神奈川県の介護職求人とおすすめ介護転職サイト!気になる神奈川県の介護職転職事情

高齢化社会を迎え、今後も増え続ける要介護者に対応するために、介護職の需要がさらに高まっています。

神奈川県でも介護職求人は多く、経験者や資格保持者はもちろん、未経験や未資格者でもやる気と熱意があり、これから介護に携わっていきたい人材にも期待されている現状です。

では、実際に神奈川県の介護職にまつわる事情にはどんなものがあるのでしょうか。ここでは神奈川県の介護職求人とおすすめ介護転職サイトを解説します。

神奈川県でおすすめの介護職転職サイト

まずは神奈川県で募集している介護職の転職に強い介護職転職サイトを紹介します。

介護現場に精通したプロのキャリアコンサルタントが在籍し、的確なサポートやアドバイスが受けられる介護職転職サイトばかりなので、ぜひ参考にしてみてください。

1位 スマイルSUPPORT介護

スマイルSUPPORT介護

スマイルSUPPORT介護は、首都圏最大の求人数を常時掲載し、神奈川県をはじめ、関東エリアの求人が豊富な介護職転職サイトです。

介護および福祉の事業に強く、幅広く展開しているHITOWAキャリアサポートが運営しています。求人掲載数は、なんと日本最大規模の8万件以上。介護業界における最大クラスの介護職転職サイトです。

まず大きな魅力は、職種はもちろん、施設や雇用形態など、さまざまなこだわり条件を入力することで希望の求人が閲覧できる条件検索のきめ細やかさ。ニーズに合った幅広い条件をそれぞれ組み合わせることで、自分にピッタリの求人案件が探せるとの人気が高いことで知られています。

もうひとつの魅力は、介護業界の転職を成功させるための転職支援サービスが手厚いこと。特に正社員案件のバックアップには定評があり、介護業界事情や各施設の情報を網羅したプロのキャリアコンサルタントが力強くサポートしてくれるため、自分に合った転職ができるとますます評価が高まっています。

スマイルSUPPORT介護詳細ページ

2位 マイナビ介護職

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、総合人材サービス会社のマイナビグループが運営する、介護業界の求人を網羅した介護職転職サイトです。神奈川県はもとより、関東エリアに強く、静岡や名古屋、関西などの求人も豊富に揃えられています。

同じ大手他社の介護職転職サイトと比べると、医療介護分野に注力している傾向があり、とりわけ介護職の領域に強いのがマイナビ介護職の大きな魅力です。非公開求人にも力を入れているため、質の高い介護業界求人が多数取り揃えられているのが特徴といっていいでしょう。

大手ならではのマンパワーも魅力で、きめ細やかなサポートがうれしいプロのキャリアアドバイザーが在籍しています。ひとりひとりの立場に立ったバックアップをしてくれるので、介護業界での転職経験者だけでなく、業界転職が未経験の人でも安心して利用できます。”

3位 かいご畑

かいご畑

かいご畑は、神奈川県を筆頭に、関東全域および関西に強い地盤を持つ介護職転職サイトです。地域密着を売りにしており、資格保持者や経験者だけでなく、資格なしや未経験でも応募可能な求人も充実しています。運営会社は、福祉業界で幅広いサービスを展開しているニッソーネットです。

介護に特化した介護職転職サイトなので、業界事情に精通したスタッフが揃っていることや、親身になって転職をサポートしてくれる優秀な担当コーディネーターに安心感が持てることが大きな魅力です。

転職支援サービスを受けるためには、同社を訪問した上で面談を行うのが条件です。自分が要望するポイントを丁寧にヒアリングしてくれるだけでなく、ピッタリの案件を提案し、転職を成功させるアドバイスまで行ってくれるため、足を運んでよかったという声が数多くあがっています。同社だけで紹介している求人も多く、転職にまつわる不安や悩みのケアにも定評があるので、より早く確実に転職したい人ほどチェックしておきたい介護職転職サイトです。

かいご畑詳細ページ

神奈川県の介護職転職事情

横浜を筆頭に、多くの観光名所を擁し、日本最大クラスのベッドタウンとしても名高い神奈川県は、人口密度が高いことでも知られています。

比例して高齢者の比率も高く、神奈川県内のサービス付き高齢者向け住宅はここ数年で急激に増加しており、全国トップクラスの件数です。

有料老人ホームや特別養護老人ホーム、グループホームも多く、さらなる高齢化社会に備え、今後も増える見通しで、必然的に現場で活躍できる介護職が数多く求められているのが神奈川県の実情です。

県内で介護施設が最も多い川崎市・横浜市をはじめ、周辺エリアの施設でも常時募集しています。転職を成功させるためには、どんな施設でどんな働き方がしたいか、希望や目的を明確にして転職活動を行うとよいでしょう。

平均年収はどれくらい?

