20代女性の転職を成功させる3つのコツ!働きやすい職場の見つけ方!

20代女性

20代の女性が転職を成功させるにはどのようにすれば良いでしょうか。

特に20代で、転職するにもどのような職場が自分に合っているかがわかないし、全く知らない業界で働くのも怖いですよね。

でも、大丈夫!

長年人事の担当者として働いてきた転職のプロが、20代の女性の転職を成功させるコツを今回は教えます!

少し長くなりますが、最後までお付き合いくださいね。

20代女性の求人需要は近年高まっている

20代の女性の求人の需要は、近年非常に高まっています。

これまで女性の正社員採用といえば、産休や育休を取得して、どうしても職場に穴をあけられてしまうという理由で大企業以外は採用自体に消極的でした。

中小企業などは人手に余裕がないことも多く、たった一人が休んだり辞めてしまうことで職場が回らなくなってしまうことも日常茶飯事でした。

現在はそのような状況は一変しています。

アベノミクスによって景気が好転したことにより、各企業は深刻な人手不足に悩まされているからです。

そのためこれまでは転職で不利になることが多かった女性にスポットを当て、積極的に採用しようと働きかけている企業が増えています。

将来、現場に穴が空くという恐怖感よりも、人手不足による倒産の恐怖に企業は怯えています。これからの企業は女性・外国人・老人を積極活用する女老外の積極活用が求められます。

そんな状況もあり、最近は女性でも転職をするのに非常に有利な時期といえるでしょう。

20代の女性にとって働きやすい職場とは?

女性にとって働きやすい職場とは、総務や経理、庶務といった内勤のお仕事です。

これらの仕事は残業時間が少なく、プライベートの時間を確保することができます。

また職場自体に女性が多くいることもあり、転職者が職場に馴染むのも早いです。

カウンターセールスのような内勤営業なども女性が多く、ずっと机に座って事務作業をするのが辛いといった方にはおすすめです。

事務系の仕事はずっとパソコンで資料作成をしたりと、息が詰まってしまうという女性も多く、少しでも人と話をしながら仕事をしたいという方には、内勤営業という選択肢もあります。

営業職は大変、というハードなイメージだけで営業職を避けるのは非常にもったいないことですので、視野を広げる意味でも内勤の営業職も視野に入れてみましょう。

20代女性が転職を成功させる3つのコツ

  • 女性特有の能力・スキルを活かして転職!
  • 求人広告のアピールに注目!
  • 複数の転職サイトに登録して求人を比較

1、女性特有の能力・スキルを活かして転職!

女性を採用したいと考える職場では、どのようなところを注目して求人しているのでしょうか。

フルタイムの男性正社員を採用するよりも女性正社員を採用することにメリットを感じている企業は、女性特有の能力に着目しています。

それはずばり、女性特有の気配りができる能力です。

総務、庶務、経理、受付といったサポート業務は雑務が多く、男性がサボったり投げ出したりしがちですが、女性の方が数字のズレの細かい点をしっかりと見て報告できるし、男性よりも仕事をいい加減にしない傾向にあります。

また来客応対のような仕事なども女性はお客様の細かい点を見ており、不快感を与えない応対をできます。

飲食店などにおける接客の分野でも、その能力を発揮して、男性社員よりも先回りして仕事を進めてくれます。

工場における検査工程でも、女性の雇用に拘る会社は実はかなり多く、不良品の発見率は女性よりも男性の方が高い傾向にあります。

これが昨今では、女性の方が男性よりも転職市場において人気が高く、採用率が高い理由です。

採用に繋がる自己PRの例文

私はこれまで、大学卒業後、飲食店の正社員として接客に従事してきました。お客様の求めているものは何かということを常に考えながら仕事してきました。お客様の要望にあった仕事をするために積極的にコミュニケーションをとり、食事の注文タイミングなどを正確に処理してきました。今回、御社の総務職に応募したのは、結婚を機に、土日にしっかりと休みの取れる仕事をしたいと考えたためです。飲食店での仕事は不規則なため、将来を考えたときに不安定な職業から、御社のように安定した企業で仕事をしたいと考えております。私の強みは飲食店で培ってきたコミュニケーション能力と、気配りです。総務職では社員の方たちのサポートをして、仕事の段取りをしっかりと行うことが大切だと考えております。御社に入社した暁には、この能力を活かして総務職として活躍したいと考えております。

↑の自己PRを書いた女性は、20代でこれまで飲食店の接客の仕事をしておきており、休みが不規則なため、土日休める安定した企業を志望するように。結婚を機に職場を変えたいと考えるようになりました。受けるのは安定企業の総務職です。

このように自分自身の強みと、志望する職種の特徴を上手く合わせると、非常に強いアピールポイントとなります。

2、求人広告のアピールに注目!

