードから見ても、異常さがよく分かると思います。
金融業界のブラックさ！強烈なノルマとパワハラの世界！
到底、達成不可能なノルマを与えて叱責することがパワハラであるという裁判も起こっています。
それが平然と行われているのが、金融業界です。
金融業界からメーカーに転職してこられる方々が口にするのは、驚きと安堵の言葉です。
金融業界の実際にあったブラックエピソード
具体例を挙げます。
金融機関で８年間勤務した２０代の方が面接に来られました。
非常に優秀な方で、営業のエース社員として頑張ってくれています。
彼は以前勤めていた金融機関のことを社内報でもボロカスに悪口を書いていました。
こんな文章でした。
「以前のブラックで何ら社会に貢献しない金融機関勤務を経て、いまは皆さまに必要とされているという充実感と共に日々に感謝しながら勤務しています」と。
一体どんな就労環境だったのでしょうか。
実際に聞いていると、それは本当なのか？というような事実ばかりでした。
「なぜかいきなり怒鳴られたりする」
「ノルマが未達であっても、達成しても詰められる」
「のほほんといまの会社のように楽しく会話をしながら仕事をすることができなかった」
「周囲は出世にしか興味がなく、人格が破たんしている人物が多かった。同じ営業職でも、全く質が違う。人を騙して契約を取ってくるようで嫌だった。メーカーが自分には合っていたのだと思う」
非常に優秀な方なので、来ていただいて感謝感謝だったのですが、これだけ優秀な人材でも理不尽な目に遭うのかと驚きました。
現在はイキイキと、時折、冗談を交えながら仕事の話をしに人事の部屋に来てくれます。
運送業界：入れ墨の入った従業員が多くて怖い
運送業界は明るい人柄の人が多く、私は好きですが、合わない人はとにかく合わないという業界のようです。
運送業界から、メーカーでの社内の倉庫管理の仕事に転職してきてくれた４０代の契約社員の方がいました。
「もう、入れ墨の人も多くて、とにかく話が合わない。このままここで仕事をしていていいのかと怖かった」
大手の運送会社は身元のしっかりとした人を雇い入れているようですが、中小の運送屋さんには元々、暴力団員だった方も多く、かなり特殊な労働環境だったようです。
転職してきてくれた方は大人しくて真面目な方で、大学も卒業されている方でした。
不況のあおりで仕事がなく仕方なく仕事をされていたようです。
労働環境もかなり劣悪で、トラックドライバーは長距離になると体力的に過酷な職業です。
優良な企業も数多く存在するので、完全にすべてがブラックではありませんが、しっかりと調べてから入社しないと、馴染めない可能性があります。
自動車業界の下請けは苛烈！本体と資本関係のある系列子会社以外は避けよう！
自動車業界ですが、いわゆる自動車本体を作る完成品メーカーと完成品メーカーの資本金が投入されている直接の子会社以外はかなり悲惨な扱いを受けます。
完全なる下請けの会社のことを指します。
自動車会社の下請けは、資本提携がないので、単価が安い上に、無茶な残業時間を平気で完成品メーカーから押し付けられます。
もしも資本提携のある子会社ならば、無茶な残業になりそうな場合には、親会社から出向してきている役員が完成品メーカーに苦言を呈してくれます。
大抵の場合、自動車完成品メーカー本体が残業２時間と設定すると、下請け会社はマシンパワーなどが低いことが原因ということもありますが、残業３時間以上は確定します。
毎日残業が３時間以上あるという状態に陥ります。
これが厄介な問題で、下請けである以上、どんな無茶な納期でも製品を製造して自動車メーカー本体に届けなければなりません。
まだ資本提携のある子会社などであれば避けられるような仕事であっても、下請けは切られたらお終いです。
会社が潰れてしまうので、無茶な仕事でも次々と受けていかなければなりません。
しかも、単価は下請けなので安いです。
単価が安いから大量に仕事を捌く必要があるのです。
しかも親会社である自動車完成品メーカー本体が設定しているような残業時間は、ライン稼働が計算通りに動いてやっと出せる生産量と生産時間です。
計算通りに生産計画が進むということはまずあり得ません。
マシントラブルや天災などで、絶対に既定の時間以上の残業時間になります。
材料切れなどを起こしたらアウトです。その日に遅れた製品は、残業して休日買い上げで出勤となり、無理を推してでも製品を作らなければなりません。
こうなると長時間残業は避けることが出来ません。
絶対に避けるようにしましょう。
実際に今はこういった会社は人が集まらなくなってきており、外国人実習生に頼らざるを得ない状況になっています。
儲からない地獄の構造！印刷業界の現在
印刷業界は、ペーパーレス化の推進などで瀕死の状態です。
紙媒体はいまや衰退の一途をたどっています。
安い！早い！綺麗！をどの会社も追及していますが、その負担は従業員に全て転嫁されています。
頼んだチラシなどの印刷物が下手をしたら翌日には出来上がる。
これはかなり異常です。
普通に考えれば、チラシのデザインを決めてから印刷するまでには校正などを経て、文字のミスがないようにしてから印刷機にかけて製品を印刷します。
これが一瞬で出来てしまうのは、人が長時間残業をして無理をしているからです。
また印刷物に使うインク(染料)は、体に有害なものが含まれていた時期もありました。
全うな会社であれば現在はそのような有害なインクを使っているということはありません。
しかしながら、日本の労働基準監督署はこういった問題に関して非常に甘いと言わざるを得ません。
見逃されている印刷会社も絶対にあるはずです。
胆管癌という病気をご存知でしょうか。
テレビや新聞、そしてインターネットニュースを駆け巡った衝撃の事実ですが、印刷会社が印刷に使うインクに含まれていた発がん性化学物質が印刷会社の従業員の身体を蝕み、胆管癌を発症させてしまいました。
労災認定を求めて企業と争っている被害者の方たちがいらっしゃいます。
あまりにも危険なので、印刷関係の会社に転職することをおススメしません。
また今働いている会社がブラックかも…、と考えている方は、こちらの記事も参考にしてください。
