ゆめほいくの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説!

ゆめほいく

ゆめほいくは保育園や幼稚園で働きたい人のための人材サービスを行っている転職サイトです。

保育の必要性が高まってきた影響で興味を持つ人も増え、利用者からの口コミも増えてきました。

ゆめほいくの評判はどのようになっているのでしょうか。メリットやデメリットを理解して活用すべきサイトかどうかを考えてみましょう。

一目で分かるゆめほいくの評判

サポートは手厚い?
相談はしやすい?
嘘はつかない?
第二新卒でも使いやすい?
対応は丁寧?
色んな職種に転職できる?
求人量は多い?
たくさんの求人は紹介してもらえる?
サイトは利用しやすい?
在籍中でも利用しやすい?
電話連絡はしつこくない?
多様な施設を候補にできる?
キャリアの提案力はある?

ゆめほいくの口コミ一覧

年齢 30歳
性別 女性
転職前の年収 160万円
転職後の年収 280万円
転職理由 正社員に転職したい

将来のことを考えるともっと安定して稼げるようになりたいと思い、派遣から正社員に転職しようと考えました。夫の仕事があまり安定しているとは言えなかったので、いざというときに家計を支えられるようにしたかったのです。時間固定で働ける職場を選んで応募を続けました。ゆめほいくのキャリアコンサルタントからはかなりの数の求人を紹介してもらえたので、転職を思い立ってから一ヶ月もしないうちに内定通知を受け取ることができました。
年齢 28歳
性別 女性
転職前の年収 250万円
転職後の年収 280万円
転職理由 人間関係のトラブルを解消したい

園長との関係がだんだんと悪化してきてしまったのが転職した理由です。現場の方針が自分の考え方と合っていないとだめだとわかり、よく現場の事情がわかっている人と相談しながら転職先を決めたいと思っていたときに見つけたのがゆめほいくでした。私なりの保育に対する考え方を伝えてみたところ、キャリアコンサルタントが三つの候補を出してくれました。どれもが魅力的だったので応募してみたところ、そのうちの一つに採用してもらえて良かったです。
年齢 32歳
性別 女性
転職前の年収 290万円
転職後の年収 100万円
転職理由 扶養内で働けるようにしたい

この歳になってようやく結婚できたので主婦として働くのを優先しようと思いました。ただ、保育園で働くのは好きだったのでパートで扶養内で働くのが良いだろうと考えて転職活動を始めました。必要以上に働かされると扶養から外れてしまうので、扶養内で働きやすい職場を紹介して欲しいとゆめほいくのキャリアコンサルタントに伝えたのが良かったと思います。シフトが過剰に入ることもなく、安定して100万円くらいの年収にできています。
年齢 24歳
性別 女性
転職前の年収 50万円
転職後の年収 240万円
転職理由 パートでは収入が心配になった

夫が自営業をしているのでパートのまま働くのは将来的に不安があると思い、パートを辞めて正社員で働けるようにしようと思いました。ゆめほいくに相談したら派遣社員という道も提案してくれましたが、仕事の安定感を考えると正社員が良いと伝えたら特に嫌がられることもありませんでした。すぐに私のようなキャリアがない保育士でも受け入れてくれる職場を紹介してくれて、三ヶ月もしないうちに新しい職場で働き始めることができました。
年齢 33歳
性別 女性
転職前の年収 260万円
転職後の年収 300万円
転職理由 年収を上げたい

保育士としての資格を持っている割には年収が低いというのが私の悩みでした。試しにゆめほいくに相談してみたら、まだ年収は上がると思いますという話をしてくれたので、具体的にどの求人に応募すれば良いかを聞いてみました。ワークライフバランスを保ちながら年収を上げられるという条件で探してもらったところ、確かに40万円ほど高い年収で雇ってもらえることになって驚いています。昇給のシステムもしっかりしているので、長期的に考えるとかなり稼げるようになりました。

