ミドルの転職のスカウト機能ってどうなの?サービス内容を徹底解説

ミドルの転職

エン・ジャパンが提供しているミドル層向けの「ミドルの転職」には、スカウト機能があります。

ですがスカウト機能といってもどんな機能なのか、イメージが付きづらいですよね。

そこで今回はミドルの転職のスカウト機能を、サービス内容から有効活用法まで細かく紹介していきます。

5分程度で読める内容にまとめてあります。

ミドルの転職のサービス内容

ミドルの転職はミドル層の転職に特化した転職サイトです。

サービス内容は主に以下の4つです。

  • 30代~40代のミドル層に特化した求人を紹介してくれる
  • 担当コンサルタントを転職先に合わせて選ぶことが可能
  • いつでも見れる転職コンテンツが豊富
  • スカウト機能がある

以下で詳しく紹介します。

30代~40代のミドル層に特化した求人を紹介してくれる

ミドルの転職のメインターゲットは30代~40代のミドル層と呼ばれる方です。

この年齢になってくると、管理職やハイキャリアの求人へ応募するのが一般的です。

ミドルの転職は、ミドル層向けの管理職などのハイキャリア求人を取り扱っており、登録後にメールで求人を紹介してくれます。

様々な人材紹介会社の求人を取り扱っていますから、普段見つけることのできない求人に出会える可能性が高まります。

担当コンサルタントを転職先に合わせて選ぶことが可能

ミドルの転職では担当のコンサルタントを利用者自身で選べます。

コンサルタントが得意とする業界や所属する人材紹介会社ごとに検索をかけることができますので、自分に合ったコンサルタントを見つけることが可能です。

コンサルタントは転職活動をする上で非常に重要ですから、自分で得rベルノはうれしいですよね。

コンサルタントのプロフィールを事前に見れる

ミドルの転職ではコンサルタントのプロフィールも応募する前に閲覧できます。

そのコンサルタントがどんな人なのか、自分と話が合いそうか、年齢や経験はどのくらいなのかなどを細かく調べられます。

事前にコンサルタントと会う稼働青見極められる機能も充実しています。

いつでも見れる転職コンテンツが豊富

ミドルの転職では転職に関する情報を提供すルコンテンツを豊富に取り揃えています。

実際にミドルの転職を利用して転職を成功させた方の「成功レポート」や、書類選考で利用する書類の悩みを解消してくれるコンテンツ、退職手続きのまとめ記事など包括的に転職に関する情報を掲載しています。

コンサルタントに相談するかを迷っている方はぜひ利用してみてほしい項目ですね。

スカウト機能がある

ミドルの転職にはスカウト機能が存在します。

会員登録完了後、自分の記入した経歴に合わせて企業や人材会社から求人を紹介してもらうことができます。

詳細なサービス内容については次の項目で解説します。

ミドルの転職のスカウトのサービス内容

ミドルの転職のスカウトサービス内容は簡単にまとめると以下の2つです。

  • ミドルの転職が保有する非公開求人をメールで紹介
  • 経歴や職務内容に沿って求人を選定する

以下で詳しく紹介します。

ミドルの転職が保有する非公開求人をメールで紹介

ミドルの転職は様々な人材紹介会社の求人を取り扱っています。

もちろん自分でも検索することは可能ですが、表に出ていない非公開求人は自分で検索しても表示されません。

非公開求人は条件が良い、または採用枠が少ないレアな求人です。

ミドルの転職ではこの非公開求人を3万件も保有し、その中から登録者に合った求人をスカウトメールで送信するのです。

経歴や職務内容に沿って求人を選定する

スカウトメールはただ闇雲に送られるわけではありません。

ミドルの転職のスカウト機能は、利用者が入力した経歴や職務内容に沿って送信されるため、希望条件に合った求人に出会いやすいんですよ。

経歴が充実していればしているほど多くの求人を獲得することができますよ!

