リクルートエージェントの口コミ・評判はやばい？メリット・デメリットと求人数・サポートの手厚さを評価【2024年】

一目で分かるリクルートエージェントの評判

リクルートエージェントの良い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの良い口コミについてご紹介します。

求人が多く、地方やキャリアチェンジにもおすすめ

リクルートエージェントの特徴の一つとして、求人数の豊富さに関する評判や口コミが多く寄せられています。

実際、リクルートエージェントが現在保有している公開求人数は44万件以上、非公開求人は30万件近くに達しており、他の大手転職サービスと比較しても際立った数を誇っています。

そのため、地方に住んでいる方や多くの希望条件を持つ方にとっておすすめです。

さらに、ハイクラス転職やIT系の求人においても、リクルートエージェントは適しており、リクルートエージェントではさまざまな年代や状況に応じた職場を見つけるチャンスが高いと考えられます。

書類添削や面接対策といったサポートが充実していた

転職支援において実績No.1を誇るリクルートエージェントには、豊富な経験を持つアドバイザーが多数在籍しています。

リクルートエージェントでは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、求人の紹介や志望動機の作成、選考対策（書類の添削や面接対策など）、日程調整の代行など、全面的なサポートを提供しています。

年間約7万人の求職者を転職へと導いてきた確かな実績があるため、企業がどのような書類だと選考に通過しやすいかや企業面接での最適な受け答えは何かといった転職成功のためのノウハウを熟知しています。

実際、転職エージェントを活用することで選考通過率を大幅に向上させることが出来ます。

特に初めての転職活動では不明点が多いため、リクルートエージェントの利用を強く推奨いたします。

対応がスピーディで早期内定が決まった

リクルートエージェントの良い口コミには、担当者の迅速な対応に関する好評な口コミが多く見受けられました。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しており、この期間内に転職活動を完了できるように計画が立てられています。

したがって、なるべく早く転職したい方や忙しくてなかなか転職活動に時間をかけられない方にとってリクルートエージェントはおすすめだと言えるでしょう。

平日夜・土日でも面談に対応してもらえた

リクルートエージェントは、平日の夜間や土日にも担当者との面談が可能であるため、転職活動に時間を割くことが難しい方々から高い評価を受けています。

平日夜や土日祝日に電話や面談を行わない転職エージェントが存在する中、リクルートエージェントは柔軟性が高く対応してもらえます。

また、リクルートエージェントでは電話面談やオンライン面談も選択可能です。

希望する場合はオンラインにしてほしい旨を担当者に伝えることで、面談形式をオンラインに変更してもらえます。

自分のペースで転職活動を進めたい方には、ぜひリクルートエージェントの利用をお勧めいたします。

シニア層でも求人を見つけられた

リクルートエージェントの特徴の一つは、シニア層向けの求人が充実している点が挙げられます。

リクルートエージェントは、広範な企業ネットワークを持つため、シニア層を対象とした求人が豊富に揃っています。

他の転職エージェントでは、20代から30代の求人に偏ることが一般的ですが、リクルートエージェントは40代や50代以上の求人も多く取り扱っています。

もしほかの転職サイトでなかなか求人が見つからなかったといった方や断られたといった方はぜひ利用してみるといいでしょう。

リクルートエージェントの悪い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの悪い口コミについてご紹介します

連絡がしつこい

リクルートエージェントでは登録者に対して複数のメールや電話を行い、初めて利用する方は、これらの連絡を「しつこい」または「煩わしい」と感じることがあるようです。

担当者が連絡を行う理由には、登録後の面談の調整、希望に合致する求人の紹介、求人応募後の企業との面接日程の調整、選考結果の通知などが含まれます。

無視を続けると、「転職の意思がない」と見なされ、サポートを受けられなくなるリスクがあります。

しかしもし連絡が過度に感じられる場合は、連絡手段をメールのみにしてもらうか、担当エージェントの変更を依頼することを検討すると良いでしょう。

また、他の転職サイトを利用することも一つの選択肢です。

担当者の質にばらつきがあり、強引に転職を進められた

リクルートエージェントにおいては、担当者の質にばらつきが見られ、時には厳しい対応を受けることがあるといった口コミがあります。

リクルートエージェントにはキャリアアドバイザーの数も非常に多いですが、その中には質が低い担当者や性格が合わない担当者がいるようです。

中には「あなたのレベルを考慮して転職活動を行ってください」といった厳しい言葉をかけてきたり、ここしかないといったやや強引に転職を進めてくるケースもあるといわれています。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しているため、応募を促すと考えられます。

もし担当者との相性が合わない場合は、問い合わせフォームなどを通じて担当者の変更を申し出るかほかの転職サイトを利用するのもひとつです。

転職サポートが3ヶ月と決まっているので長期の転職には向かない

リクルートエージェントにおいては、転職支援の期間が約3か月に設定されていることがデメリットとして指摘されています。

3ヶ月という期間は多くの求職者が約3か月で転職活動を完了する傾向があるため、転職意欲の高い方々を優先的に支援したいという意図があるからだと考えられます。

早く転職活動を終わらせたいといった方には重宝するでしょうが、なかには「急いで転職を決めたくない」「自分のペースで進めたい」と考える方もいるでしょう。

担当者が変わった場合には、新しい担当者としっかりとコミュニケーションを取り、引継ぎが適切に行われているかや信頼できるかを確認することが重要です。

もしくはサポート期間の制約を気にせず、長期的な支援を希望するなら、サポート期間が長いマイナビエージェントといった他の転職サイトを併用することをお勧めいたします。

リクルートエージェントを実際に利用した22人に聞いた口コミまとめ【良い点・悪かった点・満足度】

リクルートエージェントはどんな人に向いている？

リクルートエージェントは手厚いサポートが受けられる転職エージェントなので、転職初心者の方や第二新卒から、在職中のベテランの方にまで幅広い層に向いています。

そしてWeb業界から医療業界・金融業界など、ほぼすべての業界をカバーしています。

さらに全国展開しているサービスなので、首都圏から地方まで日本全国どの地域の人も利用できるサービスです。

早期内定を目指す人

リクルートエージェントは、転職活動において手厚い支援を求める方におすすめです。

リクルートエージェントは転職実績が業界トップであり、質の高い丁寧なサポートが評価されています。

転職活動では、面接対策や書類の添削が重要な要素となります。

リクルートエージェントのように豊富な知識と経験を持つ転職エージェントのサポートを受けることで、より早く内定を獲得できるでしょう。

また早期内定を目指す人のほかにも、はじめて転職活動をするため色々サポートしてほしい人にも最適です。

地方求人を探している人

地方での求人を探している方には、リクルートエージェントが非常に適しています。

リクルートエージェントは、国内最大手の人材サービスを提供するリクルートグループによって運営されており、全国各地に拠点を持っています。

地方での求人を求める方でほかの転職サイトでは求人が見つからなかったといった方は、リクルートエージェントの利用を検討してみるといいでしょう。

リクルートエージェントが人気の理由

リクルートエージェントは業界トップクラスの規模を誇る転職エージェントです。

そのため、求人数やキャリアアドバイザーの質においても、他社を圧倒しています。

転職をするならリクルートエージェントと思い浮かぶほどにポピュラーなサービスですが、この人気には理由があります。

ここからは、リクルートエージェントが人気の理由を解説していきます。

キャリアアドバイザーの能力が高い

キャリアアドバイザーの能力が高いことは、リクルートエージェントが人気たる理由の一つです。

リクルートエージェントは業界でも大手の転職エージェントのため、企業からの信頼も厚いのが特徴です。

リクルートエージェントというネームバリューに加え、交渉のうまいキャリアアドバイザーに当たれば、一度落ちた面接でも再度チャンスをもらえる可能性があるのです。

優秀なキャリアアドバイザーに巡り合うことは、それだけで転職活動を有利に進められます。

そのため、優秀なキャリアアドバイザーについてもらうためにリクルートエージェントに登録する転職希望者は少なくないのです。

豊富な実績に裏打ちされた確かなサポート

リクルートエージェントは業界でも有数の大手エージェントであるということもあり、これまでにたくさんの転職希望者のサポートをおこなってきました。

そのため、リクルートエージェントには、その実績に裏打ちされたノウハウやデータが多く揃っているのです。

リクルートエージェントには膨大な量のデータもあるため、安心して転職活動を進めることができます。

さまざまな業界の情報を所有しているので、どんな転職者にも対応できるようなノウハウを保有しています。

求人数が圧倒的に多い

リクルートエージェントには、幅広い分野の求人が数多く用意されています。

• ハイキャリア向け
• 第二新卒

などの分野の求人を見ても、求人数は他社を遥かにしのぎます。

非公開求人を合わせると、求人数は26万件を優に超えます。

求人数が多いということは、それだけ転職のチャンスが増えるということです。

求人数が圧倒的に多いことは、リクルートエージェントが人気の理由の一つです。

転職業界において最大手の知名度を持つ

転職業界において、最大手の知名度を持っていることも、リクルートエージェントを人気たらしめる理由の一つです。

転職エージェントとしての知名度は、そのまま企業に対しても転職希望者に対しても、ブランドになります。

つまり、リクルートエージェントは、転職業界において最強のブランドを持っているのです。

「転職をするならとりあえずリクルートエージェント」という考えが浮かぶほどに知名度は高く、これが人気の秘訣であることは疑いようがありません。

知名度が高い＝過去の実績から支持を集めていることにつながりますので、個人情報の扱いもしっかり対策されています。

リクルートエージェントのコンサルタントサービス

リクルートエージェントでは、上記のサービスをすべて無料で利用することができます。

担当エージェントは、転職希望者との面談を通して、膨大な求人情報から最適な求人紹介をしています。

その際に求人紹介だけでなく、企業ごとの説明・仕事内容の説明など丁寧に教えてくれます。

転職者側の希望に沿った案件がない場合は、何度も求人情報を検索して紹介してくれます。

このやり取りによって、転職希望者のニーズに沿った精度の高い求人が見つかります。

さらに、希望者は書類添削や面接対策のサポートが受けられますし、面接セミナーもあります。

リクルートエージェントは、転職成功実績も転職エージェントの中で１位の実績があり、これまでに30万人以上の転職者をサポートしてきています。

スカウトサービス登録で企業からオファーが届く

リクルートエージェントでは、企業からの直接的な応募オファーを受けることができる「企業スカウト」が利用できます。

企業スカウトは、応募者の経歴やスキルに基づいて企業から送られるため、書類選考を通過する確率が高く、面接の確約が得られるといった利点があります。

またスカウトサービスを利用する際には、設定を行うことで現職の会社に身元が知られることを防ぐことができるので安心です。

リクルートエージェントは、利用者の同意なしに登録情報を企業に提供することはないため、スカウトサービスの利用が外部に知られる心配もありません。

しかしながら、スカウトの数は経歴や希望条件によって異なるため、少ない場合もあり、内定が必ずしも保証されているわけではないので注意が必要です。

リクルートエージェントの7つのメリット

総求人数と非公開求人数が業界トップ

リクルートエージェントの案件数はなんと総求人数12万件以上と、他のサービスよりもずば抜けた案件数を保有しているんです。

そして一般には出回らない非公開求人数だけでも、10万件を超えています。

非公開求人とは企業側の都合で一般公開していない求人のことを指します。

企業側の都合で要職のポストが空いてしまったり、労働条件は良いものの大人数の募集は行いたくないなど募集する理由は様々です。

しかし非公開求人は一般的に、労働条件や優良企業の求人であることが多いので、転職活動では最もねらい目の求人であると言えます。

非公開求人はリクルートエージェントに登録していなければ閲覧できませんので、競争率が減り採用される可能性も高くなります。

また中には他の転職エージェントでは取り扱っていないような、大手企業の独占求人を紹介してもらえることもあります。

全国展開しているので地方転職でも利用可能

リクルートエージェントはサービスを全国に展開していますので、都内の転職だけでなく地方での転職を希望している方も利用可能です。

全国の要所に拠点を置いているので、直接コンサルタントと面会して相談することも可能です。

もし近くに拠点がなくとも、電話やメールでの転職相談や対策も行ってもらえるので安心してください。

都内から地方への転職を検討している方でも利用できるので、U・Iターン転職を検討している方も問題なく利用できますよ。

地方にある拠点は各地方の主要都市ですので、交通の便がいいのもメリットです。

全国にあるリクルートエージェントの拠点は以下の通りです。

転職対策が非常に充実している

運営会社の株式会社リクルートは特にリクルートエージェントに力を入れていると言われていて、その中でも転職希望者へのサポートサービスは実に充実しています。

リクルートエージェントの担当となるエージェントは優秀で、情報の質やサポートの品質が高いと評判です。

転職希望者の希望する業界やマーケットを総合的に見て、最適な求人とアプローチを教えてくれます。

そして選考過程においては、職務経歴書などの添削も行っています。特にエージェントサービスの中でも、面接対策のクオリティの高さは有名です。

希望する企業の過去の面接質問例を教えてくれたり、面接の傾向までヒアリングができ、面接対策も本番さながらの雰囲気で行ってくれます。

また転職活動では、複数の企業に応募して選考に参加しながら仕事を続けていかなければならないため、スケジュール管理が重要になります。

コンサルタントは転職のスケジュールも一緒に立ててくれるので、活動を計画を立てるのが苦手な方には非常に有効なサービスであるといえるでしょう。

面接苦手者必見！無料面接セミナーも受講可能

リクルートエージェントでは、業界では珍しく面接セミナーというものを開催しています。

登録者は無料で参加できるセミナーで、面接官の立場をシミュレーション体験することによって、企業が求める人物像が把握できます。

そして面接官がどのようなポイントを重視し、そしてチェックしているのかが学べます。

さらに注意点として、よくある不採用理由をもとにポイントを整理して伝えています。

面接は採用活動で一番重要視されるポイントでありながら、一番みなさんが苦手意識を持つところでしょう。

面接の相手である面接官側の気持ちを知ることで、より応募先に適した応答の対策がしやすくなります。

交渉力が高いので内定率が業界1位

リクルートエージェントの登録者は、他のエージェントと比較して最も高い内定率という実績があります。

書類選考対策や面接セミナーに本番さながらの面接対策など、充実したサポートのみならず、企業との関係が盤石なことも、内定率の高さの背景にあります。

業界最大手で老舗ということで多くの企業と太いパイプがあるので、例えば選考過程で一度落ちた場合でも、エージェントが交渉して再挑戦することができる場合もあります。

また、内定後の企業との年収交渉の場においても力を発揮します。

具体的には、リクルートエージェントを利用して転職した人の年収の増減データをみると、約63％の転職者が転職活動を経て年収アップしています。

担当者の対応が丁寧で安心できる

リクルートエージェントはこれまで多くの転職者のサポートを行ってきたため、転職に関するノウハウを他の転職エージェントよりも多く保有しています。

そのためリクルートエージェント内でも、コンサルタントの教育体制がしっかり整っています。

そのおかげもあり、担当者の対応が丁寧で安心できるという声もあがっています。

転職エージェントでは、担当のコンサルタントと二人三脚で採用活動に挑んでいきますから、コンサルタントの対応によって相手を信頼できるかが変わってきます。

丁寧な対応であれば心象もよく、信頼しやすくなりますので転職活動においてはプラスになるでしょう。

転職サポートにスピード感がある

これから転職活動をしようと検討している人の多くは、「すぐにでも次の職場を決めて今の職場から離れたい」と考えている人もいるでしょう。

リクルートエージェントでは登録後にすぐに面談の日程調整連絡が来たり、求人の応募状況を適宜確認してくれるなど、サポートにスピード感を持って対応してくれるんです。

転職活動をできるだけ効率的に行えるように、先へ先へと回ってくれるのは転職業界大手ならではのメリットではないでしょうか。

またいち早く希望している求人の枠を獲得するためにも、スピード感のある転職活動は他の転職者に差をつけられます。

リクルートエージェントの費用は無料？料金の仕組みとは？

リクルートエージェントの５つのデメリット

熱心だが強引に応募させようとする担当者もいる

リクルートエージェントはリクルートのグループ会社なので、体育会系のガツガツしたカルチャーがあります。

エージェントは積極的で熱心ですが、悪く言うと強引な印象もあります。

これは人によってどう映るかの問題なので、気になる人と気にならない人がいます。

エージェントは総じて優秀な人が多く、膨大な求人数も充実したサポート内容も、高い内定率も魅力です。

しかし、流されるタイプの人は、強引に誘導されてしまうこともあるかもしれません。

自分で言いたいことはハッキリと主張して、エージェントをうまく活用していくのがおすすめです。

エージェントをうまく活用できれば、強力なサポーターになります。

あくまで対等な関係なので、パワーバランスが傾いていると感じたら適宜是正していきましょう。

紹介される求人の中にブラック企業が紛れていることも

業界NO.１の求人量を誇っていますが、案件が多い分、その中にはブラック企業と呼ばれている求人も含まれています。

ブラック企業という定義自体が人によって変わってきますが、エージェントから紹介される案件で違和感を感じたり、興味のない企業があればハッキリと断りましょう。

12万件を超える求人数なので、どうしても玉石混交になるのは否めません。

紹介された案件の中から、自分でもしっかりと精査する必要があります。

リクルートリクルートエージェントの悪い評判を集めてみました

転職活動で利用できるのは最大3か月間

リクルートエージェントは、スピーディーな転職活動を信条にしています。

これは短期決戦で本気で動いたほうが、内定率が上がるというデータに裏打ちされた考えのようです。

この考えをもとにしているので、登録して長期的に構えていい案件があれば動くという人向けの転職エージェントではありません。

本気で転職活動をする場合はダラダラ活動せずに、最大３ヶ月に絞るのが理想的だと考えられています。

忙しくて転職活動に専念できない方は、仕事が落ち着くまで待ってから求人の紹介を受ける、利用を開始するなどの対策が必要になります。

希望条件とは異なる求人を紹介されることも

リクルートエージェントでは、利用者の転職理由や希望条件を丁寧にヒアリングして、自社の抱えている求人の中から提案してもらえます。

しかし中にはヒアリング内容とは全く異なる求人を紹介してくる担当者もいます。

中には希望条件とは異なっても、新しい道を提案するつもりで送ってくれる人もいるのですが、転職活動の期間が限られている以上、できるだけ要望に沿った求人を紹介してほしいですよね。

もし求人に不満を感じた場合には、コンサルタントに正直に伝えるようにしましょう。

リクルートエージェントで転職するまでの流れ

リクルートエージェントを利用する際は、Webサイト上にある転職エージェントの申し込みフォームへの登録から始まります。

そのフォームに、転職希望時期や転職希望地・職種や年収などを記入し、申し込みを完了します。

希望者はスカウトサービスにも登録します。スカウトサービスに登録すると、企業や転職エージェントからオファーが来ます。

申し込み完了後２日から７日の間に転職エージェントから連絡が入るので、面談日を決めます。

面談では担当キャリアアドバイザーと共に、これまでのキャリアやスキル・強みと弱みなど、キャリアの棚卸しをします。

この行動によって、自分だけでは気づかない強みや可能性を見出すことができます。次に、希望する条件を共有します。

その内容をもとに、求人情報が紹介されます。紹介された案件から応募したい企業が見つかれば、応募がスタートします。

応募に際しては、書類の添削から模擬面接に面接対策セミナーまで、転職成功に向けて徹底的に手厚いフォローを受けることができます。

書類選考を通過すると、面接過程がスタートします。面接の日程も、キャリアアドバイザーが転職者の希望を考慮して調整します。

最終面接も通過となると、無事内定となります。

内定後も入社日の調整や条件交渉などを、キャリアアドバイザーに任せられます。

キャリアアドバイザーは、登録者の転職を成功に導くプロフェッショナルとして、最初から最後まで力になってくれる強力なサポーターです。

リクルートエージェントの面談の流れ！電話でも面談できる？

リクルートエージェントへログインする方法とログインできないときの対処法

リクルートエージェントの面談の内容・準備・注意点

面談の内容

リクルートエージェントの面談では、主に以下の内容が話し合われます。

面談後はその場で求人を紹介してもらうことができ、また当日に決まらなくても継続的に求人の紹介を受けることができます。

しかし面談で自分の意図を正確に伝えることができなければ、紹介してもらう求人とミスマッチが発生してしまいます。

そのため面談の前から、上記4点についてはあらかじめ考えており、自分の意志を固めておいた方がいいでしょう。

面談前に準備しておくべきこと

リクルートエージェントでは、基本的に面談の前に下記2点の書類を送付しておきます。

あらかじめ送付しておくことで、ある程度求人を絞って紹介してくれるので、時間を短縮することができます。

ただし急いで面談をしたい方は、当日の持ち込みでも大丈夫です。

また面談時に履歴書や職務経歴書の添削をしてもらうこともできるので、本番でも使えるように真剣に書くようにしましょう。

その他、転職エージェントから写真など持参するように求められることもあります。

面談時にラフな服装で行っても大丈夫？

リクルートエージェントの面談では、服装は特に指定されていません。

しかしあまりにもラフな格好だと、エージェントからの信頼を失ってしまい、優良な求人を紹介してもらえなくなるかもしれません。

転職エージェントでは、求人を紹介するだけでなく採用されなければ、企業から報酬を受け取ることができません。

そのため採用の見込みの薄い人材には、優良な求人を紹介していないのです。

絶対にスーツでなければならない！ということはないですが、無駄なリスクを避けたいのであれば、スーツを着た方が無難です。

「堅苦しく見られたくない…」という場合には、オフィスカジュアルで行くことも検討してみてください。

エージェントの面談は時間厳守

リクルートエージェントからすると、あなたは大事な顧客の1人ですが、だからといって遅刻は絶対しないようにしましょう。

日本企業では面接や打ち合わせでは、遅刻は絶対にやってはいけないタブーです。

そのため、最初の打ち合わせで遅刻するような人は、転職できる見込みが薄いと判断され、求人が紹介されにくくなります。

万が一遅刻しそうなときには、必ず事前にお詫びの連絡をするようにしましょう。

リクルートエージェントで求人の紹介を断られることはある？

リクルートエージェントを利用するときに不安になりがちなのが、「求人の紹介を断られたらどうしよう…」という不安ですよね。

残念ながら、リクルートエージェントを利用した際に、求人の紹介を断られることはあります。

職歴が全くない、転職を短期間で何回も繰り返しているなど、採用する企業の印象が悪くなる転職者の場合紹介できる求人がないといわれることもあります。

また希望している条件が厳しすぎる場合も、ヒットする求人が少ないため紹介を受けられないこともあります。

時期にもよりますが、転職の求人数が少ないタイミングで依頼すると、多く起こりやすい現象といえます。

時期を見て求人紹介を依頼するか、職歴が充実するまで現在の仕事を続けるなどの対策が必要です。

職歴・経験がないなら未経験専門の転職エージェントを利用しよう

職歴や経験がないことを理由に求人紹介を受けられなかった場合は、未経験専門の転職エージェントを利用しましょう。

未経験でも募集をかけている案件を紹介してくれたり、経験値を積める研修を無料で開放してくれることもあります。

リクルートエージェントとリクナビNEXTを比較

リクルートエージェント以外にも、リクナビNEXTと呼ばれる転職サイトもあります。

リクナビNEXTは業界内でも最大級の求人数を誇る大型メディアですが、基本的に自力で求人を検索して、自分で転職活動を進めていくことになります。

そのため自分のペースで転職をしたい方や、ある程度転職に慣れている方にはおすすめのサービスです。

しかし初めて転職をする方や、働きながら転職活動を進める予定の方は、転職サポートが充実しているリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートが運営する主な転職サービス

リクルートでは先ほど紹介した、業界に特化した転職サービスなど、様々なメディアを運営しています。

業界特化型の転職サービスでは、エージェントが業界知識に精通しており、求人が探しやすいといったメリットもあります。

総合系の転職サイトだけでなく、あなたの希望する業界に特化した転職サービスにも登録しておくことをおすすめします。

リクルートエージェントで転職を成功させるコツ

リクルートエージェントをこれから利用しようとしている方の中には、どうやれば効率的に転職先を決められるか気になる人もいますよね。

そこで以下ではリクルートエージェントで転職を成功させるコツを紹介していきます。

転職の目的を明確にする

リクルートエージェントを利用して転職活動を成功させるには、コンサルタントとの初回面談までに、どんな転職をしたいかを洗い出しておきましょう。

希望している業界は勿論のこと、転職活動を通してどんな条件を実現させたいか、どの程度のキャリアまで昇進したいかなどを細かく自分の中で決めておきましょう。

自分の中で方向性が曖昧な状態で転職活動をすすめても、コンサルタントはすべてをくみ取ってくれるわけではありません。

面談前までに細かいところを自分の中で詰めておかないと、面談で受け答えがしっかりできない可能性もあります。

コンサルタント側も何を主軸に提案すればいいか判別がつかないため、求人案件の紹介で手間取ってしまう可能性もあるのです。

担当のコンサルタントとはこまめに連絡を取る

リクルートエージェントで求人紹介を受ける時には、担当のコンサルタントには細かく連絡することをおすすめします。

実は求人紹介を担当しているコンサルタントは、一人で複数人の転職者を対応しているため、連絡の頻度が下がると段々と皆さんの連絡自体がメールボックスの下に移動してしまうのです。