神奈川県の介護職平均年収:415.8万円

神奈川県で働く介護職の平均年収は上記の通りです。

20~24歳 294.8万円
25~29歳 336.4万円
30~34歳 378.0万円
35~39歳 423.4万円
40~44歳 434.7万円
45~49歳 453.6万円
50~54歳 434.7万円
55~59歳 306.2万円
60~64歳 306.2万円

上記は年代ごとに算出した全国の介護職の平均年収です。

全国平均と比較してみると30代中盤以降の働き盛り年代より低めですが、資格手当や施設によって年収が変わってきます。

また、神奈川県内でも都市部と山間部などの周辺エリアでは、都市部のほうが高くなるといったように収入に違いが出てくるため、希望年収額がある場合、あらかじめ資格手当とあわせてエリアごとや施設ごとにリサーチすることも大切です。

求人はどの地域が多い?

続いて、神奈川県内で介護職の求人が多い地域を1位から3位まで紹介します。住んでいる地域からの通勤がスムーズかどうかなどの要素とあわせて参考にしてください。

1位 横浜市

神奈川県で最も介護職の求人が多いエリアは横浜市です。2位の川崎市とあわせると、県内の多くをしめる求人募集数を誇ります。

横浜市でも区ごとで求人数のばらつきは多少あるものの、港北区や青葉区といった住宅街が集積するエリアを中心に、横浜市全域で募集しているのが特徴です。

通いやすい施設を探すコツは、まず最初に居住地からの交通の便を考慮しながらピックアップしていくこと。

横浜市はエリアによって交通網が変わってくるので、自宅最寄駅からのアクセスがスムーズな地域を優先して探すとよいでしょう。

2位 川崎市

横浜市に次いで、県内の介護職求人が多いエリアは川崎市です。

横浜市同様、住宅街が集まる地域を筆頭に、川崎市全域で介護施設が展開されているため、通いやすい施設が探しやすいエリアといってもいいでしょう。

区ごとの求人数にそれほど大きな差はないので、居住地から通いやすいエリアが満遍なくピックアップしやすく、そこから条件で絞り込んでいくことができる地域でもあります。

3位 相模原市

横浜市・川崎市に続き、県内の介護職求人が多いエリアは相模原市です。

各区ごとに豊富な求人案件を抱えているため、横浜や川崎まで通勤することなく市内で働きたい人におすすめといえます。

区の求人数の差もそれほどないので、自宅から通勤しやすいエリアを優先しながら、諸条件を組み合わせて、自分にピッタリの就業先を探してみてはいかがでしょうか。

神奈川県の介護職求人の特徴

神奈川県の介護職は、都道府県別の平均年収では東京の529.2万円より100万円ほど低めの結果ながらも、住居費や物価がかなり異なることなどを考慮すると、十分安定した年収を確保できます。

資格によって手当が変わってくることに加え、施設ごとに若干報酬が違う傾向があるので、年収アップを狙っていきたい人は手当や施設の条件もチェックした上で転職活動をすすめましょう。求人数も潤沢で、全国でも上位クラスです。

職種は、他エリアと同じように、介護業界で最も多い介護職・ヘルパーが多くをしめていますが、施設によってケアマネージャーや管理職、施設長、介護事務など幅広く求められています。雇用形態は正社員案件が豊富ながらも、子育てをしながら働きやすいパートタイムなども充実しており、希望に合わせた就業先を探しやすいといっていいでしょう。

神奈川県のおすすめ求人

では、具体的に神奈川県ではどんな介護職求人があるのでしょうか。おすすめ求人を1位から3位まで紹介します。

1位 特別養護老人ホーム緑の郷

アクセス 東急田園都市線あざみ野駅バス15分
職種 介護職
勤務形態 正社員
仕事内容 介護業務
施設形態 特別養護老人ホーム(従来型)
応募資格 ヘルパー2級、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修、実務者研修、介護福祉士
給与 月給217,000円~280,000円
賞与 年2回4.0ヵ月
勤務時間 (1)07:30~16:30
(2)09:00~18:00
(3)10:30~19:30
(4)11:30~20:30
(5)18:00~翌09:30
休日 4週8休
有給休暇
育児休暇、介護休暇、夏期休暇、その他
福利厚生 再雇用制度あり、財形貯蓄制度あり、内部研修制度あり、親睦会、制服貸与
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当 処遇改善手当5,000円
特定職務手当5,000円
夜勤手当8,000円/回(月4回程度)
所在地 横浜市青葉区

