マイナビキャリレーションの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

派遣事務として転職を検討しているそこのあなた。

派遣として転職したいけど、登録した後の待遇・福利厚生を確認しておかないと不安になりますよね。

マイナビキャリレーションは無期雇用派遣を専門にする、派遣転職サービスです。

福利厚生や待遇面が良いとの評判もあり、新しく派遣転職先を探している人であれば、ぜひ一度登録してほしいサービスです。

今回はマイナビキャリレーションの待遇・賞与から口コミ・評判まで徹底的に解説していきます。

マイナビキャリレーションに興味を持っている方は、ぜひ確認してみてください。

マイナビキャリレーションの評判がわかるチェックリスト

マイナビキャリレーションの基本情報・待遇

マイナビキャリレーションは、無期雇用派遣を取り扱う派遣会社として運営されています。

無期雇用派遣とは、契約期間の設定されていない派遣社員のことを指します。

マイナビキャリレーションの基本情報・待遇は以下の通りです。

マイナビキャリレーションを利用する5つのメリット

未経験でも働ける研修制度が充実している

マイナビキャリレーションは研修制度が充実しているというメリットがあります。

ビジネスマナー・コミュニケーション研修やビジネススキル研修、キャリアアップ研修など多くの研修を行っています。

これによって未経験の方でも問題なく仕事を始めることができます。

またeラーニングを無料で使えるというのも魅力です。

自分が学びたいことを好きな時に学習できるので、どんどんスキルアップが目指せます。

マイナビキャリレーションは、専任の担当者が一貫してサポートするという体制をとっています。

何か困ったことがあった時、何でも気軽に相談できるので安心です。

他業種へ転職する時、仕事に関して色々不安なこともあるでしょう。

そんな時に、毎回同じ人がサポートしてくれるというのは非常に心強いです。

未経験の求人もある（26歳・女性）

評価：★★★★★5

マイナビキャリレーションでは未経験でも採用してもらえる案件があったので助かります。大手企業の求人もあるので、少しでもいいところで働きたいな~って人にはうってつけです。