ミドルの転職のスカウトを利用するメリット

ミドルの転職のサービス内容を踏まえたうえでの、スカウト機能を利用するメリットは以下の3つです。

  • 様々な人材紹介会社の求人を比較できる
  • 自分で検索する手間が省ける
  • 通常出会えない求人と出会える可能性がある

以下で詳しく紹介します。

様々な人材紹介会社の求人を比較できる

ミドルの転職で送信されてくるスカウトの内容を見てみると、企業からスカウトだけではなく、他の人材紹介会社からのスカウトも混じっています。

一つの人材紹介会社にこだわるのではなく、様々な紹介会社の取り扱っている求人を見ることができます。

様々な人材紹介会社のスカウトを比較して応募できるサービスは、他にはありません。

自分で検索する手間が省ける

ミドル層の方が転職を検討される際は、在職中であることが多いはず。

自分で条件を絞って検索して比較している時間を捻出するのも惜しいですよね。

スカウト機能を利用すれば、自分に合った求人を紹介してもらえますから、自分で検索する時間を省けます。

通常出会えない求人と出会える可能性がある

ミドルの転職のスカウト機能は他のサービスとは異なり、人材紹介会社の垣根を超えて様々な人材紹介会社の求人を紹介できます。

そのため、通常転職活動をしているだけでは見つけることができない求人に出会える可能性が非常に高いのです。

ミドルの転職のスカウトを利用するデメリット

ミドルの転職のスカウトを利用するデメリットは以下の2つです。

  • 人材会社に再度登録しなければならない
  • 経歴や職歴が不十分だとスカウトが少ない

以下で詳しく紹介します。

人材会社に再度登録しなければならない

ミドルの転職からくるスカウトは前の項目でも紹介した通り、企業からだけではなく他の人材紹介会社からも届きます。

他の人材紹介会社から送られてきたスカウトに応募する際は、その求人を紹介している人材紹介会社に登録しなければなりません。

良い求人の人材紹介会社がそれぞれ違う場合、その都度情報を入力しなければいけないのは正直面倒臭いですよね。

登録の手間を省きたいと考えている人にはおすすめできません。

経歴や職歴が不十分だとスカウトが少ない

ミドルの転職は、利用者が入力している経歴や職歴に基づいてスカウトメールを送信します。

そのため、経歴や職歴の入力が不十分だともらえるスカウトメールの数が少なくなってしまう可能性があります。

経歴や職歴は面倒くさがらずにしっかりと記入しておきましょう。

経歴や職歴に自信がない方はコンサルタントに相談してみるか、他のサイトを利用することをおすすめします。

ミドルの転職のスカウト機能有効活用方法

ミドルの転職のスカウト機能について理解が深まったところで、スカウト機能を転職活動にどう有効活用していくかの方法について紹介します。

簡単にまとめると以下の2つです。

  • 職務経歴やプロフィール情報をしっかり記入しておく
  • 条件指定を事前に詳細に固めておく

以下で詳しく説明しています・

職務経歴やプロフィール情報をしっかり記入しておく

前の項目でも紹介した通り、ミドルの転職のスカウト機能では、利用者の職務経歴をもとにスカウトメールを送信します。

もちろん自分で検索した求人に応募することも可能ですが、やはり条件のいい非公開求人を紹介してもらえるスカウト機能も最大限活用したいですよね。

登録後すぐに職務経歴やプロフィール情報を細かく記載しておくことで、企業や他の人材紹介会社の目に留まりやすくなります。

細かい項目ですが、しっかりと対応しておくことでアピールすることができますから、手を抜かずにしっかりと記入しておくことをおすすめします。

条件指定を事前に詳細に固めておく

しっかりと職務経歴について記入していざ、スカウトメールを見てみたら、自分の条件とは合わない求人ばかりだった…という経験がある方もいるのではないでしょうか?

自分に合ったスカウトを受け取るために、事前にどんな条件を求めて転職活動をしているのかをコンサルタントに伝えておきましょう。

コンサルタントはその条件を踏まえてスカウトを送信してくれます。

ミドル層の転職におすすめ転職サービスを紹介

ミドル層の転職は今後の人生を左右する重要なイベントです。

そのため一つの転職サービスだけを利用するのではなく、複数のサービスを併用して自分に合った求人を見つけることが、転職成功の近道になります。

以下ではミドルの転職以外の、「ミドル層をターゲット」にした転職サービスを2つ紹介しています。

ぜひ利用を検討してみてください。

詳細ページもありますので、気になったらそちらも参考にしてみてください。

ハイクラス転職!ビズリーチ

ビズリーチ

CMでもおなじみビズリーチはミドル層の転職におすすめな転職サイトです。

ビズリーチが取り扱っている求人は主に「ハイクラス」と呼ばれる高年収・好待遇が期待できる管理職や外資系の企業が多いです。

自分の希望する業界を専門とするヘッドハンターに相談を依頼したり、企業の採用意欲が高いスカウトを受けることも可能です。

基本機能は無料で利用できますが、有料のプレミアム会員になると更に綿密なサポートを受けられますので、自分に投資してキャリアアップを図りたいと考えているミドル層の方はぜひ利用を検討してみてください。

詳細はこちら

ミドル転職の実績豊富!JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントはミドル層専門の転職エージェントです。

コンサルタントの提案力が非常に高く、自分に合った求人を提案してもらえたとの口コミも多く寄せられています。

また難易度の高い転職が予想される外資系企業への転職にも、しっかりと対応してサポートしてくれるので、安心ですね。

保有している案件の質も高いと評判で、ミドル層の方が転職をするにはうってつけの転職エージェントといえるのではないでしょうか?

詳細はこちら

ミドルの転職のスカウト機能を有効活用して転職を成功させよう!

いかがでしたけ?

ミドルの転職のスカウト機能は自社の求人のみならず、他の人材紹介会社からも届きますから、多角的に求人を比較できます。

もちろん利用するメリット・デメリットは存在しますので、事前に確認したうえで利用を始めるようにしましょう。

他のサービスを併用しようと考えている方は、後半で紹介したようなサービスの利用も検討してみて下さいね!

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