高知県のエンジニア転職完全ガイド!高知県のおすすめ求人の探し方

高知県のエンジニア転職完全ガイド!高知県のおすすめ求人の探し方

社内IT化が進み、インターネットやシステム関係以外の会社でもエンジニアの人材を求めています。

人材を育成するために研修制度を設けている企業も多く、未経験でも転職しやすい職種です。

四国の太平洋側に位置する高知県は、IT推進エリアでエンジニアの活躍の場が多い地域になります。高知県の転職事情とおすすめの求人を紹介します。

高知県でおすすめのエンジニア転職サイト

高知県では、エンジニアは転職しやすいのでしょうか?

地元ならともかく、他の県から移住をする場合、情報収集をするのは大変です。

できるだけ早く転職先を決めたいというのであれば、転職サイトを使って転職活動をしましょう。

高知県でエンジニア転職をする際におすすめの転職サイトを紹介します。

1位 リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクナビを運営するリクルートグループの転職サイトです。

業界ではトップクラスの求人数を誇り、地方での転職も実績があります。IT・通信業界への転職にも強く、エンジニアの求人も多数揃えています。

公開求人だけでなく非公開求人も豊富で、条件に合う職場を提案します。

AGENT Reportによる独自の企業情報やPersonal Desktopでの進捗情報の管理も利用者に好評です。

実績、サポート面の両方でNo.1の転職サイトといえます。

リクルートエージェント詳細ページ

2位 マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、IT・通信業界への求人が多く、エンジニアの転職に強いといわれています。

業界や職種に詳しいキャリアアドバイザーが求人の応募から入社まで徹底的にサポートします。

地方在住者や仕事が忙しい人は電話面談もできるので、キャリアカウンセリングが受けやすいと定評があります。

応募書類の添削や面接前にアドバイスも評価されています。

また、未経験者の転職サポートでも実績があります。転職が初めてという人におすすめのサイトです。

マイナビエージェント詳細ページ

3位 ビズリーチ

ビズリーチ

年収1000万円以上といったハイクラスの転職を目指すのにおすすめなのが、ビズリーチです。

企業やヘッドハンターによるスカウトが受けられるため、転職における市場価値がわかります。

有料プランを利用すれば、ビズリーチのサービスが全て利用できます。

開発職、IT・インターネットの求人は多く、管理職や幹部クラスの募集もあります。

地方の優良企業の求人も揃えているので、Iターン・Uターン転職を検討している人も利用しやすくなっています。

ビズリーチ経由で転職を実現するとお祝いをもらえる制度もあります。

ビズリーチ詳細ページ

高知県のエンジニア転職事情

高知労働局が発表した、2019年11月時点での高知県内の有効求人倍率は1.32倍です。

平成30年11月の有効求人倍率は1.30倍なので若干増えています。

新規求人は、製造業が282件、情報通信業で58件です。高知県はIT企業を積極的に受け入れている県として有名です。

県全体で技術者の育成も行っているため、未経験からエンジニアを目指せます。

他県でエンジニアとして活躍してきた人材が転職で移住するのも歓迎しています。

県内の企業のIT化も進んでいるため、エンジニアは転職がしやすいといえるでしょう。

平均年収はどれくらい?

高知県のエンジニアの平均年収は580万円です。全国平均は706万円になるので、120万円程度低くなります。

県の平均年収を超えるのは40代を超えてからで、ピークは55歳~59歳です。

エンジニアを主に募集しているIT企業は、日本の一般的な給与体系の「年功序列」ではなく、外資系企業で多い「成果主義」を取り入れている所も少なくありません。

実力があれば、年齢に関係なく高収入が得られます。

しかし、成果主義の企業は「退職金制度」をはじめとする福利厚生がないという所もあります。

転職後は定年まで働き続けることを希望するなら、給与体系だけでなく会社の制度も調べることが必要です。

年齢 平均年主婦
20~24歳 316万円
25~29歳 445万円
30~34歳 408万円
35~39歳 502万円
40~44歳 673万円
45~49歳 612万円
50~54歳 800万円
55~59歳 802万円
60~64歳 456万円

求人はどの地域が多い?

