日研メディカルケアの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説!

日研メディカルケア

大手企業「日研トータルソーシング」が運営する介護職向け転職サイト「日研メディカルケア」

口コミを見てみると満足度97%というワードがよく出てきますが、実際に利用するうえでのメリット・デメリットはどのようなものなのでしょうか。

口コミなどをもとに日研メディカルケアの活用方法を紹介します!

一目で分かる日研メディカルケアの評判

サポートは手厚い?
相談はしやすい?
嘘はつかない?
第二新卒でも使いやすい?
対応は丁寧?
色んな職種に転職できる?
求人量は多い?
たくさんの求人は紹介してもらえる?
サイトは利用しやすい?
在籍中でも利用しやすい?
電話連絡はしつこくない?

日研メディカルケアの運営会社はどんな会社?

日研メディカルケアの運営をしているのは「日研トータルソーシング」と言う企業です。

こちらの企業は1981年に設立された30年以上の歴史がある企業であり、医療・福祉に特化した日研メディカルケアに加えて、製造業やエンジニア向けの求人サイトも運営しています。

全国に150近い数の拠点を持っており、求人サイトの中でも大手と呼べる規模の企業でしょう。

日研メディカルケアのメリット

  • 求人の数が多く、色々な職場を見ることが出来る
  • 大都市圏の求人が充実!
  • サポートが手厚いから安心
  • 無資格・未経験でも大丈夫!

求人の数が多く、色々な職場を見ることが出来る

日研メディカルケアでは約6000件の求人を取り扱っています。

そのため、似たような条件の求人も多く、色々な職場を見比べて自分に合う職場を選ぶことが出来て便利です。

大都市圏の求人が充実

日研メディカルケアで取り扱っている求人の中でも特に関東圏・愛知・大阪などといった大都市圏の求人はかなり多いです。

大都市圏は時給が良い求人も充実しているので、家から近い場所が良いなどといった条件を加えても職場が探しやすくなっています。

サポートが手厚いから安心

転職サイトを利用するとなると、担当者は1人しかいないのが基本ですが、日研エージェントの場合は、1人に付き2人の担当者が付くので、2方向からのアドバイスを聞くことが出来ます。

そのため、万が一担当者1人と相性が合わなければもう一人に相談すれば良いですし、担当者が多い分対応スピードもかなり早いので便利です。

無資格・未経験でも大丈夫!

介護職のお仕事を始める場合、資格を持っていないと働くことができない職場も多いですが、日研メディカルケアで取り扱っている求人は無資格・未経験OKな求人も多く、これから介護のお仕事を始めてみたいと思っている方にもおすすめです。

日研メディカルケアのデメリット

  • 地方の求人が少ない
  • 求人の条件をあまり絞ることが出来ない

地方の求人が少ない

日研メディカルケアで取り扱っている求人は基本的には都市部向けとなっています。

そのため、都市部でも郊外であったり、地方での介護の求人となるとかなり限られてしまうため、他の求人サイトを併用する必要があります。

求人の条件をあまり絞ることが出来ない

日研メディカルケアの求人検索機能に関しては、他の求人サイトよりも登録することが出来る条件が少なく、そのため色々条件を絞って職場を探したいという方には少し不便です。

しかし良い求人は多い求人サイトなので、少し手間はかかってしまいますが、ある程度条件を絞ってその中から自分の希望する条件に近い求人を探しましょう。

日研メディカルケアのコンサルタントサービス

日研メディカルケアのコンサルタントサービスは、登録した情報や希望する条件をもとに担当者がマッチングを行い、その人の希望に出来るだけ沿った求人の紹介を行っています。

担当者2人制という点が他の転職サイトと大きく異なる点であり、面接の際に同伴してくれたり、就職先になかなか聞きづらいことを代わりに聞いてくれたりとかなりサポートは手厚いです。

もちろん面接や履歴書などの対策もしっかりしてもらうことが出来て初めての方でも安心して転職活動が出来ます。

日研メディカルケアはどんな人に向いている?

