佐賀県の看護師転職事情!高収入求人やおすすめ看護師転職サイト

看護師に特化した転職サイトはたくさん存在しており、看護師の求人は転職サイトを活用することで簡単に見つけられるでしょう。

しかし、求人が良いと感じて応募しても環境が合わなくて、すぐ辞めてしまう可能性があります。

そうならないためにも、自分が応募する職場の周辺地域の転職事情に関してある程度知っておいた方が良いでしょう。

そこでこの記事では、佐賀県の転職事情など佐賀県で看護師が転職活動をする際に役立つ情報を提供します。

佐賀県の看護師転職事情

佐賀県に住んでいて看護師として働いている人は約8,200人であり、人口10万人あたりの看護師の数は約1,500人とかなり多いです。

しかし、佐賀県は福岡県に隣接しており、特に佐賀県東部は福岡のベッドタウンとしての面も持ち合わせていることから、福岡県で働いている人が多く、数値上では看護師が足りているように見えますが、実際は不足しています。

したがって、佐賀県内での看護師の需要はとても高く、転職難易度はそれほど高くないと言えるでしょう。

平均年収はどれくらい?

佐賀県の看護師平均年収 419万円
看護師の全国平均年収 525万円

佐賀県で働く看護師の平均年収は全国平均よりも100万円以上低いです。

九州地方の看護師の平均年収は全国的に見て低い傾向があり、佐賀県は47都道府県中44位となっています。

そもそも佐賀県は看護師に限らず平均賃金が低い地域であり、都道府県民の平均年収ランキングにおいても47都道府県中42位です。

そのため、佐賀県では都市部への人材の流出が深刻となっています。

しかし、佐賀県の平均年収は362万円であり、佐賀県内の看護師の平均年収をこれと比べるとかなり高いことがわかるでしょう。

佐賀県は平均年収が低い代わりに物価が安いです。

そんな佐賀県で平均年収以上の金額を稼ぐことができれば快適な生活を送ることができるでしょう。

求人はどの地域が多い?

佐賀県で看護師が転職活動をするのであれば、少しでも転職活動を有利に進めるために求人が多く掲載されている地域を中心にチェックすべきです。

そこで、佐賀県の中でも特に看護師の求人が多い地域はどこなのか見てみましょう。

1位 佐賀市

佐賀県の人口は佐賀市に集中しているので、佐賀市に住んで看護師として働いている人は多いですが、隣の福岡県久留米市に近いことから、福岡に人材が流出しやすく、看護師が不足してしまっています。

佐賀市は佐賀県の県庁所在地とだけあって規模が大きい病院が多く、小さなクリニックから大きな総合病院まで転職先の選択肢が幅広いエリアと言えるでしょう。

特に佐賀市では介護施設が大幅に増えており、訪問介護や介護関連施設で働く看護師の需要が高くなっています。

2位 唐津市

唐津市は准看護師が多い地域ですが、正看護師が少ないです。

そのため、正看護師として働ける人は重宝される傾向があり、転職を考えているなら唐津市は狙い目と言えるでしょう。

特に唐津市では病棟で働く看護師が不足しています。

したがって、唐津市で安定して稼げるようになりたいのであれば、病棟勤務の求人を中心に探すと良いでしょう。

3位 鳥栖市

鳥栖市は久留米市に隣接しているので、佐賀市同様久留米市に人材が流出してしまっており、それによる看護師不足が深刻です。

ただ、鳥栖市は佐賀県でも3番目に人口が多い街なので、総合病院や小規模なクリニックなど転職先の選択肢の幅が広いと言えるでしょう。

介護系の施設や児童発達支援施設、病棟の常勤など様々な求人が募集されています。

それに常勤に加えてパート勤務の求人も多数あるので、自分の生活スタイルに合わせた働き方ができるエリアと言えます。

佐賀県の看護師求人の特徴

佐賀県は高齢化が進んでおり、全国平均よりも総合病院・在宅療養支援診療所の数が多いです。

そのため、佐賀県は高齢者に関連する施設で働く看護師の数が多いですが、それでも数が追い付かない状況となっています。

それに伴い、佐賀県の看護師の求人の中でも介護施設で働く看護師の需要が高いと言えるでしょう。

また、佐賀県に限らずどの地域でも経験が豊富な看護師はリーダーポジションを任せることができるため、特に総合病院において必要とされる傾向があります。

佐賀県内の求人は非公開求人も多く、リーダーポジションは給料も平均以上の金額が期待できるので、ある程度経験を積んでいる看護師は非公開求人も積極的にチェックすべきでしょう。