担当のコンサルタントには細かく連絡しておくことで、連絡も確認してもらいやすくなります。

多少面倒くさくても、頻繁に連絡することは忘れないようにしましょう。

転職活動では妥協をしない

求人紹介で妥協をしないことも、転職活動では有効です。

担当のコンサルタントから求人を紹介された際に、「せっかく紹介してもらったんだし…」と妥協してしまったこと、ありませんか？

確かにせっかく自分のために探してもらった求人であれば、一件は応募しないとという気持ちになるのもわかります。

しかし紹介された求人が、自分の求めている条件とは大きくかけ離れていた場合、妥協してしまうことでまた転職先で不満を抱いてしまうこともあります。

複数回転職活動を繰り返すようになると、段々と紹介してもらえる求人も少なくなってきます。

妥協をせずに、納得できる求人で転職できるように務めましょう。

複数の転職エージェントを利用する

リクルートエージェントを利用するときには、複数の転職エージェントを利用するのもおすすめです。

リクルートエージェントは国内でも最大級の転職エージェントではありますが、すべての会社の求人を取り扱っているわけではありません。

中には他の企業でしか取り扱っていない求人もありますから、複数の転職サービスを併用することで、理想の求人に近づける可能性が高くなるのです。

一般的に転職活動を始めた人の多くは、2~3社の転職エージェントを利用しています。

本格的に転職先を探したい方は、複数の転職エージェントを利用する選択肢もとってみてはいかがでしょうか。

書類添削や面接対策などのサービスを利用する

リクルートエージェントを利用する際は担当のキャリアアドバイザーに職務経歴書の見直し、面接対策を依頼することをおすすめします。

リクルートエージェントは、これまで多くの求職者を支援してきた経験と知識を持っています。

企業が職務経歴書で重視する要素や書類選考を通過しやすい経歴書の特徴、実績についても理解しています。

専門家の知見を活用することで、選考突破率が上がるメリットがあります。

なかなか書類が通らない方や面接では緊張してしまうといった方は積極的に利用してみるといいでしょう。

推薦書をチェックさせてもらう

リクルートエージェントでは求職者が企業に応募する際に、職歴や強みを効果的に伝えるための「推薦書」を添付して送付するサービスを提供しています。

しかしなかなか通らないといった場合は推薦書の内容が正しく伝わっていない可能性があります。

そこで応募の際には、担当者が作成した推薦書を必ず確認することをおすすめします。

なぜなら担当者の理解に誤りがある場合や、職務経歴書の内容がそのまま転記されていることもあるためです。

こまめにログインして新着求人を見ておく

リクルートエージェントでは、担当者からの求人情報を待つだけでなく、自ら積極的に求人を探し出すことができます。

まず、パーソナルデスクトップ（マイページ）にログインし、「求人検索」を選択び、「職種」や「勤務地」などの条件を設定して、絞り込み検索を行い応募することができます。

転職活動をスムーズに進めるには、こまめにログインして新着求人を見ておくことをおすすめします。

古い求人情報には、現在は採用活動を行っていないものも含まれている可能性があります。

また新着の求人であれば、企業の採用意欲が最も高く採用されやすい傾向にあります。

ほかのライバルに先越されないようにも、気になる求人はなるべく積極的に速めに応募してみるといいでしょう。

リクルートエージェントとの併用がおすすめの転職サイト・エージェント

いくつかの転職サイトを利用することでよりたくさんの求人を比較検討できます。

そこでここでは、リクルートエージェントとの併用がおすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する、特に20代から30代の転職支援に強みを持っている転職サイトです。

また、「マイナビジョブ 20’s」という20代および第二新卒向けの特化型サービスも提供しており、未経験者の転職支援にも力を入れています。

とくにITや金融、営業など特定の業種に特化した専門サイトを運営しており、担当者である「リクルーティングアドバイザー」が企業に直接訪問し、求められる人材像や職場の雰囲気を徹底的に調査します。

各業界の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と情報を共有し、詳細な企業情報に基づいて相談者の経歴やスキル、希望に合った求人を提案します。

初めて転職活動を行う方や専門的なアドバイスを受けたい人はマイナビエージェントがおすすめです。

doda

dodaは、転職者が自ら求人を探す「転職サイト」と、希望に応じて求人を提案してもらう「転職エージェント」の二つの機能を備えています。

状況に応じて機能を選択できる点が特徴です。

さらに、dodaではスカウトサービスも利用でき、登録することでスキルや経歴に興味を持つ企業から直接スカウトメールが届く仕組みになっています。

個人情報は非公開であるため、在職中でもバレずに利用できる点も安心できるポイントです。

スカウトサービスを利用することで、自分の市場価値を把握できたり、求人検索では見つけられなかった意外な企業と出会うことができるという利点があります。

dodaは特にIT企業やベンチャー企業に強みを持ち、多くの求人情報を見つけることができるため、IT転職を考えている方に特におすすめです。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職を目指す方向けのスカウト型の転職エージェントです。

取り扱う求人の約三分の一は年収1,000万円以上であり、転職による年収の向上を目指す方に最適です。

企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けることができるため、自身のスキルや経歴に合った求人を効率的に見つけることができ、市場価値を確認することもできます。

また、ビズリーチでは頻繁にログインすることで、企業やヘッドハンターが閲覧する求職者リストで上位に表示される可能性が高まります。

定期的にログインすることで、意欲を示すと同時に、企業担当者やヘッドハンターの目に留まりやすくなるというメリットがあります。

「年収を向上させたい」「スキルを磨きたい」と考えている方は、ぜひビズリーチへの登録を検討してみてください。

リクルートエージェントのよくある質問

ここでは、リクルートエージェントのよくある質問についてご紹介します。

リクルートエージェントの退会方法は？

リクルートエージェントを退会する方法には、担当者に退会の旨を伝えるか退会フォームから申請するといったものが挙げられます。

担当キャリアアドバイザーにお世話になっている場合は、直接退会の旨を伝えることをおすすめします。

もし担当キャリアアドバイザーの直接伝えづらい場合は、問い合わせフォームから申し込むのがおすすめです。

求人検索だけの利用はできる？

リクルートエージェントでは転職しようかどうか迷っている段階で、どのような求人があるのかどうかを知るのにも役立ちます。

ただ、今すぐの転職を考えていない旨は、しっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにしましょう。

リクルートエージェントの利用に年齢制限はある？

リクルートエージェントでは、登録に際しての審査や年齢制限はありません。

もしリクルートエージェントから紹介が難しいと指摘された場合は、希望する職種を再評価したり、プロフィール情報を充実させた上で、一定の期間を置いてから再度会員登録を行うことが有効です。

また、希望条件があまりにも多すぎると、自分に合った企業が見つからない可能性や、転職後に同様の理由で悩むことがあるため注意が必要です。

自己分析や希望条件に優先順位をつけることで、あらかじめ明確にしておくようにしましょう。

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を掲載

今回はリクルートエージェントの評判やメリット・デメリットについてご紹介してきました。

リクルートエージェントは若手社員やキャリアを築いてきた30代、さらにシニア層向けの求人まで幅広い年齢層におすすめの転職エージェントです。

国内でもトップクラスの公開求人数・非公開求人数を誇っており、あらゆる職種や地方求人を見ておきたい人におすすめです。

実際の口コミにも、「サポートが手厚かった」「たくさんの求人と出会えた」といったものが多く見つかりました。

しかし一方、リクルートエージェントのサポート期間は原則3ヶ月までなど注意すべき点もあります。

いくつかの転職サイト・エージェントを併用することでそれぞれの利点を享受できるので、今回ご紹介したサイトを参考にしてみてください。

一目で分かるリクルートエージェントの評判

リクルートエージェントの良い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの良い口コミについてご紹介します。

求人が多く、地方やキャリアチェンジにもおすすめ

リクルートエージェントの特徴の一つとして、求人数の豊富さに関する評判や口コミが多く寄せられています。

実際、リクルートエージェントが現在保有している公開求人数は44万件以上、非公開求人は30万件近くに達しており、他の大手転職サービスと比較しても際立った数を誇っています。

そのため、地方に住んでいる方や多くの希望条件を持つ方にとっておすすめです。

さらに、ハイクラス転職やIT系の求人においても、リクルートエージェントは適しており、リクルートエージェントではさまざまな年代や状況に応じた職場を見つけるチャンスが高いと考えられます。

書類添削や面接対策といったサポートが充実していた

転職支援において実績No.1を誇るリクルートエージェントには、豊富な経験を持つアドバイザーが多数在籍しています。

リクルートエージェントでは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、求人の紹介や志望動機の作成、選考対策（書類の添削や面接対策など）、日程調整の代行など、全面的なサポートを提供しています。

年間約7万人の求職者を転職へと導いてきた確かな実績があるため、企業がどのような書類だと選考に通過しやすいかや企業面接での最適な受け答えは何かといった転職成功のためのノウハウを熟知しています。

実際、転職エージェントを活用することで選考通過率を大幅に向上させることが出来ます。

特に初めての転職活動では不明点が多いため、リクルートエージェントの利用を強く推奨いたします。

対応がスピーディで早期内定が決まった

リクルートエージェントの良い口コミには、担当者の迅速な対応に関する好評な口コミが多く見受けられました。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しており、この期間内に転職活動を完了できるように計画が立てられています。

したがって、なるべく早く転職したい方や忙しくてなかなか転職活動に時間をかけられない方にとってリクルートエージェントはおすすめだと言えるでしょう。

平日夜・土日でも面談に対応してもらえた

リクルートエージェントは、平日の夜間や土日にも担当者との面談が可能であるため、転職活動に時間を割くことが難しい方々から高い評価を受けています。

平日夜や土日祝日に電話や面談を行わない転職エージェントが存在する中、リクルートエージェントは柔軟性が高く対応してもらえます。

また、リクルートエージェントでは電話面談やオンライン面談も選択可能です。

希望する場合はオンラインにしてほしい旨を担当者に伝えることで、面談形式をオンラインに変更してもらえます。

自分のペースで転職活動を進めたい方には、ぜひリクルートエージェントの利用をお勧めいたします。

シニア層でも求人を見つけられた

リクルートエージェントの特徴の一つは、シニア層向けの求人が充実している点が挙げられます。

リクルートエージェントは、広範な企業ネットワークを持つため、シニア層を対象とした求人が豊富に揃っています。

他の転職エージェントでは、20代から30代の求人に偏ることが一般的ですが、リクルートエージェントは40代や50代以上の求人も多く取り扱っています。

もしほかの転職サイトでなかなか求人が見つからなかったといった方や断られたといった方はぜひ利用してみるといいでしょう。

リクルートエージェントの悪い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの悪い口コミについてご紹介します

連絡がしつこい

リクルートエージェントでは登録者に対して複数のメールや電話を行い、初めて利用する方は、これらの連絡を「しつこい」または「煩わしい」と感じることがあるようです。

担当者が連絡を行う理由には、登録後の面談の調整、希望に合致する求人の紹介、求人応募後の企業との面接日程の調整、選考結果の通知などが含まれます。

無視を続けると、「転職の意思がない」と見なされ、サポートを受けられなくなるリスクがあります。

しかしもし連絡が過度に感じられる場合は、連絡手段をメールのみにしてもらうか、担当エージェントの変更を依頼することを検討すると良いでしょう。

また、他の転職サイトを利用することも一つの選択肢です。

担当者の質にばらつきがあり、強引に転職を進められた

リクルートエージェントにおいては、担当者の質にばらつきが見られ、時には厳しい対応を受けることがあるといった口コミがあります。

リクルートエージェントにはキャリアアドバイザーの数も非常に多いですが、その中には質が低い担当者や性格が合わない担当者がいるようです。

中には「あなたのレベルを考慮して転職活動を行ってください」といった厳しい言葉をかけてきたり、ここしかないといったやや強引に転職を進めてくるケースもあるといわれています。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しているため、応募を促すと考えられます。

もし担当者との相性が合わない場合は、問い合わせフォームなどを通じて担当者の変更を申し出るかほかの転職サイトを利用するのもひとつです。

転職サポートが3ヶ月と決まっているので長期の転職には向かない

リクルートエージェントにおいては、転職支援の期間が約3か月に設定されていることがデメリットとして指摘されています。

3ヶ月という期間は多くの求職者が約3か月で転職活動を完了する傾向があるため、転職意欲の高い方々を優先的に支援したいという意図があるからだと考えられます。

早く転職活動を終わらせたいといった方には重宝するでしょうが、なかには「急いで転職を決めたくない」「自分のペースで進めたい」と考える方もいるでしょう。

担当者が変わった場合には、新しい担当者としっかりとコミュニケーションを取り、引継ぎが適切に行われているかや信頼できるかを確認することが重要です。

もしくはサポート期間の制約を気にせず、長期的な支援を希望するなら、サポート期間が長いマイナビエージェントといった他の転職サイトを併用することをお勧めいたします。

リクルートエージェントを実際に利用した22人に聞いた口コミまとめ【良い点・悪かった点・満足度】

リクルートエージェントはどんな人に向いている？

リクルートエージェントは手厚いサポートが受けられる転職エージェントなので、転職初心者の方や第二新卒から、在職中のベテランの方にまで幅広い層に向いています。

そしてWeb業界から医療業界・金融業界など、ほぼすべての業界をカバーしています。

さらに全国展開しているサービスなので、首都圏から地方まで日本全国どの地域の人も利用できるサービスです。

早期内定を目指す人

リクルートエージェントは、転職活動において手厚い支援を求める方におすすめです。

リクルートエージェントは転職実績が業界トップであり、質の高い丁寧なサポートが評価されています。

転職活動では、面接対策や書類の添削が重要な要素となります。

リクルートエージェントのように豊富な知識と経験を持つ転職エージェントのサポートを受けることで、より早く内定を獲得できるでしょう。

また早期内定を目指す人のほかにも、はじめて転職活動をするため色々サポートしてほしい人にも最適です。

地方求人を探している人

地方での求人を探している方には、リクルートエージェントが非常に適しています。

リクルートエージェントは、国内最大手の人材サービスを提供するリクルートグループによって運営されており、全国各地に拠点を持っています。

地方での求人を求める方でほかの転職サイトでは求人が見つからなかったといった方は、リクルートエージェントの利用を検討してみるといいでしょう。

リクルートエージェントが人気の理由

リクルートエージェントは業界トップクラスの規模を誇る転職エージェントです。

そのため、求人数やキャリアアドバイザーの質においても、他社を圧倒しています。

転職をするならリクルートエージェントと思い浮かぶほどにポピュラーなサービスですが、この人気には理由があります。

ここからは、リクルートエージェントが人気の理由を解説していきます。

キャリアアドバイザーの能力が高い

キャリアアドバイザーの能力が高いことは、リクルートエージェントが人気たる理由の一つです。

リクルートエージェントは業界でも大手の転職エージェントのため、企業からの信頼も厚いのが特徴です。

リクルートエージェントというネームバリューに加え、交渉のうまいキャリアアドバイザーに当たれば、一度落ちた面接でも再度チャンスをもらえる可能性があるのです。

優秀なキャリアアドバイザーに巡り合うことは、それだけで転職活動を有利に進められます。

そのため、優秀なキャリアアドバイザーについてもらうためにリクルートエージェントに登録する転職希望者は少なくないのです。

豊富な実績に裏打ちされた確かなサポート

リクルートエージェントは業界でも有数の大手エージェントであるということもあり、これまでにたくさんの転職希望者のサポートをおこなってきました。

そのため、リクルートエージェントには、その実績に裏打ちされたノウハウやデータが多く揃っているのです。

リクルートエージェントには膨大な量のデータもあるため、安心して転職活動を進めることができます。

さまざまな業界の情報を所有しているので、どんな転職者にも対応できるようなノウハウを保有しています。

求人数が圧倒的に多い

リクルートエージェントには、幅広い分野の求人が数多く用意されています。

• ハイキャリア向け
• 第二新卒

などの分野の求人を見ても、求人数は他社を遥かにしのぎます。

非公開求人を合わせると、求人数は26万件を優に超えます。

求人数が多いということは、それだけ転職のチャンスが増えるということです。

求人数が圧倒的に多いことは、リクルートエージェントが人気の理由の一つです。

転職業界において最大手の知名度を持つ

転職業界において、最大手の知名度を持っていることも、リクルートエージェントを人気たらしめる理由の一つです。

転職エージェントとしての知名度は、そのまま企業に対しても転職希望者に対しても、ブランドになります。

つまり、リクルートエージェントは、転職業界において最強のブランドを持っているのです。

「転職をするならとりあえずリクルートエージェント」という考えが浮かぶほどに知名度は高く、これが人気の秘訣であることは疑いようがありません。

知名度が高い＝過去の実績から支持を集めていることにつながりますので、個人情報の扱いもしっかり対策されています。

リクルートエージェントのコンサルタントサービス

リクルートエージェントでは、上記のサービスをすべて無料で利用することができます。

担当エージェントは、転職希望者との面談を通して、膨大な求人情報から最適な求人紹介をしています。

その際に求人紹介だけでなく、企業ごとの説明・仕事内容の説明など丁寧に教えてくれます。

転職者側の希望に沿った案件がない場合は、何度も求人情報を検索して紹介してくれます。

このやり取りによって、転職希望者のニーズに沿った精度の高い求人が見つかります。

さらに、希望者は書類添削や面接対策のサポートが受けられますし、面接セミナーもあります。

リクルートエージェントは、転職成功実績も転職エージェントの中で１位の実績があり、これまでに30万人以上の転職者をサポートしてきています。

スカウトサービス登録で企業からオファーが届く

リクルートエージェントでは、企業からの直接的な応募オファーを受けることができる「企業スカウト」が利用できます。

企業スカウトは、応募者の経歴やスキルに基づいて企業から送られるため、書類選考を通過する確率が高く、面接の確約が得られるといった利点があります。

またスカウトサービスを利用する際には、設定を行うことで現職の会社に身元が知られることを防ぐことができるので安心です。

リクルートエージェントは、利用者の同意なしに登録情報を企業に提供することはないため、スカウトサービスの利用が外部に知られる心配もありません。

しかしながら、スカウトの数は経歴や希望条件によって異なるため、少ない場合もあり、内定が必ずしも保証されているわけではないので注意が必要です。

リクルートエージェントの7つのメリット

総求人数と非公開求人数が業界トップ

リクルートエージェントの案件数はなんと総求人数12万件以上と、他のサービスよりもずば抜けた案件数を保有しているんです。

そして一般には出回らない非公開求人数だけでも、10万件を超えています。

非公開求人とは企業側の都合で一般公開していない求人のことを指します。

企業側の都合で要職のポストが空いてしまったり、労働条件は良いものの大人数の募集は行いたくないなど募集する理由は様々です。

しかし非公開求人は一般的に、労働条件や優良企業の求人であることが多いので、転職活動では最もねらい目の求人であると言えます。

非公開求人はリクルートエージェントに登録していなければ閲覧できませんので、競争率が減り採用される可能性も高くなります。

また中には他の転職エージェントでは取り扱っていないような、大手企業の独占求人を紹介してもらえることもあります。

全国展開しているので地方転職でも利用可能

リクルートエージェントはサービスを全国に展開していますので、都内の転職だけでなく地方での転職を希望している方も利用可能です。

全国の要所に拠点を置いているので、直接コンサルタントと面会して相談することも可能です。

もし近くに拠点がなくとも、電話やメールでの転職相談や対策も行ってもらえるので安心してください。

都内から地方への転職を検討している方でも利用できるので、U・Iターン転職を検討している方も問題なく利用できますよ。

地方にある拠点は各地方の主要都市ですので、交通の便がいいのもメリットです。

全国にあるリクルートエージェントの拠点は以下の通りです。

転職対策が非常に充実している

運営会社の株式会社リクルートは特にリクルートエージェントに力を入れていると言われていて、その中でも転職希望者へのサポートサービスは実に充実しています。

リクルートエージェントの担当となるエージェントは優秀で、情報の質やサポートの品質が高いと評判です。

転職希望者の希望する業界やマーケットを総合的に見て、最適な求人とアプローチを教えてくれます。

そして選考過程においては、職務経歴書などの添削も行っています。特にエージェントサービスの中でも、面接対策のクオリティの高さは有名です。

希望する企業の過去の面接質問例を教えてくれたり、面接の傾向までヒアリングができ、面接対策も本番さながらの雰囲気で行ってくれます。

また転職活動では、複数の企業に応募して選考に参加しながら仕事を続けていかなければならないため、スケジュール管理が重要になります。

コンサルタントは転職のスケジュールも一緒に立ててくれるので、活動を計画を立てるのが苦手な方には非常に有効なサービスであるといえるでしょう。

面接苦手者必見！無料面接セミナーも受講可能

リクルートエージェントでは、業界では珍しく面接セミナーというものを開催しています。

登録者は無料で参加できるセミナーで、面接官の立場をシミュレーション体験することによって、企業が求める人物像が把握できます。

そして面接官がどのようなポイントを重視し、そしてチェックしているのかが学べます。

さらに注意点として、よくある不採用理由をもとにポイントを整理して伝えています。

面接は採用活動で一番重要視されるポイントでありながら、一番みなさんが苦手意識を持つところでしょう。

面接の相手である面接官側の気持ちを知ることで、より応募先に適した応答の対策がしやすくなります。

交渉力が高いので内定率が業界1位

リクルートエージェントの登録者は、他のエージェントと比較して最も高い内定率という実績があります。

書類選考対策や面接セミナーに本番さながらの面接対策など、充実したサポートのみならず、企業との関係が盤石なことも、内定率の高さの背景にあります。

業界最大手で老舗ということで多くの企業と太いパイプがあるので、例えば選考過程で一度落ちた場合でも、エージェントが交渉して再挑戦することができる場合もあります。

また、内定後の企業との年収交渉の場においても力を発揮します。

具体的には、リクルートエージェントを利用して転職した人の年収の増減データをみると、約63％の転職者が転職活動を経て年収アップしています。

担当者の対応が丁寧で安心できる

リクルートエージェントはこれまで多くの転職者のサポートを行ってきたため、転職に関するノウハウを他の転職エージェントよりも多く保有しています。

そのためリクルートエージェント内でも、コンサルタントの教育体制がしっかり整っています。

そのおかげもあり、担当者の対応が丁寧で安心できるという声もあがっています。

転職エージェントでは、担当のコンサルタントと二人三脚で採用活動に挑んでいきますから、コンサルタントの対応によって相手を信頼できるかが変わってきます。

丁寧な対応であれば心象もよく、信頼しやすくなりますので転職活動においてはプラスになるでしょう。

転職サポートにスピード感がある

これから転職活動をしようと検討している人の多くは、「すぐにでも次の職場を決めて今の職場から離れたい」と考えている人もいるでしょう。

リクルートエージェントでは登録後にすぐに面談の日程調整連絡が来たり、求人の応募状況を適宜確認してくれるなど、サポートにスピード感を持って対応してくれるんです。

転職活動をできるだけ効率的に行えるように、先へ先へと回ってくれるのは転職業界大手ならではのメリットではないでしょうか。

またいち早く希望している求人の枠を獲得するためにも、スピード感のある転職活動は他の転職者に差をつけられます。

リクルートエージェントの費用は無料？料金の仕組みとは？

リクルートエージェントの５つのデメリット

熱心だが強引に応募させようとする担当者もいる

リクルートエージェントはリクルートのグループ会社なので、体育会系のガツガツしたカルチャーがあります。

エージェントは積極的で熱心ですが、悪く言うと強引な印象もあります。

これは人によってどう映るかの問題なので、気になる人と気にならない人がいます。

エージェントは総じて優秀な人が多く、膨大な求人数も充実したサポート内容も、高い内定率も魅力です。

しかし、流されるタイプの人は、強引に誘導されてしまうこともあるかもしれません。

自分で言いたいことはハッキリと主張して、エージェントをうまく活用していくのがおすすめです。

エージェントをうまく活用できれば、強力なサポーターになります。

あくまで対等な関係なので、パワーバランスが傾いていると感じたら適宜是正していきましょう。

紹介される求人の中にブラック企業が紛れていることも

業界NO.１の求人量を誇っていますが、案件が多い分、その中にはブラック企業と呼ばれている求人も含まれています。

ブラック企業という定義自体が人によって変わってきますが、エージェントから紹介される案件で違和感を感じたり、興味のない企業があればハッキリと断りましょう。

12万件を超える求人数なので、どうしても玉石混交になるのは否めません。

紹介された案件の中から、自分でもしっかりと精査する必要があります。

リクルートリクルートエージェントの悪い評判を集めてみました

転職活動で利用できるのは最大3か月間

リクルートエージェントは、スピーディーな転職活動を信条にしています。

これは短期決戦で本気で動いたほうが、内定率が上がるというデータに裏打ちされた考えのようです。

この考えをもとにしているので、登録して長期的に構えていい案件があれば動くという人向けの転職エージェントではありません。

本気で転職活動をする場合はダラダラ活動せずに、最大３ヶ月に絞るのが理想的だと考えられています。

忙しくて転職活動に専念できない方は、仕事が落ち着くまで待ってから求人の紹介を受ける、利用を開始するなどの対策が必要になります。

希望条件とは異なる求人を紹介されることも

リクルートエージェントでは、利用者の転職理由や希望条件を丁寧にヒアリングして、自社の抱えている求人の中から提案してもらえます。

しかし中にはヒアリング内容とは全く異なる求人を紹介してくる担当者もいます。

中には希望条件とは異なっても、新しい道を提案するつもりで送ってくれる人もいるのですが、転職活動の期間が限られている以上、できるだけ要望に沿った求人を紹介してほしいですよね。