状況別おすすめ度
3.30
在籍中の転職
(4.0)
第二新卒
(4.0)
自分のペースで転職したい
(3.0)
初めての転職
(4.0)
IT・WEB・エンジニア
(1.0)
医療関係
(5.0)
福祉関係
(5.0)
アパレル関係
(1.0)
大手
(3.0)
地方
(3.0)

日研メディカルケアはかなりサポートが手厚いので、初めて転職する第二新卒といった人や、介護職未経験の人におすすめと言えるでしょう。

担当者が面接の時間等を求職者の都合等を考慮して決めてくれるので、働きながらの転職もしやすいです。

日研メディカルケアで転職するまでの流れ

日研メディカルケアを利用して介護職へ転職する場合、どのような流れになるのでしょうか。

登録から就業までの流れを紹介します。

  1. 登録
  2. 来社
  3. 応募・職場見学
  4. 面接
  5. 入社

登録

まず日研メディカルケアを利用するのであれば、登録を済ませましょう。

登録方法にはインターネットと電話の2種類があり、電話であればその場ですぐに来社スケジュールを決めることが出来ます。

インターネット応募の場合も会社から電話がかかってくるので、急いで転職したい場合は電話がおすすめです。

来社

登録が済んだら日研メディカルケアの事業所へ訪れて、担当者と打ち合わせをします。打ち合わせの内容は、働くうえで希望する条件などのカウンセリングであり、働くうえで気になることであれば何でも話してみると良いでしょう。

応募・見学

カウンセリングが終わると、その時に担当者に話した条件に出来るだけ近い条件の職場を紹介してもらうことが出来ます。

数か所紹介されるうえ、気になる求人があればまずは応募する前に担当者と一緒に見学へ行ってみましょう。

見学をしてもあまり自分に合わないと思えばその職場に応募しなくても問題ありません。

応募・面接

施設に見学に行ってみて、ここで働きたいと思ったらその施設の求人に応募してみましょう。

応募が終わったら、担当者と施設側のスタッフでスケジュールの調整をして面接が行われます。

担当者は面接練習や履歴書の書き方指導もしてくれるので安心です。

入社

面接が終わり、施設で働き始める日程が決まれば就労スタートです。

もし働いてみて職場の雰囲気が自分と会わなければその際の相談にも転職の際の担当者が乗ってくれます。

日研メディカルケアの口コミ一覧

年齢 37歳
性別 男性
前職 介護士
転職前の年収 320万円
転職後の年収 550万円
転職理由 給与待遇を上げたかった
元々介護施設の職員として働いていましたが、年収が上がらず、休みたい日に休むことも出来なかったので安定して働くことが出来る職場を探して大手企業であるこちらのサイトを利用しました。派遣社員だけでなく正社員の求人も多数取り扱っており、10年以上介護職の仕事を続けてきたのでそれを評価して新しい職場ではいきなり役職を付けてもらえたのが良かったです。担当の方の対応もスピーディでスムーズに転職を進めることが出来ました。
年齢 32歳
性別 女性
前職 ITエンジニア
転職前の年収 450万円
転職後の年収 350万円
転職理由 年収は落ちてもいいから休める仕事がしたかった
元々ITエンジニアとして働いていたのですが、休みをもらうことが出来ず、転職を決めました。介護に関連したお仕事は未経験でしたが、給料がよく、派遣社員でも福利厚生が充実していて安定して働けると思ったので、介護職を選んだのですが、やはり力仕事を今までしてこなかったので最初のうちは大変でした。ですが、その間もしっかり担当者の方が相談に乗ってくださり、施設の方ともこまめに連絡を取って人間関係の面でもサポートしてくださり助かりました。
年齢 24歳
性別 男性
前職 フリーター
転職前の年収 360万円
転職後の年収 380万円
転職理由 時給が良かったので
色々な派遣のお仕事を経験してきて、介護のお仕事もやってみたいと思い、日研メディカルケアを利用しました。正社員・派遣どちらの待遇の求人もバランスよく取り扱っており、偏りがない点はとても求人サイトとして良いと思います。ですが、検索がしづらく、あまり条件を細かく絞ることができない点は不便でした。夜勤OKだったので資格を持っていなくてもすぐに働ける職場は見つかりましたが、色々しっかり見比べないと良い求人とブラック求人を見極めることも難しいのではないかと思います。就職率を上げるのも大事ですが、その点をしっかりアドバイスしてほしかったです。ですが、ブラック求人に当たってしまった際も次の職場へのサポートをしっかりしてくれたのは良かったです。

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