ゆめほいくのメリット

  • キャリアコンサルタントと相談しながら転職できる
  • キャリアの提案力が十分にある
  • 交渉力が高いから好条件で転職しやすい
  • 退職トラブルまで対応してもらえる
  • 登録しなくても応募できる

キャリアコンサルタントと相談しながら転職できる

ゆめほいくでは登録してキャリアコンサルタントのサポートを受けながら転職活動を行えるのがメリットです。

これからどのようにして転職活動を進めたら良いのかと悩んでいる人も、キャリアを生かしてやりたいことをできるようにしたい人も、プロとしてのノウハウを持っているキャリアコンサルタントからアドバイスをもらえます。

キャリアの提案力が十分にある

ゆめほいくのキャリアコンサルタントは提案力があるのが魅力です。

長年の経験に基づいて、今までのキャリアや希望するライフスタイル、将来的な働き方への希望などを加味して適切なキャリアパスを提案してもらえます。

就業形態についても考慮してくれるので、正社員以外ならもっと良い働き方ができるのに気づく人も少なくありません。

交渉力が高いから好条件で転職しやすい

企業との強いつながりを持っているキャリアコンサルタントが所属しているため、企業との交渉力がしっかりとしているのがゆめほいくのサポートを受けるメリットです。

条件交渉では特に希望が通りやすく、面接の日程調整や入職日の決定などではキャリアコンサルタントの力が役に立つでしょう。

給与や賞与、勤務時間、待遇などについても交渉可能なことがあります。

退職トラブルまで対応してもらえる

転職だけでなく退職についてもサポートしてくれるのはゆめほいくを利用する魅力です。

退職トラブルによって入社が遅れてしまうことはしばしばありますが、キャリアコンサルタントに相談すると適切な対処方法を提案してくれます。

遅れが生じないように手続きを始めるタイミングを教えてくれるといったサービスもあるので安心です。

登録しなくても応募できる

転職サイトではエージェントサービスに申し込まないと求人に応募できないことがよくあります。

しかし、ゆめほいくでは必ずしも登録しなくても問題はありません。

求人ページから電話応募するか、応募フォームに入力すれば応募可能です。

ただし、登録していれば応募フォームに氏名などが自動入力されるので簡便に応募できるようになります。

ゆめほいくのデメリット

  • コンタクトを取る機会が頻繁で大変になりやすい
  • コンサルタントからの連絡が遅いことがある
  • 詳細ページの記載内容があまり多くないので選びにくい
  • 東京首都圏でしか転職先が見つかりにくい
  • 紹介予定派遣は少なめ

コンタクトを取る機会が頻繁で大変になりやすい

ゆめほいくの行っている転職コンサルタントサービスに申し込むと、キャリアコンサルタントからの連絡が頻繁にあって対応に追われてしまう場合があります。

ゆめほいく側としてはできる限り速やかに転職先が決まるように徹底したサービスをしてくれているのですが、メールなどの返信を迫られることもあるので注意しましょう。

キャリアコンサルタントからの連絡が遅いことがある

ゆめほいくに登録するとキャリアコンサルタントにいつでも気軽に相談できます。

メールでも電話でも連絡できるものの、一人のキャリアコンサルタントが対応している求職者の数が多いので、連絡してもなかなか返事がないこともあります。

求人への応募は競争になる場合もあるので注意しなければならない点です。

詳細ページの記載内容があまり多くないので選びにくい

キャリアコンサルタントを利用せずに自分で応募したいと思っている人は詳細を見てもなかなか決められない場合があります。

ゆめほいくの詳細ページには施設についての詳細があまり書かれていないので自分に合っている職場かどうかを判断しにくいのです。

待遇もキーワードしか記載されていないので、自分が求めているものかがわかりにくくなっています。

東京首都圏でしか転職先が見つかりにくい

ゆめほいくの求人は東京首都圏にほぼ限定されてしまっているのもデメリットです。

他の地域でも若干量の求人はありますが、選択肢が少ないので良い形で転職できる可能性はあまり高くないでしょう。

東京首都圏でも地域差が大きいので、少し都心部を離れてしまうと求人が少なくなります。

利用できる地域が限られているのは注意が必要な点です。

紹介予定派遣は少なめ

ゆめほいくでは正社員だけでなくパートや契約社員の求人もありますが、派遣社員の求人も比較的豊富に取り扱っているのが特徴です。

しかし、派遣求人が多い割には紹介予定派遣はあまり多くありません。

派遣で働きながら正社員になりたいと思える職場を探したいと考えている人にはあまりゆめほいくは適していないでしょう。

ゆめほいくはどんな人に向いている?