もし求人に不満を感じた場合には、コンサルタントに正直に伝えるようにしましょう。

リクルートエージェントで転職するまでの流れ

リクルートエージェントを利用する際は、Webサイト上にある転職エージェントの申し込みフォームへの登録から始まります。

そのフォームに、転職希望時期や転職希望地・職種や年収などを記入し、申し込みを完了します。

希望者はスカウトサービスにも登録します。スカウトサービスに登録すると、企業や転職エージェントからオファーが来ます。

申し込み完了後２日から７日の間に転職エージェントから連絡が入るので、面談日を決めます。

面談では担当キャリアアドバイザーと共に、これまでのキャリアやスキル・強みと弱みなど、キャリアの棚卸しをします。

この行動によって、自分だけでは気づかない強みや可能性を見出すことができます。次に、希望する条件を共有します。

その内容をもとに、求人情報が紹介されます。紹介された案件から応募したい企業が見つかれば、応募がスタートします。

応募に際しては、書類の添削から模擬面接に面接対策セミナーまで、転職成功に向けて徹底的に手厚いフォローを受けることができます。

書類選考を通過すると、面接過程がスタートします。面接の日程も、キャリアアドバイザーが転職者の希望を考慮して調整します。

最終面接も通過となると、無事内定となります。

内定後も入社日の調整や条件交渉などを、キャリアアドバイザーに任せられます。

キャリアアドバイザーは、登録者の転職を成功に導くプロフェッショナルとして、最初から最後まで力になってくれる強力なサポーターです。

リクルートエージェントの面談の流れ！電話でも面談できる？

リクルートエージェントへログインする方法とログインできないときの対処法

リクルートエージェントの面談の内容・準備・注意点

面談の内容

リクルートエージェントの面談では、主に以下の内容が話し合われます。

面談後はその場で求人を紹介してもらうことができ、また当日に決まらなくても継続的に求人の紹介を受けることができます。

しかし面談で自分の意図を正確に伝えることができなければ、紹介してもらう求人とミスマッチが発生してしまいます。

そのため面談の前から、上記4点についてはあらかじめ考えており、自分の意志を固めておいた方がいいでしょう。

面談前に準備しておくべきこと

リクルートエージェントでは、基本的に面談の前に下記2点の書類を送付しておきます。

あらかじめ送付しておくことで、ある程度求人を絞って紹介してくれるので、時間を短縮することができます。

ただし急いで面談をしたい方は、当日の持ち込みでも大丈夫です。

また面談時に履歴書や職務経歴書の添削をしてもらうこともできるので、本番でも使えるように真剣に書くようにしましょう。

その他、転職エージェントから写真など持参するように求められることもあります。

面談時にラフな服装で行っても大丈夫？

リクルートエージェントの面談では、服装は特に指定されていません。

しかしあまりにもラフな格好だと、エージェントからの信頼を失ってしまい、優良な求人を紹介してもらえなくなるかもしれません。

転職エージェントでは、求人を紹介するだけでなく採用されなければ、企業から報酬を受け取ることができません。

そのため採用の見込みの薄い人材には、優良な求人を紹介していないのです。

絶対にスーツでなければならない！ということはないですが、無駄なリスクを避けたいのであれば、スーツを着た方が無難です。

「堅苦しく見られたくない…」という場合には、オフィスカジュアルで行くことも検討してみてください。

エージェントの面談は時間厳守

リクルートエージェントからすると、あなたは大事な顧客の1人ですが、だからといって遅刻は絶対しないようにしましょう。

日本企業では面接や打ち合わせでは、遅刻は絶対にやってはいけないタブーです。

そのため、最初の打ち合わせで遅刻するような人は、転職できる見込みが薄いと判断され、求人が紹介されにくくなります。

万が一遅刻しそうなときには、必ず事前にお詫びの連絡をするようにしましょう。

リクルートエージェントで求人の紹介を断られることはある？

リクルートエージェントを利用するときに不安になりがちなのが、「求人の紹介を断られたらどうしよう…」という不安ですよね。

残念ながら、リクルートエージェントを利用した際に、求人の紹介を断られることはあります。

職歴が全くない、転職を短期間で何回も繰り返しているなど、採用する企業の印象が悪くなる転職者の場合紹介できる求人がないといわれることもあります。

また希望している条件が厳しすぎる場合も、ヒットする求人が少ないため紹介を受けられないこともあります。

時期にもよりますが、転職の求人数が少ないタイミングで依頼すると、多く起こりやすい現象といえます。

時期を見て求人紹介を依頼するか、職歴が充実するまで現在の仕事を続けるなどの対策が必要です。

職歴・経験がないなら未経験専門の転職エージェントを利用しよう

職歴や経験がないことを理由に求人紹介を受けられなかった場合は、未経験専門の転職エージェントを利用しましょう。

未経験でも募集をかけている案件を紹介してくれたり、経験値を積める研修を無料で開放してくれることもあります。

リクルートエージェントとリクナビNEXTを比較

リクルートエージェント以外にも、リクナビNEXTと呼ばれる転職サイトもあります。

リクナビNEXTは業界内でも最大級の求人数を誇る大型メディアですが、基本的に自力で求人を検索して、自分で転職活動を進めていくことになります。

そのため自分のペースで転職をしたい方や、ある程度転職に慣れている方にはおすすめのサービスです。

しかし初めて転職をする方や、働きながら転職活動を進める予定の方は、転職サポートが充実しているリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートが運営する主な転職サービス

リクルートでは先ほど紹介した、業界に特化した転職サービスなど、様々なメディアを運営しています。

業界特化型の転職サービスでは、エージェントが業界知識に精通しており、求人が探しやすいといったメリットもあります。

総合系の転職サイトだけでなく、あなたの希望する業界に特化した転職サービスにも登録しておくことをおすすめします。

リクルートエージェントで転職を成功させるコツ

リクルートエージェントをこれから利用しようとしている方の中には、どうやれば効率的に転職先を決められるか気になる人もいますよね。

そこで以下ではリクルートエージェントで転職を成功させるコツを紹介していきます。

転職の目的を明確にする

リクルートエージェントを利用して転職活動を成功させるには、コンサルタントとの初回面談までに、どんな転職をしたいかを洗い出しておきましょう。

希望している業界は勿論のこと、転職活動を通してどんな条件を実現させたいか、どの程度のキャリアまで昇進したいかなどを細かく自分の中で決めておきましょう。

自分の中で方向性が曖昧な状態で転職活動をすすめても、コンサルタントはすべてをくみ取ってくれるわけではありません。

面談前までに細かいところを自分の中で詰めておかないと、面談で受け答えがしっかりできない可能性もあります。

コンサルタント側も何を主軸に提案すればいいか判別がつかないため、求人案件の紹介で手間取ってしまう可能性もあるのです。

担当のコンサルタントとはこまめに連絡を取る

リクルートエージェントで求人紹介を受ける時には、担当のコンサルタントには細かく連絡することをおすすめします。

実は求人紹介を担当しているコンサルタントは、一人で複数人の転職者を対応しているため、連絡の頻度が下がると段々と皆さんの連絡自体がメールボックスの下に移動してしまうのです。

担当のコンサルタントには細かく連絡しておくことで、連絡も確認してもらいやすくなります。

多少面倒くさくても、頻繁に連絡することは忘れないようにしましょう。

転職活動では妥協をしない

求人紹介で妥協をしないことも、転職活動では有効です。

担当のコンサルタントから求人を紹介された際に、「せっかく紹介してもらったんだし…」と妥協してしまったこと、ありませんか？

確かにせっかく自分のために探してもらった求人であれば、一件は応募しないとという気持ちになるのもわかります。

しかし紹介された求人が、自分の求めている条件とは大きくかけ離れていた場合、妥協してしまうことでまた転職先で不満を抱いてしまうこともあります。

複数回転職活動を繰り返すようになると、段々と紹介してもらえる求人も少なくなってきます。

妥協をせずに、納得できる求人で転職できるように務めましょう。

複数の転職エージェントを利用する

リクルートエージェントを利用するときには、複数の転職エージェントを利用するのもおすすめです。

リクルートエージェントは国内でも最大級の転職エージェントではありますが、すべての会社の求人を取り扱っているわけではありません。

中には他の企業でしか取り扱っていない求人もありますから、複数の転職サービスを併用することで、理想の求人に近づける可能性が高くなるのです。

一般的に転職活動を始めた人の多くは、2~3社の転職エージェントを利用しています。

本格的に転職先を探したい方は、複数の転職エージェントを利用する選択肢もとってみてはいかがでしょうか。

書類添削や面接対策などのサービスを利用する

リクルートエージェントを利用する際は担当のキャリアアドバイザーに職務経歴書の見直し、面接対策を依頼することをおすすめします。

リクルートエージェントは、これまで多くの求職者を支援してきた経験と知識を持っています。

企業が職務経歴書で重視する要素や書類選考を通過しやすい経歴書の特徴、実績についても理解しています。

専門家の知見を活用することで、選考突破率が上がるメリットがあります。

なかなか書類が通らない方や面接では緊張してしまうといった方は積極的に利用してみるといいでしょう。

推薦書をチェックさせてもらう

リクルートエージェントでは求職者が企業に応募する際に、職歴や強みを効果的に伝えるための「推薦書」を添付して送付するサービスを提供しています。

しかしなかなか通らないといった場合は推薦書の内容が正しく伝わっていない可能性があります。

そこで応募の際には、担当者が作成した推薦書を必ず確認することをおすすめします。

なぜなら担当者の理解に誤りがある場合や、職務経歴書の内容がそのまま転記されていることもあるためです。

こまめにログインして新着求人を見ておく

リクルートエージェントでは、担当者からの求人情報を待つだけでなく、自ら積極的に求人を探し出すことができます。

まず、パーソナルデスクトップ（マイページ）にログインし、「求人検索」を選択び、「職種」や「勤務地」などの条件を設定して、絞り込み検索を行い応募することができます。

転職活動をスムーズに進めるには、こまめにログインして新着求人を見ておくことをおすすめします。

古い求人情報には、現在は採用活動を行っていないものも含まれている可能性があります。

また新着の求人であれば、企業の採用意欲が最も高く採用されやすい傾向にあります。

ほかのライバルに先越されないようにも、気になる求人はなるべく積極的に速めに応募してみるといいでしょう。

リクルートエージェントとの併用がおすすめの転職サイト・エージェント

いくつかの転職サイトを利用することでよりたくさんの求人を比較検討できます。

そこでここでは、リクルートエージェントとの併用がおすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する、特に20代から30代の転職支援に強みを持っている転職サイトです。

また、「マイナビジョブ 20’s」という20代および第二新卒向けの特化型サービスも提供しており、未経験者の転職支援にも力を入れています。

とくにITや金融、営業など特定の業種に特化した専門サイトを運営しており、担当者である「リクルーティングアドバイザー」が企業に直接訪問し、求められる人材像や職場の雰囲気を徹底的に調査します。

各業界の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と情報を共有し、詳細な企業情報に基づいて相談者の経歴やスキル、希望に合った求人を提案します。

初めて転職活動を行う方や専門的なアドバイスを受けたい人はマイナビエージェントがおすすめです。

doda

dodaは、転職者が自ら求人を探す「転職サイト」と、希望に応じて求人を提案してもらう「転職エージェント」の二つの機能を備えています。

状況に応じて機能を選択できる点が特徴です。

さらに、dodaではスカウトサービスも利用でき、登録することでスキルや経歴に興味を持つ企業から直接スカウトメールが届く仕組みになっています。

個人情報は非公開であるため、在職中でもバレずに利用できる点も安心できるポイントです。

スカウトサービスを利用することで、自分の市場価値を把握できたり、求人検索では見つけられなかった意外な企業と出会うことができるという利点があります。

dodaは特にIT企業やベンチャー企業に強みを持ち、多くの求人情報を見つけることができるため、IT転職を考えている方に特におすすめです。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職を目指す方向けのスカウト型の転職エージェントです。

取り扱う求人の約三分の一は年収1,000万円以上であり、転職による年収の向上を目指す方に最適です。

企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けることができるため、自身のスキルや経歴に合った求人を効率的に見つけることができ、市場価値を確認することもできます。

また、ビズリーチでは頻繁にログインすることで、企業やヘッドハンターが閲覧する求職者リストで上位に表示される可能性が高まります。

定期的にログインすることで、意欲を示すと同時に、企業担当者やヘッドハンターの目に留まりやすくなるというメリットがあります。

「年収を向上させたい」「スキルを磨きたい」と考えている方は、ぜひビズリーチへの登録を検討してみてください。

リクルートエージェントのよくある質問

ここでは、リクルートエージェントのよくある質問についてご紹介します。

リクルートエージェントの退会方法は？

リクルートエージェントを退会する方法には、担当者に退会の旨を伝えるか退会フォームから申請するといったものが挙げられます。

担当キャリアアドバイザーにお世話になっている場合は、直接退会の旨を伝えることをおすすめします。

もし担当キャリアアドバイザーの直接伝えづらい場合は、問い合わせフォームから申し込むのがおすすめです。

求人検索だけの利用はできる？

リクルートエージェントでは転職しようかどうか迷っている段階で、どのような求人があるのかどうかを知るのにも役立ちます。

ただ、今すぐの転職を考えていない旨は、しっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにしましょう。

リクルートエージェントの利用に年齢制限はある？

リクルートエージェントでは、登録に際しての審査や年齢制限はありません。

もしリクルートエージェントから紹介が難しいと指摘された場合は、希望する職種を再評価したり、プロフィール情報を充実させた上で、一定の期間を置いてから再度会員登録を行うことが有効です。

また、希望条件があまりにも多すぎると、自分に合った企業が見つからない可能性や、転職後に同様の理由で悩むことがあるため注意が必要です。

自己分析や希望条件に優先順位をつけることで、あらかじめ明確にしておくようにしましょう。

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を掲載

今回はリクルートエージェントの評判やメリット・デメリットについてご紹介してきました。

リクルートエージェントは若手社員やキャリアを築いてきた30代、さらにシニア層向けの求人まで幅広い年齢層におすすめの転職エージェントです。

国内でもトップクラスの公開求人数・非公開求人数を誇っており、あらゆる職種や地方求人を見ておきたい人におすすめです。

実際の口コミにも、「サポートが手厚かった」「たくさんの求人と出会えた」といったものが多く見つかりました。

しかし一方、リクルートエージェントのサポート期間は原則3ヶ月までなど注意すべき点もあります。

いくつかの転職サイト・エージェントを併用することでそれぞれの利点を享受できるので、今回ご紹介したサイトを参考にしてみてください。

一目で分かるリクルートエージェントの評判

リクルートエージェントの良い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの良い口コミについてご紹介します。

求人が多く、地方やキャリアチェンジにもおすすめ

リクルートエージェントの特徴の一つとして、求人数の豊富さに関する評判や口コミが多く寄せられています。

実際、リクルートエージェントが現在保有している公開求人数は44万件以上、非公開求人は30万件近くに達しており、他の大手転職サービスと比較しても際立った数を誇っています。

そのため、地方に住んでいる方や多くの希望条件を持つ方にとっておすすめです。

さらに、ハイクラス転職やIT系の求人においても、リクルートエージェントは適しており、リクルートエージェントではさまざまな年代や状況に応じた職場を見つけるチャンスが高いと考えられます。

書類添削や面接対策といったサポートが充実していた

転職支援において実績No.1を誇るリクルートエージェントには、豊富な経験を持つアドバイザーが多数在籍しています。

リクルートエージェントでは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、求人の紹介や志望動機の作成、選考対策（書類の添削や面接対策など）、日程調整の代行など、全面的なサポートを提供しています。

年間約7万人の求職者を転職へと導いてきた確かな実績があるため、企業がどのような書類だと選考に通過しやすいかや企業面接での最適な受け答えは何かといった転職成功のためのノウハウを熟知しています。

実際、転職エージェントを活用することで選考通過率を大幅に向上させることが出来ます。

特に初めての転職活動では不明点が多いため、リクルートエージェントの利用を強く推奨いたします。

対応がスピーディで早期内定が決まった

リクルートエージェントの良い口コミには、担当者の迅速な対応に関する好評な口コミが多く見受けられました。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しており、この期間内に転職活動を完了できるように計画が立てられています。

したがって、なるべく早く転職したい方や忙しくてなかなか転職活動に時間をかけられない方にとってリクルートエージェントはおすすめだと言えるでしょう。

平日夜・土日でも面談に対応してもらえた

リクルートエージェントは、平日の夜間や土日にも担当者との面談が可能であるため、転職活動に時間を割くことが難しい方々から高い評価を受けています。

平日夜や土日祝日に電話や面談を行わない転職エージェントが存在する中、リクルートエージェントは柔軟性が高く対応してもらえます。

また、リクルートエージェントでは電話面談やオンライン面談も選択可能です。

希望する場合はオンラインにしてほしい旨を担当者に伝えることで、面談形式をオンラインに変更してもらえます。

自分のペースで転職活動を進めたい方には、ぜひリクルートエージェントの利用をお勧めいたします。

シニア層でも求人を見つけられた

リクルートエージェントの特徴の一つは、シニア層向けの求人が充実している点が挙げられます。

リクルートエージェントは、広範な企業ネットワークを持つため、シニア層を対象とした求人が豊富に揃っています。

他の転職エージェントでは、20代から30代の求人に偏ることが一般的ですが、リクルートエージェントは40代や50代以上の求人も多く取り扱っています。

もしほかの転職サイトでなかなか求人が見つからなかったといった方や断られたといった方はぜひ利用してみるといいでしょう。

リクルートエージェントの悪い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの悪い口コミについてご紹介します

連絡がしつこい

リクルートエージェントでは登録者に対して複数のメールや電話を行い、初めて利用する方は、これらの連絡を「しつこい」または「煩わしい」と感じることがあるようです。

担当者が連絡を行う理由には、登録後の面談の調整、希望に合致する求人の紹介、求人応募後の企業との面接日程の調整、選考結果の通知などが含まれます。

無視を続けると、「転職の意思がない」と見なされ、サポートを受けられなくなるリスクがあります。

しかしもし連絡が過度に感じられる場合は、連絡手段をメールのみにしてもらうか、担当エージェントの変更を依頼することを検討すると良いでしょう。

また、他の転職サイトを利用することも一つの選択肢です。

担当者の質にばらつきがあり、強引に転職を進められた

リクルートエージェントにおいては、担当者の質にばらつきが見られ、時には厳しい対応を受けることがあるといった口コミがあります。

リクルートエージェントにはキャリアアドバイザーの数も非常に多いですが、その中には質が低い担当者や性格が合わない担当者がいるようです。

中には「あなたのレベルを考慮して転職活動を行ってください」といった厳しい言葉をかけてきたり、ここしかないといったやや強引に転職を進めてくるケースもあるといわれています。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しているため、応募を促すと考えられます。

