静岡県の介護職求人とおすすめ介護転職サイト!気になる静岡県の介護転職事情

介護職は施設によって給与や福利厚生に大きな差がありますが、静岡県も例外ではありません。

しかしハローワークの求人だけに頼ってしまうと、施設の労働環境や内部事情はいまいち分かりにくいものです。

そのため、良い転職をするには、静岡県の求人情報を多く扱っているサイトを利用するのが一番です。

この記事では静岡県の介護職転職サイトや求人が多い地域、おすすめの求人などについて紹介します。

静岡県でおすすめの介護職転職サイト

静岡県で介護職に転職する際は、静岡県に拠点を置いている、静岡県の転職に強い介護職転職サイトを利用することをおすすめします。

介護職は介護施設や病院とのコネクションがないとなかなか求人がまわってこないため、転職サイトによって求人件数がまったく違うためです。

ここでは、おすすめの転職サイトをランキング形式で紹介します。

1位 浜松静岡介護求人センター

浜松静岡介護求人センター

浜松静岡介護求人センターは(株)DANDLが運営している転職サイトです。

転職サイトで介護職の求人を検索するときは、他の業種の求人まで表示されてなかなか探しづらいということもありますが、浜松静岡介護求人センターは静岡県の介護職の求人に特化しているため、非常に探しやすいということが一番の強みです。

浜松静岡介護求人センターでは、静岡県内の介護施設や病院と培ってきたネットワークを通じて、通常は公開されていないような求人案件も取り扱っており、雇用形態や給与など求職者の希望に沿った仕事が紹介されています。企業の労働環境や内部事情、支援制度について詳しく情報提供ができるのも地域密着型ならではです。

求職者には専任の担当者がつき、キャリアカウンセリングや面接指導、履歴書対策まで細やかにサポートするだけではなく、面接の日程調整も代行してくれます。静岡県で介護職を探している人におすすめの転職サイトです。

2位 JOB静岡

JOB静岡

JOB静岡は求人情報誌「DOMO」を発行している(株)アルバイトタイムスが運営しているサイトです。

(株)アルバイトタイムスの本社は東京ですが、静岡県内三カ所(静岡市、浜松市、沼津市)に事業所があり、取扱求人数や取引企業数は静岡県内最大級です。

介護職の求人件数が多いのはもちろん、静岡県にUターン・Iターンを希望している人や静岡県で就職を希望する女性のための特設サイトなどが設けられており、土日休みや産休・育児休暇取得実績ありといった希望条件にあわせた求人を検索できます。

事業所が静岡県内各地にあることから転職エージェントも静岡の求人市場を知り尽くしており、希望の仕事が見つからなかった場合でもエージェントが求職者の希望に沿う仕事を探してくれます。

とにかく求人件数が多いので、他のサイトをメインに求職活動をしていても、とりあえずこちらのサイトに登録しておいて損はありません。

3位 しずおか就職net

しずおか就職net

しずおか就職netは静岡県の就職支援局が運営している転職サイトです。

静岡県が運営しているサイトだけあって県内の企業についての情報量が豊富で、会社所在地の検索条件に静岡県の東部・中部・西部・伊豆といった大まかなエリアから市町村といった細かいエリアまで設定できること、勤務形態や給与の他、「女性活躍」や「くるみん取得」といった企業の取り組みから検索できることが強みです。

専任の担当者との面談や面接の日程調整といったサービスはありませんが、その分、好きな時に好きなタイミングで活動できるといった気軽さがあります。

とりあえず求人の情報収集がしたいという人におすすめのサイトです。

静岡県の介護職転職事情

静岡県は2017年度の段階で必要な介護職員数55,206人に対し、実際の介護職員人口が52,430人であることから、介護職の需要は高いといえます。

静岡県は75歳以上の後期高齢者が50万人を超える日本有数の長寿県であり、介護職の需要は今後ますます高まると予想されることから、相対的に介護職への転職の難易度は下がると考えられます。

同じ介護職でも、初任者より上位資格のケアマネージャーか介護福祉士の方が職場の選択の幅が広がります。

ケアマネージャーか介護福祉士になるには一定の年数の実務経験が必要ですが、給与面などで大きく違ってくるため、受験資格が得られたらぜひチャレンジしてみましょう。

また勤務状況や給与は施設によって待遇が大きく異なるため、転職する際には雇用条件などをよく確認することが大事です。

平均年収はどれくらい?