状況別おすすめ度
3.17
在籍中の転職
(5.0)
第二新卒
(4.0)
自分のペースで転職したい
(2.0)
初めての転職
(4.0)
大手
(3.0)
地方
(1.0)

ゆめほいくで転職するのに向いているのは東京首都圏で保育関係の仕事をしたいと考えている人です。

保育士なら求人が豊富にありますが、関連する職種の募集は比較的多いので保育にかかわって行きたい人であれば利用価値が高いと言えます。

キャリアに関する提案力が高いので、これから先、どのようにして働きたいかで悩んでいる人にも適している転職サイトです。

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ゆめほいくで転職するまでの流れ

  1. 会員登録
  2. コンサルタントとのヒアリング
  3. 求人紹介
  4. 面接
  5. 内定

会員登録

ゆめほいくで転職するときには転職コンサルタントサービスを利用するのが一般的です。

まずゆめほいくに登録を行います。

ウェブフォームに入力するか、フリーダイヤルに電話をするかの二通りから選ぶことが可能です。

コンサルタントとのヒアリング

登録を終えると担当のキャリアコンサルタントが決まり、電話による連絡があります。

日程調整を行ってキャリアコンサルタントから希望に関するヒアリングを受けます。

ヒアリングの際には不安点や疑問点などがある場合には相談することが可能です。

求人紹介

次にヒアリングの結果に基づいてキャリアコンサルタントから求人の紹介を受けられます。

ゆめほいくに掲載されている求人だけでなく、他社サイトに掲載されている求人や、ゆめほいくで抱えている非公開求人も候補に入れて複数の求人を紹介してもらうことが可能です。

応募しない場合には理由を説明し、それを考慮した求人を探して提案してもらうという形で求人を探していきます。

応募したい求人が見つかったら書類選考を受けて面接の日程調整を行う段階に入ります。

履歴書と資格証のコピーなどを用意すれば、応募手続きはほとんどキャリアコンサルタントに行ってもらえるので心配はありません。

面接

書類選考が通ったら速やかに面接の日程調整を行ってくれて、時間の都合の合うときに面接を受けられます。

面接対策も事前に行ってくれるので安心でしょう。

面接の際にはキャリアコンサルタントが現場まで同行してくれて、条件交渉がある場合などにはキャリアコンサルタントが対応してくれます。

質問しにくい内容があるときには予めキャリアコンサルタントに伝えておくと、面接の現場でキャリアコンサルタントから聞いてもらえます。

内定

面接で合格し、条件についても互いの了承が得られたら入社手続きに進むことになります。

退職の手続きに困っているときにはサポートを受けることが可能です。

入社の手続きについてもキャリアコンサルタントから詳しく教えてもらえるので安心して転職を遂げられます。

ゆめほいくの運営会社はどんな会社?

ゆめほいくを運営しているのは株式会社我喜大笑です。

株式会社我喜大笑は2009年に設立されてから保育業界に特化した人材紹介及び人材派遣サービスと、保育所や老人介護書の運営を行ってきています。

社会を総合的に支援することで喜びと笑いを創造することを目指していて、楽しいことを生み出す保育園や介護施設の運営に力を注いでいる会社です。

保育園、幼稚園、学童保育施設とのつながりが強く、就業フォローまでしっかりと行える力を持っています。

保育士が転職する上では福祉に強い会社からのサポートを受けられるので力強いパートナーにできるでしょう。

ノウハウを十分に培ってきているので転職に関する提案力も優れているのが魅力です。