もし担当者との相性が合わない場合は、問い合わせフォームなどを通じて担当者の変更を申し出るかほかの転職サイトを利用するのもひとつです。

転職サポートが3ヶ月と決まっているので長期の転職には向かない

リクルートエージェントにおいては、転職支援の期間が約3か月に設定されていることがデメリットとして指摘されています。

3ヶ月という期間は多くの求職者が約3か月で転職活動を完了する傾向があるため、転職意欲の高い方々を優先的に支援したいという意図があるからだと考えられます。

早く転職活動を終わらせたいといった方には重宝するでしょうが、なかには「急いで転職を決めたくない」「自分のペースで進めたい」と考える方もいるでしょう。

担当者が変わった場合には、新しい担当者としっかりとコミュニケーションを取り、引継ぎが適切に行われているかや信頼できるかを確認することが重要です。

もしくはサポート期間の制約を気にせず、長期的な支援を希望するなら、サポート期間が長いマイナビエージェントといった他の転職サイトを併用することをお勧めいたします。

リクルートエージェントを実際に利用した22人に聞いた口コミまとめ【良い点・悪かった点・満足度】

リクルートエージェントはどんな人に向いている？

リクルートエージェントは手厚いサポートが受けられる転職エージェントなので、転職初心者の方や第二新卒から、在職中のベテランの方にまで幅広い層に向いています。

そしてWeb業界から医療業界・金融業界など、ほぼすべての業界をカバーしています。

さらに全国展開しているサービスなので、首都圏から地方まで日本全国どの地域の人も利用できるサービスです。

早期内定を目指す人

リクルートエージェントは、転職活動において手厚い支援を求める方におすすめです。

リクルートエージェントは転職実績が業界トップであり、質の高い丁寧なサポートが評価されています。

転職活動では、面接対策や書類の添削が重要な要素となります。

リクルートエージェントのように豊富な知識と経験を持つ転職エージェントのサポートを受けることで、より早く内定を獲得できるでしょう。

また早期内定を目指す人のほかにも、はじめて転職活動をするため色々サポートしてほしい人にも最適です。

地方求人を探している人

地方での求人を探している方には、リクルートエージェントが非常に適しています。

リクルートエージェントは、国内最大手の人材サービスを提供するリクルートグループによって運営されており、全国各地に拠点を持っています。

地方での求人を求める方でほかの転職サイトでは求人が見つからなかったといった方は、リクルートエージェントの利用を検討してみるといいでしょう。

リクルートエージェントが人気の理由

リクルートエージェントは業界トップクラスの規模を誇る転職エージェントです。

そのため、求人数やキャリアアドバイザーの質においても、他社を圧倒しています。

転職をするならリクルートエージェントと思い浮かぶほどにポピュラーなサービスですが、この人気には理由があります。

ここからは、リクルートエージェントが人気の理由を解説していきます。

キャリアアドバイザーの能力が高い

キャリアアドバイザーの能力が高いことは、リクルートエージェントが人気たる理由の一つです。

リクルートエージェントは業界でも大手の転職エージェントのため、企業からの信頼も厚いのが特徴です。

リクルートエージェントというネームバリューに加え、交渉のうまいキャリアアドバイザーに当たれば、一度落ちた面接でも再度チャンスをもらえる可能性があるのです。

優秀なキャリアアドバイザーに巡り合うことは、それだけで転職活動を有利に進められます。

そのため、優秀なキャリアアドバイザーについてもらうためにリクルートエージェントに登録する転職希望者は少なくないのです。

豊富な実績に裏打ちされた確かなサポート

リクルートエージェントは業界でも有数の大手エージェントであるということもあり、これまでにたくさんの転職希望者のサポートをおこなってきました。

そのため、リクルートエージェントには、その実績に裏打ちされたノウハウやデータが多く揃っているのです。

リクルートエージェントには膨大な量のデータもあるため、安心して転職活動を進めることができます。

さまざまな業界の情報を所有しているので、どんな転職者にも対応できるようなノウハウを保有しています。

求人数が圧倒的に多い

リクルートエージェントには、幅広い分野の求人が数多く用意されています。

• ハイキャリア向け
• 第二新卒

などの分野の求人を見ても、求人数は他社を遥かにしのぎます。

非公開求人を合わせると、求人数は26万件を優に超えます。

求人数が多いということは、それだけ転職のチャンスが増えるということです。

求人数が圧倒的に多いことは、リクルートエージェントが人気の理由の一つです。

転職業界において最大手の知名度を持つ

転職業界において、最大手の知名度を持っていることも、リクルートエージェントを人気たらしめる理由の一つです。

転職エージェントとしての知名度は、そのまま企業に対しても転職希望者に対しても、ブランドになります。

つまり、リクルートエージェントは、転職業界において最強のブランドを持っているのです。

「転職をするならとりあえずリクルートエージェント」という考えが浮かぶほどに知名度は高く、これが人気の秘訣であることは疑いようがありません。

知名度が高い＝過去の実績から支持を集めていることにつながりますので、個人情報の扱いもしっかり対策されています。

リクルートエージェントのコンサルタントサービス

リクルートエージェントでは、上記のサービスをすべて無料で利用することができます。

担当エージェントは、転職希望者との面談を通して、膨大な求人情報から最適な求人紹介をしています。

その際に求人紹介だけでなく、企業ごとの説明・仕事内容の説明など丁寧に教えてくれます。

転職者側の希望に沿った案件がない場合は、何度も求人情報を検索して紹介してくれます。

このやり取りによって、転職希望者のニーズに沿った精度の高い求人が見つかります。

さらに、希望者は書類添削や面接対策のサポートが受けられますし、面接セミナーもあります。

リクルートエージェントは、転職成功実績も転職エージェントの中で１位の実績があり、これまでに30万人以上の転職者をサポートしてきています。

スカウトサービス登録で企業からオファーが届く

リクルートエージェントでは、企業からの直接的な応募オファーを受けることができる「企業スカウト」が利用できます。

企業スカウトは、応募者の経歴やスキルに基づいて企業から送られるため、書類選考を通過する確率が高く、面接の確約が得られるといった利点があります。

またスカウトサービスを利用する際には、設定を行うことで現職の会社に身元が知られることを防ぐことができるので安心です。

リクルートエージェントは、利用者の同意なしに登録情報を企業に提供することはないため、スカウトサービスの利用が外部に知られる心配もありません。

しかしながら、スカウトの数は経歴や希望条件によって異なるため、少ない場合もあり、内定が必ずしも保証されているわけではないので注意が必要です。

リクルートエージェントの7つのメリット

総求人数と非公開求人数が業界トップ

リクルートエージェントの案件数はなんと総求人数12万件以上と、他のサービスよりもずば抜けた案件数を保有しているんです。

そして一般には出回らない非公開求人数だけでも、10万件を超えています。

非公開求人とは企業側の都合で一般公開していない求人のことを指します。

企業側の都合で要職のポストが空いてしまったり、労働条件は良いものの大人数の募集は行いたくないなど募集する理由は様々です。

しかし非公開求人は一般的に、労働条件や優良企業の求人であることが多いので、転職活動では最もねらい目の求人であると言えます。

非公開求人はリクルートエージェントに登録していなければ閲覧できませんので、競争率が減り採用される可能性も高くなります。

また中には他の転職エージェントでは取り扱っていないような、大手企業の独占求人を紹介してもらえることもあります。

全国展開しているので地方転職でも利用可能

リクルートエージェントはサービスを全国に展開していますので、都内の転職だけでなく地方での転職を希望している方も利用可能です。

全国の要所に拠点を置いているので、直接コンサルタントと面会して相談することも可能です。

もし近くに拠点がなくとも、電話やメールでの転職相談や対策も行ってもらえるので安心してください。

都内から地方への転職を検討している方でも利用できるので、U・Iターン転職を検討している方も問題なく利用できますよ。

地方にある拠点は各地方の主要都市ですので、交通の便がいいのもメリットです。

全国にあるリクルートエージェントの拠点は以下の通りです。

転職対策が非常に充実している

運営会社の株式会社リクルートは特にリクルートエージェントに力を入れていると言われていて、その中でも転職希望者へのサポートサービスは実に充実しています。

リクルートエージェントの担当となるエージェントは優秀で、情報の質やサポートの品質が高いと評判です。

転職希望者の希望する業界やマーケットを総合的に見て、最適な求人とアプローチを教えてくれます。

そして選考過程においては、職務経歴書などの添削も行っています。特にエージェントサービスの中でも、面接対策のクオリティの高さは有名です。

希望する企業の過去の面接質問例を教えてくれたり、面接の傾向までヒアリングができ、面接対策も本番さながらの雰囲気で行ってくれます。

また転職活動では、複数の企業に応募して選考に参加しながら仕事を続けていかなければならないため、スケジュール管理が重要になります。

コンサルタントは転職のスケジュールも一緒に立ててくれるので、活動を計画を立てるのが苦手な方には非常に有効なサービスであるといえるでしょう。

面接苦手者必見！無料面接セミナーも受講可能

リクルートエージェントでは、業界では珍しく面接セミナーというものを開催しています。

登録者は無料で参加できるセミナーで、面接官の立場をシミュレーション体験することによって、企業が求める人物像が把握できます。

そして面接官がどのようなポイントを重視し、そしてチェックしているのかが学べます。

さらに注意点として、よくある不採用理由をもとにポイントを整理して伝えています。

面接は採用活動で一番重要視されるポイントでありながら、一番みなさんが苦手意識を持つところでしょう。

面接の相手である面接官側の気持ちを知ることで、より応募先に適した応答の対策がしやすくなります。

交渉力が高いので内定率が業界1位

リクルートエージェントの登録者は、他のエージェントと比較して最も高い内定率という実績があります。

書類選考対策や面接セミナーに本番さながらの面接対策など、充実したサポートのみならず、企業との関係が盤石なことも、内定率の高さの背景にあります。

業界最大手で老舗ということで多くの企業と太いパイプがあるので、例えば選考過程で一度落ちた場合でも、エージェントが交渉して再挑戦することができる場合もあります。

また、内定後の企業との年収交渉の場においても力を発揮します。

具体的には、リクルートエージェントを利用して転職した人の年収の増減データをみると、約63％の転職者が転職活動を経て年収アップしています。

担当者の対応が丁寧で安心できる

リクルートエージェントはこれまで多くの転職者のサポートを行ってきたため、転職に関するノウハウを他の転職エージェントよりも多く保有しています。

そのためリクルートエージェント内でも、コンサルタントの教育体制がしっかり整っています。

そのおかげもあり、担当者の対応が丁寧で安心できるという声もあがっています。

転職エージェントでは、担当のコンサルタントと二人三脚で採用活動に挑んでいきますから、コンサルタントの対応によって相手を信頼できるかが変わってきます。

丁寧な対応であれば心象もよく、信頼しやすくなりますので転職活動においてはプラスになるでしょう。

転職サポートにスピード感がある

これから転職活動をしようと検討している人の多くは、「すぐにでも次の職場を決めて今の職場から離れたい」と考えている人もいるでしょう。

リクルートエージェントでは登録後にすぐに面談の日程調整連絡が来たり、求人の応募状況を適宜確認してくれるなど、サポートにスピード感を持って対応してくれるんです。

転職活動をできるだけ効率的に行えるように、先へ先へと回ってくれるのは転職業界大手ならではのメリットではないでしょうか。

またいち早く希望している求人の枠を獲得するためにも、スピード感のある転職活動は他の転職者に差をつけられます。

リクルートエージェントの費用は無料？料金の仕組みとは？

リクルートエージェントの５つのデメリット

熱心だが強引に応募させようとする担当者もいる

リクルートエージェントはリクルートのグループ会社なので、体育会系のガツガツしたカルチャーがあります。

エージェントは積極的で熱心ですが、悪く言うと強引な印象もあります。

これは人によってどう映るかの問題なので、気になる人と気にならない人がいます。

エージェントは総じて優秀な人が多く、膨大な求人数も充実したサポート内容も、高い内定率も魅力です。

しかし、流されるタイプの人は、強引に誘導されてしまうこともあるかもしれません。

自分で言いたいことはハッキリと主張して、エージェントをうまく活用していくのがおすすめです。

エージェントをうまく活用できれば、強力なサポーターになります。

あくまで対等な関係なので、パワーバランスが傾いていると感じたら適宜是正していきましょう。

紹介される求人の中にブラック企業が紛れていることも

業界NO.１の求人量を誇っていますが、案件が多い分、その中にはブラック企業と呼ばれている求人も含まれています。

ブラック企業という定義自体が人によって変わってきますが、エージェントから紹介される案件で違和感を感じたり、興味のない企業があればハッキリと断りましょう。

12万件を超える求人数なので、どうしても玉石混交になるのは否めません。

紹介された案件の中から、自分でもしっかりと精査する必要があります。

リクルートリクルートエージェントの悪い評判を集めてみました

転職活動で利用できるのは最大3か月間

リクルートエージェントは、スピーディーな転職活動を信条にしています。

これは短期決戦で本気で動いたほうが、内定率が上がるというデータに裏打ちされた考えのようです。

この考えをもとにしているので、登録して長期的に構えていい案件があれば動くという人向けの転職エージェントではありません。

本気で転職活動をする場合はダラダラ活動せずに、最大３ヶ月に絞るのが理想的だと考えられています。

忙しくて転職活動に専念できない方は、仕事が落ち着くまで待ってから求人の紹介を受ける、利用を開始するなどの対策が必要になります。

希望条件とは異なる求人を紹介されることも

リクルートエージェントでは、利用者の転職理由や希望条件を丁寧にヒアリングして、自社の抱えている求人の中から提案してもらえます。

しかし中にはヒアリング内容とは全く異なる求人を紹介してくる担当者もいます。

中には希望条件とは異なっても、新しい道を提案するつもりで送ってくれる人もいるのですが、転職活動の期間が限られている以上、できるだけ要望に沿った求人を紹介してほしいですよね。

もし求人に不満を感じた場合には、コンサルタントに正直に伝えるようにしましょう。

リクルートエージェントで転職するまでの流れ

リクルートエージェントを利用する際は、Webサイト上にある転職エージェントの申し込みフォームへの登録から始まります。

そのフォームに、転職希望時期や転職希望地・職種や年収などを記入し、申し込みを完了します。

希望者はスカウトサービスにも登録します。スカウトサービスに登録すると、企業や転職エージェントからオファーが来ます。

申し込み完了後２日から７日の間に転職エージェントから連絡が入るので、面談日を決めます。

面談では担当キャリアアドバイザーと共に、これまでのキャリアやスキル・強みと弱みなど、キャリアの棚卸しをします。

この行動によって、自分だけでは気づかない強みや可能性を見出すことができます。次に、希望する条件を共有します。

その内容をもとに、求人情報が紹介されます。紹介された案件から応募したい企業が見つかれば、応募がスタートします。

応募に際しては、書類の添削から模擬面接に面接対策セミナーまで、転職成功に向けて徹底的に手厚いフォローを受けることができます。

書類選考を通過すると、面接過程がスタートします。面接の日程も、キャリアアドバイザーが転職者の希望を考慮して調整します。

最終面接も通過となると、無事内定となります。

内定後も入社日の調整や条件交渉などを、キャリアアドバイザーに任せられます。

キャリアアドバイザーは、登録者の転職を成功に導くプロフェッショナルとして、最初から最後まで力になってくれる強力なサポーターです。

リクルートエージェントの面談の流れ！電話でも面談できる？

リクルートエージェントへログインする方法とログインできないときの対処法

リクルートエージェントの面談の内容・準備・注意点

面談の内容

リクルートエージェントの面談では、主に以下の内容が話し合われます。

面談後はその場で求人を紹介してもらうことができ、また当日に決まらなくても継続的に求人の紹介を受けることができます。

しかし面談で自分の意図を正確に伝えることができなければ、紹介してもらう求人とミスマッチが発生してしまいます。

そのため面談の前から、上記4点についてはあらかじめ考えており、自分の意志を固めておいた方がいいでしょう。

面談前に準備しておくべきこと

リクルートエージェントでは、基本的に面談の前に下記2点の書類を送付しておきます。

あらかじめ送付しておくことで、ある程度求人を絞って紹介してくれるので、時間を短縮することができます。

ただし急いで面談をしたい方は、当日の持ち込みでも大丈夫です。

また面談時に履歴書や職務経歴書の添削をしてもらうこともできるので、本番でも使えるように真剣に書くようにしましょう。

その他、転職エージェントから写真など持参するように求められることもあります。

面談時にラフな服装で行っても大丈夫？

リクルートエージェントの面談では、服装は特に指定されていません。

しかしあまりにもラフな格好だと、エージェントからの信頼を失ってしまい、優良な求人を紹介してもらえなくなるかもしれません。

転職エージェントでは、求人を紹介するだけでなく採用されなければ、企業から報酬を受け取ることができません。

そのため採用の見込みの薄い人材には、優良な求人を紹介していないのです。

絶対にスーツでなければならない！ということはないですが、無駄なリスクを避けたいのであれば、スーツを着た方が無難です。

「堅苦しく見られたくない…」という場合には、オフィスカジュアルで行くことも検討してみてください。

エージェントの面談は時間厳守

リクルートエージェントからすると、あなたは大事な顧客の1人ですが、だからといって遅刻は絶対しないようにしましょう。

日本企業では面接や打ち合わせでは、遅刻は絶対にやってはいけないタブーです。

そのため、最初の打ち合わせで遅刻するような人は、転職できる見込みが薄いと判断され、求人が紹介されにくくなります。

万が一遅刻しそうなときには、必ず事前にお詫びの連絡をするようにしましょう。

リクルートエージェントで求人の紹介を断られることはある？

リクルートエージェントを利用するときに不安になりがちなのが、「求人の紹介を断られたらどうしよう…」という不安ですよね。

残念ながら、リクルートエージェントを利用した際に、求人の紹介を断られることはあります。

職歴が全くない、転職を短期間で何回も繰り返しているなど、採用する企業の印象が悪くなる転職者の場合紹介できる求人がないといわれることもあります。

また希望している条件が厳しすぎる場合も、ヒットする求人が少ないため紹介を受けられないこともあります。

時期にもよりますが、転職の求人数が少ないタイミングで依頼すると、多く起こりやすい現象といえます。

時期を見て求人紹介を依頼するか、職歴が充実するまで現在の仕事を続けるなどの対策が必要です。

職歴・経験がないなら未経験専門の転職エージェントを利用しよう

職歴や経験がないことを理由に求人紹介を受けられなかった場合は、未経験専門の転職エージェントを利用しましょう。

未経験でも募集をかけている案件を紹介してくれたり、経験値を積める研修を無料で開放してくれることもあります。

リクルートエージェントとリクナビNEXTを比較

リクルートエージェント以外にも、リクナビNEXTと呼ばれる転職サイトもあります。

リクナビNEXTは業界内でも最大級の求人数を誇る大型メディアですが、基本的に自力で求人を検索して、自分で転職活動を進めていくことになります。

そのため自分のペースで転職をしたい方や、ある程度転職に慣れている方にはおすすめのサービスです。

しかし初めて転職をする方や、働きながら転職活動を進める予定の方は、転職サポートが充実しているリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートが運営する主な転職サービス

リクルートでは先ほど紹介した、業界に特化した転職サービスなど、様々なメディアを運営しています。

業界特化型の転職サービスでは、エージェントが業界知識に精通しており、求人が探しやすいといったメリットもあります。

総合系の転職サイトだけでなく、あなたの希望する業界に特化した転職サービスにも登録しておくことをおすすめします。

リクルートエージェントで転職を成功させるコツ

リクルートエージェントをこれから利用しようとしている方の中には、どうやれば効率的に転職先を決められるか気になる人もいますよね。

そこで以下ではリクルートエージェントで転職を成功させるコツを紹介していきます。

転職の目的を明確にする

リクルートエージェントを利用して転職活動を成功させるには、コンサルタントとの初回面談までに、どんな転職をしたいかを洗い出しておきましょう。

希望している業界は勿論のこと、転職活動を通してどんな条件を実現させたいか、どの程度のキャリアまで昇進したいかなどを細かく自分の中で決めておきましょう。

自分の中で方向性が曖昧な状態で転職活動をすすめても、コンサルタントはすべてをくみ取ってくれるわけではありません。

面談前までに細かいところを自分の中で詰めておかないと、面談で受け答えがしっかりできない可能性もあります。

コンサルタント側も何を主軸に提案すればいいか判別がつかないため、求人案件の紹介で手間取ってしまう可能性もあるのです。

担当のコンサルタントとはこまめに連絡を取る

リクルートエージェントで求人紹介を受ける時には、担当のコンサルタントには細かく連絡することをおすすめします。

実は求人紹介を担当しているコンサルタントは、一人で複数人の転職者を対応しているため、連絡の頻度が下がると段々と皆さんの連絡自体がメールボックスの下に移動してしまうのです。

担当のコンサルタントには細かく連絡しておくことで、連絡も確認してもらいやすくなります。

多少面倒くさくても、頻繁に連絡することは忘れないようにしましょう。

転職活動では妥協をしない

求人紹介で妥協をしないことも、転職活動では有効です。

担当のコンサルタントから求人を紹介された際に、「せっかく紹介してもらったんだし…」と妥協してしまったこと、ありませんか？

確かにせっかく自分のために探してもらった求人であれば、一件は応募しないとという気持ちになるのもわかります。

しかし紹介された求人が、自分の求めている条件とは大きくかけ離れていた場合、妥協してしまうことでまた転職先で不満を抱いてしまうこともあります。

複数回転職活動を繰り返すようになると、段々と紹介してもらえる求人も少なくなってきます。

妥協をせずに、納得できる求人で転職できるように務めましょう。

複数の転職エージェントを利用する

リクルートエージェントを利用するときには、複数の転職エージェントを利用するのもおすすめです。

リクルートエージェントは国内でも最大級の転職エージェントではありますが、すべての会社の求人を取り扱っているわけではありません。

中には他の企業でしか取り扱っていない求人もありますから、複数の転職サービスを併用することで、理想の求人に近づける可能性が高くなるのです。

一般的に転職活動を始めた人の多くは、2~3社の転職エージェントを利用しています。

本格的に転職先を探したい方は、複数の転職エージェントを利用する選択肢もとってみてはいかがでしょうか。

書類添削や面接対策などのサービスを利用する

リクルートエージェントを利用する際は担当のキャリアアドバイザーに職務経歴書の見直し、面接対策を依頼することをおすすめします。

リクルートエージェントは、これまで多くの求職者を支援してきた経験と知識を持っています。

企業が職務経歴書で重視する要素や書類選考を通過しやすい経歴書の特徴、実績についても理解しています。

専門家の知見を活用することで、選考突破率が上がるメリットがあります。

なかなか書類が通らない方や面接では緊張してしまうといった方は積極的に利用してみるといいでしょう。

推薦書をチェックさせてもらう

リクルートエージェントでは求職者が企業に応募する際に、職歴や強みを効果的に伝えるための「推薦書」を添付して送付するサービスを提供しています。

しかしなかなか通らないといった場合は推薦書の内容が正しく伝わっていない可能性があります。

そこで応募の際には、担当者が作成した推薦書を必ず確認することをおすすめします。

なぜなら担当者の理解に誤りがある場合や、職務経歴書の内容がそのまま転記されていることもあるためです。

こまめにログインして新着求人を見ておく

リクルートエージェントでは、担当者からの求人情報を待つだけでなく、自ら積極的に求人を探し出すことができます。

まず、パーソナルデスクトップ（マイページ）にログインし、「求人検索」を選択び、「職種」や「勤務地」などの条件を設定して、絞り込み検索を行い応募することができます。

転職活動をスムーズに進めるには、こまめにログインして新着求人を見ておくことをおすすめします。

古い求人情報には、現在は採用活動を行っていないものも含まれている可能性があります。

また新着の求人であれば、企業の採用意欲が最も高く採用されやすい傾向にあります。

ほかのライバルに先越されないようにも、気になる求人はなるべく積極的に速めに応募してみるといいでしょう。

リクルートエージェントとの併用がおすすめの転職サイト・エージェント

いくつかの転職サイトを利用することでよりたくさんの求人を比較検討できます。

そこでここでは、リクルートエージェントとの併用がおすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する、特に20代から30代の転職支援に強みを持っている転職サイトです。

また、「マイナビジョブ 20’s」という20代および第二新卒向けの特化型サービスも提供しており、未経験者の転職支援にも力を入れています。

とくにITや金融、営業など特定の業種に特化した専門サイトを運営しており、担当者である「リクルーティングアドバイザー」が企業に直接訪問し、求められる人材像や職場の雰囲気を徹底的に調査します。

各業界の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と情報を共有し、詳細な企業情報に基づいて相談者の経歴やスキル、希望に合った求人を提案します。

初めて転職活動を行う方や専門的なアドバイスを受けたい人はマイナビエージェントがおすすめです。

doda

dodaは、転職者が自ら求人を探す「転職サイト」と、希望に応じて求人を提案してもらう「転職エージェント」の二つの機能を備えています。

状況に応じて機能を選択できる点が特徴です。

さらに、dodaではスカウトサービスも利用でき、登録することでスキルや経歴に興味を持つ企業から直接スカウトメールが届く仕組みになっています。

個人情報は非公開であるため、在職中でもバレずに利用できる点も安心できるポイントです。

スカウトサービスを利用することで、自分の市場価値を把握できたり、求人検索では見つけられなかった意外な企業と出会うことができるという利点があります。

dodaは特にIT企業やベンチャー企業に強みを持ち、多くの求人情報を見つけることができるため、IT転職を考えている方に特におすすめです。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職を目指す方向けのスカウト型の転職エージェントです。

取り扱う求人の約三分の一は年収1,000万円以上であり、転職による年収の向上を目指す方に最適です。

企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けることができるため、自身のスキルや経歴に合った求人を効率的に見つけることができ、市場価値を確認することもできます。

また、ビズリーチでは頻繁にログインすることで、企業やヘッドハンターが閲覧する求職者リストで上位に表示される可能性が高まります。

定期的にログインすることで、意欲を示すと同時に、企業担当者やヘッドハンターの目に留まりやすくなるというメリットがあります。

「年収を向上させたい」「スキルを磨きたい」と考えている方は、ぜひビズリーチへの登録を検討してみてください。

リクルートエージェントのよくある質問

ここでは、リクルートエージェントのよくある質問についてご紹介します。

リクルートエージェントの退会方法は？

リクルートエージェントを退会する方法には、担当者に退会の旨を伝えるか退会フォームから申請するといったものが挙げられます。

担当キャリアアドバイザーにお世話になっている場合は、直接退会の旨を伝えることをおすすめします。

もし担当キャリアアドバイザーの直接伝えづらい場合は、問い合わせフォームから申し込むのがおすすめです。

求人検索だけの利用はできる？

リクルートエージェントでは転職しようかどうか迷っている段階で、どのような求人があるのかどうかを知るのにも役立ちます。

ただ、今すぐの転職を考えていない旨は、しっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにしましょう。

リクルートエージェントの利用に年齢制限はある？

リクルートエージェントでは、登録に際しての審査や年齢制限はありません。

もしリクルートエージェントから紹介が難しいと指摘された場合は、希望する職種を再評価したり、プロフィール情報を充実させた上で、一定の期間を置いてから再度会員登録を行うことが有効です。

また、希望条件があまりにも多すぎると、自分に合った企業が見つからない可能性や、転職後に同様の理由で悩むことがあるため注意が必要です。

自己分析や希望条件に優先順位をつけることで、あらかじめ明確にしておくようにしましょう。

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を掲載

今回はリクルートエージェントの評判やメリット・デメリットについてご紹介してきました。

リクルートエージェントは若手社員やキャリアを築いてきた30代、さらにシニア層向けの求人まで幅広い年齢層におすすめの転職エージェントです。

国内でもトップクラスの公開求人数・非公開求人数を誇っており、あらゆる職種や地方求人を見ておきたい人におすすめです。

実際の口コミにも、「サポートが手厚かった」「たくさんの求人と出会えた」といったものが多く見つかりました。

しかし一方、リクルートエージェントのサポート期間は原則3ヶ月までなど注意すべき点もあります。

いくつかの転職サイト・エージェントを併用することでそれぞれの利点を享受できるので、今回ご紹介したサイトを参考にしてみてください。

一目で分かるリクルートエージェントの評判

リクルートエージェントの良い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの良い口コミについてご紹介します。

求人が多く、地方やキャリアチェンジにもおすすめ

リクルートエージェントの特徴の一つとして、求人数の豊富さに関する評判や口コミが多く寄せられています。

実際、リクルートエージェントが現在保有している公開求人数は44万件以上、非公開求人は30万件近くに達しており、他の大手転職サービスと比較しても際立った数を誇っています。

そのため、地方に住んでいる方や多くの希望条件を持つ方にとっておすすめです。

さらに、ハイクラス転職やIT系の求人においても、リクルートエージェントは適しており、リクルートエージェントではさまざまな年代や状況に応じた職場を見つけるチャンスが高いと考えられます。

書類添削や面接対策といったサポートが充実していた

転職支援において実績No.1を誇るリクルートエージェントには、豊富な経験を持つアドバイザーが多数在籍しています。

リクルートエージェントでは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、求人の紹介や志望動機の作成、選考対策（書類の添削や面接対策など）、日程調整の代行など、全面的なサポートを提供しています。

年間約7万人の求職者を転職へと導いてきた確かな実績があるため、企業がどのような書類だと選考に通過しやすいかや企業面接での最適な受け答えは何かといった転職成功のためのノウハウを熟知しています。

実際、転職エージェントを活用することで選考通過率を大幅に向上させることが出来ます。

特に初めての転職活動では不明点が多いため、リクルートエージェントの利用を強く推奨いたします。

対応がスピーディで早期内定が決まった

リクルートエージェントの良い口コミには、担当者の迅速な対応に関する好評な口コミが多く見受けられました。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しており、この期間内に転職活動を完了できるように計画が立てられています。

したがって、なるべく早く転職したい方や忙しくてなかなか転職活動に時間をかけられない方にとってリクルートエージェントはおすすめだと言えるでしょう。

平日夜・土日でも面談に対応してもらえた

リクルートエージェントは、平日の夜間や土日にも担当者との面談が可能であるため、転職活動に時間を割くことが難しい方々から高い評価を受けています。

平日夜や土日祝日に電話や面談を行わない転職エージェントが存在する中、リクルートエージェントは柔軟性が高く対応してもらえます。

また、リクルートエージェントでは電話面談やオンライン面談も選択可能です。

希望する場合はオンラインにしてほしい旨を担当者に伝えることで、面談形式をオンラインに変更してもらえます。

自分のペースで転職活動を進めたい方には、ぜひリクルートエージェントの利用をお勧めいたします。

シニア層でも求人を見つけられた

リクルートエージェントの特徴の一つは、シニア層向けの求人が充実している点が挙げられます。

リクルートエージェントは、広範な企業ネットワークを持つため、シニア層を対象とした求人が豊富に揃っています。

他の転職エージェントでは、20代から30代の求人に偏ることが一般的ですが、リクルートエージェントは40代や50代以上の求人も多く取り扱っています。

もしほかの転職サイトでなかなか求人が見つからなかったといった方や断られたといった方はぜひ利用してみるといいでしょう。

リクルートエージェントの悪い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの悪い口コミについてご紹介します

連絡がしつこい

リクルートエージェントでは登録者に対して複数のメールや電話を行い、初めて利用する方は、これらの連絡を「しつこい」または「煩わしい」と感じることがあるようです。

担当者が連絡を行う理由には、登録後の面談の調整、希望に合致する求人の紹介、求人応募後の企業との面接日程の調整、選考結果の通知などが含まれます。

無視を続けると、「転職の意思がない」と見なされ、サポートを受けられなくなるリスクがあります。

しかしもし連絡が過度に感じられる場合は、連絡手段をメールのみにしてもらうか、担当エージェントの変更を依頼することを検討すると良いでしょう。

また、他の転職サイトを利用することも一つの選択肢です。

担当者の質にばらつきがあり、強引に転職を進められた

リクルートエージェントにおいては、担当者の質にばらつきが見られ、時には厳しい対応を受けることがあるといった口コミがあります。

リクルートエージェントにはキャリアアドバイザーの数も非常に多いですが、その中には質が低い担当者や性格が合わない担当者がいるようです。

中には「あなたのレベルを考慮して転職活動を行ってください」といった厳しい言葉をかけてきたり、ここしかないといったやや強引に転職を進めてくるケースもあるといわれています。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しているため、応募を促すと考えられます。

