大阪府のおすすめ介護職転職サイト・エージェントランキング!大阪府の介護職転職完全ガイド

大阪府といえば、東京都と並ぶ日本の都市で観光名所も多い地域です。

都会のイメージもあるので、大阪府で働いてみたいという人もいるでしょう。

大阪府で転職を希望する人のなかには、介護職を目指している人もいるかもしれません。

そんな人のために、今回は大阪府内の介護施設の求人情報とおすすめの介護職転職サイトをご紹介します。

大阪府でおすすめの介護職転職サイト・エージェントランキング

介護職専門の転職サイトといっても、大手から地域特化型までたくさんあるので、どこを選んだらよいのかわからないという人もいるでしょう。

特に転職が初めてという場合は、コンサルタントやキャリアアドバイザーとの相性も重要になってきます。

大阪府内の介護転職の求人を取り扱う転職サイトのなかでも、評価が高い所を3つご紹介します。

1位 マイナビ介護職

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、運営会社が就職や転職支援の大手であるマイナビということもあり、豊富な求人数と手厚いサポートに定評があります。

特に東証上場企業や全国で施設を運営している大手の求人が多く、年収アップやスキルアップという条件に合わせて職場が見つけられます。

マイナビ介護職の場合、ヘルパーや介護福祉士の他にも、精神保健福祉士といった資格取得者の募集もあります。

ただ、求人を紹介するだけでなく、働きやすい環境かどうかやメリット、デメリットも教えてくれるので、転職希望者の信頼性が高い転職サイトです。

2位 きらケア介護求人

きらケア求人

きらケアは、レバテックや看護のお仕事で知られる「レバレジーズ」が運営する介護職専門転職サイトです。

きらケアのキャリアアドバイザーは、介護業界+地域に特化しているため、大阪府内の介護職転職事情にも詳しく、ライフスタイルに合わせた働き方を提案してくれます。

サイト掲載求人の他に、非公開求人もあるので、子育てや介護で働ける時間が限られているというように厳しめの条件にも対応します。

就業後もしっかりサポートしてもらえるため、転職が初めてという人や介護職未経験の人にもおすすめです。

きらケア介護求人詳細ページ

3位 カイゴジョブ

カイゴジョブ

カイゴジョブは、東証一部に上場しているエス・エム・エスが運営している転職サイトです。

エス・エム・エスは、介護業界なら知らない人はいないという位有名で、約60万人の会員登録があります。

大手の介護施設から地域密着型の施設まで様々な求人を揃えています。

会員登録をすれば、条件に合った求人を紹介するシステムを取っているので、スピーディに転職活動を行えます。

未経験から資格取得を支援する「カイゴジョブアカデミー」もあり、異業種からの介護職転職もサポートします。

カイゴジョブ詳細ページ

大阪府の介護職転職事情

2019年5月時点での大阪府の介護職の有効求人倍率は5.38倍になっています。

介護の現場は、無資格、未経験でも働きやすいといわれてますが、その一方で離職率も高く、人手不足の現場が多い状態です。

大阪府の介護職求人のなかには、引っ越し費用の負担や独身寮や社宅を完備し、他の都道府県からの転職希望者を歓迎する施設もあります。

また、無資格の人や経験が浅い人が仕事を続けやすいように「初任者研修」の授業料や費用を負担し、働きながらの資格取得支援をサポートする所も少なくありません。

大阪府内の介護施設では、長期で働ける人を求めているので、経験者だけでなく、若手や新卒も転職しやすい環境です。

平均年収はどれくらい?

ケアマネージャー 423万円
福祉施設介護職員 386万円
ホームヘルパー 371万円

大阪府のケアマネージャー、福祉施設介護員、ホームヘルパーの平均年収です。関西地方の介護職の給与では4位になります。大阪府の場合、月給のみであれば、2府4県のなかで一番高いのですが、ボーナスが少なめになっています。

ただ、ボーナスというのは、業績やスキルといったものが反映するので、実績次第では平均よりも高くなる可能性もあります。介護職で給与を上げるには、スキルを身に付けるということも大事ですが、資格の有無で大分違います。

主要資格の他に、喀痰吸引等研修や介護予防運動指導員といった資格をもっていると給与アップにも繋がります。給与はスキルの評価にもなるので高いに越したことはありませんが、転職をするときは残業時間や勤務日数、待遇といったものにも目を向けるとライフスタイルに合った職場が見つけられるでしょう。

求人はどの地域が多い?

