Fashion HRの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

Fashion HRは、世界的ファッションブランドからカジュアルブランドやセレクトショップなどファッション業界の求人情報を網羅した、ファッション業界に特化した転職支援サービスです。

そんなFashion HRの概要と利用方法、口コミなどを総合的にご紹介していきます。

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対応エリア

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おすすめポイント

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一目で分かるFashion HRの評判

Fashion HRの口コミ一覧

Fashion HRの口コミの評判はとても良いです。実際にFashion HR経由で転職を成功させた方の声が多数ありますので紹介します。

Fashion Snapのコラムが良い

海外ブランドの求人が多い

求人職種が豊富で良い

Fashion HRのメリット

ファッション業界の総合的な求人情報

アパレル関連の情報を網羅しています。

職種も幅広くショップスタッフや店長などの販売職から、PRや営業などのオフィススタッフ、デザイナーやパタンナーなどのクリエイティブ職まで取り揃えています。

業種はセレクトショップや商社、ラグジュアリーブランドまで多岐に渡り、雇用形態も正社員からアルバイトまで選択が可能です。

ダイレクトアプローチ

トップブランドへのダイレクトなアプローチができます。

世界的なデザイナーズブランドや有名なSPA、カジュアルブランドなどアパレル業界を代表するブランドが直接求人を募集している日本唯一の求人サイトです。

スカウトサービス

ファッション業界をメインとした転職エージェントと提携ブランドのスカウトサービスが受けられます。

プロフィールや職歴などを入力することで、スカウトを受けることができますよ。

Fashion HRのデメリット

コーディネーターの不在

Fashion HRは国内外の有名ブランドが直接求人を募集していますが、コーディネーターのサポートサービスがありません。

そのため企業とのやり取りは直接自分で行う必要があります。

外資系寄り

Fashion HRはには国内ブランドもありますが、やはり海外ファッションブランドに強いのが特徴です。

海外ブランドに興味のない方には情報が多すぎるかもしれません。

転職エージェントとの相性

スカウトサービスを利用して提携ブランドのスカウトサービスを受ける際、提携会社が多くエージェントも様々です。

スカウトされるエージェントとの相性がいいかどうかは定かではありません。

Fashion HRの求人数と質のレベルは？

Fashion HRに掲載されている求人は、直接求人元企業が掲載している求人と、人材紹介会社が掲載している求人の２タイプがあります。

それらを合わせると、Fashion HRの求人数は7000件を超えています。

そして求人の質は、アルマーニやクリスチャンディオールなどの海外の超一流ブランドから、プレミアムカジュアルブランドや国内有名セレクトショップまであり、幅広く上質な求人案件が揃っています。

Fashion HRはどんな人に向いている？

Fashion HRは誰もが知っているような海外ブランドや、まだ知られていない上質なブランドなど外資系求人が多いので、海外のファッションブランドで働きたいと考えている方には向いています。