1人につき2人のサポートがつくので安心

サポートが充実しているというのもマイナビキャリレーション魅力ですが、サポートしてくれる担当者は1人だけではありません。

マイナビワークスの担当者と、派遣先企業の担当者が2人でサポートしてくれます。

無期雇用派遣には珍しい2人体制のサポートが特徴的です。

派遣側の担当者がサポートしてくれる所は多いですが、派遣先の企業の担当者がサポートしてくれるというのは珍しいことです。

外側と内側、両方に味方がいてくれるというのは、派遣で働く時に大きなメリットになります。

派遣先にも担当がいるのはありがたい（27歳・女性）

評価：★★★★★5

マイナビキャリレーションで派遣先を見つけました。派遣先にも担当が常駐しているので、何か疑問があってもすぐに対応してくれるのはありがたいです。

事務系の仕事に強く様々な派遣先がある

マイナビキャリレーションは、事務系の仕事に強い会社です。

事務職というと一般事務の仕事をイメージするかもしれませんが、様々な職種があります。

営業事務や総務事務、データ入力なども事務職です。こういった事務系の様々な職種を紹介してもらえるというのが、マイナビキャリレーションの魅力の一つです。

仕事内容もデータ入力や郵便物の発送、書類作成や来客対応などがあり、事務職だからといって種類が少ないということはありません。

派遣先の企業や業種も多くあります。大手緊急帰還から化粧品メーカー、アパレルメーカーなどが派遣先として用意されています。

事務職だけでも種類豊富（27歳・女性）

評価：★★★★☆4

基本事務職の求人が多い印象だが、種類は豊富。営業事務とか割と前線で働けるところも多いのでありがたいです。

女性特有の産休や育休も取得実績が多い

マイナビキャリレーションでは、女性をメインターゲットにして派遣先を紹介しているため、女性のライフステージへの理解が深いです。

そのため女性が取得することの多い産休や育休制度も設けられており、年に40人程度の取得実績があります。

派遣会社では制度はあるものの、取得実績がないなんてこともざらにありますから、年にこれだけの人数が取得してるのは心強いですよね。

無期雇用派遣のため3年の派遣期間制限がない

マイナビキャリレーションでは、無期雇用派遣として働けるため、3年間の派遣期間制限がありません。

通常の有期派遣の場合、1つの事業所につき3年までしか在籍できないルール、いわゆる「3年ルール」が設定されています。

無期雇用派遣は上記のルールの適用対象外になりますから、期間の制限なく派遣先で働けるのです。

期間制限がないということは、再度転職する必要もなければ、転職に時間をかける必要もありませんから安定的に働けます。

また、有期派遣が時間給であるのに対して、無期雇用派遣の場合は月給で給料が支払われるので、給与面でも安定するメリットがあります。

マイナビキャリレーションを利用する5つのデメリット

派遣に関しての実績がまだ少ない

マイナビキャリレーションのデメリットは、まだまだ派遣に関する実績が少ないことです。

マイナビキャリレーションを運営しているのはマイナビワークスですが、人材会社としての実績はかなり高い評価を受けています。

しかし、派遣に関してはまだ事業を始めたばかりで、それほど実績を積んでいるわけではありません。

人材会社として培ってきたノウハウを活かし派遣業務を行ってはいますが、長年派遣業務を行ってきた大手の会社は他にもたくさんあります。

実績を重視して転職をサポートしてくれる会社を探す場合、マイナビキャリレーションが第一候補に上がることは少ないでしょう。

年齢制限があり若者の転職にしか利用できない

転職を考えるのは若い人だけではありません。

30代40代で違う職種に転職しようと考えている人もいるでしょう。

そういった方を対象にしている転職サイトは多くありますが、マイナビキャリレーションは若年層をターゲットにしています。

29歳以下という年齢制限があるので、30歳以上の方は利用できません。

高校卒業以上、第二新卒などを対象にしているので、20代の方のためのサイトと言えるでしょう。

もし30歳以上で転職を考えている場合は、他の転職サイトを利用するしかありません。

事務職に強いというメリットがありますが、ターゲットはかなり絞られているため、気軽に利用できないというのはデメリットになるでしょう。

派遣の会社にしては採用基準が高い

派遣の仕事というと、比較的誰でも簡単に採用してもらえるというイメージが強いかもしれません。

しかし、マイナビキャリレーションは通常の派遣のように簡単に登録できるものではありません。

書類選考や面接などがしっかりとあるため、一般的な採用活動をするのとそれほど感覚は変わらないでしょう。

もし派遣だからといって簡単に働き口が見つかると思っているなら、イメージとのギャップを感じるかもしれません。

しかし、しっかりとした書類選考や面接があるからこそ、質の高い派遣先に出会えるというメリットもあります。

一般的な転職活動と同じように考えればそれほど厳しいものではないですし、正社員を目指せる環境も整っているので、しっかりと就職活動する気がある方ならそれほどデメリットには感じないでしょう。