大阪府には43の自治体があります。政令指定都市が2市、中核市が6市、施行時特例市が3市と人口も多い地域です。

大阪府内の介護職の求人は、地域で異なります。大阪府の介護職求人は人口が多い地域に集中する傾向があり、政令指定都市の大阪市や堺市は募集も多くなっています。

ここでは、大阪府内の介護職の多い地域を3ヶ所ご紹介します。

1位 大阪市

大阪市は、大阪府の府庁所在地で、江戸時代には「天下の台所」といわれていました。2018年時点での人口数は、東京都、神奈川県に次いで3位になります。

大阪市は、行政区が24区ある政令指令都市で、生野区、東住吉区、東淀川区で介護職の求人募集が多くなっています。

老人ホームやグループホーム、デイケア、デイサービスといった介護施設の他に、医療機関や訪問介護の現場での需要が高い地域です。

ヘルパーや介護福祉士の他に、サービス提供責任者やケアマネージャーの求人もあります。

2位 堺市

堺市は、大阪市に次いで人口2位の地域で、全部で7つの区がある政令指令都市です。

堺市の介護職求人は、北区、中区、堺区が募集の多い地域になります。サービス付き高齢者住宅やケアハウス、在宅医療の現場で求人が多く、正職員、パート・アルバイトで募集しています。

介護職では、ヘルパー介護福祉士、ケアマネージャーの求人が多いのが特徴です。

資格取得者はもちろんですが、取得見込みの人や無資格でも応募できる求人があり、介護のスキルを身に付けて、キャリアアップを目指すこともできます。

3位 東大阪市

東大阪市は、大阪府内では3番目に人口が多い地域で、大阪都市圏の中心都市のひとつです。

東大阪市の場合、1985年以降人口減少が続いており、大阪府でも高齢化が進んでいる地域になります。

東大阪市の介護職求人は、老人ホーム、デイケアセンター、老人保健施設といった介護施設が多く、正職員、契約職員、パート・アルバイトで募集しています。

介護職の他に、精神障害者の生活をサポートする精神保健福祉士の求人募集もあります。

そううつ病や統合失調症、てんかんといった病気の人たちの自立を支援したいという人も働きやすい地域です。

大阪府の介護職求人の特徴

大阪府の介護職求人では、18万円~40万円の給与で募集しています。

給与に関しては、施設形態や年数でも異なります。施設長や管理職だと転職サイトに掲載されている金額よりも高い場合もあります。

職種は、ヘルパー、社会福祉士、ケアマネージャー、サービス提供者、生活相談員といった介護職の募集が多くなっています。

資格を持っている人は、即戦力として歓迎されます。無資格の人の場合は、資格取得支援や研修がある所を選ぶと働きやすいでしょう。パートやアルバイトの求人を募集している施設の中には、正職員登用制度を設けている所もあります。

また、ブランクがある人や経験が浅い人を受け入れている施設もあり、介護職経験の有無に関わらず、やる気がある人を採用したいと考えている所が多いのが大阪府の介護職求人の特徴です。

大阪府のおすすめ求人

大阪府内の介護職求人では、福利厚生や待遇が良い所が人気です。

チームワークの良さや職員同士の交流の機会が多い施設や事業所もあり、介護職未経験でも働きやすいように、研修やセミナーを開催している所もあります。

大阪府にある介護施設、事業所でおすすめの求人を3ヶ所ご紹介します。

1位ユアスマイル株式会社

職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正職員
給与 月給21万5000円~22万5000円+諸手当(固定残業代3万円が含まれる)
手当 交通費(月3万円まで)、時間外手当、役職手当、出張手当、資格手当、20時間超過した場合には全額支給
昇給・賞与 昇給(随時)、賞与年2回
福利厚生 産休・育休取得実績あり、食事補助、社員旅行、有給休暇
休日 週休2日
年間休日104日

ユアスマイル株式会社は、大阪市、豊中市、守口市、枚方市の大阪府内5ヶ所で「居宅型住宅訪問介護サービス」を行っています。個人宅ではなく、住宅型の老人ホームに入居している人の介護をします。

ユアスマイルの職員は、20代~シニア世代まで幅広い年代が活躍をしていて、経歴も様々です。介護職未経験でも、仕事が覚えられるようにしっかりサポートします。

介護職の資格取得支援もしていて、働きながらヘルパーや介護福祉士の資格も目指せます。安定した職場で働きたい、資格を取ってキャリアアップをしたいという人にもおすすめです。

残業はほとんどなく、定時で帰宅することができます。社員旅行やイベントも多く、職員が交流する機会も多い職場です。

2位 障害者支援施設 津田療護園

職種 生活支援スタッフ
雇用形態 正職員
給与 無資格:月給17万7100円~(一律手当含)
有資格:月給18万4100円~21万7000円
手当 職務手当、通勤手当(月5万円まで)、皆勤手当、住宅手当、扶養手当、夜勤手当、処遇改善手当、リフレッシュ手当
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年3回(5.35ヶ月分)
福利厚生 産休・育休制度、介護休業制度、資格取得支援制度、各種給付金制度、園内保育所完備、退職金制度、慰安旅行(年2回)
休日 週休2日制(シフト制)

枚方市にある津田療護園は、100名近い心身に障害がある人が生活しています。利用者の日常生活をサポートするだけでなく、施設内でのレクリエーションを企画して、施設内での生活を支援します。