また、販売職や営業職にクリエイティブ職やエグゼクティブ職など多岐に渡る業種や職種の案件があり、雇用形態も正社員からアルバイトまで豊富に揃っています。

転職の方向性が定まらず絞り込みをしていない段階の方や、アパレル業界全体の仕事に興味がある方にも向いています。

アパレル業界に特化したおすすめ転職サイトランキング【口コミ徹底比較】

Fashion HRで転職するまでの流れ

実際にFashion HRを利用して転職する際の、手続きの流れについて紹介します。

ここから一つずつ解説していきます。

1　Fashion HRに会員登録

まずはFashion HRの公式サイトから、新規会員登録を行いましょう。

会員登録画面からe-mailアドレスを登録すると、そのアドレス宛に認証メールが送られてきます。

認証メールに添付されたURLにアクセスし、各種情報を入力しましょう。

Fashion HRの会員登録に必要な情報は、主に以下の通りです。

これらはすべて入力必須項目です。

すべての情報を入力して「登録する」を押すと会員登録完了です。

2　履歴書・職務経歴書の入力

Fashion HRでは、マイページの履歴書・職務経歴書にあたる詳細を記入しておく必要があります。

その情報が企業へ送る書類の代わりになりますので、求人に応募する前に記入を済ませておきましょう。

企業からスカウトを受ける際にも、このお項目はチェックされていますので、多くのスカウトをもらうためにも早めに記入しておくのがおすすめです。

3　求人を探す・スカウトメールをチェック

サイトで希望にマッチする求人を探します。

自分に合った条件を設定したり、働きたいブランドを指定したりと、検索で絞り込みましょう。

また、Fashion HRに登録するとスカウトサービスを利用することができます。

Fashion HRに登録している30社以上のエージェントや様々なブランドが、があなたのプロフィールを見てスカウトを送ってきます。

あなたに興味を持っている企業ということですから、内容をよく確認し希望に合う条件の求人かチェックしましょう。

4　求人に応募

Fashion HRに載っている案件の中でも「エージェント求人」という求人に応募した場合のみ、企業との面接前にエージェントとの面談が行われます。

応募した求人の掲載元人材紹介会社から、担当エージェントがあなたに連絡をしてきますので、面談の日程を調整しましょう。

「エージェント求人」の場合はエージェントを通しての応募となり、面接日の調整や応募情報の添削、転職のアドバイスなども行ってくれますよ。

それ以外の求人（ブランド求人）は直接応募となりますので、応募後はそのまま自分で企業とやり取りをしていくことになります。

5　企業と面接

求人に応募すると、企業があなたのプロフィールに記載された職務経歴等の情報をチェックします。

これが一次選考のような段階になり、通過した場合は企業との面接に進みます。

企業にもよりますが、面接は多くの場合1～3回ほどです。

エージェント求人の場合はエージェントが面接対策などのサポートをしてくれますよ。

ブランド求人の場合事前準備の一人で行うことになりますので、企業からの質問を予想し受け答えできるよう対策する等、当日までにしっかりと対策しましょう。

6　転職成功

面談の結果内定をもらえれば、晴れて転職成功となります。

条件や待遇の交渉、就業開始の日程等を企業と相談しましょう。

エージェント求人の場合はこれらのやり取りをエージェントが代わりに行ってくれることが多いです。

また求人の形態にかかわらず、内定を受ける場合はFashion HRに報告する手続きを行います。

その後Fashion HRから転職お祝いサービスとして下記から一つを選んで受け取ることができます。

Fashion HRのよくある質問

Fashion HRについてのよくある質問に回答していきます。

ここで回答しているのは下記の3つです。

Fashion HRのサービスは無料ですか？

転職希望者は、Fashion HRのサービスを無料で利用することができます。

Fashion HRは求人を掲載している企業からの掲載料を資金としているため、転職希望者が金を支払う必要はありません。

スカウトサービスとは何ですか？

スカウトサービスとは、あなたのプロフィールを見て興味を持った企業やエージェントからスカウトを受け取れるサービスです。

正社員、契約社員、派遣等様々な雇用形態のスカウトを受け取ることが可能ですよ。

より多くのスカウトをもらうためにも、早めにプロフィール欄を充実させておくことが大切です。

エージェント求人の詳細を見るにはどうしたらいいですか？

エージェント求人の内容は、求人の掲載元である人材紹介会社が管理しています。

Fashion HRに登録するだけでは求人の詳細を見ることはできず、「この求人に応募する」ボタンから応募し、エージェントに問い合わせることになります。

Fashion HRの運営会社はどんな会社？

Fashion HRは、株式会社キャリアインデックスが運営するファッション業界メインの転職求人サイトです。

株式会社キャリアインデックスは2005年に設立され、東京と目黒区に本社を構えている東証一部上場企業です。

具体的な事業内容は、正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトの求人サイトの運営を軸として、企業の人事採用情報の収集と提供をしています。

それに付随して、教育や研修などのセミナー企画・運営も行っています。再就職・就職・転職のための支援をしている会社です。
Fashion HRは、世界的ファッションブランドからカジュアルブランドやセレクトショップなどファッション業界の求人情報を網羅した、ファッション業界に特化した転職支援サービスです。

そんなFashion HRの概要と利用方法、口コミなどを総合的にご紹介していきます。

一目で分かるFashion HRの評判

Fashion HRの口コミ一覧

Fashion HRの口コミの評判はとても良いです。実際にFashion HR経由で転職を成功させた方の声が多数ありますので紹介します。

Fashion Snapのコラムが良い

海外ブランドの求人が多い

求人職種が豊富で良い

Fashion HRのメリット