ハートフル介護士は新卒でも利用できる?

ハートフル介護士は新卒でも利用できる?

ハートフル介護士は、介護職に特化した転職支援サービスです。

残業が少なく、有給休暇も取りやすく、人間関係が良い、いわゆるホワイトな職場だけを紹介しています。

一般的に転職支援サービスを活用するのは、転職者、つまりすでに仕事をしている方です。

では、高校や大学を卒業予定の方、いわゆる新卒者でもサービスを使うことはできるのでしょうか。

ホワイトな職場を紹介してもらえるなら、新卒者でも使いたいところ。

今回は、新卒者でもサービスを使えるのか、そして新卒者が使うからこそのメリットなどについて解説していきたいと思います。

『ハートフル介護士』の登録条件は?

ハートフル介護士のサービスには、登録に必要な条件などは特にありません。

すでに介護の仕事をしている方はもちろん、未経験者や無資格者でも登録可能です。

そして当然ながら、新卒の方でも登録ができます。

ハートフル介護士の公式サイトには登録用のフォームが用意されていて、その中の『現在のご状況』という項目の中には『在学中』という選択肢があります。

つまり、そもそも新卒者の登録も想定して作られたサービスです。

新卒者の方は、ぜひ遠慮なく登録してみましょう。

経験がないのに、紹介してもらえる職場はあるの?

新卒者であれば、当然ながら経験はありませんし、経験者と比べると知識も劣るかもしれません。そんな中でも採用されるのでしょうか。

結論から言うと、新卒者を求めている企業もたくさんあります。経験者になくて、新卒の未経験者にあるもの。

例えば、これから学んでいこうという意欲やヤル気、若いからこその体力、何にも染まっていない素直さ。こうした特徴は、経験者にはなかなかありません。

だからこそ、むしろ新卒者を採用したい、という会社もたくさんあるのです。

もちろん、経験者を募集する会社と比べると、その数は少なくなります。

お住まいの地域や、希望条件などによっては、コーディネーターに「紹介できる求人がない」と言われることもあるかもしれませんが、まずはぜひ登録して要望を伝えてみてください。

むしろ新卒者にこそオススメしたい理由

ハートフル介護士は、むしろ新卒者にこそオススメしたいサービスです。

新卒者ということは、当然ながら仕事を探すことも初めてだと思います。

となれば、様々なことを不安に感じてしまうでしょう。

例えば、どんな観点で求人を探せばいいのか、履歴書の自己PR蘭にはどんなことを書けばいいのか、面接ではどんな受け答えをすればいいのか、企業との条件交渉はどうすればいいのか。

あくまで一例ですが、こうした不安をクリアしながら一人で就職活動をしていくのは、簡単ではありません。

では、ハートフル介護士のサービスを活用することで、どんなメリットがあるのかについてご紹介していきます。

就職活動を、最初から最後までサポートしてくれる

ハートフル介護士に登録すると、専任のコーディネーターが担当に付いてくれます。

このコーディネーターは、あなたの要望にあった求人を紹介してくれるのはもちろん、選考活動のサポートもしてくれます。

例えば面接前であれば履歴書の書き方を指導してくれたり、面接前は面接官からの質問への対策をしてくれたり。場合によっては模擬面接などをしてくれることもあるでしょう。

履歴書作成も面接も、初めてであれば分からないことだらけ。

サポートしてくれる人がいるというだけで安心できるものだと思います。

また、選考後の条件交渉などもサポートしてくれます。

未経験の新卒者の場合は給与額などの条件交渉はあまり意味がないかもしれませんが、企業とあなたの間に立ってコミュニケーションを取ってくれる存在がいてくれるだけでも心強く感じます。

上記に当てはまらないものでも、仕事に関してどんな些細なことでも相談することができるので、新卒者にとってはとてもありがたいサービスです。

働きやすい“ホワイト”な職場だけを紹介してくれる

新卒ということは、介護業界や介護の仕事の実情について分からないことも多いと思います。

分からないからこそ仕事選びにも失敗しやすく、いざ入社してみたら、サービス残業が多くて人間関係も悪いブラックな職場だったということも…。

そんな失敗をしないためにも、ホワイトで働きやすい職場だけを紹介してくれるハートフル介護士がオススメです。

そもそもブラックな会社に応募することがなければ、就職活動に失敗する可能性も格段に下がります。

それだけでも、ハートフル介護士を活用する価値は充分にあると思います。

ハートフル介護士が、働きやすい職場を紹介できる理由

なぜハートフル介護士のコーディネーターは、働きやすい職場だけを紹介することができるのでしょうか。

それは、ハートフル介護士が厳しい社内基準を設けて、紹介する企業を厳選しているからに他なりません。

その基準はかなり細かく設定されており、例えば…

  • スタッフ同士が笑顔でコミュニケーションを取っているか
  • 施設長や主任との面談(懇談)の機会が定期的にあるか
  • 現場スタッフから聞く施設長の人柄
  • トラブルがあった際の会社(法人)の対応
  • 現場スタッフ複数名から聞く1年後の展望

といったような内容。こうした基準に照らし合わせて企業を細かく審査しています。

また、コーディネーターが実際に職場に足を運んで、事前に働く環境や職場の雰囲気、研修体制、施設長の人柄、スタッフ間の雰囲気、設備面などを確認しているとのこと(一都三県以外は電話確認)。

ここまで徹底して調査を行うからこそ、その情報にも信頼性があるのだと思います。

ハートフル介護士に関する、ネガティブな口コミはある?

では実際にハートフル介護士を活用して転職した方で、ネガティブな口コミを書いているような方はいるのでしょうか。

今回、2chやTwitterをはじめ、ハートフル介護士の口コミを広く検索してみたところ、ネガティブな口コミに関しては1件もヒットしませんでした。

もちろん口コミがないからと、全員が良い印象を持っているわけではありません。

しかし悪い口コミほど書き込まれやすいインターネットに於いて1件も見当たらないとなると、やはりサービスの質は高いといえるのではないでしょうか。

ちなみに良い口コミは書き込まれており、以下に少しだけご紹介します。

他社よりずば抜けて対応、サービスが良かったです。求人を紹介されるスピードや親身な対応がよく、説明がわかりやすい。 求人票にない情報量が多く、どの施設も魅力的に感じ、逆に迷ってしまったくらい。面談の対応が良かったので、 周りで転職予定の友人がいれば、ぜひハートフル介護士を紹介したい。

やはり直接会って面談できるので安心感がある。電話だと声だけしか分からないし、どんな営業なのか分からない。面と向かって話せたのが良かった。サービスとしては非常に良かった。求人の詳細な情報を得られたし、各施設の雰囲気など教えてくれてとても参考なった。即決を求めず親身に相談に乗ってくれたので、初めて転職を経験する人なら、心強いサービスかもしれない。

あくまで一部です。親身に対応してくれることや、転職が初めての方にオススメしたいという内容は特に多く見られ、やはり新卒者に向いているサービスだということも実感できます。

もちろん使いやすいかどうかは、実際にサービスを利用してみるまで分かりませんので、まずはぜひ登録からはじめてみましょう。

ハートフル介護士のさらに詳しい口コミや評判は、こちらの記事で解説しています。

ハートフル介護士の口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説!