高知県には、40の市区町村があります。

エンジニアの求人は、人が多い都市部に集中しています。

常勤の他に、在宅勤務の求人もあるため、住んでいる場所に関係なく働くことができます。

高知県内で求人が多い地域を3ヶ所ご紹介します。

1位 高知市

高知県でエンジニアの求人が多い地域は、高知市です。県の行政の中心を担い、人口も集中しています。

高知県内のエンジニア求人の大半は、高知市になります。

大手企業も営業所を高知市内に設けている所が多く、サポートエンジニア、インフラ整備、社内システム開発といった分野で募集しています。

高知県で新規プロジェクトを立ち上げるために求人募集を行う所もあり、エンジニア経験を生かして働けます。

若手からベテランまで、キャリアに関係なく応募しやすい求人がある地域です。

2位 南国市

高知県の第2の都市が南国市です。県内では2番目に人口が多い地域で、高知市に次いでエンジニアの求人があります。

南国市内には工業団地があり、製造業が盛んな地域です。半導体や電気系、機械系のエンジニアは、転職でキャリアアップも目指せます。

高知龍馬空港や高知自動車道があるため、インフラ系エンジニアの募集もしています。

経験者歓迎という求人も多く、40代、50代のベテランエンジニアの人材を求めている企業もあります。

3位 四万十市

高知県内で3番目にエンジニアの求人が多い地域が四万十市です。

高知県の南西部にあり、土佐の小京都ともいわれます。高知県西部の行政が集まる地域で、各省庁の支部があります。

四万十市のエンジニア求人では転勤なしというものが多く、地元で働きたいという人に向いています。

第二新卒や若手向けの求人もあり、エンジニアとしてのキャリアもスタートできます。

職種では、サポート業務やテストエンジニア、開発系での募集をしています。

高知県のエンジニア求人の特徴

“高知県全体のエンジニア求人を大手転職サイトindeedで確認すると約270件の募集が見つかります。

求人数は転職サイトや時期によっても異なります。高知県のエンジニアの平均年収が580万円ということもあり、400万円~600万円が中心です。

なかには1,000万円以上の求人もあります。企業の規模や経験年数、スキルでも違ってきます。

募集職種は、開発業務、セールスエンジニア、カスタマーサービスと多岐に渡ります。

職種が多いので、Iターン、Uターンで転職を希望する際も仕事が見つけやすいでしょう。

雇用形態で多いのは、正社員です。20歳、30代の若手転職希望者を積極的に採用している企業が多く、スキルアップのための研修制度や資格所得支援を行っている所もあります。

高知県では在宅勤務やリモートワークを導入している企業も増えています。

エンジニアの求人では、正社員の他に、業務委託での募集も目立ちます。

派遣やアルバイトの求人もあるため、キャリアに応じて応募できます。

勤務先となる会社は、大手や外資系企業の営業所が中心です。有名企業の関連会社の求人募集もあります。

高知県のおすすめエンジニア求人

高知県でエンジニアの転職を目指すには、求人募集で希望する職種があるか確認しましょう。

また、働きやすい環境であることも大事なので、福利厚生や各種手当といった制度のチェックも忘れずにしてください。

高知県のエンジニアでおすすめの求人を見ていきましょう。

1位 アドバンスホールディングス

職種 アプリ開発
雇用形態 正社員
収入 年収500万円/32歳
手当 通勤手当、役職手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、資格手当
賞与 年2回
退職金制度 なし
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
勤務時間 9:00~18:00
休日 年間休日116日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

従業員の5割以上が中途採用で入社した人達です。20代、30代が中心の会社で、第二新卒を積極的に採用しています。

20代から管理職が目指せるため、キャリアアップを目指している人には最適な環境といえます。

給与にはインセンティブも付くので、年収アップも目指せます。

子育てをしながらでも仕事ができるように産前産後休暇、育児休暇も完備しています。

在宅勤務制度もあるので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

2位 システムスクエア株式会社

職種 システム・アプリ開発、インフラ・ネットワーク構築、保守・運用
雇用形態 正社員
収入 年収350万円/25歳、450万円/35歳、650万円/45歳
手当 通勤手当、時間外手当、住宅手当、役職手当
賞与 年2回(7月、12月)
退職金制度 あり
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
勤務時間 9:00~18:00
休日 年間休日120日以上、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