介護士(ホームヘルパー) 年収348.6万
介護士(福祉施設介護員) 年収330.3万
介護支援専門員(ケアマネージャー) 年収401.3万

静岡県で働く介護職の平均年収は介護士で約330~350万円、ケアマネージャーで約400万円です。

同じ介護職でも介護福祉士とケアマネージャーでは給与面でかなり違いがあることが特徴です。

介護福祉士の業務経験5年でケアマネージャーの受験資格が得られるため、就職後5年たったらケアマネージャーの資格を目指す人が多いようです。また介護士の場合、ある程度経験を積んだらより条件が良い施設へ転職する傾向があります。

求人はどの地域が多い?

静岡県の介護職の求人はどの地域が多いのかランキング形式で紹介します。

浜松市、静岡市、富士市は静岡県内でも人口が集中している都市ですが、同時に高齢化率が全国平均かそれ以上に高いという特徴があります。

また求人の内容も、浜松市では総合病院からの求人がかなり多いのに対して、静岡市や富士市では老人ホームといった小規模の施設からの求人が多くなっています。

1位浜松市

浜松市は人口約79万1千人の政令指定都市で、静岡県内最大の都市です。

浜松市の高齢化率(人口総数のうち65歳以上が占める割合)は2015年の段階で26.1%と高い水準にあり、その分介護職の求人が多くなっていると考えられます。

社会福祉法人や病院からの求人が多いですが、これは浜松市に大きな病院や介護施設が多く、他の市町村からも利用者がいるためでしょう。

また、75歳以上1千人あたりの介護職員数は、浜松市を中心とした静岡県西部医療圏で69.75と全国平均の73.32を下回っており、慢性的な介護職員不足がうかがえます。

2位静岡市

静岡市は静岡県の県庁所在地であり、人口約69万2千人と静岡県内では浜松市に次ぐ規模の都市です。

静岡市は1990年をピークに人口が減少しており、特に若者が大企業に就職するために中京圏へ流出しています。

介護職の求人が多いのは、若者が流出している分、高齢化率は28.5%と高い水準にあり、介護の需要があるためと考えられます。75歳以上1千人あたりの介護職員数自体は、静岡市全体で74.67と全国平均の73.32を若干上回っています。

3位富士市

富士市は静岡県東部にあり、人口は約24万5千人、静岡県第3位の規模の都市です。

戦後製紙の街として栄え最盛期の1991年の出荷額は6,035億円にまで上りましたが、2009年ごろから製紙業の衰退が続きそれとともに年々人口が減少しています。

しかし最盛期の頃に働き盛りだった人たちが高齢者になり、高齢化率は2015年の段階で26.1%と高い水準にあることから、介護職の求人が増えていると考えられます。

求人先は老人ホームやグループホーム、デイサービスなど小規模な施設がほとんどです。富士市の75歳以上1千人あたりの介護職員数は73.82と全国平均の73.32とほぼ同じぐらいです。

静岡県の介護職求人の特徴

静岡県では他の多くの都道府県と同様、介護職の求人が静岡県内の求人全体から見ても高い割合を占めています(2019年7月の時点で6千件以上)。

静岡県で働く介護職の平均年収は、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格を持っているかどうかではっきりと違っており、介護福祉士の平均年収は約330~350万円、ケアマネージャーで約400万円です。

介護士の積極的な雇用や離職防止のため、給与や福利厚生の面で力を入れている施設も多いですが、東京や神奈川など介護職の平均給与が高い地方から転職した場合、給与はダウンすると考えていいでしょう。求人が多い職種は施設系介護職が圧倒的に多く、次いで看護職、ケアマネージャーと続きます。