男性は転職しづらい可能性が

マイナビキャリレーションでは事務職の派遣を主に取り扱っています。

男女平等に働く意識が強くなってきていますが、やはり事務職＝女性というイメージが強いため、男性の転職には向かない可能性が高いです。

面接に行く前に、書類選考で落とされてしまうこともあるようなので、確実に派遣転職を成功させたい男性は利用を避けたほうが良いかもしれません。

事務経験が長い人には向かない

マイナビキャリレーションは明確にターゲット年齢を公表していないものの、20代の若手メインの求人を紹介しています。

そのため事務経験が長い人にとっては、仕事内容が合わない可能性もあるのです。

また、給与も未経験向けになりますから、これまでの経験が豊富な人にとっては足りなく感じてしまう可能性もあります。

また年齢が高いことでマイナビキャリレーションでは求人を紹介してもらったとしても、書類選考で落ちてしまうこともあります。

これまで派遣として事務仕事に携わってきたのであれば、無期雇用派遣が中心のマイナビキャリレーションではなく、有期雇用派遣で転職したほうが給料が良いこともあります。

またスキルに自信がある場合には、正社員求人を目指してみるのもいい手です。

マイナビキャリレーションはどんな人に向いている？

• 事務職で派遣として働きたい女性
• 20代の女性
• 大手企業で派遣として働きたい人
• 事務でもいろんな種類の求人を見たい人
• 賞与を受けたい人

マイナビキャリレーションは、事務系の仕事を転職先に考えている人に特におすすめです。

事務系の仕事に強く、営業事務や一般事務など様々な職種の派遣先が揃っています。

大手アパレルメーカーやマスコミ関係、金融関係など様々なジャンルの企業が派遣先となっているので、大手の企業で働きたいという方にも向いているでしょう。

また広告代理店の求人もあるようなので、憧れを叶えることもできるかもしれません。

通常の登録型派遣では賞与を受け取ることができませんが、マイナビキャリレーションに所属すれば賞与を受け取ることも可能ですので、派遣でも賞与を受け取りたい人の利用にも向いています。