官公庁や大手企業との取引もあり、大型プロジェクトも手掛けている会社です。

人材育成や資格取得に力を入れており、未経験や経験が浅い人へのサポート実績もあります。

すでにエンジニアとして経験、実績がある人ならスキルアップも目指せます。

定年まで勤務ができるように、定期保険や福利厚生の制度も充実しています。男性の育児休暇取得も奨励し、子育て世代も働きやすい環境です。

3位 富士ゼロックスグループ

職種 プリセールスSE
雇用形態 正社員
収入 月給19万円(新卒・初任給)
手当 通勤手当、残業手当、夜業手当、休日出勤、扶養家族手当、住宅手当
賞与 年2回(7月、12月)
退職金制度 あり
福利厚生 国内・海外ビジネス研修制度、企業年金基金、財形貯蓄、共済会、報奨金制度
勤務時間 標準勤務時間9:00~17:45
休日 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

働き方改革を実践しており、フレックスタイム制や時短勤務を導入し働きやすい環境を整えています。

大手企業ということもあり、退職金制度や企業年金基金、財形貯蓄といった福利厚生制度も充実した会社といえます。

女性の管理職登用にも積極的で、キャリアアップを推進しています。国内と海外のビジネス研修制度もあり、スキルアップも目指せます。

高知県へ転職したエンジニアの体験談

転職のきっかけは一人一人違います。ライフスタイルや目的に合う職場でないと、仕事は続けられません。

そんな失敗をしないためには、条件に合う会社を見つけることが大切です。

一足先に高知県でエンジニア転職を実現した先輩たちの体験談を参考にして、理想の職場を見つけましょう。

1. 一生現役のエンジニアで活躍したくて転職を決意

半導体メーカーの開発部門でエンジニアをしていました。人事異動で管理部門に移り、開発部門の統括になったのですが、仕事内容が全く合いませんでした。エンジニアとして貢献したいという気持ちが強くなり、転職活動を開始しました。管理職から技術者に戻るということで、面接では厳しい質問もされました。転職サイトの担当者のアドバイスに従った結果、受け答えもスムーズにできました。収入面では以前よりも下がりましたが、現場で働けるので気になりません。新しい仕事が覚えられるので、新鮮な気持ちで働けます。定年までエンジニアとして活躍できるように、業務における勉強を続けていきます。
45歳 年収700万円→650万円

2. 年齢に見合ったスキルを身に付けたくて転職を決意

新卒で入社後、地元企業でインフラ整備のエンジニアをしていました。同世代の社員が少ないためいつまでも下っ端扱いで、このままではエンジニアとしてのキャリアが築けないと不安に感じ、転職活動を始めました。転職サイトのキャリアアドバイザーがサポートしてくれたので、情報収集もしやすく、入社まで全てを任せることができました。キャリアアップをしたいという希望を伝えた所、大手企業の営業所を紹介してもらいました。大手ということもあり、研修や資格取得制度もしっかりしているため業務に関するスキルが身に付けやすい環境です。同世代の社員も多く、現場でも学べることがたくさんあります。仕事に対する目標ができたため、転職前よりもモチベーションが上がりました。同世代の同僚と切磋琢磨し、エンジニアとしてスキルアップを目指します。
28歳 年収350万円→400万円

3. 子育てとの両立を目指して在宅勤務がある会社に転職

想定外の妊娠が転職のきっかけになりました。転職前の会社は産休、育休の取得はできるものの残業が多く、子育てをしながら働くのは難しい会社でした。エンジニアとして仕事にやりがいも感じていたので、子育てと両立できる会社を探して転職活動を始めました。タイミング良く、出産後に働ける会社が見つかり、採用してもらいました。転職先はリモートワークを推奨しており、子供が体調を崩したときは在宅勤務も可能です。時短勤務もできるので、保育園のお迎えにも間に合います。女性社員が多く、子育て支援も充実しています。妊娠というイレギュラーの事態での転職でも嫌がらずサポートをしてくれたキャリアアドバイザーには感謝です。
25歳 年収300万円→300万円

高知県でエンジニア転職をするなら転職サイトを活用しよう

転職をするなら、できるだけ長く同じ職場で働き続けるのが理想です。

高知県でエンジニア転職するなら、個人で行うよりも転職サイトを使った方が条件に合った転職先が見つけられます。

一つの職場で仕事が続けられれば、それだけキャリアも構築しやすくなります。

転職サイトのサポートを上手に活用して、エンジニアとして理想の仕事現場を見つけてください。

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