雇用形態は正社員が一番多く、次いでパート・アルバイトとしての雇用となります。

求人の特徴は特別養護老人ホームの求人が最も多く、次いでデイサービス、訪問介護と続きます(2019年7月調べ)。そのほか、グループホームや病院の求人も多くあります。

静岡県のおすすめ求人

静岡県の介護職の求人は老人ホームなどの施設やデイサービス、病院などさまざまです。

静岡県で介護職を探す際は、給与面はもちろんですが、休日がしっかりとれるか、研修制度がしっかりしているかどうかも重要なポイントです。

子育てをしている女性であれば、保育所が完備されていたり残業が少なかったりすることもおさえておきたいところです。

ここでは静岡県内の介護職の求人について、給与面、研修制度、働きやすさの3点から見ておすすめの求人をランキング形式で紹介します。

1位医療法人社団 白梅会

給与 基本給:150,000円~280,000円
介護改善金手当 23,000円
夜勤手当 8,000円/回
賞与、昇給あり
勤務時間 早番06時30分~15時00分(休憩60分)
日勤09時00分~18時00分(休憩60分)
夜勤17時00分~09時30分(夜勤は月に4~5日程度)
休日シフト制 (月8日~9日休み)
特別休暇 有給休暇夏季休暇3日
冬季休暇3日
誕生日休暇1日
育児休業取得実績あり
応募資格 初任者研修以上 優遇普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務形態 日勤/夜勤
福利厚生 家族手当、住宅手当 規定に基づいて支給介護福祉士手当 8,000円通勤手当 上限なし退職金制度あり

白梅会は静岡県西部で特別養護老人ホームや介護老人保健施設を運営している医療法人です。

研修制度が充実しており、独自に開発した教育プログラムで新人研修から中堅研修、リーダー研修へと段階を分けてステップアップできます。入社5年目の職員は海外研修(ハワイ・パロロナーシングホーム)があり、日本とはまた異なる海外の介護にも携わることができます。

また、給与面や福利厚生の面もしっかりしており、夜勤手当や家族手当、住宅手当といった各種手当のほか、白梅豊岡病院、白梅豊岡ケアホームには保育室があるなど、職員にとって働きやすい環境が整っています。

2位社会福祉法人和松会

給与 157,000 ~187,000円 (資格・経験による)賞与あり昇給あり
勤務時間 8:30〜17:30(日勤)
7:00〜16:00(早番)
10:00〜19:00(遅番)
16:00〜9:00(夜勤)
休日シフト制 年115日
特別休暇 有給休暇出産・育児休暇介護休暇
応募資格 介護士
勤務形態 日勤/夜勤
福利厚生 各種手当(通勤・在宅等)

和松会は菊川市を中心に特別養護老人ホームやデイサービスなどを展開している社会福祉法人です。

「みんなが笑顔になれる場所」を理念とし、利用者が生きがいを持って暮らすための利用者本位の支援を心がけるとともに、職員の教育にも積極的に取り組んでいます。また、職種ごとに職層や等級を決めるなど、明確な人事評価制度を導入しています。

評価の内容は昇給やボーナスにフィードバックされるため、仕事に対するモチベーションがアップします。また、人事評価の際には職員一人一人と面接を行い、職員の希望によっては和松会が運営する他の事業所に移動できるなど、キャリアアップをサポートする仕組みが整っています。

3位社会福祉法人行和会

給与 基本給 155,300円~218,800円
処遇改善手当 8,000円~21,000円
夜勤手当 6,000円/回
賞与あり昇給あり
勤務時間 早番07時00分~16時00分(休憩60分)
日勤08時30分~17時30分(休憩60分)
遅番11時00分~20時00分(休憩60分)
夜勤16時30分~09時30分(休憩120分、月4~5回程度)
休日シフト制 月平均9日休み年間休日 107日
特別休暇 有給休暇出産・育児休暇
応募資格 初任者研修以上 優遇
勤務形態 日勤/夜勤
福利厚生 資格手当 20,000円
介護福祉士 扶養手当 3,000円~10,000円/月
通勤手当 上限あり12,000円