賞与が4ヵ月という水準の高い求人が魅力の特別養護老人ホーム緑の郷は、病院併設の施設です。

あざみ野駅からバスで15分の位置にあり、マイカー通勤もOK。車でラクラク通いたい人におすすめの案件です。

「介護は未経験だけれど、やる気と熱意はあるから働きたい!」という人も歓迎しており、働きながらスキルを磨いていきたい人にもピッタリです。

2位 特別養護老人ホーム高津山桜の森

アクセス 横浜市営地下鉄グリーンライン高田駅
職種 介護職
勤務形態 正社員
仕事内容 介護業務
施設形態 特別養護老人ホーム(複合型)
応募資格 ヘルパー2級、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修、実務者研修、介護福祉士
給与 月給230,000円~300,000円
賞与 年2回4.0ヵ月
勤務時間 (1)07:00~16:00
(2)08:30~17:30
(3)10:00~19:00
(4)13:00~22:00
(5)22:00~翌07:00
※その他配属先フロアによる
休日 週休2日
有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生 再雇用制度あり、無料駐車場あり、育児補助制度あり、財形貯蓄制度あり、退職金あり、資格取得支援制度あり
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当 夜勤手当:5,000円/回
所在地 川崎市高津区

完成したばかりの綺麗な施設で、充実した福利厚生と年収で働きたい人におすすめなのが、特別養護老人ホーム高津山桜の森です。

横浜市営地下鉄高田駅、JR武蔵新城駅・武蔵中原駅・武蔵小杉駅の各駅からバスで通勤することができます。

マイカー通勤も許可されているので、自家用車で通いたい人にも最適です。

3位 ケアイノベーション相模原

アクセス JR相模線上溝駅徒歩15分
職種 介護職
勤務形態 正社員
仕事内容 介護業務
施設形態 訪問介護事業所
応募資格 介護福祉士
給与 月給220,000円~245,000円
賞与 年2回4.0ヵ月
勤務時間 08:00~22:30
実働8時間/休憩1時間のシフト制
休日 週休2日
有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始
福利厚生 無料駐車場あり、慶弔・災害見舞金制度あり、制服貸与
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険所在地:相模原市中央区
所在地 相模原市中央区

ケアイノベーション相模原では、出産や子育てでブランクがある人を歓迎している介護施設です。

マイカー通勤が許可されており、無料駐車場も完備されているため、自家用車で安心して通勤することができます。訪問介護の現場でスキルを高めたい人におすすめです。

神奈川県へ転職した介護職の体験談

最後に、実際に神奈川県で介護職として転職を成功させたリアルな生の声を紹介します。

転職活動をしている人から、これから検討したい人まで、ぜひ参考にしてみてください。

施設の社長の熱意が決め手に

年齢 59歳
転職前の年収 310万円
転職後の年収 320万円
転職理由 職場環境を変えたかった

もともと介護職としての経験が長く、これまでは病院勤務をしていたのですが、違う施設も経験したいと思い、特養に転職。ところが、夜勤がかなりハードで、休憩時間もとれず、休みもとりづらくなったことから、再度転職を決めました。

転職サイトのキャリアアドバイザーが親身になって状況を改善しようと尽力してくれたおかげで、すぐに自分に合った施設をいくつかピックアップしてくれてうれしかったです。その中から、面接担当の女性社長が、年齢が高いことや条件などもすべて汲んだ上で働いてほしいと希望してくださった熱意が決め手となり、有料老人ホームへの転職に成功しました。良い条件で働けることになり感謝しています。

どこでも通用する介護士になりたい

年齢 40歳
転職前の年収 330万円
転職後の年収 350万円
転職理由 ブランクからの復帰をしたかった

引っ越しで前職のリハビリデイサービスを退職し、ブランクからの復帰のために転職活動をスタート。転職支援サイトに登録し、徒歩圏のデイサービスを希望したものの、なかなか見つからず、特別養護老人ホームを紹介されました。デイサービスの経験しかなかったこともあり、かなり躊躇していたのですが、キャリアアドバイザーのアドバイスや励まし、施設見学した際の施設職員と利用者の方々の感じがよかったことが後押しとなって面接を受けることに。

採用され働きだしてから、スキルの足りなさを痛感することもありますが、どこででも働けて通用する介護士になろうというやりがいにつながっています。

育児参加しながら働くために決断

年齢 32歳
転職前の年収 390万円
転職後の年収 380万円
転職理由 男性でも育児参加しながら働きたかった

夜勤が多い職場で介護士として働いていたものの、まだ小さな子どものためにも育児参加がしたくて、夜勤不可の託児所付きデイケアサービスに転職しました。託児所付きの施設が少ないこともあり、現在の職場に決めることに迷いはありませんでした。正社員なので福利厚生が充実しているのもうれしいですね。

夜勤がなくなったおかげで体力的に非常に楽になったことが最も大きなメリットで、家庭と育児の時間が多くとれるようになり、子どもとも遊んであげられるようになったのがよかったです。夜勤がない分、日中に集中してガッツリ働くというメリハリにもつながっています。

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