佐賀県のおすすめ求人

それでは、佐賀県で転職先を探す場合、どんな求人に応募するのが良いのでしょうか。

そこで佐賀県内の看護師の求人の中でも待遇が良い求人を紹介します。

ここで紹介した求人を参考に働きやすい転職先を探しましょう。

1位 医療法人至誠会 なゆたの森病院

募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
給与 222,000~322,000円程度
賞与 年2回(2.93ヶ月分)
勤務スタイル 2交替制(日勤08:30~17:30、夜勤17:00~09:00)
年間休日数 113日

医療法人至誠会 なゆたの森病院は働くお母さんをサポートする制度が整っている点が魅力的です。

0~6歳児を預けることができる託児所は24時間対応で夜勤の際も預けることができます。

また、夏休み・冬休みなど長期期間は学童保育も行っています。

ただ子どもを預かるだけでなくリトミックなど年齢・発達に応じた保育カリキュラムが確立されているので安心してお子様を預けることができるでしょう。

また、一人暮らしの場合は月額10,000円程度で住むことができる社員寮も用意されています。

そのため、若いうちからしっかり貯蓄をすることも可能です。

2位 セントケア九州 株式会社セントケア訪問看護ステーション佐賀

募集職種 正看護師
雇用形態 正社員/パート・アルバイト
給与 272,000円~
パート・アルバイト:時給785~3,360円
賞与 年2回(1ヶ月分)
勤務スタイル 日勤のみ
年間休日数 107日

介助が必要な方の家に訪れて生活のサポートをする訪問看護に特化したセントケア九州 株式会社セントケア訪問看護ステーション佐賀は、九州を中心に展開している地元の大手企業なので、手当が充実している点が魅力的と言えます。

職種手当や資格手当が用意されているので、頑張り次第で大幅な給与アップを狙うことが可能です。

インフルエンザ予防接種補助制度や病児・病後児保育補助金制度も用意されており、お子様の体調が優れない時でも仕事に影響が出ません。

3位 医療法人ロコメディカル 江口病院

募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
給与 246,000~281,000円
賞与 年2回(3.2ヶ月分)
勤務スタイル 2交替制(日勤:08:30~17:30、夜勤17:30~09:30)
年間休日数 115日

医療法人ロコメディカル 江口病院は肝臓を中心に消化器系の診療科目を取り扱っている病院です。

県・国・大学と連携をとっており、最先端医療を行っていることから、看護師として成長できる職場と言えるでしょう。

集合研修や院外研修など医療について学べる研修も充実しています。

また、手当が充実しており、通勤手当に加えて資格手当や夜勤手当、経験年数に応じた業務手当などが用意されているので、稼ぎやすい環境も整っていると言えます。

育児休暇制度など働くお母さんを支援する制度も用意されているので子育てとの両立に関しても安心です。

佐賀県へ転職した看護師の体験談

数字だけを見ても佐賀県内の看護師の転職事情はなかなか理解しにくいでしょう。

そこで、実際に佐賀県内で転職活動をした看護師の体験談を3つ紹介します。

この転職体験談を参考にし、自分に合った職場を探しましょう。

47歳Yさんの体験談

Yさんは佐賀県内にある総合病院で働いていましたが、上のポジションが埋まってしまっていてこれ以上のキャリアアップが期待できないことから転職を考え始めたそうです。47歳という年齢もあって経験が豊富なYさんはリーダー経験も多く、転職活動には苦労しなかったそうですが、看護師の多い佐賀県では士長クラスの求人が少なくて自分が希望するポジションで働ける転職先が見つからずに苦労したとのことでした。
最終的に佐賀市内の総合病院にて士長を任せてもらえることになり、現在は若手の育成などにも忙しくはあるものの充実した毎日を過ごしているそうです。年収も400万円から650万円と大幅に上がりました。
年齢 47歳
転職前の年収 400万円
転職後の年収 650万円