リフレッシュ休暇制度や産休、育休、介護休暇と福利厚生がしっかりしているため、スタッフの定着率が高く、勤続10年以上という人もいます。

住宅手当や扶養手当の支給もあり、園内保育所も完備しているので、子育て中の人にも働きやすい環境です。

前職には、高齢者介護の経験者もいて、未経験や異業種からのキャリアチェンジを希望する人にもピッタリの職場といえます。

資格取得支援制度や各種給付金制度もあり、研修にも力を入れているので、転職でスキルアップを目指す人にもおすすめです。

3位 DSP株式会社

職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正職員
給与 月給21万円~35万円
手当 交通費、残業手当、資格手当
昇給・賞与 昇給年4回、賞与あり
福利厚生 資格取得支援制度、上京支援(規定有)、社宅、引越し補助金(規定有)、キャリアアップ支援
休日 完全週休2日制(シフト制)、年間休日112日~120日

DSP株式会社は、全国に2,000以上の提携施設があり高齢者の生活をサポートしています。

大阪府内では、大阪市、堺市、東大阪市、牧方市と各地に『あいのことば』というデイサービス施設や提携施設があります。

DSPでは、ヘルパー2級の資格が取れる「初任者研修」の資格取得を全面的バックアップ。授業料や費用を全て負担してもらえるので、働きながら資格が取れます。

キャリアアップ支援に力を入れている企業ということもあり、無資格、未経験の人でも介護のスキルを身に付けることができます。

結婚、出産の際にはお祝い金制度もありますし、子供の学校行事の際には休暇も取得できるので、家庭と仕事の両立もしやすい環境です。ライフステージの変化にも柔軟に対応してもらえるので、長期的に仕事を続けたいという人に向いています。

大阪府へ転職した介護職の体験談

大阪府の介護職は、若手から経験豊富なベテランまで、幅広い年代で転職を実現しています。

転職理由も、ライフスタイルを優先したい人から、学生時代からの夢を叶えたいという人もいて、本当に様々です。

ここでは、大阪府内で介護職転職をした人の体験談をご紹介します。

高齢の両親と暮らすために、大阪にUターン転職

年齢 45歳
転職前の年収 400万円
転職後の年収 400万円
転職理由 家庭の事情

新卒で就職をしてから愛知県の老人ホームで働いていましたが、両親が高齢になり、介護のことも気になったので、家族と相談して地元の大阪に戻ることにしました。転職は初めてで、地元といっても大阪の介護職事情は詳しくなかったため、転職サイトに登録をし、キャリアアドバイザーにサポートをお願いしました。

ケアマネージャーとしての資格が活かせて、転勤がないという条件で働ける場所で相談した所、リハビリ専門の診療所の求人を紹介してもらいました。転職活動時は愛知県に住んでいたので、日程や入社の日の調整も全てお任せしました。転職先は、日勤のみの所なので、両親や家族と過ごす時間が増えて、大阪に戻ることを決めてよかったです。

子供が好きで障害児のサポートができる職場に転職

年齢 26歳
転職前の年収 230万円
転職後の年収 260万円
転職理由 介護職でキャリアチェンジを希望

新卒で働いた職場は、障害者の就業支援をサポートする施設でやりがいもありましたが、学生の頃から障害児の支援をすることが希望でした。条件の合う求人が見つかったら転職活動しようと決意し、転職サイトに登録をしました。

キャリアアドバイザーには、今すぐ転職がしたいというわけではないけど、放課後デイサービス等の障害児の介護に関する仕事があったら紹介してほしいと伝えておきました。

相談してから1週間後に、希望に近い職場があるということで求人を紹介してもらいました。キャリアアドバイザーからは、求人票の見方や応募求人の事業者のメリット、デメリットについても教えてもらったので、仕事へのイメージがしやすかったです。面接や応募書類へのアドバイスも受けられ、初めての転職でしたが、自分が思っていた以上にスピーディに決めることができました。

事務職から介護の現場に転職

年齢 30歳
転職前の年収 300万円
転職後の年収 270万円
転職理由 自宅から通いやすい場所で働きたかった

大手メーカーの事務職で仕事には不満はありませんでしたが、通勤が辛かったため、自宅から近い場所で仕事を探していました。転職サイトの求人募集を見ていた時に、転職先の介護事務の仕事を見つけて、即応募しました。介護施設未経験でしたが、面接で両親が祖父母の介護をしていたことを話したのが良かったのか、採用してもらえました。

前職の経験も活かせるため、事務職のスキルアップを目指せる点もよかったです。職場が研修に力を入れている所なので、介護に関する勉強会にも参加しています。介護の世界でキャリアアップを目指して、介護事務の資格取得を目指して勉強中です。また、介護についても知りたいのでヘルパーの資格も取ろうと考えています。

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