もし担当者との相性が合わない場合は、問い合わせフォームなどを通じて担当者の変更を申し出るかほかの転職サイトを利用するのもひとつです。

転職サポートが3ヶ月と決まっているので長期の転職には向かない

リクルートエージェントにおいては、転職支援の期間が約3か月に設定されていることがデメリットとして指摘されています。

3ヶ月という期間は多くの求職者が約3か月で転職活動を完了する傾向があるため、転職意欲の高い方々を優先的に支援したいという意図があるからだと考えられます。

早く転職活動を終わらせたいといった方には重宝するでしょうが、なかには「急いで転職を決めたくない」「自分のペースで進めたい」と考える方もいるでしょう。

担当者が変わった場合には、新しい担当者としっかりとコミュニケーションを取り、引継ぎが適切に行われているかや信頼できるかを確認することが重要です。

もしくはサポート期間の制約を気にせず、長期的な支援を希望するなら、サポート期間が長いマイナビエージェントといった他の転職サイトを併用することをお勧めいたします。

リクルートエージェントを実際に利用した22人に聞いた口コミまとめ【良い点・悪かった点・満足度】

リクルートエージェントはどんな人に向いている？

リクルートエージェントは手厚いサポートが受けられる転職エージェントなので、転職初心者の方や第二新卒から、在職中のベテランの方にまで幅広い層に向いています。

そしてWeb業界から医療業界・金融業界など、ほぼすべての業界をカバーしています。

さらに全国展開しているサービスなので、首都圏から地方まで日本全国どの地域の人も利用できるサービスです。

早期内定を目指す人

リクルートエージェントは、転職活動において手厚い支援を求める方におすすめです。

リクルートエージェントは転職実績が業界トップであり、質の高い丁寧なサポートが評価されています。

転職活動では、面接対策や書類の添削が重要な要素となります。

リクルートエージェントのように豊富な知識と経験を持つ転職エージェントのサポートを受けることで、より早く内定を獲得できるでしょう。

また早期内定を目指す人のほかにも、はじめて転職活動をするため色々サポートしてほしい人にも最適です。

地方求人を探している人

地方での求人を探している方には、リクルートエージェントが非常に適しています。

リクルートエージェントは、国内最大手の人材サービスを提供するリクルートグループによって運営されており、全国各地に拠点を持っています。

地方での求人を求める方でほかの転職サイトでは求人が見つからなかったといった方は、リクルートエージェントの利用を検討してみるといいでしょう。

リクルートエージェントが人気の理由

リクルートエージェントは業界トップクラスの規模を誇る転職エージェントです。

そのため、求人数やキャリアアドバイザーの質においても、他社を圧倒しています。

転職をするならリクルートエージェントと思い浮かぶほどにポピュラーなサービスですが、この人気には理由があります。

ここからは、リクルートエージェントが人気の理由を解説していきます。

キャリアアドバイザーの能力が高い

キャリアアドバイザーの能力が高いことは、リクルートエージェントが人気たる理由の一つです。

リクルートエージェントは業界でも大手の転職エージェントのため、企業からの信頼も厚いのが特徴です。

リクルートエージェントというネームバリューに加え、交渉のうまいキャリアアドバイザーに当たれば、一度落ちた面接でも再度チャンスをもらえる可能性があるのです。

優秀なキャリアアドバイザーに巡り合うことは、それだけで転職活動を有利に進められます。

そのため、優秀なキャリアアドバイザーについてもらうためにリクルートエージェントに登録する転職希望者は少なくないのです。

豊富な実績に裏打ちされた確かなサポート

リクルートエージェントは業界でも有数の大手エージェントであるということもあり、これまでにたくさんの転職希望者のサポートをおこなってきました。

そのため、リクルートエージェントには、その実績に裏打ちされたノウハウやデータが多く揃っているのです。

リクルートエージェントには膨大な量のデータもあるため、安心して転職活動を進めることができます。

さまざまな業界の情報を所有しているので、どんな転職者にも対応できるようなノウハウを保有しています。

求人数が圧倒的に多い

リクルートエージェントには、幅広い分野の求人が数多く用意されています。

• ハイキャリア向け
• 第二新卒

などの分野の求人を見ても、求人数は他社を遥かにしのぎます。

非公開求人を合わせると、求人数は26万件を優に超えます。

求人数が多いということは、それだけ転職のチャンスが増えるということです。

求人数が圧倒的に多いことは、リクルートエージェントが人気の理由の一つです。

転職業界において最大手の知名度を持つ

転職業界において、最大手の知名度を持っていることも、リクルートエージェントを人気たらしめる理由の一つです。

転職エージェントとしての知名度は、そのまま企業に対しても転職希望者に対しても、ブランドになります。

つまり、リクルートエージェントは、転職業界において最強のブランドを持っているのです。

「転職をするならとりあえずリクルートエージェント」という考えが浮かぶほどに知名度は高く、これが人気の秘訣であることは疑いようがありません。

知名度が高い＝過去の実績から支持を集めていることにつながりますので、個人情報の扱いもしっかり対策されています。

リクルートエージェントのコンサルタントサービス

リクルートエージェントでは、上記のサービスをすべて無料で利用することができます。

担当エージェントは、転職希望者との面談を通して、膨大な求人情報から最適な求人紹介をしています。

その際に求人紹介だけでなく、企業ごとの説明・仕事内容の説明など丁寧に教えてくれます。

転職者側の希望に沿った案件がない場合は、何度も求人情報を検索して紹介してくれます。

このやり取りによって、転職希望者のニーズに沿った精度の高い求人が見つかります。

さらに、希望者は書類添削や面接対策のサポートが受けられますし、面接セミナーもあります。

リクルートエージェントは、転職成功実績も転職エージェントの中で１位の実績があり、これまでに30万人以上の転職者をサポートしてきています。

スカウトサービス登録で企業からオファーが届く

リクルートエージェントでは、企業からの直接的な応募オファーを受けることができる「企業スカウト」が利用できます。

企業スカウトは、応募者の経歴やスキルに基づいて企業から送られるため、書類選考を通過する確率が高く、面接の確約が得られるといった利点があります。

またスカウトサービスを利用する際には、設定を行うことで現職の会社に身元が知られることを防ぐことができるので安心です。

リクルートエージェントは、利用者の同意なしに登録情報を企業に提供することはないため、スカウトサービスの利用が外部に知られる心配もありません。

しかしながら、スカウトの数は経歴や希望条件によって異なるため、少ない場合もあり、内定が必ずしも保証されているわけではないので注意が必要です。

リクルートエージェントの7つのメリット

総求人数と非公開求人数が業界トップ

リクルートエージェントの案件数はなんと総求人数12万件以上と、他のサービスよりもずば抜けた案件数を保有しているんです。

そして一般には出回らない非公開求人数だけでも、10万件を超えています。

非公開求人とは企業側の都合で一般公開していない求人のことを指します。

企業側の都合で要職のポストが空いてしまったり、労働条件は良いものの大人数の募集は行いたくないなど募集する理由は様々です。

しかし非公開求人は一般的に、労働条件や優良企業の求人であることが多いので、転職活動では最もねらい目の求人であると言えます。

非公開求人はリクルートエージェントに登録していなければ閲覧できませんので、競争率が減り採用される可能性も高くなります。

また中には他の転職エージェントでは取り扱っていないような、大手企業の独占求人を紹介してもらえることもあります。

全国展開しているので地方転職でも利用可能

リクルートエージェントはサービスを全国に展開していますので、都内の転職だけでなく地方での転職を希望している方も利用可能です。

全国の要所に拠点を置いているので、直接コンサルタントと面会して相談することも可能です。

もし近くに拠点がなくとも、電話やメールでの転職相談や対策も行ってもらえるので安心してください。

都内から地方への転職を検討している方でも利用できるので、U・Iターン転職を検討している方も問題なく利用できますよ。

地方にある拠点は各地方の主要都市ですので、交通の便がいいのもメリットです。

全国にあるリクルートエージェントの拠点は以下の通りです。

転職対策が非常に充実している

運営会社の株式会社リクルートは特にリクルートエージェントに力を入れていると言われていて、その中でも転職希望者へのサポートサービスは実に充実しています。

リクルートエージェントの担当となるエージェントは優秀で、情報の質やサポートの品質が高いと評判です。

転職希望者の希望する業界やマーケットを総合的に見て、最適な求人とアプローチを教えてくれます。

そして選考過程においては、職務経歴書などの添削も行っています。特にエージェントサービスの中でも、面接対策のクオリティの高さは有名です。

希望する企業の過去の面接質問例を教えてくれたり、面接の傾向までヒアリングができ、面接対策も本番さながらの雰囲気で行ってくれます。

また転職活動では、複数の企業に応募して選考に参加しながら仕事を続けていかなければならないため、スケジュール管理が重要になります。

コンサルタントは転職のスケジュールも一緒に立ててくれるので、活動を計画を立てるのが苦手な方には非常に有効なサービスであるといえるでしょう。

面接苦手者必見！無料面接セミナーも受講可能

リクルートエージェントでは、業界では珍しく面接セミナーというものを開催しています。

登録者は無料で参加できるセミナーで、面接官の立場をシミュレーション体験することによって、企業が求める人物像が把握できます。

そして面接官がどのようなポイントを重視し、そしてチェックしているのかが学べます。

さらに注意点として、よくある不採用理由をもとにポイントを整理して伝えています。

面接は採用活動で一番重要視されるポイントでありながら、一番みなさんが苦手意識を持つところでしょう。

面接の相手である面接官側の気持ちを知ることで、より応募先に適した応答の対策がしやすくなります。

交渉力が高いので内定率が業界1位

リクルートエージェントの登録者は、他のエージェントと比較して最も高い内定率という実績があります。

書類選考対策や面接セミナーに本番さながらの面接対策など、充実したサポートのみならず、企業との関係が盤石なことも、内定率の高さの背景にあります。

業界最大手で老舗ということで多くの企業と太いパイプがあるので、例えば選考過程で一度落ちた場合でも、エージェントが交渉して再挑戦することができる場合もあります。

また、内定後の企業との年収交渉の場においても力を発揮します。

具体的には、リクルートエージェントを利用して転職した人の年収の増減データをみると、約63％の転職者が転職活動を経て年収アップしています。

担当者の対応が丁寧で安心できる

リクルートエージェントはこれまで多くの転職者のサポートを行ってきたため、転職に関するノウハウを他の転職エージェントよりも多く保有しています。

そのためリクルートエージェント内でも、コンサルタントの教育体制がしっかり整っています。

そのおかげもあり、担当者の対応が丁寧で安心できるという声もあがっています。

転職エージェントでは、担当のコンサルタントと二人三脚で採用活動に挑んでいきますから、コンサルタントの対応によって相手を信頼できるかが変わってきます。

丁寧な対応であれば心象もよく、信頼しやすくなりますので転職活動においてはプラスになるでしょう。

転職サポートにスピード感がある

これから転職活動をしようと検討している人の多くは、「すぐにでも次の職場を決めて今の職場から離れたい」と考えている人もいるでしょう。

リクルートエージェントでは登録後にすぐに面談の日程調整連絡が来たり、求人の応募状況を適宜確認してくれるなど、サポートにスピード感を持って対応してくれるんです。

転職活動をできるだけ効率的に行えるように、先へ先へと回ってくれるのは転職業界大手ならではのメリットではないでしょうか。

またいち早く希望している求人の枠を獲得するためにも、スピード感のある転職活動は他の転職者に差をつけられます。

リクルートエージェントの費用は無料？料金の仕組みとは？

リクルートエージェントの５つのデメリット

熱心だが強引に応募させようとする担当者もいる

リクルートエージェントはリクルートのグループ会社なので、体育会系のガツガツしたカルチャーがあります。

エージェントは積極的で熱心ですが、悪く言うと強引な印象もあります。

これは人によってどう映るかの問題なので、気になる人と気にならない人がいます。

エージェントは総じて優秀な人が多く、膨大な求人数も充実したサポート内容も、高い内定率も魅力です。

しかし、流されるタイプの人は、強引に誘導されてしまうこともあるかもしれません。

自分で言いたいことはハッキリと主張して、エージェントをうまく活用していくのがおすすめです。

エージェントをうまく活用できれば、強力なサポーターになります。

あくまで対等な関係なので、パワーバランスが傾いていると感じたら適宜是正していきましょう。

紹介される求人の中にブラック企業が紛れていることも

業界NO.１の求人量を誇っていますが、案件が多い分、その中にはブラック企業と呼ばれている求人も含まれています。

ブラック企業という定義自体が人によって変わってきますが、エージェントから紹介される案件で違和感を感じたり、興味のない企業があればハッキリと断りましょう。

12万件を超える求人数なので、どうしても玉石混交になるのは否めません。

紹介された案件の中から、自分でもしっかりと精査する必要があります。

リクルートリクルートエージェントの悪い評判を集めてみました

転職活動で利用できるのは最大3か月間

リクルートエージェントは、スピーディーな転職活動を信条にしています。

これは短期決戦で本気で動いたほうが、内定率が上がるというデータに裏打ちされた考えのようです。

この考えをもとにしているので、登録して長期的に構えていい案件があれば動くという人向けの転職エージェントではありません。

本気で転職活動をする場合はダラダラ活動せずに、最大３ヶ月に絞るのが理想的だと考えられています。

忙しくて転職活動に専念できない方は、仕事が落ち着くまで待ってから求人の紹介を受ける、利用を開始するなどの対策が必要になります。

希望条件とは異なる求人を紹介されることも

リクルートエージェントでは、利用者の転職理由や希望条件を丁寧にヒアリングして、自社の抱えている求人の中から提案してもらえます。

しかし中にはヒアリング内容とは全く異なる求人を紹介してくる担当者もいます。

中には希望条件とは異なっても、新しい道を提案するつもりで送ってくれる人もいるのですが、転職活動の期間が限られている以上、できるだけ要望に沿った求人を紹介してほしいですよね。

もし求人に不満を感じた場合には、コンサルタントに正直に伝えるようにしましょう。

リクルートエージェントで転職するまでの流れ

リクルートエージェントを利用する際は、Webサイト上にある転職エージェントの申し込みフォームへの登録から始まります。

そのフォームに、転職希望時期や転職希望地・職種や年収などを記入し、申し込みを完了します。

希望者はスカウトサービスにも登録します。スカウトサービスに登録すると、企業や転職エージェントからオファーが来ます。

申し込み完了後２日から７日の間に転職エージェントから連絡が入るので、面談日を決めます。

面談では担当キャリアアドバイザーと共に、これまでのキャリアやスキル・強みと弱みなど、キャリアの棚卸しをします。

この行動によって、自分だけでは気づかない強みや可能性を見出すことができます。次に、希望する条件を共有します。

その内容をもとに、求人情報が紹介されます。紹介された案件から応募したい企業が見つかれば、応募がスタートします。

応募に際しては、書類の添削から模擬面接に面接対策セミナーまで、転職成功に向けて徹底的に手厚いフォローを受けることができます。

書類選考を通過すると、面接過程がスタートします。面接の日程も、キャリアアドバイザーが転職者の希望を考慮して調整します。

最終面接も通過となると、無事内定となります。

内定後も入社日の調整や条件交渉などを、キャリアアドバイザーに任せられます。

キャリアアドバイザーは、登録者の転職を成功に導くプロフェッショナルとして、最初から最後まで力になってくれる強力なサポーターです。

リクルートエージェントの面談の流れ！電話でも面談できる？

リクルートエージェントへログインする方法とログインできないときの対処法

リクルートエージェントの面談の内容・準備・注意点

面談の内容

リクルートエージェントの面談では、主に以下の内容が話し合われます。

面談後はその場で求人を紹介してもらうことができ、また当日に決まらなくても継続的に求人の紹介を受けることができます。

しかし面談で自分の意図を正確に伝えることができなければ、紹介してもらう求人とミスマッチが発生してしまいます。

そのため面談の前から、上記4点についてはあらかじめ考えており、自分の意志を固めておいた方がいいでしょう。

面談前に準備しておくべきこと

リクルートエージェントでは、基本的に面談の前に下記2点の書類を送付しておきます。

あらかじめ送付しておくことで、ある程度求人を絞って紹介してくれるので、時間を短縮することができます。

ただし急いで面談をしたい方は、当日の持ち込みでも大丈夫です。

また面談時に履歴書や職務経歴書の添削をしてもらうこともできるので、本番でも使えるように真剣に書くようにしましょう。

その他、転職エージェントから写真など持参するように求められることもあります。

面談時にラフな服装で行っても大丈夫？

リクルートエージェントの面談では、服装は特に指定されていません。

しかしあまりにもラフな格好だと、エージェントからの信頼を失ってしまい、優良な求人を紹介してもらえなくなるかもしれません。

転職エージェントでは、求人を紹介するだけでなく採用されなければ、企業から報酬を受け取ることができません。

そのため採用の見込みの薄い人材には、優良な求人を紹介していないのです。

絶対にスーツでなければならない！ということはないですが、無駄なリスクを避けたいのであれば、スーツを着た方が無難です。

「堅苦しく見られたくない…」という場合には、オフィスカジュアルで行くことも検討してみてください。

エージェントの面談は時間厳守

リクルートエージェントからすると、あなたは大事な顧客の1人ですが、だからといって遅刻は絶対しないようにしましょう。

日本企業では面接や打ち合わせでは、遅刻は絶対にやってはいけないタブーです。

そのため、最初の打ち合わせで遅刻するような人は、転職できる見込みが薄いと判断され、求人が紹介されにくくなります。

万が一遅刻しそうなときには、必ず事前にお詫びの連絡をするようにしましょう。

リクルートエージェントで求人の紹介を断られることはある？

リクルートエージェントを利用するときに不安になりがちなのが、「求人の紹介を断られたらどうしよう…」という不安ですよね。

残念ながら、リクルートエージェントを利用した際に、求人の紹介を断られることはあります。

職歴が全くない、転職を短期間で何回も繰り返しているなど、採用する企業の印象が悪くなる転職者の場合紹介できる求人がないといわれることもあります。

また希望している条件が厳しすぎる場合も、ヒットする求人が少ないため紹介を受けられないこともあります。

時期にもよりますが、転職の求人数が少ないタイミングで依頼すると、多く起こりやすい現象といえます。

時期を見て求人紹介を依頼するか、職歴が充実するまで現在の仕事を続けるなどの対策が必要です。

職歴・経験がないなら未経験専門の転職エージェントを利用しよう

職歴や経験がないことを理由に求人紹介を受けられなかった場合は、未経験専門の転職エージェントを利用しましょう。

未経験でも募集をかけている案件を紹介してくれたり、経験値を積める研修を無料で開放してくれることもあります。

リクルートエージェントとリクナビNEXTを比較

リクルートエージェント以外にも、リクナビNEXTと呼ばれる転職サイトもあります。

リクナビNEXTは業界内でも最大級の求人数を誇る大型メディアですが、基本的に自力で求人を検索して、自分で転職活動を進めていくことになります。

そのため自分のペースで転職をしたい方や、ある程度転職に慣れている方にはおすすめのサービスです。

しかし初めて転職をする方や、働きながら転職活動を進める予定の方は、転職サポートが充実しているリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートが運営する主な転職サービス

リクルートでは先ほど紹介した、業界に特化した転職サービスなど、様々なメディアを運営しています。

業界特化型の転職サービスでは、エージェントが業界知識に精通しており、求人が探しやすいといったメリットもあります。

総合系の転職サイトだけでなく、あなたの希望する業界に特化した転職サービスにも登録しておくことをおすすめします。

リクルートエージェントで転職を成功させるコツ

リクルートエージェントをこれから利用しようとしている方の中には、どうやれば効率的に転職先を決められるか気になる人もいますよね。

そこで以下ではリクルートエージェントで転職を成功させるコツを紹介していきます。

転職の目的を明確にする

リクルートエージェントを利用して転職活動を成功させるには、コンサルタントとの初回面談までに、どんな転職をしたいかを洗い出しておきましょう。

希望している業界は勿論のこと、転職活動を通してどんな条件を実現させたいか、どの程度のキャリアまで昇進したいかなどを細かく自分の中で決めておきましょう。

自分の中で方向性が曖昧な状態で転職活動をすすめても、コンサルタントはすべてをくみ取ってくれるわけではありません。

面談前までに細かいところを自分の中で詰めておかないと、面談で受け答えがしっかりできない可能性もあります。

コンサルタント側も何を主軸に提案すればいいか判別がつかないため、求人案件の紹介で手間取ってしまう可能性もあるのです。

担当のコンサルタントとはこまめに連絡を取る

リクルートエージェントで求人紹介を受ける時には、担当のコンサルタントには細かく連絡することをおすすめします。

実は求人紹介を担当しているコンサルタントは、一人で複数人の転職者を対応しているため、連絡の頻度が下がると段々と皆さんの連絡自体がメールボックスの下に移動してしまうのです。

担当のコンサルタントには細かく連絡しておくことで、連絡も確認してもらいやすくなります。

多少面倒くさくても、頻繁に連絡することは忘れないようにしましょう。

転職活動では妥協をしない

求人紹介で妥協をしないことも、転職活動では有効です。

担当のコンサルタントから求人を紹介された際に、「せっかく紹介してもらったんだし…」と妥協してしまったこと、ありませんか？

確かにせっかく自分のために探してもらった求人であれば、一件は応募しないとという気持ちになるのもわかります。

しかし紹介された求人が、自分の求めている条件とは大きくかけ離れていた場合、妥協してしまうことでまた転職先で不満を抱いてしまうこともあります。

複数回転職活動を繰り返すようになると、段々と紹介してもらえる求人も少なくなってきます。

妥協をせずに、納得できる求人で転職できるように務めましょう。

複数の転職エージェントを利用する

リクルートエージェントを利用するときには、複数の転職エージェントを利用するのもおすすめです。

リクルートエージェントは国内でも最大級の転職エージェントではありますが、すべての会社の求人を取り扱っているわけではありません。

中には他の企業でしか取り扱っていない求人もありますから、複数の転職サービスを併用することで、理想の求人に近づける可能性が高くなるのです。

一般的に転職活動を始めた人の多くは、2~3社の転職エージェントを利用しています。

本格的に転職先を探したい方は、複数の転職エージェントを利用する選択肢もとってみてはいかがでしょうか。

書類添削や面接対策などのサービスを利用する

リクルートエージェントを利用する際は担当のキャリアアドバイザーに職務経歴書の見直し、面接対策を依頼することをおすすめします。

リクルートエージェントは、これまで多くの求職者を支援してきた経験と知識を持っています。

企業が職務経歴書で重視する要素や書類選考を通過しやすい経歴書の特徴、実績についても理解しています。

専門家の知見を活用することで、選考突破率が上がるメリットがあります。

なかなか書類が通らない方や面接では緊張してしまうといった方は積極的に利用してみるといいでしょう。

推薦書をチェックさせてもらう

リクルートエージェントでは求職者が企業に応募する際に、職歴や強みを効果的に伝えるための「推薦書」を添付して送付するサービスを提供しています。

しかしなかなか通らないといった場合は推薦書の内容が正しく伝わっていない可能性があります。

そこで応募の際には、担当者が作成した推薦書を必ず確認することをおすすめします。

なぜなら担当者の理解に誤りがある場合や、職務経歴書の内容がそのまま転記されていることもあるためです。

こまめにログインして新着求人を見ておく

リクルートエージェントでは、担当者からの求人情報を待つだけでなく、自ら積極的に求人を探し出すことができます。

まず、パーソナルデスクトップ（マイページ）にログインし、「求人検索」を選択び、「職種」や「勤務地」などの条件を設定して、絞り込み検索を行い応募することができます。

転職活動をスムーズに進めるには、こまめにログインして新着求人を見ておくことをおすすめします。

古い求人情報には、現在は採用活動を行っていないものも含まれている可能性があります。

また新着の求人であれば、企業の採用意欲が最も高く採用されやすい傾向にあります。

ほかのライバルに先越されないようにも、気になる求人はなるべく積極的に速めに応募してみるといいでしょう。

リクルートエージェントとの併用がおすすめの転職サイト・エージェント

いくつかの転職サイトを利用することでよりたくさんの求人を比較検討できます。

そこでここでは、リクルートエージェントとの併用がおすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する、特に20代から30代の転職支援に強みを持っている転職サイトです。

また、「マイナビジョブ 20’s」という20代および第二新卒向けの特化型サービスも提供しており、未経験者の転職支援にも力を入れています。

とくにITや金融、営業など特定の業種に特化した専門サイトを運営しており、担当者である「リクルーティングアドバイザー」が企業に直接訪問し、求められる人材像や職場の雰囲気を徹底的に調査します。

各業界の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と情報を共有し、詳細な企業情報に基づいて相談者の経歴やスキル、希望に合った求人を提案します。

初めて転職活動を行う方や専門的なアドバイスを受けたい人はマイナビエージェントがおすすめです。

doda

dodaは、転職者が自ら求人を探す「転職サイト」と、希望に応じて求人を提案してもらう「転職エージェント」の二つの機能を備えています。

状況に応じて機能を選択できる点が特徴です。

さらに、dodaではスカウトサービスも利用でき、登録することでスキルや経歴に興味を持つ企業から直接スカウトメールが届く仕組みになっています。

個人情報は非公開であるため、在職中でもバレずに利用できる点も安心できるポイントです。

スカウトサービスを利用することで、自分の市場価値を把握できたり、求人検索では見つけられなかった意外な企業と出会うことができるという利点があります。

dodaは特にIT企業やベンチャー企業に強みを持ち、多くの求人情報を見つけることができるため、IT転職を考えている方に特におすすめです。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職を目指す方向けのスカウト型の転職エージェントです。

取り扱う求人の約三分の一は年収1,000万円以上であり、転職による年収の向上を目指す方に最適です。

企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けることができるため、自身のスキルや経歴に合った求人を効率的に見つけることができ、市場価値を確認することもできます。

また、ビズリーチでは頻繁にログインすることで、企業やヘッドハンターが閲覧する求職者リストで上位に表示される可能性が高まります。

定期的にログインすることで、意欲を示すと同時に、企業担当者やヘッドハンターの目に留まりやすくなるというメリットがあります。

「年収を向上させたい」「スキルを磨きたい」と考えている方は、ぜひビズリーチへの登録を検討してみてください。

リクルートエージェントのよくある質問

ここでは、リクルートエージェントのよくある質問についてご紹介します。

リクルートエージェントの退会方法は？

リクルートエージェントを退会する方法には、担当者に退会の旨を伝えるか退会フォームから申請するといったものが挙げられます。

担当キャリアアドバイザーにお世話になっている場合は、直接退会の旨を伝えることをおすすめします。

もし担当キャリアアドバイザーの直接伝えづらい場合は、問い合わせフォームから申し込むのがおすすめです。

求人検索だけの利用はできる？

リクルートエージェントでは転職しようかどうか迷っている段階で、どのような求人があるのかどうかを知るのにも役立ちます。

ただ、今すぐの転職を考えていない旨は、しっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにしましょう。

リクルートエージェントの利用に年齢制限はある？

リクルートエージェントでは、登録に際しての審査や年齢制限はありません。

もしリクルートエージェントから紹介が難しいと指摘された場合は、希望する職種を再評価したり、プロフィール情報を充実させた上で、一定の期間を置いてから再度会員登録を行うことが有効です。

また、希望条件があまりにも多すぎると、自分に合った企業が見つからない可能性や、転職後に同様の理由で悩むことがあるため注意が必要です。

自己分析や希望条件に優先順位をつけることで、あらかじめ明確にしておくようにしましょう。

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を掲載

今回はリクルートエージェントの評判やメリット・デメリットについてご紹介してきました。

リクルートエージェントは若手社員やキャリアを築いてきた30代、さらにシニア層向けの求人まで幅広い年齢層におすすめの転職エージェントです。

国内でもトップクラスの公開求人数・非公開求人数を誇っており、あらゆる職種や地方求人を見ておきたい人におすすめです。

実際の口コミにも、「サポートが手厚かった」「たくさんの求人と出会えた」といったものが多く見つかりました。

しかし一方、リクルートエージェントのサポート期間は原則3ヶ月までなど注意すべき点もあります。

いくつかの転職サイト・エージェントを併用することでそれぞれの利点を享受できるので、今回ご紹介したサイトを参考にしてみてください。

一目で分かるリクルートエージェントの評判

リクルートエージェントの良い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの良い口コミについてご紹介します。

求人が多く、地方やキャリアチェンジにもおすすめ

リクルートエージェントの特徴の一つとして、求人数の豊富さに関する評判や口コミが多く寄せられています。

実際、リクルートエージェントが現在保有している公開求人数は44万件以上、非公開求人は30万件近くに達しており、他の大手転職サービスと比較しても際立った数を誇っています。

そのため、地方に住んでいる方や多くの希望条件を持つ方にとっておすすめです。

さらに、ハイクラス転職やIT系の求人においても、リクルートエージェントは適しており、リクルートエージェントではさまざまな年代や状況に応じた職場を見つけるチャンスが高いと考えられます。

書類添削や面接対策といったサポートが充実していた

転職支援において実績No.1を誇るリクルートエージェントには、豊富な経験を持つアドバイザーが多数在籍しています。

リクルートエージェントでは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、求人の紹介や志望動機の作成、選考対策（書類の添削や面接対策など）、日程調整の代行など、全面的なサポートを提供しています。