マイナビキャリレーションの口コミ一覧

マイナビキャリレーションのSNS上の口コミ

職種としては、事務希望で
在宅案件多いとこがいいです🥺

リロクラブ(福利厚生倶楽部)が
福利厚生で使えたら、もっと嬉しいです🥺

— のありすきー (@noalisky) May 24, 2021

マイナビキャリレーションで受けられる待遇

派遣専門のサイトを利用する際にみなさんが気になるのが、派遣として働き始めてからの待遇ですよね。

せっかく働き始めたのに、待遇が悪いとなると今後働き続けていけるのか不安になってしまいますよね。

そこで以下では、マイナビキャリレーションで派遣転職した際の待遇について紹介しちゃいます。

どれも正社員と遜色ない待遇になりますので確認していきましょう。

給与は16万～

マイナビキャリレーションでは、月給制度を採用しており、地域ごとに給与が異なります。

首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）であれば月給は20万円～です。

愛知県・大阪府では月給18万円～です。

兵庫県では月給17万円～、京都府・滋賀県では16万円～が相場です。

企業によって給与は変動します。

また、期間ごとに昇給制度もあり、月に最大3万円まで交通費を支給してもらえます。

年2回ボーナスをもらえる

通常派遣での雇用だと、ボーナスは発生しないことが多いです。

しかしマイナビキャリレーションから紹介された求人に応募し、派遣として働き始めると、年に2回ボーナスを受け取れるんですよ！

金額は1回につき10万円です。

年20万円のボーナスが受け取れるのは、非常に魅力的ですよね。

派遣会社に登録して期間限定で働くケースでは、ボーナスがもらえないのでよく別巻もあります。

福利厚生もしっかり用意！

マイナビキャリレーションでは、所属している派遣に対して福利厚生を用意しています。

各種社会保険はもちろんのこと、団体生命保険や定期健康診断も用意しています。

有給休暇や働く女性のために産前産後休暇や育児休業も取得可能です。

「あるだけで実際に利用しているひといんの…？」と思った方、大丈夫です。

マイナビキャリレーションでは毎年30人～40人程度が、休暇制度を利用しています。

女性の派遣をメインに取り扱っているため、女性の働きやすさを重視した動きがみられています。

スキルに不安…そんな時は研修制度を利用しよう

派遣でいざ働こう！と考えても、スキルが足りなかったらどうしよう…と不安になってしまう方もいるでしょう。

マイナビキャリレーションでは、スキルが不安な方でも安心して働けるようにビジネスマナーやオフィス業務に必要なExcel、Wordの研修会を開いてくれます。

ビジネスの場に適した言葉遣いについてもレクチャーを受けることができますので、すぐに現場で活躍することが可能です。

もちろん入社後にも、今後キャリアアップしていくための研修を受けることができますので、安心してください。

特に研修と選考を兼ねた「ムビケーション」と呼ばれる研修は、事務職の実際の仕事を体験できます。

パソコンスキルはもちろんのこと、事務で必要な電話対応や来客の対応に関してもシミュレーションが行われます。

どんな様子？と気になる方はムビケーション説明動画がマイナビのYouTubeチャンネルで公開されているので、事前に確認してみてもいいかもしれませんね。

どこで働ける？

マイナビキャリレーションでは、以下の地域で派遣として働くことが可能です。

• 東京
• 神奈川
• 愛知
• 滋賀
• 大阪
• 兵庫
• 京都

また、実際にどんなスケジュールで働くのかを知りたい方は、マイナビキャリレーションの公式ツイッターを確認すると、具体例が掲載されていますので参考にしてください！

＼✨イベント情報✨／
本日、19:00から、「未経験からはじめる事務職セミナー」開催です！

場所は新宿エルタワー！新宿駅西口から直結です💨https://t.co/2g91bs9Zzv

— mw.koho@mynavi.jp (@mynavicr) February 20, 2020

マイナビキャリレーションでは転勤はなし

マイナビキャリレーションで派遣契約を結ぶことで、転勤を命じられることはありません。

地域間では変わることもありますが、引っ越しが必要な転勤を命じられることもありません。

登録型の派遣だと派遣先によっては、住所を変えなければ通勤できないこともあるので引っ越しのことも考えると経済的だと言えますね。

マイナビキャリレーションで転職するまでの流れ

WEB上からエントリー

マイナビキャリレーションを利用するには、まずWEB上からエントリーする必要があります。

専用のフォームが設けられているので、そこからエントリーしてください。

この時に名前やメールアドレス、職歴など必要事項を入力します。

自己PRを書く欄もあるので、自分がどういったスキルを持っているかなど、魅力をアピールしてください。

説明選考会と面接

エントリーが済むと、説明選考会が行われます。

マイナビキャリレーションや派遣先についての説明が行われるので、しっかりと聞いておきましょう。

説明選考会の時に面接も行われますが、これは30分程度の簡単なものです。

形式ばった面接ではなく、面接官からなぜマイナビキャリレーションに興味を持ったのかや、志望動機などが聞かれます。

この人がどういった業務に興味を持っているのかなどを調べ、派遣先を選ぶ時の参考にするための面接です。

適性検査も行われますが、検査といっても性格適正テストが行われるだけです。

時間も20分程度なので、それほど気負う必要はないでしょう。

最終選考が行われる

面接や適性検査などを元に最終選考が行われます。

エントリーした人に合う派遣先があるかなどを見て、条件に合えば合格ということになります。

本採用決定

最終選考を通過すれば本採用が決定されます。

本採用時には契約内容や派遣先に関してなど、細かな説明があるのでしっかりと聞いておきましょう。

転職成功

本採用が決まれば転職は成功となります。

マイナビキャリレーションは研修制度が充実しているので、仕事を始める前に様々な研修が受けられます。

ここでしっかりと基本的なことを学んでからスタートすることになるので安心です。未経験の方でもスムーズに仕事が始められます。

マイナビキャリレーションで副業はできる？

マイナビキャリレーションでは、副業での利用も可能です。

これは直雇用でも業務委託契約でも同じです。

しかし、副業として利用するにしても、雇用主側の求める条件に応えないことには、雇用を受けることはできません。

条件は就業先によって違いますが、仕事量は正社員と同じくらいであることが多いです。

そのため、副業でマイナビキャリレーションを利用するとなると、相当の体力と精神力が必要になります。

副業でマイナビキャリレーションを利用する場合は、まず自分の体力とキャパシティに相談をしてみましょう。

それでもいけると考えたのであれば、マイナビキャリレーションは副業先を見つける良い手段になるでしょう。

マイナビキャリレーションの福利厚生は？

マイナビキャリレーションの福利厚生は、しっかり整備されています。

マイナビキャリレーションの利用者には女性の勤務者が多くいます。

そのため、マイナビキャリレーションは産休や育休に対しての理解があるのです。

他にも、

• ビジネスマナー研修
• ビジネスコミュニケーション研修
• キャリアアップ研修
• パソコンスキル研修（OSスキル研修）

など、多様な研修制度が整備されています。

就業する前に必要な知識を学ぶことができるため、安心して就業できるようになるのです。

マイナビキャリレーションで選べる職種とは？

マイナビキャリレーションではこれまでお伝えしてきた通り、事務職の派遣求人をメインに紹介しています。

通常事務職の派遣求人だと職種が少ないこともあり、選択肢が狭まってしまいがちなのですが、マイナビキャリレーションでは以下のような職種から派遣先を選ぶことができます。