20代の女性が良い職場に巡り合う為には、どのような条件に気を付ければよいでしょうか。

そのコツの一つが、女性が多い職場を見つけることです。

女性が活躍している職場は、生命保険営業などを代表に、女性が活躍中という文言を転職サイトの求人欄に必ず目立つように記載されています。

現在は男女雇用機会均等法が厳しく施工されており、男性のみ応募可能といった文言の使用は著しく制限されています。

なので、女性の採用をしたいと考えている会社は必ずこの文言を入れています。

「女性活躍中」「育児休暇取得可能」「短時間勤務あり」といった文言です。

男性は基本的にフルタイムで働くことを前提にした求人が多く、これらの文言を求人する会社側が使うことは稀です。

女性を積極的に採用したいと考えている会社を探すときは、この文言に注目してみてください。

転職サイトの求人には必ず求人側が強いメッセージを発しています。

見逃さない様に注意してみてください。

3、複数の転職サイトに登録して求人を比較

20代の女性が転職活動をしようとする場合、転職サイトに複数登録しましょう。

これは転職サイトの特性上、複数登録しておかないと、求人情報を逃してしまうリスクがあるからです。

転職サイトの特性は、企業が求人が必要になった場合、即時に採用のために転職サイトに求人を掲載するという点です。

フリーペーパーなどの紙媒体よりも、インターネットの方が素早く求人が出せます。

転職サイトは掲載期間が限られており、いつも特定の企業が同じ求人サイトを使うということはあり得ません。

転職サイトによって掲載される求人は異なる!

なぜこのようになっているかといえば、転職サイトの営業担当者は人事担当者に格安プランを不定期に、しかも独自に持ってくるためです。

転職サイトの収益は掲載する会社からの掲載料金で成り立っています。転職サイトの掲載料金は1回で50万円から100万円ほどです。

転職サイトは新卒採用サイトのように定期的に同じサイトで求人があるわけではありません。中途採用者の求人掲載は不定期です。営業担当者も必死です。

複数の転職サイトの営業マンが、人事担当者にあの手この手で、求人掲載をしてくださいと連絡を取りに来ます。

転職サイトは通常価格と格安価格とに分かれており、求人掲載の時期やその時期の求人枠の空き具合と営業マンの決裁権で求人掲載価格が変わります。

たまたま女性の求人を出そうかと人事担当者が考えているところに、転職サイトの求人枠の空きがあるし、いまなら掲載価格も安いですよと求人サイトの営業マンが掲載を勧めてくるということも頻繁にあります。

時期によって求人を掲載する転職サイトも変わる

そして、求人サイトというものは性質上、求人掲載をしてもらえなければお金にならないので、とにかく求人枠を埋めようとします。

これは大手の転職サイトも中小の転職サイトも変わりません。

つまり、複数の転職サイトの営業マンを相手に人事部は常に仕事をしています。

少しでも安いサイトを使おうと人事部も考えていますので、一つの求人サイトにしか登録をしていない場合、もしも行きたいと思うような企業の求人が掲載されていても気が付きません。

転職サイトでは内定が出るのも非常にスピーディなため、あっという間に内定が決まってしまう傾向にあります。

掲載期間という縛りがあるため、出来るだけ短い期間で人事部も採用内定を出してしまいたいと焦っています。

転職サイトには複数、絶対に登録しておくようにしましょう。どこから優良な会社の求人広告が掲載されるか分かりません。

転職時に女性が絶対に登録すべきおすすめ転職サイト・エージェントは、こちらの記事で実際に利用した人たちの口コミと一緒に紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

20代におすすめする転職サイト・エージェントランキング!【2018年版】

20代女性の転職には今がベストタイミング!

アベノミクスを発端とした好景気と人手不足によって、企業の女性の採用意欲はかつてないほど高まっています。

また、女性特有の能力を評価する企業も多く、男性にはない能力を女性に期待しています。

転職サイトの文言に注目して、女性活躍中!などの文言には特に注目しましょう。女性を採用したいと考えているので女性活躍中の文言が書かれています。

転職サイトには必ず複数登録するようにしましょう。

求人掲載をする転職サイトを、企業は特に決めているわけではありません。求人を出したいと思った時期に一番掲載料金が1番安い転職サイトに求人を打ちます。

どんな求人を出しているのか、そしてどんな転職サイトに掲載されているのか見極めて、理想の職場への転職を実現しましょう!

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