年間約7万人の求職者を転職へと導いてきた確かな実績があるため、企業がどのような書類だと選考に通過しやすいかや企業面接での最適な受け答えは何かといった転職成功のためのノウハウを熟知しています。

実際、転職エージェントを活用することで選考通過率を大幅に向上させることが出来ます。

特に初めての転職活動では不明点が多いため、リクルートエージェントの利用を強く推奨いたします。

対応がスピーディで早期内定が決まった

リクルートエージェントの良い口コミには、担当者の迅速な対応に関する好評な口コミが多く見受けられました。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しており、この期間内に転職活動を完了できるように計画が立てられています。

したがって、なるべく早く転職したい方や忙しくてなかなか転職活動に時間をかけられない方にとってリクルートエージェントはおすすめだと言えるでしょう。

平日夜・土日でも面談に対応してもらえた

リクルートエージェントは、平日の夜間や土日にも担当者との面談が可能であるため、転職活動に時間を割くことが難しい方々から高い評価を受けています。

平日夜や土日祝日に電話や面談を行わない転職エージェントが存在する中、リクルートエージェントは柔軟性が高く対応してもらえます。

また、リクルートエージェントでは電話面談やオンライン面談も選択可能です。

希望する場合はオンラインにしてほしい旨を担当者に伝えることで、面談形式をオンラインに変更してもらえます。

自分のペースで転職活動を進めたい方には、ぜひリクルートエージェントの利用をお勧めいたします。

シニア層でも求人を見つけられた

リクルートエージェントの特徴の一つは、シニア層向けの求人が充実している点が挙げられます。

リクルートエージェントは、広範な企業ネットワークを持つため、シニア層を対象とした求人が豊富に揃っています。

他の転職エージェントでは、20代から30代の求人に偏ることが一般的ですが、リクルートエージェントは40代や50代以上の求人も多く取り扱っています。

もしほかの転職サイトでなかなか求人が見つからなかったといった方や断られたといった方はぜひ利用してみるといいでしょう。

リクルートエージェントの悪い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの悪い口コミについてご紹介します

連絡がしつこい

リクルートエージェントでは登録者に対して複数のメールや電話を行い、初めて利用する方は、これらの連絡を「しつこい」または「煩わしい」と感じることがあるようです。

担当者が連絡を行う理由には、登録後の面談の調整、希望に合致する求人の紹介、求人応募後の企業との面接日程の調整、選考結果の通知などが含まれます。

無視を続けると、「転職の意思がない」と見なされ、サポートを受けられなくなるリスクがあります。

しかしもし連絡が過度に感じられる場合は、連絡手段をメールのみにしてもらうか、担当エージェントの変更を依頼することを検討すると良いでしょう。

また、他の転職サイトを利用することも一つの選択肢です。

担当者の質にばらつきがあり、強引に転職を進められた

リクルートエージェントにおいては、担当者の質にばらつきが見られ、時には厳しい対応を受けることがあるといった口コミがあります。

リクルートエージェントにはキャリアアドバイザーの数も非常に多いですが、その中には質が低い担当者や性格が合わない担当者がいるようです。

中には「あなたのレベルを考慮して転職活動を行ってください」といった厳しい言葉をかけてきたり、ここしかないといったやや強引に転職を進めてくるケースもあるといわれています。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しているため、応募を促すと考えられます。

もし担当者との相性が合わない場合は、問い合わせフォームなどを通じて担当者の変更を申し出るかほかの転職サイトを利用するのもひとつです。

転職サポートが3ヶ月と決まっているので長期の転職には向かない

リクルートエージェントにおいては、転職支援の期間が約3か月に設定されていることがデメリットとして指摘されています。

3ヶ月という期間は多くの求職者が約3か月で転職活動を完了する傾向があるため、転職意欲の高い方々を優先的に支援したいという意図があるからだと考えられます。

早く転職活動を終わらせたいといった方には重宝するでしょうが、なかには「急いで転職を決めたくない」「自分のペースで進めたい」と考える方もいるでしょう。

担当者が変わった場合には、新しい担当者としっかりとコミュニケーションを取り、引継ぎが適切に行われているかや信頼できるかを確認することが重要です。

もしくはサポート期間の制約を気にせず、長期的な支援を希望するなら、サポート期間が長いマイナビエージェントといった他の転職サイトを併用することをお勧めいたします。

リクルートエージェントを実際に利用した22人に聞いた口コミまとめ【良い点・悪かった点・満足度】

リクルートエージェントはどんな人に向いている？

リクルートエージェントは手厚いサポートが受けられる転職エージェントなので、転職初心者の方や第二新卒から、在職中のベテランの方にまで幅広い層に向いています。

そしてWeb業界から医療業界・金融業界など、ほぼすべての業界をカバーしています。

さらに全国展開しているサービスなので、首都圏から地方まで日本全国どの地域の人も利用できるサービスです。

早期内定を目指す人

リクルートエージェントは、転職活動において手厚い支援を求める方におすすめです。

リクルートエージェントは転職実績が業界トップであり、質の高い丁寧なサポートが評価されています。

転職活動では、面接対策や書類の添削が重要な要素となります。

リクルートエージェントのように豊富な知識と経験を持つ転職エージェントのサポートを受けることで、より早く内定を獲得できるでしょう。

また早期内定を目指す人のほかにも、はじめて転職活動をするため色々サポートしてほしい人にも最適です。

地方求人を探している人

地方での求人を探している方には、リクルートエージェントが非常に適しています。

リクルートエージェントは、国内最大手の人材サービスを提供するリクルートグループによって運営されており、全国各地に拠点を持っています。

地方での求人を求める方でほかの転職サイトでは求人が見つからなかったといった方は、リクルートエージェントの利用を検討してみるといいでしょう。

リクルートエージェントが人気の理由

リクルートエージェントは業界トップクラスの規模を誇る転職エージェントです。

そのため、求人数やキャリアアドバイザーの質においても、他社を圧倒しています。

転職をするならリクルートエージェントと思い浮かぶほどにポピュラーなサービスですが、この人気には理由があります。

ここからは、リクルートエージェントが人気の理由を解説していきます。

キャリアアドバイザーの能力が高い

キャリアアドバイザーの能力が高いことは、リクルートエージェントが人気たる理由の一つです。

リクルートエージェントは業界でも大手の転職エージェントのため、企業からの信頼も厚いのが特徴です。

リクルートエージェントというネームバリューに加え、交渉のうまいキャリアアドバイザーに当たれば、一度落ちた面接でも再度チャンスをもらえる可能性があるのです。

優秀なキャリアアドバイザーに巡り合うことは、それだけで転職活動を有利に進められます。

そのため、優秀なキャリアアドバイザーについてもらうためにリクルートエージェントに登録する転職希望者は少なくないのです。

豊富な実績に裏打ちされた確かなサポート

リクルートエージェントは業界でも有数の大手エージェントであるということもあり、これまでにたくさんの転職希望者のサポートをおこなってきました。

そのため、リクルートエージェントには、その実績に裏打ちされたノウハウやデータが多く揃っているのです。

リクルートエージェントには膨大な量のデータもあるため、安心して転職活動を進めることができます。

さまざまな業界の情報を所有しているので、どんな転職者にも対応できるようなノウハウを保有しています。

求人数が圧倒的に多い

リクルートエージェントには、幅広い分野の求人が数多く用意されています。

• ハイキャリア向け
• 第二新卒

などの分野の求人を見ても、求人数は他社を遥かにしのぎます。

非公開求人を合わせると、求人数は26万件を優に超えます。

求人数が多いということは、それだけ転職のチャンスが増えるということです。

求人数が圧倒的に多いことは、リクルートエージェントが人気の理由の一つです。

転職業界において最大手の知名度を持つ

転職業界において、最大手の知名度を持っていることも、リクルートエージェントを人気たらしめる理由の一つです。

転職エージェントとしての知名度は、そのまま企業に対しても転職希望者に対しても、ブランドになります。

つまり、リクルートエージェントは、転職業界において最強のブランドを持っているのです。

「転職をするならとりあえずリクルートエージェント」という考えが浮かぶほどに知名度は高く、これが人気の秘訣であることは疑いようがありません。

知名度が高い＝過去の実績から支持を集めていることにつながりますので、個人情報の扱いもしっかり対策されています。

リクルートエージェントのコンサルタントサービス

リクルートエージェントでは、上記のサービスをすべて無料で利用することができます。

担当エージェントは、転職希望者との面談を通して、膨大な求人情報から最適な求人紹介をしています。

その際に求人紹介だけでなく、企業ごとの説明・仕事内容の説明など丁寧に教えてくれます。

転職者側の希望に沿った案件がない場合は、何度も求人情報を検索して紹介してくれます。

このやり取りによって、転職希望者のニーズに沿った精度の高い求人が見つかります。

さらに、希望者は書類添削や面接対策のサポートが受けられますし、面接セミナーもあります。

リクルートエージェントは、転職成功実績も転職エージェントの中で１位の実績があり、これまでに30万人以上の転職者をサポートしてきています。

スカウトサービス登録で企業からオファーが届く

リクルートエージェントでは、企業からの直接的な応募オファーを受けることができる「企業スカウト」が利用できます。

企業スカウトは、応募者の経歴やスキルに基づいて企業から送られるため、書類選考を通過する確率が高く、面接の確約が得られるといった利点があります。

またスカウトサービスを利用する際には、設定を行うことで現職の会社に身元が知られることを防ぐことができるので安心です。

リクルートエージェントは、利用者の同意なしに登録情報を企業に提供することはないため、スカウトサービスの利用が外部に知られる心配もありません。

しかしながら、スカウトの数は経歴や希望条件によって異なるため、少ない場合もあり、内定が必ずしも保証されているわけではないので注意が必要です。

リクルートエージェントの7つのメリット

総求人数と非公開求人数が業界トップ

リクルートエージェントの案件数はなんと総求人数12万件以上と、他のサービスよりもずば抜けた案件数を保有しているんです。

そして一般には出回らない非公開求人数だけでも、10万件を超えています。

非公開求人とは企業側の都合で一般公開していない求人のことを指します。

企業側の都合で要職のポストが空いてしまったり、労働条件は良いものの大人数の募集は行いたくないなど募集する理由は様々です。

しかし非公開求人は一般的に、労働条件や優良企業の求人であることが多いので、転職活動では最もねらい目の求人であると言えます。

非公開求人はリクルートエージェントに登録していなければ閲覧できませんので、競争率が減り採用される可能性も高くなります。

また中には他の転職エージェントでは取り扱っていないような、大手企業の独占求人を紹介してもらえることもあります。

全国展開しているので地方転職でも利用可能

リクルートエージェントはサービスを全国に展開していますので、都内の転職だけでなく地方での転職を希望している方も利用可能です。

全国の要所に拠点を置いているので、直接コンサルタントと面会して相談することも可能です。

もし近くに拠点がなくとも、電話やメールでの転職相談や対策も行ってもらえるので安心してください。

都内から地方への転職を検討している方でも利用できるので、U・Iターン転職を検討している方も問題なく利用できますよ。

地方にある拠点は各地方の主要都市ですので、交通の便がいいのもメリットです。

全国にあるリクルートエージェントの拠点は以下の通りです。

転職対策が非常に充実している

運営会社の株式会社リクルートは特にリクルートエージェントに力を入れていると言われていて、その中でも転職希望者へのサポートサービスは実に充実しています。

リクルートエージェントの担当となるエージェントは優秀で、情報の質やサポートの品質が高いと評判です。

転職希望者の希望する業界やマーケットを総合的に見て、最適な求人とアプローチを教えてくれます。

そして選考過程においては、職務経歴書などの添削も行っています。特にエージェントサービスの中でも、面接対策のクオリティの高さは有名です。

希望する企業の過去の面接質問例を教えてくれたり、面接の傾向までヒアリングができ、面接対策も本番さながらの雰囲気で行ってくれます。

また転職活動では、複数の企業に応募して選考に参加しながら仕事を続けていかなければならないため、スケジュール管理が重要になります。

コンサルタントは転職のスケジュールも一緒に立ててくれるので、活動を計画を立てるのが苦手な方には非常に有効なサービスであるといえるでしょう。

面接苦手者必見！無料面接セミナーも受講可能

リクルートエージェントでは、業界では珍しく面接セミナーというものを開催しています。

登録者は無料で参加できるセミナーで、面接官の立場をシミュレーション体験することによって、企業が求める人物像が把握できます。

そして面接官がどのようなポイントを重視し、そしてチェックしているのかが学べます。

さらに注意点として、よくある不採用理由をもとにポイントを整理して伝えています。

面接は採用活動で一番重要視されるポイントでありながら、一番みなさんが苦手意識を持つところでしょう。

面接の相手である面接官側の気持ちを知ることで、より応募先に適した応答の対策がしやすくなります。

交渉力が高いので内定率が業界1位

リクルートエージェントの登録者は、他のエージェントと比較して最も高い内定率という実績があります。

書類選考対策や面接セミナーに本番さながらの面接対策など、充実したサポートのみならず、企業との関係が盤石なことも、内定率の高さの背景にあります。

業界最大手で老舗ということで多くの企業と太いパイプがあるので、例えば選考過程で一度落ちた場合でも、エージェントが交渉して再挑戦することができる場合もあります。

また、内定後の企業との年収交渉の場においても力を発揮します。

具体的には、リクルートエージェントを利用して転職した人の年収の増減データをみると、約63％の転職者が転職活動を経て年収アップしています。

担当者の対応が丁寧で安心できる

リクルートエージェントはこれまで多くの転職者のサポートを行ってきたため、転職に関するノウハウを他の転職エージェントよりも多く保有しています。

そのためリクルートエージェント内でも、コンサルタントの教育体制がしっかり整っています。

そのおかげもあり、担当者の対応が丁寧で安心できるという声もあがっています。

転職エージェントでは、担当のコンサルタントと二人三脚で採用活動に挑んでいきますから、コンサルタントの対応によって相手を信頼できるかが変わってきます。

丁寧な対応であれば心象もよく、信頼しやすくなりますので転職活動においてはプラスになるでしょう。

転職サポートにスピード感がある

これから転職活動をしようと検討している人の多くは、「すぐにでも次の職場を決めて今の職場から離れたい」と考えている人もいるでしょう。

リクルートエージェントでは登録後にすぐに面談の日程調整連絡が来たり、求人の応募状況を適宜確認してくれるなど、サポートにスピード感を持って対応してくれるんです。

転職活動をできるだけ効率的に行えるように、先へ先へと回ってくれるのは転職業界大手ならではのメリットではないでしょうか。

またいち早く希望している求人の枠を獲得するためにも、スピード感のある転職活動は他の転職者に差をつけられます。

リクルートエージェントの費用は無料？料金の仕組みとは？

リクルートエージェントの５つのデメリット

熱心だが強引に応募させようとする担当者もいる

リクルートエージェントはリクルートのグループ会社なので、体育会系のガツガツしたカルチャーがあります。

エージェントは積極的で熱心ですが、悪く言うと強引な印象もあります。

これは人によってどう映るかの問題なので、気になる人と気にならない人がいます。

エージェントは総じて優秀な人が多く、膨大な求人数も充実したサポート内容も、高い内定率も魅力です。

しかし、流されるタイプの人は、強引に誘導されてしまうこともあるかもしれません。

自分で言いたいことはハッキリと主張して、エージェントをうまく活用していくのがおすすめです。

エージェントをうまく活用できれば、強力なサポーターになります。

あくまで対等な関係なので、パワーバランスが傾いていると感じたら適宜是正していきましょう。

紹介される求人の中にブラック企業が紛れていることも

業界NO.１の求人量を誇っていますが、案件が多い分、その中にはブラック企業と呼ばれている求人も含まれています。

ブラック企業という定義自体が人によって変わってきますが、エージェントから紹介される案件で違和感を感じたり、興味のない企業があればハッキリと断りましょう。

12万件を超える求人数なので、どうしても玉石混交になるのは否めません。

紹介された案件の中から、自分でもしっかりと精査する必要があります。

リクルートリクルートエージェントの悪い評判を集めてみました

転職活動で利用できるのは最大3か月間

リクルートエージェントは、スピーディーな転職活動を信条にしています。

これは短期決戦で本気で動いたほうが、内定率が上がるというデータに裏打ちされた考えのようです。

この考えをもとにしているので、登録して長期的に構えていい案件があれば動くという人向けの転職エージェントではありません。

本気で転職活動をする場合はダラダラ活動せずに、最大３ヶ月に絞るのが理想的だと考えられています。

忙しくて転職活動に専念できない方は、仕事が落ち着くまで待ってから求人の紹介を受ける、利用を開始するなどの対策が必要になります。

希望条件とは異なる求人を紹介されることも

リクルートエージェントでは、利用者の転職理由や希望条件を丁寧にヒアリングして、自社の抱えている求人の中から提案してもらえます。

しかし中にはヒアリング内容とは全く異なる求人を紹介してくる担当者もいます。

中には希望条件とは異なっても、新しい道を提案するつもりで送ってくれる人もいるのですが、転職活動の期間が限られている以上、できるだけ要望に沿った求人を紹介してほしいですよね。

もし求人に不満を感じた場合には、コンサルタントに正直に伝えるようにしましょう。

リクルートエージェントで転職するまでの流れ

リクルートエージェントを利用する際は、Webサイト上にある転職エージェントの申し込みフォームへの登録から始まります。

そのフォームに、転職希望時期や転職希望地・職種や年収などを記入し、申し込みを完了します。

希望者はスカウトサービスにも登録します。スカウトサービスに登録すると、企業や転職エージェントからオファーが来ます。

申し込み完了後２日から７日の間に転職エージェントから連絡が入るので、面談日を決めます。

面談では担当キャリアアドバイザーと共に、これまでのキャリアやスキル・強みと弱みなど、キャリアの棚卸しをします。

この行動によって、自分だけでは気づかない強みや可能性を見出すことができます。次に、希望する条件を共有します。

その内容をもとに、求人情報が紹介されます。紹介された案件から応募したい企業が見つかれば、応募がスタートします。

応募に際しては、書類の添削から模擬面接に面接対策セミナーまで、転職成功に向けて徹底的に手厚いフォローを受けることができます。

書類選考を通過すると、面接過程がスタートします。面接の日程も、キャリアアドバイザーが転職者の希望を考慮して調整します。

最終面接も通過となると、無事内定となります。

内定後も入社日の調整や条件交渉などを、キャリアアドバイザーに任せられます。

キャリアアドバイザーは、登録者の転職を成功に導くプロフェッショナルとして、最初から最後まで力になってくれる強力なサポーターです。

リクルートエージェントの面談の流れ！電話でも面談できる？

リクルートエージェントへログインする方法とログインできないときの対処法

リクルートエージェントの面談の内容・準備・注意点

面談の内容

リクルートエージェントの面談では、主に以下の内容が話し合われます。

面談後はその場で求人を紹介してもらうことができ、また当日に決まらなくても継続的に求人の紹介を受けることができます。

しかし面談で自分の意図を正確に伝えることができなければ、紹介してもらう求人とミスマッチが発生してしまいます。

そのため面談の前から、上記4点についてはあらかじめ考えており、自分の意志を固めておいた方がいいでしょう。

面談前に準備しておくべきこと

リクルートエージェントでは、基本的に面談の前に下記2点の書類を送付しておきます。

あらかじめ送付しておくことで、ある程度求人を絞って紹介してくれるので、時間を短縮することができます。

ただし急いで面談をしたい方は、当日の持ち込みでも大丈夫です。

また面談時に履歴書や職務経歴書の添削をしてもらうこともできるので、本番でも使えるように真剣に書くようにしましょう。

その他、転職エージェントから写真など持参するように求められることもあります。

面談時にラフな服装で行っても大丈夫？

リクルートエージェントの面談では、服装は特に指定されていません。

しかしあまりにもラフな格好だと、エージェントからの信頼を失ってしまい、優良な求人を紹介してもらえなくなるかもしれません。

転職エージェントでは、求人を紹介するだけでなく採用されなければ、企業から報酬を受け取ることができません。

そのため採用の見込みの薄い人材には、優良な求人を紹介していないのです。

絶対にスーツでなければならない！ということはないですが、無駄なリスクを避けたいのであれば、スーツを着た方が無難です。

「堅苦しく見られたくない…」という場合には、オフィスカジュアルで行くことも検討してみてください。

エージェントの面談は時間厳守

リクルートエージェントからすると、あなたは大事な顧客の1人ですが、だからといって遅刻は絶対しないようにしましょう。

日本企業では面接や打ち合わせでは、遅刻は絶対にやってはいけないタブーです。

そのため、最初の打ち合わせで遅刻するような人は、転職できる見込みが薄いと判断され、求人が紹介されにくくなります。

万が一遅刻しそうなときには、必ず事前にお詫びの連絡をするようにしましょう。

リクルートエージェントで求人の紹介を断られることはある？

リクルートエージェントを利用するときに不安になりがちなのが、「求人の紹介を断られたらどうしよう…」という不安ですよね。

残念ながら、リクルートエージェントを利用した際に、求人の紹介を断られることはあります。

職歴が全くない、転職を短期間で何回も繰り返しているなど、採用する企業の印象が悪くなる転職者の場合紹介できる求人がないといわれることもあります。

また希望している条件が厳しすぎる場合も、ヒットする求人が少ないため紹介を受けられないこともあります。

時期にもよりますが、転職の求人数が少ないタイミングで依頼すると、多く起こりやすい現象といえます。

時期を見て求人紹介を依頼するか、職歴が充実するまで現在の仕事を続けるなどの対策が必要です。

職歴・経験がないなら未経験専門の転職エージェントを利用しよう

職歴や経験がないことを理由に求人紹介を受けられなかった場合は、未経験専門の転職エージェントを利用しましょう。

未経験でも募集をかけている案件を紹介してくれたり、経験値を積める研修を無料で開放してくれることもあります。

リクルートエージェントとリクナビNEXTを比較

リクルートエージェント以外にも、リクナビNEXTと呼ばれる転職サイトもあります。

リクナビNEXTは業界内でも最大級の求人数を誇る大型メディアですが、基本的に自力で求人を検索して、自分で転職活動を進めていくことになります。

そのため自分のペースで転職をしたい方や、ある程度転職に慣れている方にはおすすめのサービスです。

しかし初めて転職をする方や、働きながら転職活動を進める予定の方は、転職サポートが充実しているリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートが運営する主な転職サービス

リクルートでは先ほど紹介した、業界に特化した転職サービスなど、様々なメディアを運営しています。

業界特化型の転職サービスでは、エージェントが業界知識に精通しており、求人が探しやすいといったメリットもあります。

総合系の転職サイトだけでなく、あなたの希望する業界に特化した転職サービスにも登録しておくことをおすすめします。

リクルートエージェントで転職を成功させるコツ

リクルートエージェントをこれから利用しようとしている方の中には、どうやれば効率的に転職先を決められるか気になる人もいますよね。

そこで以下ではリクルートエージェントで転職を成功させるコツを紹介していきます。

転職の目的を明確にする

リクルートエージェントを利用して転職活動を成功させるには、コンサルタントとの初回面談までに、どんな転職をしたいかを洗い出しておきましょう。

希望している業界は勿論のこと、転職活動を通してどんな条件を実現させたいか、どの程度のキャリアまで昇進したいかなどを細かく自分の中で決めておきましょう。

自分の中で方向性が曖昧な状態で転職活動をすすめても、コンサルタントはすべてをくみ取ってくれるわけではありません。

面談前までに細かいところを自分の中で詰めておかないと、面談で受け答えがしっかりできない可能性もあります。

コンサルタント側も何を主軸に提案すればいいか判別がつかないため、求人案件の紹介で手間取ってしまう可能性もあるのです。

担当のコンサルタントとはこまめに連絡を取る

リクルートエージェントで求人紹介を受ける時には、担当のコンサルタントには細かく連絡することをおすすめします。

実は求人紹介を担当しているコンサルタントは、一人で複数人の転職者を対応しているため、連絡の頻度が下がると段々と皆さんの連絡自体がメールボックスの下に移動してしまうのです。

担当のコンサルタントには細かく連絡しておくことで、連絡も確認してもらいやすくなります。

多少面倒くさくても、頻繁に連絡することは忘れないようにしましょう。

転職活動では妥協をしない

求人紹介で妥協をしないことも、転職活動では有効です。

担当のコンサルタントから求人を紹介された際に、「せっかく紹介してもらったんだし…」と妥協してしまったこと、ありませんか？

確かにせっかく自分のために探してもらった求人であれば、一件は応募しないとという気持ちになるのもわかります。

しかし紹介された求人が、自分の求めている条件とは大きくかけ離れていた場合、妥協してしまうことでまた転職先で不満を抱いてしまうこともあります。

複数回転職活動を繰り返すようになると、段々と紹介してもらえる求人も少なくなってきます。

妥協をせずに、納得できる求人で転職できるように務めましょう。

複数の転職エージェントを利用する

リクルートエージェントを利用するときには、複数の転職エージェントを利用するのもおすすめです。

リクルートエージェントは国内でも最大級の転職エージェントではありますが、すべての会社の求人を取り扱っているわけではありません。

中には他の企業でしか取り扱っていない求人もありますから、複数の転職サービスを併用することで、理想の求人に近づける可能性が高くなるのです。

一般的に転職活動を始めた人の多くは、2~3社の転職エージェントを利用しています。

本格的に転職先を探したい方は、複数の転職エージェントを利用する選択肢もとってみてはいかがでしょうか。

書類添削や面接対策などのサービスを利用する

リクルートエージェントを利用する際は担当のキャリアアドバイザーに職務経歴書の見直し、面接対策を依頼することをおすすめします。

リクルートエージェントは、これまで多くの求職者を支援してきた経験と知識を持っています。

企業が職務経歴書で重視する要素や書類選考を通過しやすい経歴書の特徴、実績についても理解しています。

専門家の知見を活用することで、選考突破率が上がるメリットがあります。

なかなか書類が通らない方や面接では緊張してしまうといった方は積極的に利用してみるといいでしょう。

推薦書をチェックさせてもらう

リクルートエージェントでは求職者が企業に応募する際に、職歴や強みを効果的に伝えるための「推薦書」を添付して送付するサービスを提供しています。

しかしなかなか通らないといった場合は推薦書の内容が正しく伝わっていない可能性があります。

そこで応募の際には、担当者が作成した推薦書を必ず確認することをおすすめします。

なぜなら担当者の理解に誤りがある場合や、職務経歴書の内容がそのまま転記されていることもあるためです。

こまめにログインして新着求人を見ておく

リクルートエージェントでは、担当者からの求人情報を待つだけでなく、自ら積極的に求人を探し出すことができます。

まず、パーソナルデスクトップ（マイページ）にログインし、「求人検索」を選択び、「職種」や「勤務地」などの条件を設定して、絞り込み検索を行い応募することができます。