• 一般事務
• 営業アシスタント（事務）
• 経理事務
• 総務・人事・労務事務
• 法務事務
• 貿易慈雨
• 学校・学校法人事務
• 医療事務
• 電話対応

事務職の派遣でもこのように多様な職種から選ぶことができますので、自分に合った職場を見つけたい！という人でも安心して職場を見つけられます。

また事務でもいろんな働き方や仕事を体感したい！というニーズにも対応できます。

マイナビキャリレーションで選考に落ちることはある？

マイナビキャリレーションは派遣先を紹介する際に、登録者の間で書類選考を行うことがあります。

そのため、書類選考に落ちて狙っていた求人案件を紹介してもらえないことは十分にあるのです。

マイナビキャリレ―ションで選考に落ちる可能性のある人の特徴は、以下の通りです。

• 案件で働くことに対して意欲的ではない
• 30代以上
• 男性である

以下で詳しく解説していきます。

案件で働くことに対して意欲的ではない

マイナビキャリレーションンでは無期雇用派遣の求人を紹介していることから、派遣先での正社員登用にも意欲的です。

案件に応募してもらうときにも、仕事に対して持っているマインドは重要視されます。

実際に働くために書類の準備を徹底せず、適当に記入していると、働くことに対して意欲的ではないと判断されてしまう可能性があります。

派遣会社としても意欲的な人を優先して、案件を紹介したいと考えます。

書類選考の事前準備を怠っていると、案件紹介を後回しにされてしまう可能性があるので、注意が必要です。

30代以上

マイナビキャリレーションでは、以前まで29歳以下と利用者に対して年齢制限を設けていましたが、最近では撤廃されています。

しかし派遣業界の中では、やはり20代を優先して案件紹介する風土が残っていますので、30代以上になると他の20代に案件を取られてしまうことも出てきてしまいます。

30代以上で派遣先を探したい場合には、他の年齢不問の派遣会社に登録することをおすすめします。

男性である

マイナビキャリレーションは利用者のほとんどが女性、取り扱っている案件も事務職が多いサービスです。

そのため案件を出している企業の多くも、女性を求めていることが多いです。

案件によっては男性よりも女性を優先して採用する可能性があります。

性別によって案件のターゲットが異なる場合もありますので、注意が必要です。

無期雇用派遣と普通の派遣の違いとは？

マイナビキャリレーションは無期雇用派遣の求人紹介に特化しているサイトですが、派遣として働いている方の中には、普通の派遣との違いがよくわからないなんて人もいるかもしれません。

無期雇用派遣と普通の派遣は給与や待遇面に大きな違いがあります。

通常の派遣、いわゆる登録型派遣では給与は時給で換算されるので、休んでしまうとその分翌月にもらえる給与に影響してきます。

また、派遣先の方針に従うことになりますので、残業時間は派遣先に応じて変化します。

契約期間も設けられていますので、期限が来ると次の派遣先を探すか更新をする必要があります。

もちろん福利厚生を受けることもできますが、賞与はもらえません。

無期雇用派遣では、給与は月給制、しかも一度派遣先の企業が決まってしまえばそこでずっと働き続けられます。

福利厚生も受けられますし、賞与を受け取ることも可能です。

マイナビキャリレーションで無期雇用保険で働くことになると、マイナビキャリレーションの社員となって、別企業に派遣されることになります。

マイナビキャリレーションの運営会社はどんな会社？

マイナビキャリレーションの運営会社はマイナビです。マイナビは人材紹介や人材派遣を行っている、大手の人材広告企業です。

1973年に創立された歴史ある会社で、新聞の発行や宣伝広告、人材育成、企業経営のコンサルティングなど様々案事業を行っています。

マイナビというポータルサイトも運営しています。

元々転職希望者や派遣希望者に向けたサービスでしたが、2007年からはアルバイト希望者向けのサイトもオープン。

その後も規模を拡大し続けています。2012年からはマイナビウェディングやマイナビ賃貸などをオープンさせ、人材情報以外の分野にも力を入れるようになりました。

教育分野ではマイナビ進学、マイナビ学生の窓口、マイナビ家庭教師など、医療分野ではマイナビDOCTORやマイナビ薬剤師などのサービスも行っている企業です。