行和会は浜松市で特別養護老人ホーム「葵の里」や小規模多機能型居託介護施設「舞阪の家」、地域密着型介護老人福祉施設「こうこうの里」の三カ所を運営している社会福祉法人です。

浜松市を中心に展開しているので施設と地域との結びつきが深く、地域のイベントにも積極的に参加しています。

給与や各種手当、福利厚生も充実しており、他の介護施設に比べて残業がとても少ないため大変働きやすい職場です。

また「男女共同参画社会づくり宣言」に基づき、女性の管理職登用や育児休業活用など、女性が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

静岡県へ転職した介護職の体験談

介護職は就職先によって労働環境が全くことなるため、転職先を決める際は希望する職場の労働環境について知りたくなりますが、実際に働いている人の生の声を聞くことはなかなかできません。

現実的には、転職サイトに登録してコンサルタントに相談するのが一番近道でしょう。

静岡県内に拠点を置いており、かつ介護職に精通している転職サイトであれば、職場の労働環境をきちんと踏まえたうえで仕事を紹介してくれるはずです。

ここでは、静岡県内で介護職に転職した人の体験談をいくつか紹介します。

担当者との面談で自分にあった職場を見つけることができました

年齢 27歳
転職前の年収 240万円
転職後の年収 370万円

初めての転職でとても不安でしたが、私が利用した転職サイトでは担当者が親身になって対応してくれたおかげで、良い転職先を見つけることができました。

私がいた施設では食べていくのがやっとだったので、転職を希望した当初の目的も給与がもっといい職場に転職できたら、という程度でしたが、担当者の方と一緒に自分の経歴を洗い出したり希望の条件を整理したりしているうちに、自分に最適な職場はどのようなところか、というのがわかったのは大きな収穫でした。

職務経歴書の添削や面接対策も丁寧にサポートしてくれました。

給与が安すぎたり離職率が高かったりする職場は正直もうこりごりだったので、希望する職場の労働環境や離職率などの細かい情報を教えてもらえた点も良かったです。

子育て中なのでいろいろ制約がありましたが、希望に沿った職場を見つけることができました

年齢 30歳
転職前の年収 290万円
転職後の年収 320万円

私が登録したサイトは静岡県の求人情報に特化しているサイトだったせいか、地元の介護事業者の情報がいろいろ入ってくるのがとても良かったです。子供がまだ小さいのでいろいろ制約が多い中、希望に沿った案件を紹介してくれたことはとてもありがたかったです。

出産や子育てのために何年かブランクができたことが一番不安でしたが、担当者の方から一緒にがんばりましょうと言われたこと、自分のことだけでなく家族のことまで考えたアドバイスをいただけたことはとても心強かったです。

介護施設の情報もきちんと教えてもらえたし、過剰なリップサービスがなかったのも良い点です。私のように働くことにいろいろ制約がある人ほど、エージェントサービスを利用するメリットは大きいと思います。

担当者の方からいろいろなアドバイスをもらうことができました

年齢 29歳
転職前の年収 350万円
転職後の年収 400万円

転職サイトを利用して転職しました。数件の転職サイトに登録していましたが、サイトによって求人件数に大きな差があったことは驚きました。求人件数が一番多かったサイトには、一般には公開されていない求人もありました。

また、私の担当者は長年介護職に勤務していた方だったので、こちらの事情や実際の介護現場を熟知しており、的確なアドバイスをもらえたことはありがたかったです。

もともとはグループホームで介護スタッフをしていたので、自分で求人を検索するときは同じような仕事内容の求人ばかり見てしまいがちでしたが、担当者がすすめてくれた仕事には訪問介護スタッフなどもあり、別の業務に目を向けることができました。雇用条件の交渉をお任せできた点も良かったと思います。

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