転職活動をスムーズに進めるには、こまめにログインして新着求人を見ておくことをおすすめします。

古い求人情報には、現在は採用活動を行っていないものも含まれている可能性があります。

また新着の求人であれば、企業の採用意欲が最も高く採用されやすい傾向にあります。

ほかのライバルに先越されないようにも、気になる求人はなるべく積極的に速めに応募してみるといいでしょう。

リクルートエージェントとの併用がおすすめの転職サイト・エージェント

いくつかの転職サイトを利用することでよりたくさんの求人を比較検討できます。

そこでここでは、リクルートエージェントとの併用がおすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する、特に20代から30代の転職支援に強みを持っている転職サイトです。

また、「マイナビジョブ 20’s」という20代および第二新卒向けの特化型サービスも提供しており、未経験者の転職支援にも力を入れています。

とくにITや金融、営業など特定の業種に特化した専門サイトを運営しており、担当者である「リクルーティングアドバイザー」が企業に直接訪問し、求められる人材像や職場の雰囲気を徹底的に調査します。

各業界の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と情報を共有し、詳細な企業情報に基づいて相談者の経歴やスキル、希望に合った求人を提案します。

初めて転職活動を行う方や専門的なアドバイスを受けたい人はマイナビエージェントがおすすめです。

doda

dodaは、転職者が自ら求人を探す「転職サイト」と、希望に応じて求人を提案してもらう「転職エージェント」の二つの機能を備えています。

状況に応じて機能を選択できる点が特徴です。

さらに、dodaではスカウトサービスも利用でき、登録することでスキルや経歴に興味を持つ企業から直接スカウトメールが届く仕組みになっています。

個人情報は非公開であるため、在職中でもバレずに利用できる点も安心できるポイントです。

スカウトサービスを利用することで、自分の市場価値を把握できたり、求人検索では見つけられなかった意外な企業と出会うことができるという利点があります。

dodaは特にIT企業やベンチャー企業に強みを持ち、多くの求人情報を見つけることができるため、IT転職を考えている方に特におすすめです。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職を目指す方向けのスカウト型の転職エージェントです。

取り扱う求人の約三分の一は年収1,000万円以上であり、転職による年収の向上を目指す方に最適です。

企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けることができるため、自身のスキルや経歴に合った求人を効率的に見つけることができ、市場価値を確認することもできます。

また、ビズリーチでは頻繁にログインすることで、企業やヘッドハンターが閲覧する求職者リストで上位に表示される可能性が高まります。

定期的にログインすることで、意欲を示すと同時に、企業担当者やヘッドハンターの目に留まりやすくなるというメリットがあります。

「年収を向上させたい」「スキルを磨きたい」と考えている方は、ぜひビズリーチへの登録を検討してみてください。

リクルートエージェントのよくある質問

ここでは、リクルートエージェントのよくある質問についてご紹介します。

リクルートエージェントの退会方法は？

リクルートエージェントを退会する方法には、担当者に退会の旨を伝えるか退会フォームから申請するといったものが挙げられます。

担当キャリアアドバイザーにお世話になっている場合は、直接退会の旨を伝えることをおすすめします。

もし担当キャリアアドバイザーの直接伝えづらい場合は、問い合わせフォームから申し込むのがおすすめです。

求人検索だけの利用はできる？

リクルートエージェントでは転職しようかどうか迷っている段階で、どのような求人があるのかどうかを知るのにも役立ちます。

ただ、今すぐの転職を考えていない旨は、しっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにしましょう。

リクルートエージェントの利用に年齢制限はある？

リクルートエージェントでは、登録に際しての審査や年齢制限はありません。

もしリクルートエージェントから紹介が難しいと指摘された場合は、希望する職種を再評価したり、プロフィール情報を充実させた上で、一定の期間を置いてから再度会員登録を行うことが有効です。

また、希望条件があまりにも多すぎると、自分に合った企業が見つからない可能性や、転職後に同様の理由で悩むことがあるため注意が必要です。

自己分析や希望条件に優先順位をつけることで、あらかじめ明確にしておくようにしましょう。

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を掲載

今回はリクルートエージェントの評判やメリット・デメリットについてご紹介してきました。

リクルートエージェントは若手社員やキャリアを築いてきた30代、さらにシニア層向けの求人まで幅広い年齢層におすすめの転職エージェントです。

国内でもトップクラスの公開求人数・非公開求人数を誇っており、あらゆる職種や地方求人を見ておきたい人におすすめです。

実際の口コミにも、「サポートが手厚かった」「たくさんの求人と出会えた」といったものが多く見つかりました。

しかし一方、リクルートエージェントのサポート期間は原則3ヶ月までなど注意すべき点もあります。

いくつかの転職サイト・エージェントを併用することでそれぞれの利点を享受できるので、今回ご紹介したサイトを参考にしてみてください。

一目で分かるリクルートエージェントの評判

リクルートエージェントの良い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの良い口コミについてご紹介します。

求人が多く、地方やキャリアチェンジにもおすすめ

リクルートエージェントの特徴の一つとして、求人数の豊富さに関する評判や口コミが多く寄せられています。

実際、リクルートエージェントが現在保有している公開求人数は44万件以上、非公開求人は30万件近くに達しており、他の大手転職サービスと比較しても際立った数を誇っています。

そのため、地方に住んでいる方や多くの希望条件を持つ方にとっておすすめです。

さらに、ハイクラス転職やIT系の求人においても、リクルートエージェントは適しており、リクルートエージェントではさまざまな年代や状況に応じた職場を見つけるチャンスが高いと考えられます。

書類添削や面接対策といったサポートが充実していた

転職支援において実績No.1を誇るリクルートエージェントには、豊富な経験を持つアドバイザーが多数在籍しています。

リクルートエージェントでは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、求人の紹介や志望動機の作成、選考対策（書類の添削や面接対策など）、日程調整の代行など、全面的なサポートを提供しています。

年間約7万人の求職者を転職へと導いてきた確かな実績があるため、企業がどのような書類だと選考に通過しやすいかや企業面接での最適な受け答えは何かといった転職成功のためのノウハウを熟知しています。

実際、転職エージェントを活用することで選考通過率を大幅に向上させることが出来ます。

特に初めての転職活動では不明点が多いため、リクルートエージェントの利用を強く推奨いたします。

対応がスピーディで早期内定が決まった

リクルートエージェントの良い口コミには、担当者の迅速な対応に関する好評な口コミが多く見受けられました。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しており、この期間内に転職活動を完了できるように計画が立てられています。

したがって、なるべく早く転職したい方や忙しくてなかなか転職活動に時間をかけられない方にとってリクルートエージェントはおすすめだと言えるでしょう。

平日夜・土日でも面談に対応してもらえた

リクルートエージェントは、平日の夜間や土日にも担当者との面談が可能であるため、転職活動に時間を割くことが難しい方々から高い評価を受けています。

平日夜や土日祝日に電話や面談を行わない転職エージェントが存在する中、リクルートエージェントは柔軟性が高く対応してもらえます。

また、リクルートエージェントでは電話面談やオンライン面談も選択可能です。

希望する場合はオンラインにしてほしい旨を担当者に伝えることで、面談形式をオンラインに変更してもらえます。

自分のペースで転職活動を進めたい方には、ぜひリクルートエージェントの利用をお勧めいたします。

シニア層でも求人を見つけられた

リクルートエージェントの特徴の一つは、シニア層向けの求人が充実している点が挙げられます。

リクルートエージェントは、広範な企業ネットワークを持つため、シニア層を対象とした求人が豊富に揃っています。

他の転職エージェントでは、20代から30代の求人に偏ることが一般的ですが、リクルートエージェントは40代や50代以上の求人も多く取り扱っています。

もしほかの転職サイトでなかなか求人が見つからなかったといった方や断られたといった方はぜひ利用してみるといいでしょう。

リクルートエージェントの悪い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの悪い口コミについてご紹介します

連絡がしつこい

リクルートエージェントでは登録者に対して複数のメールや電話を行い、初めて利用する方は、これらの連絡を「しつこい」または「煩わしい」と感じることがあるようです。

担当者が連絡を行う理由には、登録後の面談の調整、希望に合致する求人の紹介、求人応募後の企業との面接日程の調整、選考結果の通知などが含まれます。

無視を続けると、「転職の意思がない」と見なされ、サポートを受けられなくなるリスクがあります。

しかしもし連絡が過度に感じられる場合は、連絡手段をメールのみにしてもらうか、担当エージェントの変更を依頼することを検討すると良いでしょう。

また、他の転職サイトを利用することも一つの選択肢です。

担当者の質にばらつきがあり、強引に転職を進められた

リクルートエージェントにおいては、担当者の質にばらつきが見られ、時には厳しい対応を受けることがあるといった口コミがあります。

リクルートエージェントにはキャリアアドバイザーの数も非常に多いですが、その中には質が低い担当者や性格が合わない担当者がいるようです。

中には「あなたのレベルを考慮して転職活動を行ってください」といった厳しい言葉をかけてきたり、ここしかないといったやや強引に転職を進めてくるケースもあるといわれています。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しているため、応募を促すと考えられます。

もし担当者との相性が合わない場合は、問い合わせフォームなどを通じて担当者の変更を申し出るかほかの転職サイトを利用するのもひとつです。

転職サポートが3ヶ月と決まっているので長期の転職には向かない

リクルートエージェントにおいては、転職支援の期間が約3か月に設定されていることがデメリットとして指摘されています。

3ヶ月という期間は多くの求職者が約3か月で転職活動を完了する傾向があるため、転職意欲の高い方々を優先的に支援したいという意図があるからだと考えられます。

早く転職活動を終わらせたいといった方には重宝するでしょうが、なかには「急いで転職を決めたくない」「自分のペースで進めたい」と考える方もいるでしょう。

担当者が変わった場合には、新しい担当者としっかりとコミュニケーションを取り、引継ぎが適切に行われているかや信頼できるかを確認することが重要です。

もしくはサポート期間の制約を気にせず、長期的な支援を希望するなら、サポート期間が長いマイナビエージェントといった他の転職サイトを併用することをお勧めいたします。

リクルートエージェントを実際に利用した22人に聞いた口コミまとめ【良い点・悪かった点・満足度】

リクルートエージェントはどんな人に向いている？

リクルートエージェントは手厚いサポートが受けられる転職エージェントなので、転職初心者の方や第二新卒から、在職中のベテランの方にまで幅広い層に向いています。

そしてWeb業界から医療業界・金融業界など、ほぼすべての業界をカバーしています。

さらに全国展開しているサービスなので、首都圏から地方まで日本全国どの地域の人も利用できるサービスです。

早期内定を目指す人

リクルートエージェントは、転職活動において手厚い支援を求める方におすすめです。

リクルートエージェントは転職実績が業界トップであり、質の高い丁寧なサポートが評価されています。

転職活動では、面接対策や書類の添削が重要な要素となります。

リクルートエージェントのように豊富な知識と経験を持つ転職エージェントのサポートを受けることで、より早く内定を獲得できるでしょう。

また早期内定を目指す人のほかにも、はじめて転職活動をするため色々サポートしてほしい人にも最適です。

地方求人を探している人

地方での求人を探している方には、リクルートエージェントが非常に適しています。

リクルートエージェントは、国内最大手の人材サービスを提供するリクルートグループによって運営されており、全国各地に拠点を持っています。

地方での求人を求める方でほかの転職サイトでは求人が見つからなかったといった方は、リクルートエージェントの利用を検討してみるといいでしょう。

リクルートエージェントが人気の理由

リクルートエージェントは業界トップクラスの規模を誇る転職エージェントです。

そのため、求人数やキャリアアドバイザーの質においても、他社を圧倒しています。

転職をするならリクルートエージェントと思い浮かぶほどにポピュラーなサービスですが、この人気には理由があります。

ここからは、リクルートエージェントが人気の理由を解説していきます。

キャリアアドバイザーの能力が高い

キャリアアドバイザーの能力が高いことは、リクルートエージェントが人気たる理由の一つです。

リクルートエージェントは業界でも大手の転職エージェントのため、企業からの信頼も厚いのが特徴です。

リクルートエージェントというネームバリューに加え、交渉のうまいキャリアアドバイザーに当たれば、一度落ちた面接でも再度チャンスをもらえる可能性があるのです。

優秀なキャリアアドバイザーに巡り合うことは、それだけで転職活動を有利に進められます。

そのため、優秀なキャリアアドバイザーについてもらうためにリクルートエージェントに登録する転職希望者は少なくないのです。

豊富な実績に裏打ちされた確かなサポート

リクルートエージェントは業界でも有数の大手エージェントであるということもあり、これまでにたくさんの転職希望者のサポートをおこなってきました。

そのため、リクルートエージェントには、その実績に裏打ちされたノウハウやデータが多く揃っているのです。

リクルートエージェントには膨大な量のデータもあるため、安心して転職活動を進めることができます。

さまざまな業界の情報を所有しているので、どんな転職者にも対応できるようなノウハウを保有しています。

求人数が圧倒的に多い

リクルートエージェントには、幅広い分野の求人が数多く用意されています。

• ハイキャリア向け
• 第二新卒

などの分野の求人を見ても、求人数は他社を遥かにしのぎます。

非公開求人を合わせると、求人数は26万件を優に超えます。

求人数が多いということは、それだけ転職のチャンスが増えるということです。

求人数が圧倒的に多いことは、リクルートエージェントが人気の理由の一つです。

転職業界において最大手の知名度を持つ

転職業界において、最大手の知名度を持っていることも、リクルートエージェントを人気たらしめる理由の一つです。

転職エージェントとしての知名度は、そのまま企業に対しても転職希望者に対しても、ブランドになります。

つまり、リクルートエージェントは、転職業界において最強のブランドを持っているのです。

「転職をするならとりあえずリクルートエージェント」という考えが浮かぶほどに知名度は高く、これが人気の秘訣であることは疑いようがありません。

知名度が高い＝過去の実績から支持を集めていることにつながりますので、個人情報の扱いもしっかり対策されています。

リクルートエージェントのコンサルタントサービス

リクルートエージェントでは、上記のサービスをすべて無料で利用することができます。

担当エージェントは、転職希望者との面談を通して、膨大な求人情報から最適な求人紹介をしています。

その際に求人紹介だけでなく、企業ごとの説明・仕事内容の説明など丁寧に教えてくれます。

転職者側の希望に沿った案件がない場合は、何度も求人情報を検索して紹介してくれます。

このやり取りによって、転職希望者のニーズに沿った精度の高い求人が見つかります。

さらに、希望者は書類添削や面接対策のサポートが受けられますし、面接セミナーもあります。

リクルートエージェントは、転職成功実績も転職エージェントの中で１位の実績があり、これまでに30万人以上の転職者をサポートしてきています。

スカウトサービス登録で企業からオファーが届く

リクルートエージェントでは、企業からの直接的な応募オファーを受けることができる「企業スカウト」が利用できます。

企業スカウトは、応募者の経歴やスキルに基づいて企業から送られるため、書類選考を通過する確率が高く、面接の確約が得られるといった利点があります。

またスカウトサービスを利用する際には、設定を行うことで現職の会社に身元が知られることを防ぐことができるので安心です。

リクルートエージェントは、利用者の同意なしに登録情報を企業に提供することはないため、スカウトサービスの利用が外部に知られる心配もありません。

しかしながら、スカウトの数は経歴や希望条件によって異なるため、少ない場合もあり、内定が必ずしも保証されているわけではないので注意が必要です。

リクルートエージェントの7つのメリット

総求人数と非公開求人数が業界トップ

リクルートエージェントの案件数はなんと総求人数12万件以上と、他のサービスよりもずば抜けた案件数を保有しているんです。

そして一般には出回らない非公開求人数だけでも、10万件を超えています。

非公開求人とは企業側の都合で一般公開していない求人のことを指します。

企業側の都合で要職のポストが空いてしまったり、労働条件は良いものの大人数の募集は行いたくないなど募集する理由は様々です。

しかし非公開求人は一般的に、労働条件や優良企業の求人であることが多いので、転職活動では最もねらい目の求人であると言えます。

非公開求人はリクルートエージェントに登録していなければ閲覧できませんので、競争率が減り採用される可能性も高くなります。

また中には他の転職エージェントでは取り扱っていないような、大手企業の独占求人を紹介してもらえることもあります。

全国展開しているので地方転職でも利用可能

リクルートエージェントはサービスを全国に展開していますので、都内の転職だけでなく地方での転職を希望している方も利用可能です。

全国の要所に拠点を置いているので、直接コンサルタントと面会して相談することも可能です。

もし近くに拠点がなくとも、電話やメールでの転職相談や対策も行ってもらえるので安心してください。

都内から地方への転職を検討している方でも利用できるので、U・Iターン転職を検討している方も問題なく利用できますよ。

地方にある拠点は各地方の主要都市ですので、交通の便がいいのもメリットです。

全国にあるリクルートエージェントの拠点は以下の通りです。

転職対策が非常に充実している

運営会社の株式会社リクルートは特にリクルートエージェントに力を入れていると言われていて、その中でも転職希望者へのサポートサービスは実に充実しています。

リクルートエージェントの担当となるエージェントは優秀で、情報の質やサポートの品質が高いと評判です。

転職希望者の希望する業界やマーケットを総合的に見て、最適な求人とアプローチを教えてくれます。

そして選考過程においては、職務経歴書などの添削も行っています。特にエージェントサービスの中でも、面接対策のクオリティの高さは有名です。

希望する企業の過去の面接質問例を教えてくれたり、面接の傾向までヒアリングができ、面接対策も本番さながらの雰囲気で行ってくれます。

また転職活動では、複数の企業に応募して選考に参加しながら仕事を続けていかなければならないため、スケジュール管理が重要になります。

コンサルタントは転職のスケジュールも一緒に立ててくれるので、活動を計画を立てるのが苦手な方には非常に有効なサービスであるといえるでしょう。

面接苦手者必見！無料面接セミナーも受講可能

リクルートエージェントでは、業界では珍しく面接セミナーというものを開催しています。

登録者は無料で参加できるセミナーで、面接官の立場をシミュレーション体験することによって、企業が求める人物像が把握できます。

そして面接官がどのようなポイントを重視し、そしてチェックしているのかが学べます。

さらに注意点として、よくある不採用理由をもとにポイントを整理して伝えています。

面接は採用活動で一番重要視されるポイントでありながら、一番みなさんが苦手意識を持つところでしょう。

面接の相手である面接官側の気持ちを知ることで、より応募先に適した応答の対策がしやすくなります。

交渉力が高いので内定率が業界1位

リクルートエージェントの登録者は、他のエージェントと比較して最も高い内定率という実績があります。

書類選考対策や面接セミナーに本番さながらの面接対策など、充実したサポートのみならず、企業との関係が盤石なことも、内定率の高さの背景にあります。

業界最大手で老舗ということで多くの企業と太いパイプがあるので、例えば選考過程で一度落ちた場合でも、エージェントが交渉して再挑戦することができる場合もあります。

また、内定後の企業との年収交渉の場においても力を発揮します。

具体的には、リクルートエージェントを利用して転職した人の年収の増減データをみると、約63％の転職者が転職活動を経て年収アップしています。

担当者の対応が丁寧で安心できる

リクルートエージェントはこれまで多くの転職者のサポートを行ってきたため、転職に関するノウハウを他の転職エージェントよりも多く保有しています。

そのためリクルートエージェント内でも、コンサルタントの教育体制がしっかり整っています。

そのおかげもあり、担当者の対応が丁寧で安心できるという声もあがっています。

転職エージェントでは、担当のコンサルタントと二人三脚で採用活動に挑んでいきますから、コンサルタントの対応によって相手を信頼できるかが変わってきます。

丁寧な対応であれば心象もよく、信頼しやすくなりますので転職活動においてはプラスになるでしょう。

転職サポートにスピード感がある

これから転職活動をしようと検討している人の多くは、「すぐにでも次の職場を決めて今の職場から離れたい」と考えている人もいるでしょう。

リクルートエージェントでは登録後にすぐに面談の日程調整連絡が来たり、求人の応募状況を適宜確認してくれるなど、サポートにスピード感を持って対応してくれるんです。

転職活動をできるだけ効率的に行えるように、先へ先へと回ってくれるのは転職業界大手ならではのメリットではないでしょうか。

またいち早く希望している求人の枠を獲得するためにも、スピード感のある転職活動は他の転職者に差をつけられます。

リクルートエージェントの費用は無料？料金の仕組みとは？

リクルートエージェントの５つのデメリット

熱心だが強引に応募させようとする担当者もいる

リクルートエージェントはリクルートのグループ会社なので、体育会系のガツガツしたカルチャーがあります。

エージェントは積極的で熱心ですが、悪く言うと強引な印象もあります。

これは人によってどう映るかの問題なので、気になる人と気にならない人がいます。

エージェントは総じて優秀な人が多く、膨大な求人数も充実したサポート内容も、高い内定率も魅力です。

しかし、流されるタイプの人は、強引に誘導されてしまうこともあるかもしれません。

自分で言いたいことはハッキリと主張して、エージェントをうまく活用していくのがおすすめです。

エージェントをうまく活用できれば、強力なサポーターになります。

あくまで対等な関係なので、パワーバランスが傾いていると感じたら適宜是正していきましょう。

紹介される求人の中にブラック企業が紛れていることも

業界NO.１の求人量を誇っていますが、案件が多い分、その中にはブラック企業と呼ばれている求人も含まれています。

ブラック企業という定義自体が人によって変わってきますが、エージェントから紹介される案件で違和感を感じたり、興味のない企業があればハッキリと断りましょう。

12万件を超える求人数なので、どうしても玉石混交になるのは否めません。

紹介された案件の中から、自分でもしっかりと精査する必要があります。

リクルートリクルートエージェントの悪い評判を集めてみました

転職活動で利用できるのは最大3か月間

リクルートエージェントは、スピーディーな転職活動を信条にしています。

これは短期決戦で本気で動いたほうが、内定率が上がるというデータに裏打ちされた考えのようです。

この考えをもとにしているので、登録して長期的に構えていい案件があれば動くという人向けの転職エージェントではありません。

本気で転職活動をする場合はダラダラ活動せずに、最大３ヶ月に絞るのが理想的だと考えられています。

忙しくて転職活動に専念できない方は、仕事が落ち着くまで待ってから求人の紹介を受ける、利用を開始するなどの対策が必要になります。

希望条件とは異なる求人を紹介されることも

リクルートエージェントでは、利用者の転職理由や希望条件を丁寧にヒアリングして、自社の抱えている求人の中から提案してもらえます。

しかし中にはヒアリング内容とは全く異なる求人を紹介してくる担当者もいます。

中には希望条件とは異なっても、新しい道を提案するつもりで送ってくれる人もいるのですが、転職活動の期間が限られている以上、できるだけ要望に沿った求人を紹介してほしいですよね。

もし求人に不満を感じた場合には、コンサルタントに正直に伝えるようにしましょう。

リクルートエージェントで転職するまでの流れ

リクルートエージェントを利用する際は、Webサイト上にある転職エージェントの申し込みフォームへの登録から始まります。

そのフォームに、転職希望時期や転職希望地・職種や年収などを記入し、申し込みを完了します。

希望者はスカウトサービスにも登録します。スカウトサービスに登録すると、企業や転職エージェントからオファーが来ます。

申し込み完了後２日から７日の間に転職エージェントから連絡が入るので、面談日を決めます。

面談では担当キャリアアドバイザーと共に、これまでのキャリアやスキル・強みと弱みなど、キャリアの棚卸しをします。

この行動によって、自分だけでは気づかない強みや可能性を見出すことができます。次に、希望する条件を共有します。

その内容をもとに、求人情報が紹介されます。紹介された案件から応募したい企業が見つかれば、応募がスタートします。

応募に際しては、書類の添削から模擬面接に面接対策セミナーまで、転職成功に向けて徹底的に手厚いフォローを受けることができます。

書類選考を通過すると、面接過程がスタートします。面接の日程も、キャリアアドバイザーが転職者の希望を考慮して調整します。

最終面接も通過となると、無事内定となります。

内定後も入社日の調整や条件交渉などを、キャリアアドバイザーに任せられます。

キャリアアドバイザーは、登録者の転職を成功に導くプロフェッショナルとして、最初から最後まで力になってくれる強力なサポーターです。

リクルートエージェントの面談の流れ！電話でも面談できる？

リクルートエージェントへログインする方法とログインできないときの対処法

リクルートエージェントの面談の内容・準備・注意点

面談の内容

リクルートエージェントの面談では、主に以下の内容が話し合われます。

面談後はその場で求人を紹介してもらうことができ、また当日に決まらなくても継続的に求人の紹介を受けることができます。

しかし面談で自分の意図を正確に伝えることができなければ、紹介してもらう求人とミスマッチが発生してしまいます。

そのため面談の前から、上記4点についてはあらかじめ考えており、自分の意志を固めておいた方がいいでしょう。

面談前に準備しておくべきこと

リクルートエージェントでは、基本的に面談の前に下記2点の書類を送付しておきます。

あらかじめ送付しておくことで、ある程度求人を絞って紹介してくれるので、時間を短縮することができます。

ただし急いで面談をしたい方は、当日の持ち込みでも大丈夫です。

また面談時に履歴書や職務経歴書の添削をしてもらうこともできるので、本番でも使えるように真剣に書くようにしましょう。

その他、転職エージェントから写真など持参するように求められることもあります。

面談時にラフな服装で行っても大丈夫？

リクルートエージェントの面談では、服装は特に指定されていません。

しかしあまりにもラフな格好だと、エージェントからの信頼を失ってしまい、優良な求人を紹介してもらえなくなるかもしれません。

転職エージェントでは、求人を紹介するだけでなく採用されなければ、企業から報酬を受け取ることができません。

そのため採用の見込みの薄い人材には、優良な求人を紹介していないのです。

絶対にスーツでなければならない！ということはないですが、無駄なリスクを避けたいのであれば、スーツを着た方が無難です。

「堅苦しく見られたくない…」という場合には、オフィスカジュアルで行くことも検討してみてください。

エージェントの面談は時間厳守

リクルートエージェントからすると、あなたは大事な顧客の1人ですが、だからといって遅刻は絶対しないようにしましょう。

日本企業では面接や打ち合わせでは、遅刻は絶対にやってはいけないタブーです。

そのため、最初の打ち合わせで遅刻するような人は、転職できる見込みが薄いと判断され、求人が紹介されにくくなります。

万が一遅刻しそうなときには、必ず事前にお詫びの連絡をするようにしましょう。

リクルートエージェントで求人の紹介を断られることはある？

リクルートエージェントを利用するときに不安になりがちなのが、「求人の紹介を断られたらどうしよう…」という不安ですよね。

残念ながら、リクルートエージェントを利用した際に、求人の紹介を断られることはあります。

職歴が全くない、転職を短期間で何回も繰り返しているなど、採用する企業の印象が悪くなる転職者の場合紹介できる求人がないといわれることもあります。

また希望している条件が厳しすぎる場合も、ヒットする求人が少ないため紹介を受けられないこともあります。

時期にもよりますが、転職の求人数が少ないタイミングで依頼すると、多く起こりやすい現象といえます。

時期を見て求人紹介を依頼するか、職歴が充実するまで現在の仕事を続けるなどの対策が必要です。

職歴・経験がないなら未経験専門の転職エージェントを利用しよう

職歴や経験がないことを理由に求人紹介を受けられなかった場合は、未経験専門の転職エージェントを利用しましょう。

未経験でも募集をかけている案件を紹介してくれたり、経験値を積める研修を無料で開放してくれることもあります。

リクルートエージェントとリクナビNEXTを比較

リクルートエージェント以外にも、リクナビNEXTと呼ばれる転職サイトもあります。

リクナビNEXTは業界内でも最大級の求人数を誇る大型メディアですが、基本的に自力で求人を検索して、自分で転職活動を進めていくことになります。

そのため自分のペースで転職をしたい方や、ある程度転職に慣れている方にはおすすめのサービスです。

しかし初めて転職をする方や、働きながら転職活動を進める予定の方は、転職サポートが充実しているリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートが運営する主な転職サービス