29歳Mさんの体験談

Mさんは結婚をして子どもを作っても継続して働ける職場への転職を希望していたので、転職当時の転職先の条件は育児休暇制度があることと夜勤がある場合は24時間営業の託児所があることの2点でした。託児所が用意されていても育児休暇制度が用意されている病院は少なくて転職活動に苦労したそうです。
最終的に佐賀市内のクリニックで条件を満たすところがあり、前の勤務先が総合病院だったことから今までの経験を評価されてそこに転職することになりました。クリニック勤務は総合病院で働いていた時とは違い、夜勤が無いので収入は下がってしまったものの育児休暇取得後も働きながら子どもと過ごす時間もしっかり確保することができて満足しているそうです。
年齢 29歳
転職前の年収 350万円
転職後の年収 290万円

35歳Kさんの体験談

Kさんは両親の介護をきっかけに大阪から地元である佐賀に戻ってきました。介護があるのでなるべく家庭の事情に理解があり、日勤のみで働ける職場を探していたところ、唐津市内にパート勤務に対応しているクリニックを見つけたのでそこで働くことにしました。やはり大阪と佐賀で賃金に差があるので大幅に給与が下がってしまいましたが、その分佐賀は物価が安いので生活に困ることは無いそうです。
Kさんは現在9:00~17:00で勤務をしており、仕事が終わり次第自宅にて両親の介護を行っています。デイサービスが18時までなので、パートだと残業が無く、お迎えに間に合うことから労働環境には満足しているそうです。
年齢 35歳
転職前の年収 540万円
転職後の年収 300万円

佐賀県でおすすめの看護師転職サイト

看護師向けの転職サイトはたくさん存在しますが、たくさんありすぎるせいでどのサイトを選べば良いのかわからない方も多いでしょう。

そこで実際に転職活動をした看護師から人気が高い転職サイト・エージェントをチェックしましょう。

1位 看護roo!

看護roo

看護roo!は5万件以上の求人を取り扱っており、看護師に特化した転職サイトの中では求人数がトップクラスと言えます。

求人の質も厳選したものばかりで好待遇なので安心して転職活動に取り組めます。

また、看護roo!は転職エージェントサービスなので、キャリアコンサルタントが転職のサポートをしてくれます。

面接対策や応募書類対策はもちろん、キャリアコンサルタントが面接に同席してくれるサービスも用意されているので、面接が心配な人も安心です。

給与や入職日など転職希望者がなかなか転職先に対して提示しにくいことを、キャリアコンサルタントが代わりに言ってくれることから、特に初めて転職活動をする人から高い支持を得ています。

小規模な転職サイトだと地方の求人が少ないことが多いですが、看護roo!の場合は地方の求人も多数取り扱っています。

そのため、佐賀県内でもたくさんの選択肢の中から自分に合った求人を見つけることが可能です。

看護roo!詳細ページ

2位 ナースではたらこ

ナースではたらこ

ナースではたらこは24時間電話対応をしてくれるので、仕事をしていてなかなかキャリアコンサルタントとの電話での面談ができない人でも利用しやすい転職サイトです。

基本的に転職エージェントだと、キャリアコンサルタントから提案された求人の中から自分が行きたい職場を探しますが、ナースではたらこの場合は逆指名制度が用意されており、自分で行きたい病院を指定し、条件が合えばキャリアコンサルタントが求人を紹介してくれます。

万が一求人が掲載されていない場合でも病院などに空きがないか確認してくれるため、ナースではたらこだと自分が希望する条件の職場を探しやすいです。

また、ナースではたらこの場合はナースステーションでの面接に対応しています。

そのため、実際の職場の雰囲気を自分の目で確認したうえで転職するかどうかを決めることが可能です。

ナースではたらこ詳細ページ

ナースフル

ナースフル

ナースは大手転職サイトを運営するリクルートの看護師特化型転職サイトです。

そのため、非公開求人の数が多く、福利厚生や給与が良い求人を見つけやすい転職サイトと言えるでしょう。

また、ナースフルの場合佐賀県の隣である福岡県に拠点があるので、キャリアコンサルタントとの面談をしやすいです。

そのため、直接会ってしっかり対策を練ったうえで転職活動に取り組むことができます。

大手なので転職サポートのノウハウもしっかり用意されており、サポートの質も手厚いです。

ナースフルでは国立・公立の病院の求人も多数取り扱っています。

国立・公立病院の正社員となると国家公務員扱いとなるので、給与や福利厚生の質が安定して高くて働きやすいです。

したがって、特に国家公務員を目指している看護師の方におすすめの転職サイトと言えるでしょう。

ナースフル詳細ページ