エフジョブの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

エフジョブは簡単な会員登録で、飲食店の求人を紹介してくれる転職サイトです。

このサイトを利用するにあたって口コミや評判が気になる方もいるでしょう。

これからこのサイトを利用してみようという方のために、エフジョブを利用して転職をした方々の口コミを紹介します。

今回はそれらの口コミや評判を基にエフジョブを利用するメリットとデメリットを解説していきます。

正社員求人を探すのにおすすめ転職サイト

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求人数

207,000件以上（2023年8月現在）

対応エリア

全国

おすすめポイント

・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新

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エフジョブはどんな人に向いている？

エフジョブは飲食店への初めての転職を希望する方に特におすすめです。

これまでに飲食店での従事した経験がないという方や、転職が初めてという方はエフジョブを利用して転職することをおすすめします。

人材を紹介するプロで、しかも飲食店に精通したコンサルタントがあなたの転職をサポートしてくれます。

希望する会社への推薦や転職までの段取りをコンサルタントがすべて行います。

初めての転職でも安心して利用することが出来ます。

また、これまでの職業の拘束時間が異常に長いなどのブラック企業に勤めていて、転職を希望する方にもおすすめです。

エフジョブのスタッフは各取引先の会社に出かけ、その会社がどのような会社かということをリサーチしています。

就業条件などに関してはおろそかにせず書類によってわかりやすく提示するため、就職してから条件が違ったなどのトラブルを避けることが出来ます。

求人は都内を中心に関東地方全域にあるので、都心での転職を希望する方にもおすすめです。

エフジョブの口コミ一覧

一目で分かるエフジョブの評判

エフジョブのメリット

在職中でも転職活動が出来る

エフジョブではコンサルタントのヒアリングを電話かメール、直接の面接で行うことが出来ます。

更に時間としては土日祝日、夜間でも受け付けています。

在職中に転職活動を行う場合でも時間も日程も調整することが出来ます。

特に現職が飲食店という方はなかなか日中に時間が取れません。

そういった方でも転職活動が出来るというメリットがあります。

飲食店の求人に関しては多様な求人がある

エフジョブの求人サイトは飲食店の求人が多く、独自のネットワークも持っているので独自の他では公にされていない求人もあります。

年齢的にも20歳から40歳くらいまでの方の転職をサポートすることが可能で、キャリアアップや技術・資格の取得など目的に合った会社を見つけることが出来ます。

コンサルタントのサポートが丁寧

コンサルタントは転職希望者の要望や条件を加味したうえで個人に合った求人物件を何点も紹介してくれます。

正直に自身の希望や条件を伝えましょう。

初めて転職をするという方への面接対策や書類の書き方なども丁寧に教えてくれます。

面接先の会社への推薦も行ってくれます。転職までの段取りを全てフォローしてくれます。

もしも、転職後に条件が合わないなどのトラブルが起きた場合でも、コンサルタントが相談に乗ってくれますのでアフターフォローも充実しています。

エフジョブのデメリット

関東県内の求人がほとんど

エフジョブの求人は関東県内の求人がほとんどで地方への転職に関する求人はほとんどありません。

したがって、現在地方で暮らしている方で、関東県内に引っ越してくるという予定がない方にはあまりおすすめできません。

逆に都内で働いていて転職先は都会ではなく地方が良いという方にもエフジョブは向いていません。

急いで転職するには不向き

エフジョブでの転職は無料での登録からコンサルタントとの面談、求人の紹介から面接という過程を踏まなければなりません。

したがって、登録してから転職先に就職するまでの期間は少なくても、2週間から4週間はかかるものと考えておいた方が良いでしょう。

期間をかけることなく即転職したいという方にはあまりおすすめできません。

サイト内の求人検索が難しい

エフジョブの求人はかなり多様多量なためにサイト内での検索にはかなり時間を要します。

現在のところサイト内での検索方法があまり整備されていない為、自身の条件で絞り込んで検索するにはあまり適していません。

希望や条件をコンサルタントに伝えてコンサルタントに絞り込んでもらうようにしましょう。

エフジョブで転職するまでの流れ

会員登録

初めに、エフジョブの公式サイトから転職サポートサービスの申し込みフォームに必要事項をすべて入力し送信します。

この時、経験者と未経験者では申し込みフォームが異なります。

必要事項の内容は「氏名」「メールアドレス」「年齢」「住所」等と連絡が取れやすい時間帯を入力します。

経験者の場合はこの他に、飲食店に関連する資格とこれまでの職歴を記入します。

その後、エフジョブのキャリアコンサルタントから連絡が来ます。

希望をヒアリング

会員登録時に記入した情報を基に、更に詳細な希望やこれまでの職歴、資格、スキルなどをコンサルタントに伝えます。

このヒアリングに関する方法は電話、メール、直接会って面談のどれかから選ぶことが出来ます。

この日程に関しては自身の希望する時間で土日祝日や夜間でも対応してもらえます。

この面談では「転職をしようと思った動機」「転職先に希望する条件」「今後の希望するキャリア」等が聞かれます。

事前にある程度の考えをまとめておくと良いです。

求人紹介

面談後にコンサルタントから求人の紹介をしてもらいます。

この時に、紹介された一つ一つの求人を細かく質問することが出来ます。

社内での人間関係や上司になるであろう人の人柄、どのようなお客様が来るか、といった内容も細かく質問できるので気になる事柄を聞きながら求人を選びましょう。

紹介された求人の中で自身の気に入った会社が見つかればコンサルタントと共に面接日を調整します。

希望する会社へ応募、面接

日程が決まれば希望先の会社との直接面接になります。

希望があれば書類作成のサポートや面接のアドバイスも行っています。

更に面接時に可能であればコンサルタントが同席することも出来ます。

面接で失敗してしまった場合でもコンサルタントが転職先にフォロー、サポートもしてくれますので安心して面接に臨めます。

内定・入社

面接終了後、転職先の会社から採用条件を提示されます。

この条件提示をもって内定となります。

この時に出された条件を十分に吟味し、自分が希望していない条件などが含まれていないか確認します。

何か問題があったり不明点があればコンサルタントに質問することが出来ます。

自身としても、条件が整えばあとはコンサルタントと共に入社日の調整を行い就職となります。

エフジョブの運営会社はどんな会社？

エフジョブを運営する会社は、株式会社グローアップです。

当初はヘッドハンティング会社として創業しました。

しかし、現在ではスカウト事業だけでなく総合紹介事業（登録型）、新卒紹介事業、新卒スカウトサービス「キミスカ」、求人広告代理店事業等、採用に関わる仕事を行っています。

特に飲食店と建築不動産の人材紹介業に力を入れており、これらの業種の求人量が多いのが特徴です。

新卒者の紹介だけでなく、経験者やキ幹部候補などの転職求人など幅広い人材の求人・紹介もしています。

初めての転職でもプロのコンサルタントがサポートしてくれるため、安心して利用できます。