リクルートでは先ほど紹介した、業界に特化した転職サービスなど、様々なメディアを運営しています。

業界特化型の転職サービスでは、エージェントが業界知識に精通しており、求人が探しやすいといったメリットもあります。

総合系の転職サイトだけでなく、あなたの希望する業界に特化した転職サービスにも登録しておくことをおすすめします。

リクルートエージェントで転職を成功させるコツ

リクルートエージェントをこれから利用しようとしている方の中には、どうやれば効率的に転職先を決められるか気になる人もいますよね。

そこで以下ではリクルートエージェントで転職を成功させるコツを紹介していきます。

転職の目的を明確にする

リクルートエージェントを利用して転職活動を成功させるには、コンサルタントとの初回面談までに、どんな転職をしたいかを洗い出しておきましょう。

希望している業界は勿論のこと、転職活動を通してどんな条件を実現させたいか、どの程度のキャリアまで昇進したいかなどを細かく自分の中で決めておきましょう。

自分の中で方向性が曖昧な状態で転職活動をすすめても、コンサルタントはすべてをくみ取ってくれるわけではありません。

面談前までに細かいところを自分の中で詰めておかないと、面談で受け答えがしっかりできない可能性もあります。

コンサルタント側も何を主軸に提案すればいいか判別がつかないため、求人案件の紹介で手間取ってしまう可能性もあるのです。

担当のコンサルタントとはこまめに連絡を取る

リクルートエージェントで求人紹介を受ける時には、担当のコンサルタントには細かく連絡することをおすすめします。

実は求人紹介を担当しているコンサルタントは、一人で複数人の転職者を対応しているため、連絡の頻度が下がると段々と皆さんの連絡自体がメールボックスの下に移動してしまうのです。

担当のコンサルタントには細かく連絡しておくことで、連絡も確認してもらいやすくなります。

多少面倒くさくても、頻繁に連絡することは忘れないようにしましょう。

転職活動では妥協をしない

求人紹介で妥協をしないことも、転職活動では有効です。

担当のコンサルタントから求人を紹介された際に、「せっかく紹介してもらったんだし…」と妥協してしまったこと、ありませんか？

確かにせっかく自分のために探してもらった求人であれば、一件は応募しないとという気持ちになるのもわかります。

しかし紹介された求人が、自分の求めている条件とは大きくかけ離れていた場合、妥協してしまうことでまた転職先で不満を抱いてしまうこともあります。

複数回転職活動を繰り返すようになると、段々と紹介してもらえる求人も少なくなってきます。

妥協をせずに、納得できる求人で転職できるように務めましょう。

複数の転職エージェントを利用する

リクルートエージェントを利用するときには、複数の転職エージェントを利用するのもおすすめです。

リクルートエージェントは国内でも最大級の転職エージェントではありますが、すべての会社の求人を取り扱っているわけではありません。

中には他の企業でしか取り扱っていない求人もありますから、複数の転職サービスを併用することで、理想の求人に近づける可能性が高くなるのです。

一般的に転職活動を始めた人の多くは、2~3社の転職エージェントを利用しています。

本格的に転職先を探したい方は、複数の転職エージェントを利用する選択肢もとってみてはいかがでしょうか。

書類添削や面接対策などのサービスを利用する

リクルートエージェントを利用する際は担当のキャリアアドバイザーに職務経歴書の見直し、面接対策を依頼することをおすすめします。

リクルートエージェントは、これまで多くの求職者を支援してきた経験と知識を持っています。

企業が職務経歴書で重視する要素や書類選考を通過しやすい経歴書の特徴、実績についても理解しています。

専門家の知見を活用することで、選考突破率が上がるメリットがあります。

なかなか書類が通らない方や面接では緊張してしまうといった方は積極的に利用してみるといいでしょう。

推薦書をチェックさせてもらう

リクルートエージェントでは求職者が企業に応募する際に、職歴や強みを効果的に伝えるための「推薦書」を添付して送付するサービスを提供しています。

しかしなかなか通らないといった場合は推薦書の内容が正しく伝わっていない可能性があります。

そこで応募の際には、担当者が作成した推薦書を必ず確認することをおすすめします。

なぜなら担当者の理解に誤りがある場合や、職務経歴書の内容がそのまま転記されていることもあるためです。

こまめにログインして新着求人を見ておく

リクルートエージェントでは、担当者からの求人情報を待つだけでなく、自ら積極的に求人を探し出すことができます。

まず、パーソナルデスクトップ（マイページ）にログインし、「求人検索」を選択び、「職種」や「勤務地」などの条件を設定して、絞り込み検索を行い応募することができます。

転職活動をスムーズに進めるには、こまめにログインして新着求人を見ておくことをおすすめします。

古い求人情報には、現在は採用活動を行っていないものも含まれている可能性があります。

また新着の求人であれば、企業の採用意欲が最も高く採用されやすい傾向にあります。

ほかのライバルに先越されないようにも、気になる求人はなるべく積極的に速めに応募してみるといいでしょう。

リクルートエージェントとの併用がおすすめの転職サイト・エージェント

いくつかの転職サイトを利用することでよりたくさんの求人を比較検討できます。

そこでここでは、リクルートエージェントとの併用がおすすめの転職サイト・エージェントについてご紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する、特に20代から30代の転職支援に強みを持っている転職サイトです。

また、「マイナビジョブ 20’s」という20代および第二新卒向けの特化型サービスも提供しており、未経験者の転職支援にも力を入れています。

とくにITや金融、営業など特定の業種に特化した専門サイトを運営しており、担当者である「リクルーティングアドバイザー」が企業に直接訪問し、求められる人材像や職場の雰囲気を徹底的に調査します。

各業界の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と情報を共有し、詳細な企業情報に基づいて相談者の経歴やスキル、希望に合った求人を提案します。

初めて転職活動を行う方や専門的なアドバイスを受けたい人はマイナビエージェントがおすすめです。

doda

dodaは、転職者が自ら求人を探す「転職サイト」と、希望に応じて求人を提案してもらう「転職エージェント」の二つの機能を備えています。

状況に応じて機能を選択できる点が特徴です。

さらに、dodaではスカウトサービスも利用でき、登録することでスキルや経歴に興味を持つ企業から直接スカウトメールが届く仕組みになっています。

個人情報は非公開であるため、在職中でもバレずに利用できる点も安心できるポイントです。

スカウトサービスを利用することで、自分の市場価値を把握できたり、求人検索では見つけられなかった意外な企業と出会うことができるという利点があります。

dodaは特にIT企業やベンチャー企業に強みを持ち、多くの求人情報を見つけることができるため、IT転職を考えている方に特におすすめです。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職を目指す方向けのスカウト型の転職エージェントです。

取り扱う求人の約三分の一は年収1,000万円以上であり、転職による年収の向上を目指す方に最適です。

企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けることができるため、自身のスキルや経歴に合った求人を効率的に見つけることができ、市場価値を確認することもできます。

また、ビズリーチでは頻繁にログインすることで、企業やヘッドハンターが閲覧する求職者リストで上位に表示される可能性が高まります。

定期的にログインすることで、意欲を示すと同時に、企業担当者やヘッドハンターの目に留まりやすくなるというメリットがあります。

「年収を向上させたい」「スキルを磨きたい」と考えている方は、ぜひビズリーチへの登録を検討してみてください。

リクルートエージェントのよくある質問

ここでは、リクルートエージェントのよくある質問についてご紹介します。

リクルートエージェントの退会方法は？

リクルートエージェントを退会する方法には、担当者に退会の旨を伝えるか退会フォームから申請するといったものが挙げられます。

担当キャリアアドバイザーにお世話になっている場合は、直接退会の旨を伝えることをおすすめします。

もし担当キャリアアドバイザーの直接伝えづらい場合は、問い合わせフォームから申し込むのがおすすめです。

求人検索だけの利用はできる？

リクルートエージェントでは転職しようかどうか迷っている段階で、どのような求人があるのかどうかを知るのにも役立ちます。

ただ、今すぐの転職を考えていない旨は、しっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにしましょう。

リクルートエージェントの利用に年齢制限はある？

リクルートエージェントでは、登録に際しての審査や年齢制限はありません。

もしリクルートエージェントから紹介が難しいと指摘された場合は、希望する職種を再評価したり、プロフィール情報を充実させた上で、一定の期間を置いてから再度会員登録を行うことが有効です。

また、希望条件があまりにも多すぎると、自分に合った企業が見つからない可能性や、転職後に同様の理由で悩むことがあるため注意が必要です。

自己分析や希望条件に優先順位をつけることで、あらかじめ明確にしておくようにしましょう。

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を掲載

今回はリクルートエージェントの評判やメリット・デメリットについてご紹介してきました。

リクルートエージェントは若手社員やキャリアを築いてきた30代、さらにシニア層向けの求人まで幅広い年齢層におすすめの転職エージェントです。

国内でもトップクラスの公開求人数・非公開求人数を誇っており、あらゆる職種や地方求人を見ておきたい人におすすめです。

実際の口コミにも、「サポートが手厚かった」「たくさんの求人と出会えた」といったものが多く見つかりました。

しかし一方、リクルートエージェントのサポート期間は原則3ヶ月までなど注意すべき点もあります。

いくつかの転職サイト・エージェントを併用することでそれぞれの利点を享受できるので、今回ご紹介したサイトを参考にしてみてください。

一目で分かるリクルートエージェントの評判

リクルートエージェントの良い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの良い口コミについてご紹介します。

求人が多く、地方やキャリアチェンジにもおすすめ

リクルートエージェントの特徴の一つとして、求人数の豊富さに関する評判や口コミが多く寄せられています。

実際、リクルートエージェントが現在保有している公開求人数は44万件以上、非公開求人は30万件近くに達しており、他の大手転職サービスと比較しても際立った数を誇っています。

そのため、地方に住んでいる方や多くの希望条件を持つ方にとっておすすめです。

さらに、ハイクラス転職やIT系の求人においても、リクルートエージェントは適しており、リクルートエージェントではさまざまな年代や状況に応じた職場を見つけるチャンスが高いと考えられます。

書類添削や面接対策といったサポートが充実していた

転職支援において実績No.1を誇るリクルートエージェントには、豊富な経験を持つアドバイザーが多数在籍しています。

リクルートエージェントでは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、求人の紹介や志望動機の作成、選考対策（書類の添削や面接対策など）、日程調整の代行など、全面的なサポートを提供しています。

年間約7万人の求職者を転職へと導いてきた確かな実績があるため、企業がどのような書類だと選考に通過しやすいかや企業面接での最適な受け答えは何かといった転職成功のためのノウハウを熟知しています。

実際、転職エージェントを活用することで選考通過率を大幅に向上させることが出来ます。

特に初めての転職活動では不明点が多いため、リクルートエージェントの利用を強く推奨いたします。

対応がスピーディで早期内定が決まった

リクルートエージェントの良い口コミには、担当者の迅速な対応に関する好評な口コミが多く見受けられました。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しており、この期間内に転職活動を完了できるように計画が立てられています。

したがって、なるべく早く転職したい方や忙しくてなかなか転職活動に時間をかけられない方にとってリクルートエージェントはおすすめだと言えるでしょう。

平日夜・土日でも面談に対応してもらえた

リクルートエージェントは、平日の夜間や土日にも担当者との面談が可能であるため、転職活動に時間を割くことが難しい方々から高い評価を受けています。

平日夜や土日祝日に電話や面談を行わない転職エージェントが存在する中、リクルートエージェントは柔軟性が高く対応してもらえます。

また、リクルートエージェントでは電話面談やオンライン面談も選択可能です。

希望する場合はオンラインにしてほしい旨を担当者に伝えることで、面談形式をオンラインに変更してもらえます。

自分のペースで転職活動を進めたい方には、ぜひリクルートエージェントの利用をお勧めいたします。

シニア層でも求人を見つけられた

リクルートエージェントの特徴の一つは、シニア層向けの求人が充実している点が挙げられます。

リクルートエージェントは、広範な企業ネットワークを持つため、シニア層を対象とした求人が豊富に揃っています。

他の転職エージェントでは、20代から30代の求人に偏ることが一般的ですが、リクルートエージェントは40代や50代以上の求人も多く取り扱っています。

もしほかの転職サイトでなかなか求人が見つからなかったといった方や断られたといった方はぜひ利用してみるといいでしょう。

リクルートエージェントの悪い口コミ

ここでは、リクルートエージェントの悪い口コミについてご紹介します

連絡がしつこい

リクルートエージェントでは登録者に対して複数のメールや電話を行い、初めて利用する方は、これらの連絡を「しつこい」または「煩わしい」と感じることがあるようです。

担当者が連絡を行う理由には、登録後の面談の調整、希望に合致する求人の紹介、求人応募後の企業との面接日程の調整、選考結果の通知などが含まれます。

無視を続けると、「転職の意思がない」と見なされ、サポートを受けられなくなるリスクがあります。

しかしもし連絡が過度に感じられる場合は、連絡手段をメールのみにしてもらうか、担当エージェントの変更を依頼することを検討すると良いでしょう。

また、他の転職サイトを利用することも一つの選択肢です。

担当者の質にばらつきがあり、強引に転職を進められた

リクルートエージェントにおいては、担当者の質にばらつきが見られ、時には厳しい対応を受けることがあるといった口コミがあります。

リクルートエージェントにはキャリアアドバイザーの数も非常に多いですが、その中には質が低い担当者や性格が合わない担当者がいるようです。

中には「あなたのレベルを考慮して転職活動を行ってください」といった厳しい言葉をかけてきたり、ここしかないといったやや強引に転職を進めてくるケースもあるといわれています。

リクルートエージェントでは、転職活動の期間を3カ月から半年程度と推奨しているため、応募を促すと考えられます。

もし担当者との相性が合わない場合は、問い合わせフォームなどを通じて担当者の変更を申し出るかほかの転職サイトを利用するのもひとつです。

転職サポートが3ヶ月と決まっているので長期の転職には向かない

リクルートエージェントにおいては、転職支援の期間が約3か月に設定されていることがデメリットとして指摘されています。

3ヶ月という期間は多くの求職者が約3か月で転職活動を完了する傾向があるため、転職意欲の高い方々を優先的に支援したいという意図があるからだと考えられます。

早く転職活動を終わらせたいといった方には重宝するでしょうが、なかには「急いで転職を決めたくない」「自分のペースで進めたい」と考える方もいるでしょう。

担当者が変わった場合には、新しい担当者としっかりとコミュニケーションを取り、引継ぎが適切に行われているかや信頼できるかを確認することが重要です。

もしくはサポート期間の制約を気にせず、長期的な支援を希望するなら、サポート期間が長いマイナビエージェントといった他の転職サイトを併用することをお勧めいたします。

リクルートエージェントを実際に利用した22人に聞いた口コミまとめ【良い点・悪かった点・満足度】

リクルートエージェントはどんな人に向いている？

リクルートエージェントは手厚いサポートが受けられる転職エージェントなので、転職初心者の方や第二新卒から、在職中のベテランの方にまで幅広い層に向いています。

そしてWeb業界から医療業界・金融業界など、ほぼすべての業界をカバーしています。

さらに全国展開しているサービスなので、首都圏から地方まで日本全国どの地域の人も利用できるサービスです。

早期内定を目指す人

リクルートエージェントは、転職活動において手厚い支援を求める方におすすめです。

リクルートエージェントは転職実績が業界トップであり、質の高い丁寧なサポートが評価されています。

転職活動では、面接対策や書類の添削が重要な要素となります。

リクルートエージェントのように豊富な知識と経験を持つ転職エージェントのサポートを受けることで、より早く内定を獲得できるでしょう。

また早期内定を目指す人のほかにも、はじめて転職活動をするため色々サポートしてほしい人にも最適です。

地方求人を探している人

地方での求人を探している方には、リクルートエージェントが非常に適しています。

リクルートエージェントは、国内最大手の人材サービスを提供するリクルートグループによって運営されており、全国各地に拠点を持っています。

地方での求人を求める方でほかの転職サイトでは求人が見つからなかったといった方は、リクルートエージェントの利用を検討してみるといいでしょう。

リクルートエージェントが人気の理由

リクルートエージェントは業界トップクラスの規模を誇る転職エージェントです。

そのため、求人数やキャリアアドバイザーの質においても、他社を圧倒しています。

転職をするならリクルートエージェントと思い浮かぶほどにポピュラーなサービスですが、この人気には理由があります。

ここからは、リクルートエージェントが人気の理由を解説していきます。

キャリアアドバイザーの能力が高い

キャリアアドバイザーの能力が高いことは、リクルートエージェントが人気たる理由の一つです。

リクルートエージェントは業界でも大手の転職エージェントのため、企業からの信頼も厚いのが特徴です。

リクルートエージェントというネームバリューに加え、交渉のうまいキャリアアドバイザーに当たれば、一度落ちた面接でも再度チャンスをもらえる可能性があるのです。

優秀なキャリアアドバイザーに巡り合うことは、それだけで転職活動を有利に進められます。

そのため、優秀なキャリアアドバイザーについてもらうためにリクルートエージェントに登録する転職希望者は少なくないのです。

豊富な実績に裏打ちされた確かなサポート

リクルートエージェントは業界でも有数の大手エージェントであるということもあり、これまでにたくさんの転職希望者のサポートをおこなってきました。

そのため、リクルートエージェントには、その実績に裏打ちされたノウハウやデータが多く揃っているのです。

リクルートエージェントには膨大な量のデータもあるため、安心して転職活動を進めることができます。

さまざまな業界の情報を所有しているので、どんな転職者にも対応できるようなノウハウを保有しています。

求人数が圧倒的に多い

リクルートエージェントには、幅広い分野の求人が数多く用意されています。

• ハイキャリア向け
• 第二新卒

などの分野の求人を見ても、求人数は他社を遥かにしのぎます。

非公開求人を合わせると、求人数は26万件を優に超えます。

求人数が多いということは、それだけ転職のチャンスが増えるということです。

求人数が圧倒的に多いことは、リクルートエージェントが人気の理由の一つです。

転職業界において最大手の知名度を持つ

転職業界において、最大手の知名度を持っていることも、リクルートエージェントを人気たらしめる理由の一つです。

転職エージェントとしての知名度は、そのまま企業に対しても転職希望者に対しても、ブランドになります。

つまり、リクルートエージェントは、転職業界において最強のブランドを持っているのです。

「転職をするならとりあえずリクルートエージェント」という考えが浮かぶほどに知名度は高く、これが人気の秘訣であることは疑いようがありません。

知名度が高い＝過去の実績から支持を集めていることにつながりますので、個人情報の扱いもしっかり対策されています。

リクルートエージェントのコンサルタントサービス

リクルートエージェントでは、上記のサービスをすべて無料で利用することができます。

担当エージェントは、転職希望者との面談を通して、膨大な求人情報から最適な求人紹介をしています。

その際に求人紹介だけでなく、企業ごとの説明・仕事内容の説明など丁寧に教えてくれます。

転職者側の希望に沿った案件がない場合は、何度も求人情報を検索して紹介してくれます。

このやり取りによって、転職希望者のニーズに沿った精度の高い求人が見つかります。

さらに、希望者は書類添削や面接対策のサポートが受けられますし、面接セミナーもあります。

リクルートエージェントは、転職成功実績も転職エージェントの中で１位の実績があり、これまでに30万人以上の転職者をサポートしてきています。

スカウトサービス登録で企業からオファーが届く

リクルートエージェントでは、企業からの直接的な応募オファーを受けることができる「企業スカウト」が利用できます。

企業スカウトは、応募者の経歴やスキルに基づいて企業から送られるため、書類選考を通過する確率が高く、面接の確約が得られるといった利点があります。

またスカウトサービスを利用する際には、設定を行うことで現職の会社に身元が知られることを防ぐことができるので安心です。

リクルートエージェントは、利用者の同意なしに登録情報を企業に提供することはないため、スカウトサービスの利用が外部に知られる心配もありません。

しかしながら、スカウトの数は経歴や希望条件によって異なるため、少ない場合もあり、内定が必ずしも保証されているわけではないので注意が必要です。

リクルートエージェントの7つのメリット

総求人数と非公開求人数が業界トップ

リクルートエージェントの案件数はなんと総求人数12万件以上と、他のサービスよりもずば抜けた案件数を保有しているんです。

そして一般には出回らない非公開求人数だけでも、10万件を超えています。

非公開求人とは企業側の都合で一般公開していない求人のことを指します。

企業側の都合で要職のポストが空いてしまったり、労働条件は良いものの大人数の募集は行いたくないなど募集する理由は様々です。

しかし非公開求人は一般的に、労働条件や優良企業の求人であることが多いので、転職活動では最もねらい目の求人であると言えます。

非公開求人はリクルートエージェントに登録していなければ閲覧できませんので、競争率が減り採用される可能性も高くなります。

また中には他の転職エージェントでは取り扱っていないような、大手企業の独占求人を紹介してもらえることもあります。

全国展開しているので地方転職でも利用可能

リクルートエージェントはサービスを全国に展開していますので、都内の転職だけでなく地方での転職を希望している方も利用可能です。

全国の要所に拠点を置いているので、直接コンサルタントと面会して相談することも可能です。

もし近くに拠点がなくとも、電話やメールでの転職相談や対策も行ってもらえるので安心してください。

都内から地方への転職を検討している方でも利用できるので、U・Iターン転職を検討している方も問題なく利用できますよ。

地方にある拠点は各地方の主要都市ですので、交通の便がいいのもメリットです。

全国にあるリクルートエージェントの拠点は以下の通りです。

転職対策が非常に充実している

運営会社の株式会社リクルートは特にリクルートエージェントに力を入れていると言われていて、その中でも転職希望者へのサポートサービスは実に充実しています。

リクルートエージェントの担当となるエージェントは優秀で、情報の質やサポートの品質が高いと評判です。

転職希望者の希望する業界やマーケットを総合的に見て、最適な求人とアプローチを教えてくれます。

そして選考過程においては、職務経歴書などの添削も行っています。特にエージェントサービスの中でも、面接対策のクオリティの高さは有名です。

希望する企業の過去の面接質問例を教えてくれたり、面接の傾向までヒアリングができ、面接対策も本番さながらの雰囲気で行ってくれます。

また転職活動では、複数の企業に応募して選考に参加しながら仕事を続けていかなければならないため、スケジュール管理が重要になります。

コンサルタントは転職のスケジュールも一緒に立ててくれるので、活動を計画を立てるのが苦手な方には非常に有効なサービスであるといえるでしょう。

面接苦手者必見！無料面接セミナーも受講可能

リクルートエージェントでは、業界では珍しく面接セミナーというものを開催しています。

登録者は無料で参加できるセミナーで、面接官の立場をシミュレーション体験することによって、企業が求める人物像が把握できます。

そして面接官がどのようなポイントを重視し、そしてチェックしているのかが学べます。

さらに注意点として、よくある不採用理由をもとにポイントを整理して伝えています。

面接は採用活動で一番重要視されるポイントでありながら、一番みなさんが苦手意識を持つところでしょう。

面接の相手である面接官側の気持ちを知ることで、より応募先に適した応答の対策がしやすくなります。

交渉力が高いので内定率が業界1位

リクルートエージェントの登録者は、他のエージェントと比較して最も高い内定率という実績があります。

書類選考対策や面接セミナーに本番さながらの面接対策など、充実したサポートのみならず、企業との関係が盤石なことも、内定率の高さの背景にあります。

業界最大手で老舗ということで多くの企業と太いパイプがあるので、例えば選考過程で一度落ちた場合でも、エージェントが交渉して再挑戦することができる場合もあります。

また、内定後の企業との年収交渉の場においても力を発揮します。

具体的には、リクルートエージェントを利用して転職した人の年収の増減データをみると、約63％の転職者が転職活動を経て年収アップしています。

担当者の対応が丁寧で安心できる

リクルートエージェントはこれまで多くの転職者のサポートを行ってきたため、転職に関するノウハウを他の転職エージェントよりも多く保有しています。

そのためリクルートエージェント内でも、コンサルタントの教育体制がしっかり整っています。

そのおかげもあり、担当者の対応が丁寧で安心できるという声もあがっています。